20242年企業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

20242年企業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍1.1.1人力資源管理1.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.1.3薪酬福利管理1.1.4績(jī)效管理1.1.5員工關(guān)系與合規(guī)1.2服務(wù)人數(shù)1.3服務(wù)期限2.雙方義務(wù)與責(zé)任2.1甲方義務(wù)2.1.1提供真實(shí)有效的企業(yè)信息2.1.2按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用2.1.3提供必要的業(yè)務(wù)支持與配合2.2乙方義務(wù)2.2.1提供專業(yè)人力資源服務(wù)2.2.2保證服務(wù)質(zhì)量與效果2.2.3保護(hù)甲方企業(yè)與員工隱私3.服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用3.1.1費(fèi)用構(gòu)成3.1.2費(fèi)用計(jì)算方法3.1.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制3.2支付方式3.2.1支付周期3.2.2支付途徑3.2.3支付時(shí)間4.合同的生效、變更與終止4.1合同生效條件4.2合同變更4.3合同終止4.4合同終止后的相關(guān)處理5.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決5.1違約責(zé)任5.2爭(zhēng)議解決方式5.3法律適用與管轄6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任7.不可抗力7.1不可抗力事件7.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)與處理8.合同的簽訂與修訂8.1簽訂程序8.2修訂條件8.3修訂程序9.甲方（企業(yè)）聲明9.1聲明內(nèi)容9.2聲明效力10.乙方（外包服務(wù)提供商）聲明10.1聲明內(nèi)容10.2聲明效力11.附件11.1附件列表11.2附件內(nèi)容12.簽署頁(yè)12.1甲方簽署頁(yè)12.2乙方簽署頁(yè)13.合同生效日期14.其他約定第一部分：合同如下：第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍1.1.1甲方委托乙方提供人力資源外包服務(wù)，包括招聘、人才選拔、薪酬福利管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系管理等服務(wù)。1.1.2乙方根據(jù)甲方需求提供相應(yīng)的人力資源解決方案，確保甲方人力資源需求的滿足。1.2服務(wù)人數(shù)1.2.1甲方現(xiàn)有員工人數(shù)為____人，如需增加或減少，甲方應(yīng)提前通知乙方。1.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的員工人數(shù)，提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)。1.3服務(wù)期限1.3.1本合同自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.3.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條：雙方義務(wù)與責(zé)任2.1甲方義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的公司信息和員工個(gè)人信息，以便乙方提供符合甲方需求的人力資源服務(wù)。2.1.2甲方應(yīng)按時(shí)支付約定的服務(wù)費(fèi)用，不得無(wú)故拖延或拒絕支付。2.1.3甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)支持與配合，確保乙方能夠順利提供服務(wù)。2.2乙方義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方需求提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。2.2.2乙方應(yīng)保護(hù)甲方企業(yè)和員工的隱私，不得泄露任何甲方和員工的信息。2.2.3乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)提供服務(wù)，不得超越甲方授權(quán)的范圍。第三條：服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用3.1.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整），其中包括人力資源管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等服務(wù)的費(fèi)用。3.1.2服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方法如下：（1）人力資源管理服務(wù)費(fèi)用：按照甲方員工人數(shù)和乙方的服務(wù)單價(jià)計(jì)算。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用：按照培訓(xùn)課程時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)人數(shù)和乙方的培訓(xùn)單價(jià)計(jì)算。（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用：按照甲方員工人數(shù)和乙方的薪酬福利管理單價(jià)計(jì)算。（4）績(jī)效考核服務(wù)費(fèi)用：按照甲方員工人數(shù)和乙方的績(jī)效考核單價(jià)計(jì)算。（5）員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用：按照甲方員工人數(shù)和乙方的員工關(guān)系管理單價(jià)計(jì)算。3.1.3合同履行期間，如遇市場(chǎng)行情變化，乙方可根據(jù)實(shí)際情況提出費(fèi)用調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后予以調(diào)整。3.2支付方式3.2.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付周期，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后的____個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付到乙方指定的銀行賬戶。3.2.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)注明合同編號(hào)和費(fèi)用用途。第四條：合同的生效、變更與終止4.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。4.2合同變更4.2.1合同履行期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。4.2.2合同變更不得影響甲方和員工的合法權(quán)益。4.3合同終止4.3.1在合同履行期間，如一方未履行合同約定的義務(wù)，另一方有權(quán)解除合同。4.3.2合同期滿，雙方無(wú)異議的情況下，本合同自動(dòng)終止。4.4合同終止后的相關(guān)處理4.4.1合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供必要的人力資源交接資料，確保甲方能夠順利接管人力資源管理工作。4.4.2合同終止后，乙方不得以任何理由要求甲方支付額外費(fèi)用。第五條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決5.1違約責(zé)任5.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，如一方未履行或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.1.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2爭(zhēng)議解決方式5.2.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.3法律適用與管轄本合同的簽訂、履行、變更、終止第八條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1本合同的內(nèi)容及其它與合同有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，雙方均應(yīng)予以保密。6.1.2保密內(nèi)容包括但不限于合同條款、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密期限6.2.1雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)自本合同簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢后____年止。6.2.2如法律有特殊規(guī)定，雙方應(yīng)遵守相應(yīng)法律規(guī)定，不得泄露保密信息。6.3泄密責(zé)任6.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露給第三方，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3.2泄露方應(yīng)賠償因此給守密方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和其它間接損失。第九條：不可抗力6.1不可抗力事件6.1.1不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。6.1.2雙方應(yīng)立即書面通知對(duì)方發(fā)生不可抗力事件，并提供相關(guān)證明文件。6.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)與處理6.2.1發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并盡快恢復(fù)合同的履行。6.2.2因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否延長(zhǎng)合同履行期限或解除合同。第十條：合同的簽訂與修訂6.1簽訂程序6.1.1本合同由甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂。6.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2修訂條件6.2.1合同履行期間，如因法律法規(guī)變更或雙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以對(duì)本合同進(jìn)行修訂。6.2.2修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。6.3修訂程序6.3.1雙方應(yīng)就修訂內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，形成書面修訂協(xié)議。6.3.2修訂協(xié)議經(jīng)雙方簽署后，與原合同具有同等法律效力。第十一條：甲方（企業(yè)）聲明6.1聲明內(nèi)容6.1.1甲方聲明其提供的企業(yè)信息、員工信息及業(yè)務(wù)需求真實(shí)、準(zhǔn)確、合法。6.1.2甲方承諾遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，尊重和保障員工權(quán)益。6.2聲明效力6.2.1甲方的聲明構(gòu)成本合同不可撤銷的一部分，對(duì)甲方具有法律約束力。6.2.2甲方聲明不影響本合同的任何其他條款。第十二條：乙方（外包服務(wù)提供商）聲明6.1聲明內(nèi)容6.1.1乙方聲明其具備提供人力資源外包服務(wù)的資質(zhì)、能力和經(jīng)驗(yàn)。6.1.2乙方承諾按照合同約定提供服務(wù)，保障服務(wù)質(zhì)量，遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。6.2聲明效力6.2.1乙方的聲明構(gòu)成本合同不可撤銷的一部分，對(duì)乙方具有法律約束力。6.2.2乙方聲明不影響本合同的任何其他條款。第十三條：附件6.1附件列表6.1.1附件包括但不僅限于服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)、服務(wù)時(shí)間表、人員配置表等。6.1.2附件清單由乙方提供，甲方確認(rèn)后附于合同之后。6.2附件內(nèi)容6.2.1附件內(nèi)容應(yīng)符合本合同的約定，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。6.2.2附件的補(bǔ)充和修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四條：簽署頁(yè)6.1甲方簽署頁(yè)6.1.1甲方簽署頁(yè)應(yīng)加蓋甲方公章和法定代表人或授權(quán)代表簽字。6.1.2甲方簽署頁(yè)應(yīng)注明簽署日期。6.2乙方簽署頁(yè)6.2.1乙方簽署頁(yè)應(yīng)加蓋乙方公章和法定代表人或授權(quán)代表簽字。6.2.2乙方簽署頁(yè)應(yīng)注明簽署日期。第十五條：合同生效日期本合同自雙方第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)附件2：服務(wù)時(shí)間表附件3：人員配置表附件4：薪酬福利管理方案附件5：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件6：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件7：保密協(xié)議附件8：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件9：支付憑證模板附件10：合同修訂記錄附件1：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方將為甲方提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、人才選拔、薪酬福利管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系管理等。附件2：服務(wù)時(shí)間表本附件應(yīng)明確各項(xiàng)服務(wù)的開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及服務(wù)周期，以便雙方明確服務(wù)的時(shí)間安排。附件3：人員配置表本附件應(yīng)列出乙方為甲方提供服務(wù)所需的人員配置，包括各職位的名稱、人數(shù)、職責(zé)等。附件4：薪酬福利管理方案本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方向甲方員工提供的薪酬福利管理方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、獎(jiǎng)金制度等。附件5：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)列出乙方向甲方員工實(shí)施的績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括考核指標(biāo)、考核周期、評(píng)分方法等。附件6：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件7：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保守的秘密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。附件8：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方提供服務(wù)所需費(fèi)用的構(gòu)成要素、計(jì)算方法和支付標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件9：支付憑證模板本附件應(yīng)提供支付憑證的模板，以便甲方在支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)參照使用。附件10：合同修訂記錄本附件應(yīng)記錄合同自簽署以來(lái)的所有修訂內(nèi)容，包括修訂的日期、修訂的條款、修訂的原因等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方未提供真實(shí)的員工信息或業(yè)務(wù)需求。3.甲方未提供必要的業(yè)務(wù)支持與配合。4.乙方未按照約定提供服務(wù)。5.乙方未保護(hù)甲方企業(yè)和員工的隱私。6.乙方超越甲方授權(quán)的范圍提供服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。2.甲方未提供真實(shí)的員工信息或業(yè)務(wù)需求的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方支付因違約造成的損失。3.甲方未提供必要的業(yè)務(wù)支持與配合的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)。4.乙方未按照約定提供服務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。5.乙方未保護(hù)甲方企業(yè)和員工的隱私的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。6.乙方超越甲方授權(quán)的范圍提供服務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為未支付服務(wù)費(fèi)用的__%作為違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.本合同：指20242年企業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議范本。2