2024年物業(yè)管理企業(yè)人力資源合同管理準(zhǔn)則

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年物業(yè)管理企業(yè)人力資源合同管理準(zhǔn)則本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所1.3合同所稱的物業(yè)管理企業(yè)指的是甲方1.4合同所稱的人力資源指的是乙方第二條：合同期限2.1合同期限自2024年1月1日至2024年12月31日第三條：甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定向乙方支付薪酬3.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核第四條：乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定提供勞動力4.2乙方有權(quán)按照合同約定獲得薪酬和福利待遇4.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理第五條：薪酬和福利待遇5.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼等組成5.2乙方的福利待遇包括五險一金、年假、節(jié)假日福利等第六條：工作時間和休息休假6.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時6.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇第七條：保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金8.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金第九條：解除和終止合同9.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前三十天通知對方9.2解除或終止合同的原因和依據(jù)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第十二條：法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)第十三條：其他約定13.1雙方在合同期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)13.2雙方在合同期限內(nèi)不得以任何形式解除或終止合同，除非符合法律法規(guī)規(guī)定第十四條：合同附件14.1合同附件包括乙方的個人簡歷、甲方提供的職位描述等第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××物業(yè)管理企業(yè)，住所：×××地址。1.2乙方名稱：×××，住所：×××地址。1.3甲方為物業(yè)管理企業(yè)，乙方為甲方的人力資源。第二條：合同期限2.1合同期限自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定向乙方支付薪酬。3.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，以確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。第四條：乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定提供勞動力，包括完成甲方分配的工作任務(wù)和要求。4.2乙方有權(quán)按照合同約定獲得薪酬和福利待遇，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。4.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第五條：薪酬和福利待遇5.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額和構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2乙方的福利待遇包括五險一金、年假、節(jié)假日福利等，具體待遇按照甲方的福利待遇制度執(zhí)行。第六條：工作時間和休息休假6.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間按照甲方的考勤制度執(zhí)行。6.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。第七條：保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、運(yùn)營策略、技術(shù)創(chuàng)新等。7.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密用于與甲方無關(guān)的任何個人或組織。7.3如果乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金額×違約天數(shù)×日違約金利率。8.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金額×違約天數(shù)×日違約金利率。8.3如果違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：解除和終止合同9.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前三十天通知對方。9.2解除或終止合同的原因和依據(jù)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還甲方的辦公設(shè)備、證照等。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條：法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十三條：其他約定13.1雙方在合同期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。13.2雙方在合同期限內(nèi)不得以任何形式解除或終止合同，除非符合法律法規(guī)規(guī)定。13.3如果合同的任何條款與法律法規(guī)相沖突，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：合同附件14.1合同附件包括乙方的個人簡歷、甲方提供的職位描述、工作職責(zé)說明等。14.2合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方的個人簡歷附件2：甲方提供的職位描述附件3：工作職責(zé)說明附件4：甲方的人力資源管理制度附件5：甲方的薪酬制度附件6：甲方的福利待遇制度附件7：甲方的考勤制度附件8：甲方的保密制度附件9：甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)政策附件10：雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）附件11：雙方簽訂的保密協(xié)議（如有）附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：乙方的個人簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件2：甲方提供的職位描述應(yīng)詳細(xì)說明乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。附件3：工作職責(zé)說明應(yīng)具體列舉乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。附件4：甲方的人力資源管理制度應(yīng)包括甲方的員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等方面的規(guī)定。附件5：甲方的薪酬制度應(yīng)詳細(xì)說明乙方的薪酬構(gòu)成、薪酬支付方式、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。附件6：甲方的福利待遇制度應(yīng)詳細(xì)說明乙方的福利待遇內(nèi)容，如五險一金、年假、節(jié)假日福利等。附件7：甲方的考勤制度應(yīng)詳細(xì)說明乙方的考勤方式、請假流程、加班規(guī)定等。附件8：甲方的保密制度應(yīng)詳細(xì)說明乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)要求和限制。附件9：甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)政策應(yīng)詳細(xì)說明乙方在合同期間甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會以及相關(guān)要求。附件10：雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)具體說明雙方在培訓(xùn)方面的權(quán)利和義務(wù)，如培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件11：雙方簽訂的保密協(xié)議應(yīng)具體說明乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)要求和限制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定向乙方支付薪酬。2.甲方未按照合同約定對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。4.乙方未按照合同約定提供勞動力。5.乙方未按照合同約定獲得薪酬和福利待遇。6.乙方未按照合同約定遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。7.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.乙方違反甲方的保密制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定向乙方支付薪酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金額×違約天數(shù)×日違約金利率。2.甲方未按照合同約定對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可能導(dǎo)致乙方的經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償。4.乙方未按照合同約定提供勞動力的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方未按照合同約定獲得薪酬和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按照甲方的福利待遇制度享受相應(yīng)的待遇。6.乙方未按照合同約定遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。7.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金額×違約天數(shù)×日違約金利率。8.乙方違反甲方的保密制度的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金額×違約天數(shù)×日違約金利率。示例說明：如果甲方未按照合同約定向乙方支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計算方式為：未支付薪酬金額×未支付天數(shù)×日違約金利率。如果乙方未按照合同約定提供勞動力，甲方有權(quán)解除合同，并