勞動合同年休假及休日約定書

勞動合同年休假及休日約定書《篇一》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就年休假及休日等相關事項達成如下協(xié)議：第一條年休假1.1乙方依法享有帶薪年休假。帶薪年休假的天數(shù)按照甲乙雙方的約定和國家的有關規(guī)定執(zhí)行。1.2甲方應當根據(jù)國家規(guī)定和甲乙雙方的約定，為乙方安排年休假。乙方有權根據(jù)工作需要和個人意愿，在符合甲方規(guī)定的前提下，安排年休假的日期。1.3乙方在年度內未休完的年休假，可以結轉至下一年度使用。但累計結轉的年休假不超過兩天。1.4乙方因病、事假等原因無法在規(guī)定時間內休完年休假的，需提前向甲方提出申請。甲方根據(jù)實際情況，可以批準乙方延期休完年休假。2.1甲方應當依法保障乙方的休息權利，確保乙方每周至少休息一天。2.2甲方安排乙方加班的，應按照國家的有關規(guī)定支付加班費。2.3乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應當按照國家規(guī)定支付不低于工資三倍的工資報酬。第三條違約行為及認定3.1甲方違反本協(xié)議規(guī)定，未安排乙方休年休假的，乙方有權要求甲方支付未休年休假天數(shù)的工資報酬。3.2乙方無正當理由未休年休假的，甲方有權按照乙方的實際工作天數(shù)支付工資。3.3甲方未依法支付加班費的，乙方有權要求甲方支付加班費。第四條法律名詞及解釋4.1本協(xié)議所稱年休假，是指國家規(guī)定的帶薪年休假。4.2本協(xié)議所稱加班，是指乙方在法定工作時間之外，按照甲方安排的工作時間和工作內容進行的工作。4.3本協(xié)議所稱工資，是指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內容所應得的報酬。第五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法5.1本協(xié)議在執(zhí)行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。5.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第六條應用場景本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的勞動合同關系，包括但不限于全日制、兼職、實習等用工形式。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日年休假計算方法說明加班費計算方法說明勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式人民法院聯(lián)系方式《篇二》合同編號：_______勞動合同年休假及休日約定書（甲方為主導版）甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就年休假及休日等相關事項達成如下協(xié)議：第一條甲方權益保障1.1甲方享有對乙方年休假及休日的安排權，確保乙方的合法權益得到充分保障。1.2甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的實際工作情況，合理調整乙方的工作時間，以保證甲方業(yè)務的正常運行。1.3甲方有權根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，決定乙方的加班安排，并按照相關規(guī)定支付加班費。第二條乙方的權利與義務2.1乙方有權依法享受帶薪年休假，按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)，安排年休假的日期。2.2乙方因病、事假等原因無法在規(guī)定時間內休完年休假的，需提前向甲方提出申請。甲方根據(jù)實際情況，可以批準乙方延期休完年休假。2.3乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應當按照國家規(guī)定支付不低于工資三倍的工資報酬。2.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務。第三條第三方主體丙方的責權利3.1丙方作為第三方主體，有權對甲乙雙方的年休假及休日安排進行監(jiān)督和評估，確保甲乙雙方遵守國家法律法規(guī)。3.2丙方有權根據(jù)國家規(guī)定和甲乙雙方的約定，對乙方的年休假及休日進行調整，以保證甲方業(yè)務的正常運行。3.3丙方有權要求甲方乙方的年休假及休日安排的相關信息，以便丙方進行監(jiān)督和評估。第四條乙方的違約及限制條款4.1乙方違反甲方規(guī)章制度，導致甲方業(yè)務受到損失的，乙方應承擔相應的責任。4.2乙方未按照甲方的要求完成工作任務的，甲方有權按照乙方的實際工作天數(shù)支付工資。4.3乙方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的，甲方有權解除勞動合同。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日年休假計算方法說明加班費計算方法說明第三方主體丙方聯(lián)系方式第三方主體丙方的介入，旨在確保甲乙雙方在年休假及休日安排上的合法權益得到充分保障，同時增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款。通過丙方的監(jiān)督和評估，確保甲乙雙方遵守國家法律法規(guī)，維護甲方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于保障甲方的業(yè)務運行和合法權益，同時確保乙方得到公平公正的待遇?！镀泛贤幪枺篲______勞動合同年休假及休日約定書（乙方為主導版）甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丁方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丁三方本著平等自愿、公平公正的原則，就年休假及休日等相關事項達成如下協(xié)議：第一條乙方權益保障1.1乙方有權依法享受帶薪年休假，按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)，安排年休假的日期。1.2乙方因病、事假等原因無法在規(guī)定時間內休完年休假的，需提前向甲方提出申請。甲方根據(jù)實際情況，可以批準乙方延期休完年休假。1.3乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應當按照國家規(guī)定支付不低于工資三倍的工資報酬。1.4乙方有權要求甲方乙方的年休假及休日安排的相關信息，以便乙方進行監(jiān)督和評估。第二條甲方義務與限制2.1甲方應遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障乙方的年休假及休日權益。2.2甲方因病、事假等原因導致乙方無法按計劃休完年休假的，應予以理解并必要的支持。2.3甲方應按照國家的規(guī)定和本協(xié)議的約定，支付乙方加班費。2.4甲方不得違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，解除乙方的勞動合同。第三條第三方主體丁方的責權利3.1丁方作為第三方主體，有權對甲乙雙方的年休假及休日安排進行監(jiān)督和評估，確保甲乙雙方遵守國家法律法規(guī)。3.2丁方有權根據(jù)國家規(guī)定和甲乙雙方的約定，對乙方的年休假及休日進行調整，以保證乙方合法權益的實現(xiàn)。3.3丁方有權要求甲方乙方的年休假及休日安排的相關信息，以便丁方進行監(jiān)督和評估。第四條甲方的違約及限制條款4.1甲方違反本協(xié)議的約定，導致乙方權益受到損害的，甲方應承擔相應的法律責任。4.2甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、加班費的，乙方有權要求甲方支付。4.3甲方解除乙方勞動合同的，應符合國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丁方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__