培訓機構(gòu)員工的規(guī)章制度

———培訓機構(gòu)員工的規(guī)章制度培訓機構(gòu)員工的規(guī)章制度1為了加強校區(qū)的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展強大，提高經(jīng)濟效益，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)及學校章程的規(guī)定，特訂立本管理大綱。一、職業(yè)操守1.遵守公司一切規(guī)章制度，聽從上級，聽從指揮；2.維護公司形象，樹立職業(yè)道德，保守公司秘密；3.團結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，杜絕是非；4.尊敬家長，愛惜學員，不埋怨、不欺瞞；5.不絕學習，提高水平，精通課業(yè)；6.樂觀進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。二、校區(qū)常規(guī)1.使用標準普通話及禮貌用語，相互熱誠友好打招呼；2.有家長和學員在場時，相互應以老師稱呼；3.辦公室、教室門不得隨便關閉，不得在辦公區(qū)與教室內(nèi)吃零食；4.教室內(nèi)不得高聲喧嘩；5.教室內(nèi)應保持乾凈，下課后應擺放好桌椅和教具，并清理干凈；6.勤儉節(jié)省，愛惜公共資產(chǎn)及工作環(huán)境，保持辦公室和教室清潔衛(wèi)生；7.不得在辦公室和教室內(nèi)吸煙；8.下班后，應檢查門窗是否關閉，電源和水閘是否切斷，門是否鎖好，確認無誤后方可離開。9、上班時間著裝要求：女員工要著裝優(yōu)雅、大方，不得穿緊身、暴露、另類衣裳或涼拖鞋，不得濃妝艷抹；男員工要著裝乾凈、大方，不得留長發(fā)，不得穿短褲、背心、涼拖；三、接待規(guī)范1.有人到訪應自動熱誠接待并問其姓名、來訪意圖，向主管人員報備后敏捷處理；2.假如主管人員不在，應從來訪者問其具體事項及聯(lián)系方式并做好記錄；3.假如來訪者與公司領導有約，應征得領導同意后將人帶入指定會談地方；4.來訪者離開時，應自動將其送至門口；5.如遇咨詢者，應供應認真的、確實的相關資料，如不知詳情，應請具體人員予以解答；6.接待人員必需將情況記錄在登記表上。四、電話禮儀1.鈴聲響起3聲后必需接起；2.接起電話后需親切的使用“您好，腦立方教育，請問有什么可以幫到您？”問候?qū)Ψ?，并耐性的幫其解決問題，如不能自行解決需將問題記錄下來轉(zhuǎn)給主管人員。3.電話機旁必需準備好紙、筆和登記表，依據(jù)登記表上的`項目如實填寫；4.不得對著話筒高聲喧嘩，不得與來電者爭吵，不得將他人電話號碼隨便告知來電者。培訓機構(gòu)員工的規(guī)章制度2一、辦公室應做好學校培訓檔案的建立和管理。認真負責學校檔案料子的收集、匯總、分類、整理、編冊、歸檔和保管。二、每期培訓結(jié)束后，辦公室應及時完善和整理好培訓班學員的考核檔案的建立和編制。收集檔案的內(nèi)容：①培訓通知；②教學課程表；③培訓人員報到名冊；④培訓考核申請表；⑤考場名單、試卷；⑥成績表等。收集培訓檔案，采用分類整理，按檔案內(nèi)容次序排列，經(jīng)過校對準確，裝訂成冊，歸檔。三、財務結(jié)清、完善和整理好財務管理檔案。四、檔案柜應由專人負責保管，并放置在通風、干燥場合，防止檔案料子丟失、損壞和霉變。五、建立檔案料子的借閱登記制度。凡需借檔案料子，須經(jīng)學校領導批準后辦理借閱登記手續(xù)，并及時予以回收。六、學校檔案料子，分長期和短期兩類保管。財務及人事檔案為長期保管（一般為十五年以上），其它業(yè)務性檔案料子保管期為三年。到期的檔案料子需銷毀的，需辦理審批手續(xù)。培訓機構(gòu)員工的規(guī)章制度3一、教務處要依據(jù)培訓教學計劃編制相應的教育大綱。二、培訓班的日?；顒庸芾韺嵤┌嘀魅呜撠熤?。每期培訓由班主任依據(jù)培訓大綱要求落實并圓滿完成培訓教育任務。三、班主任負責日常的教學實施和及時處理辦理辦班過程中顯現(xiàn)的問題，必需及時與教務處聯(lián)系處理。每個培訓班，可依據(jù)情況，設班長和若干學習小組。四、培訓學校除配備專職老師外，依據(jù)需要聘請必需的專業(yè)兼職老師，構(gòu)成健全師資隊伍，由學校教務處統(tǒng)一管理和落實使用（專職或兼職老師均有省安全監(jiān)督管理局頒發(fā)的師資證）。五、班主任要常常深入課堂，聽取學員的學習要求，掌握教學進度,了解教學質(zhì)量，不絕提高辦班的水平。六、每期培訓班開辦前3天，班主任要與培訓班學員所涉及相關的考核單位或考核負責人聯(lián)系，確認落實好考核（包含實作與書面考試）銜接事宜。七、教務處要在考試前2天準備好考試卷，班主任要落實好每期考試的取卷、監(jiān)考、送卷等有關事項。八、實作考試前3天，班主任要將培訓考生名單及工作要求送考核單位或考核負責人。辦班結(jié)束后5天內(nèi)，班主任必需統(tǒng)計完成學員的培訓考核情況和申報辦理好證件，并通知到學員本人。培訓機構(gòu)員工的規(guī)章制度4一、辦公室在每年11月中旬，通過聯(lián)絡和發(fā)函形式，同主管部門及鎮(zhèn)（街道）安全管理機構(gòu)或企業(yè)聯(lián)系培訓要求，并于12月末前統(tǒng)計、整理。次年1月上旬，辦公室依據(jù)征求的培訓要求，編制相應的年度培訓教學計劃，經(jīng)校長和主管部門批準后予以實施。二、教務處應依據(jù)年度培訓教學計劃及時分解月度培訓教學計劃，并依據(jù)所訂立的培訓計劃內(nèi)容和時間布置，認真做好每期培訓開班呈報手續(xù)和通知，提前7天落實相應的教學組織布置和老師的落實。三、任課老師應依據(jù)教學計劃布置，在培訓前5天，編制好教學大綱，經(jīng)學校教務處審定后實施。四、學校后勤部門應在教育培訓實施前3天落實好教學設施和后勤生活布置。五、辦公室應及時對各部門培訓計劃的落實情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)沒有到位的，要及時整改。假如學校整體培訓計劃予以調(diào)整，應在5天前，提前通知有關部門，并作相應落實。六、在計劃執(zhí)行過程中，假如基層要求調(diào)整的，應及時向教務處提出，并由教務處擬定相應調(diào)整計劃，經(jīng)校長批準后報辦公室備案，并通知落實。臨時性的培訓計劃，由教務處編制，報學校負責人批準后組織實施。培訓機構(gòu)員工的規(guī)章制度5一、堅持理論聯(lián)系實際，帶著問題參加學習，認真聽講，認真思考，踴躍提問，努力實踐轉(zhuǎn)化學習成績。二、樹立學員意識，端正學習態(tài)度，做到在教學培訓期間將重要精力用于學習上。三、遵守課堂紀律，不遲到、不早退，不隨便進出教室，不接打移動電話、不做與教學無關的事情。四、充分利用課余時間學習網(wǎng)絡課程，閱讀指定書目和教學參考資料，認真溝通學習心得體會。五、堅持本身動手撰寫溝通料子、學習作業(yè)、調(diào)研報告和論文等。不布置工作人員“陪讀”、學習料子。六、培訓期間不承當單位出差、考察、調(diào)研等任務。確因工作等特殊情形需請假的，嚴格遵守請銷假制度。七、自發(fā)遵守學院學員管理制度，遵守作息時間，公寓內(nèi)不得留宿他人。八、吃在食堂，住在公寓。不用公款吃請，不互贈禮品。九、公車不駐院，車輛在院區(qū)行駛須減速慢行，禮讓行人，不鳴笛，停放指定位置。十、不在非指定場合吸煙。培訓機構(gòu)員工的規(guī)章制度6一、培訓期間應遵紀守法，自發(fā)遵守社會公德和職業(yè)道德，不做失德失范之事。二、聽從管理，敬重授課老師，遵守課堂紀律，上課不遲到、不早退，連續(xù)課堂安靜，不隨便走動。將個人通訊工具關掉或置于靜音、振動狀態(tài)，認真聽講，做好筆記，定時完成研修任務。三、妥當處理培訓與工作、生活的關系，原則上不得請假，特殊情形需要請假的，須履行請假手續(xù)；無故缺課一天以上將不予結(jié)業(yè)，并通報所在地教育主管部門和所在單位。四、不得在其他地方上發(fā)布與培訓無關的圖片、文字、視頻等。五、嚴格遵守“八項規(guī)定”，不得用公款相互宴請，不得用公款互贈送禮品、禮金、有價證券和支出憑證等，不得以學習溝通、對口走訪、交叉考察、群眾調(diào)研等名義互請旅游、吃喝、娛樂等。六、外出參加現(xiàn)場教學或?qū)嵉乜疾煺{(diào)研等活動時，要聽從對方的管理和布置，不理解宴請，不收受紀念品和土特產(chǎn)，不參加旅游和娛樂活動。七、自發(fā)遵守留宿賓館有關規(guī)定，搭配服務人員辦理留宿登記手續(xù)。八、加強安全意識，注意飲食衛(wèi)生，注意人身安全、資產(chǎn)安全、交通安全和運動安全，應結(jié)伴出行，嚴禁下河游泳。九、培訓期間及結(jié)業(yè)以后，一律不準以同學名義搞“小圈子”，不得成立任何形式的聯(lián)誼會、同學會等組織。十、培訓結(jié)束后應按時回到，不得繞道旅游、探親。培訓機構(gòu)員工的規(guī)章制度7一、依據(jù)學校教育計劃布置，由學校教務處及時落實每月培訓項目布置，并編制教學課堂設置表。二、學校教務處，應依據(jù)當月培訓項目，結(jié)合上級規(guī)定的教學時間要求及教材要求，訂立相應課程設置布置表。課程設置布置表經(jīng)校長審核同意后，由教務