林業(yè)資源保護(hù)員2024年度聘任合同書

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

林業(yè)資源保護(hù)員2024年度聘任合同書本合同目錄一覽第一條聘任條件和原則1.1聘任條件1.2聘任原則第二條聘任期限2.1聘任期限規(guī)定2.2續(xù)聘條件和程序第三條崗位職責(zé)3.1林業(yè)資源保護(hù)員崗位職責(zé)3.2工作目標(biāo)和任務(wù)第四條工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1培訓(xùn)安排6.2學(xué)習(xí)要求第七條考核和評(píng)價(jià)7.1考核指標(biāo)7.2評(píng)價(jià)程序第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除第十三條其他約定13.1雙方的其他約定13.2約定的生效和變更第十四條附則14.1合同的份數(shù)和保管14.2合同的修改和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條聘任條件和原則1.1聘任條件（5）具備一定的林業(yè)資源保護(hù)知識(shí)和技能，能夠熟練使用相關(guān)辦公軟件和儀器設(shè)備；（6）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠勝任野外工作和加班任務(wù)；（7）具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理好與同事、上級(jí)和群眾的關(guān)系。1.2聘任原則（1）公開(kāi)、公平、公正的原則；（2）競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)錄用的原則；（3）寧缺毋濫，保證質(zhì)量的原則；（4）注重實(shí)績(jī)，鼓勵(lì)創(chuàng)新的原則。第二條聘任期限2.1聘任期限規(guī)定本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2續(xù)聘條件和程序（1）合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)聘，續(xù)聘期限另行約定；（2）續(xù)聘對(duì)象需滿足本合同第一條聘任條件，并經(jīng)過(guò)考核合格；（3）續(xù)聘程序按照聘任時(shí)的流程進(jìn)行。第三條崗位職責(zé)3.1林業(yè)資源保護(hù)員崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)林業(yè)資源的日常巡護(hù)和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理林業(yè)資源違法行為；（2）負(fù)責(zé)林業(yè)資源數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持；（3）參與林業(yè)資源保護(hù)項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期效果；（4）協(xié)助上級(jí)部門開(kāi)展林業(yè)資源保護(hù)的宣傳教育和技術(shù)培訓(xùn)工作；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作目標(biāo)和任務(wù)（1）確保林業(yè)資源安全，無(wú)重大林業(yè)資源違法行為和事故發(fā)生；（2）提高林業(yè)資源保護(hù)水平，實(shí)現(xiàn)林業(yè)資源持續(xù)增長(zhǎng)；（3）提升林業(yè)資源保護(hù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；（4）完成上級(jí)部門確定的林業(yè)資源保護(hù)各項(xiàng)工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1工作時(shí)間（1）每周工作5天，周一至周五；（2）每天工作8小時(shí)，上午8:0012:00，下午14:0018:00；（3）特殊情況需加班的，按照國(guó)家和單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2工作地點(diǎn)（1）主要工作地點(diǎn)為聘用單位所在地；（2）根據(jù)工作需要，可能需要在聘用單位轄內(nèi)的其他地點(diǎn)開(kāi)展工作。第五條薪酬待遇5.1基本工資（1）試用期工資為人民幣X元/月；（2）試用期滿后，根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)，確定正式工資級(jí)別，工資為人民幣元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金（1）根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定確定。5.3福利待遇（1）按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；（2）提供住宿、交通等相應(yīng)補(bǔ)貼；（3）享受國(guó)家法定節(jié)假日和年假；（4）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1培訓(xùn)安排（1）新入職的林業(yè)資源保護(hù)員需參加單位組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗；（2）定期組織在崗培訓(xùn)，提高林業(yè)資源保護(hù)員的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）鼓勵(lì)林業(yè)資源保護(hù)員參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷提升。6.2學(xué)習(xí)要求（1）林業(yè)資源保護(hù)員應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)林業(yè)資源保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)、政策和技術(shù)知識(shí)；（2）積極參加單位組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力；第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容（1）林業(yè)資源保護(hù)員在任職期間和離職后，對(duì)工作中獲取的國(guó)家秘密、單位秘密和商業(yè)秘密予以保密；（2）不得泄露客戶信息、工作數(shù)據(jù)和內(nèi)部資料等；（3）不得利用保密信息從事與單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.2保密期限（1）保密期限自雙方簽訂合同之日起算，至合同終止或解除之日止；（2）如涉及國(guó)家秘密，應(yīng)按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的保密期限執(zhí)行。第九條合同解除和終止9.1解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（3）林業(yè)資源保護(hù)員因法定原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；（4）林業(yè)資源保護(hù)員嚴(yán)重違反合同約定，單位要求解除合同；（5）單位因國(guó)家政策調(diào)整或業(yè)務(wù)需要，提前解除合同。9.2終止合同的情形（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）林業(yè)資源保護(hù)員因法定原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；（3）林業(yè)資源保護(hù)員提出離職申請(qǐng)，并經(jīng)單位批準(zhǔn)；（4）單位因國(guó)家政策調(diào)整或業(yè)務(wù)需要，提前終止合同。第十條違約責(zé)任10.1違約行為（1）林業(yè)資源保護(hù)員未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）林業(yè)資源保護(hù)員違反保密協(xié)議，泄露保密信息；（3）林業(yè)資源保護(hù)員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（4）單位未按合同約定支付薪酬待遇；（5）單位未按合同約定提供工作條件。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定；（2）違約方賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）單位違反合同，導(dǎo)致林業(yè)資源保護(hù)員解除合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）林業(yè)資源保護(hù)員違反合同，導(dǎo)致單位解除合同的，單位有權(quán)要求林業(yè)資源保護(hù)員支付違約金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)保持冷靜，及時(shí)溝通，避免事態(tài)擴(kuò)大；（2）按照單位內(nèi)部的爭(zhēng)議解決流程提交申請(qǐng)；（3）雙方應(yīng)配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的工作，提供相關(guān)證據(jù)材料；（4）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)作出裁決，并書面通知雙方。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件（1）合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行合同義務(wù)。12.2合同變更（1）合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；（2）合同變更內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定；（3）合同變更不得減輕或免除違約方的責(zé)任。12.3合同解除（1）合同解除應(yīng)按照合同約定的解除條件和程序進(jìn)行；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（3）合同解除不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定（1）雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他事項(xiàng)需要約定的，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2約定的生效和變更（1）雙方約定的生效和變更，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定；（2）約定的生效和變更，應(yīng)以書面形式確認(rèn)；（3）約定的生效和變更，不得違反本合同的宗旨和原則。第十四條附則14.1合同的份數(shù)和保管（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）合同的副本和復(fù)印件無(wú)效，不得作為法律依據(jù)；（3）合同的保管應(yīng)采取安全措施，防止遺失、損毀或泄露。14.2合同的修改和補(bǔ)充（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定；（2）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：林業(yè)資源保護(hù)員崗位職責(zé)說(shuō)明附件二：林業(yè)資源保護(hù)員工作目標(biāo)和任務(wù)說(shuō)明附件三：林業(yè)資源保護(hù)員工作時(shí)間和地點(diǎn)說(shuō)明附件四：林業(yè)資源保護(hù)員薪酬待遇說(shuō)明附件五：林業(yè)資源保護(hù)員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)說(shuō)明附件六：林業(yè)資源保護(hù)員考核和評(píng)價(jià)說(shuō)明附件七：保密協(xié)議附件附件八：林業(yè)資源保護(hù)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定說(shuō)明附件九：林業(yè)資源保護(hù)員爭(zhēng)議解決說(shuō)明附件十：林業(yè)資源保護(hù)員合同生效、變更和解除說(shuō)明附件十一：其他約定說(shuō)明附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：林業(yè)資源保護(hù)員崗位職責(zé)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了林業(yè)資源保護(hù)員的崗位職責(zé)，包括日常巡護(hù)和管理、數(shù)據(jù)收集整理、項(xiàng)目實(shí)施協(xié)助、宣傳教育和技術(shù)培訓(xùn)等工作內(nèi)容。附件二：林業(yè)資源保護(hù)員工作目標(biāo)和任務(wù)說(shuō)明本附件詳細(xì)闡述了林業(yè)資源保護(hù)員的工作目標(biāo)和任務(wù)，如確保林業(yè)資源安全、提高保護(hù)水平、實(shí)現(xiàn)資源持續(xù)增長(zhǎng)等。附件三：林業(yè)資源保護(hù)員工作時(shí)間和地點(diǎn)說(shuō)明本附件具體規(guī)定了林業(yè)資源保護(hù)員的工作時(shí)間和地點(diǎn)，包括每周工作天數(shù)、每天工作時(shí)間以及工作地點(diǎn)等。附件四：林業(yè)資源保護(hù)員薪酬待遇說(shuō)明本附件詳細(xì)介紹了林業(yè)資源保護(hù)員的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。附件五：林業(yè)資源保護(hù)員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)說(shuō)明本附件說(shuō)明了林業(yè)資源保護(hù)員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的安排，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和學(xué)習(xí)要求等。附件六：林業(yè)資源保護(hù)員考核和評(píng)價(jià)說(shuō)明本附件詳細(xì)闡述了林業(yè)資源保護(hù)員的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)程序，以及評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用。附件七：保密協(xié)議附件本附件詳細(xì)說(shuō)明了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息、保密期限以及違約責(zé)任等。附件八：林業(yè)資源保護(hù)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定說(shuō)明本附件詳細(xì)列舉了林業(yè)資源保護(hù)員可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約行為的后果。附件九：林業(yè)資源保護(hù)員爭(zhēng)議解決說(shuō)明本附件詳細(xì)介紹了林業(yè)資源保護(hù)員爭(zhēng)議解決的流程和方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件十：林業(yè)資源保護(hù)員合同生效、變更和解除說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了合同的生效、變更和解除的條件和程序，以及相關(guān)法律后果。附件十一：其他約定說(shuō)明本附件用于記錄雙方在合同履行過(guò)程中達(dá)成的其他約定，如補(bǔ)充協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.林業(yè)資源保護(hù)員未按合同約定履行工作職責(zé)；2.林業(yè)資源保護(hù)員違反保密協(xié)議，泄露保密信息；3.林業(yè)資源保護(hù)員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；4.單位未按合同約定支付薪酬待遇；5.單位未按合同約定提供工作條件。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定；2.違約方賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.單位違反合同，導(dǎo)致林業(yè)資源保護(hù)員解除合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.林業(yè)資源保護(hù)員違反合同，導(dǎo)致單位解除合同的，單位有權(quán)要求林業(yè)資源保護(hù)員支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.林業(yè)資源保護(hù)員：指根據(jù)本合同約定，在聘用單位從事林業(yè)資源保護(hù)工作的人員。2.保密信息：指合同履行過(guò)程中涉及的國(guó)家