幼兒園會(huì)計(jì)崗位2024年度聘用合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

幼兒園會(huì)計(jì)崗位2024年度聘用合同本合同目錄一覽第一條聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：幼兒園會(huì)計(jì)1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)幼兒園日常財(cái)務(wù)核算工作1.2.2編制幼兒園年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算報(bào)告1.2.3管理幼兒園各項(xiàng)資金流動(dòng)，確保資金安全1.2.4按時(shí)申報(bào)并繳納各項(xiàng)稅費(fèi)1.2.5定期進(jìn)行財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)和內(nèi)部審計(jì)1.2.6協(xié)助園長(zhǎng)完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作第二條聘用期限2.1本合同有效期為2024年度2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：按照幼兒園規(guī)定的會(huì)計(jì)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行3.2工資發(fā)放：每月按時(shí)發(fā)放，扣除個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)第四條工作時(shí)間4.1每周工作5天，周六日雙休4.2工作時(shí)間：上午8:00至下午5:00，午休1小時(shí)第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2提供每年一次的健康體檢5.3享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及幼兒園規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1幼兒園提供必要的財(cái)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)6.2鼓勵(lì)員工參加專(zhuān)業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)第七條保密協(xié)議7.1員工應(yīng)遵守幼兒園的保密制度，不得泄露幼兒園財(cái)務(wù)及相關(guān)信息7.2違反保密協(xié)議的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除合同8.2員工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，幼兒園有權(quán)解除合同8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律第十一條其他約定11.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，如實(shí)提供相關(guān)信息11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充第十二條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十三條合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第十四條附加條款14.1雙方在簽訂合同時(shí)，如有附加條款，應(yīng)一并簽署14.2附加條款與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：幼兒園會(huì)計(jì)1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)幼兒園日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于編制記賬憑證、登記賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等；1.2.2編制幼兒園年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算報(bào)告，按照幼兒園的發(fā)展計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，合理預(yù)測(cè)收入和支出，確保預(yù)算的合理性和可行性；1.2.3管理幼兒園各項(xiàng)資金流動(dòng)，包括但不限于收付款項(xiàng)、銀行對(duì)賬、現(xiàn)金流管理，確保資金的安全性和流動(dòng)性；1.2.4按時(shí)申報(bào)并繳納各項(xiàng)稅費(fèi)，包括但不限于增值稅、所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，確保幼兒園的合規(guī)經(jīng)營(yíng)；1.2.5定期進(jìn)行財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)和內(nèi)部審計(jì)，包括但不限于定期核對(duì)庫(kù)存、盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)、內(nèi)部控制制度的有效性評(píng)估等，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；1.2.6協(xié)助園長(zhǎng)完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作，包括但不限于提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、參與經(jīng)營(yíng)決策、解答財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題等。第二條聘用期限2.1本合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，具體續(xù)簽條件、期限和待遇等事項(xiàng)，由雙方另行商定。第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：按照幼兒園規(guī)定的會(huì)計(jì)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資數(shù)額由雙方在合同附件中約定。3.2工資發(fā)放：每月按時(shí)發(fā)放，扣除個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)，工資發(fā)放具體時(shí)間及方式由雙方在合同附件中約定。第四條工作時(shí)間4.1每周工作5天，周六日雙休，具體工作時(shí)間由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況合理安排。4.2工作時(shí)間：上午8:00至下午5:00，午休1小時(shí)，具體工作時(shí)間由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況合理安排。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)待遇由雙方在合同附件中約定。5.2提供每年一次的健康體檢，具體體檢時(shí)間和安排由幼兒園負(fù)責(zé)安排。5.3享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及幼兒園規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體假期安排和待遇由雙方在合同附件中約定。第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1幼兒園提供必要的財(cái)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升員工的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)水平。6.2鼓勵(lì)員工參加專(zhuān)業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，員工可根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃自行選擇培訓(xùn)和學(xué)習(xí)項(xiàng)目，幼兒園可提供必要的支持和幫助。第七條保密協(xié)議7.1員工應(yīng)遵守幼兒園的保密制度，不得泄露幼兒園財(cái)務(wù)及相關(guān)信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶信息等。7.2違反保密協(xié)議的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，幼兒園有權(quán)要求員工賠償因泄露信息所造成的損失。7.3保密協(xié)議的具體內(nèi)容和保密期限由雙方在合同附件中約定。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除合同，解除合同的條件、程序和補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)由雙方在合同附件中約定。8.2員工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，幼兒園有權(quán)解除合同，解除合同的條件、程序和補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)由雙方在合同附件中約定。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。8.4合同終止后，員工應(yīng)按照幼兒園的要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)憑證、資金賬戶等。8.5合同終止后，幼兒園應(yīng)支付員工合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者其他相關(guān)費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方在合同附件中約定。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條其他約定11.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，如實(shí)提供相關(guān)信息。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條附加條款14.1雙方在簽訂合同時(shí)，如有附加條款，應(yīng)一并簽署。14.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出會(huì)計(jì)崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，并規(guī)定了工資發(fā)放的時(shí)間表，包括發(fā)放日期、發(fā)放方式等。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責(zé)任等，并要求員工在合同有效期內(nèi)遵守保密制度。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體規(guī)定詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出幼兒園為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體內(nèi)容，包括保險(xiǎn)種類(lèi)、保險(xiǎn)待遇、體檢安排、假期安排等。附件四：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的具體安排詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了幼兒園為員工提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的具體安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件五：工作交接清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出員工在合同終止或解除時(shí)需要辦理的工作交接事項(xiàng)，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)憑證、資金賬戶等。附件六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他相關(guān)費(fèi)用的計(jì)算方式詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出合同終止或解除時(shí)幼兒園應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他相關(guān)費(fèi)用的計(jì)算方式，包括計(jì)算公式、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工泄露幼兒園財(cái)務(wù)及相關(guān)信息，違反保密協(xié)議；2.員工未按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)憑證等工作的編制和上報(bào)；3.員工未按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致幼兒園受到損失；4.員工未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致幼兒園受到損失；5.員工未按照幼兒園的規(guī)定進(jìn)行工作交接，導(dǎo)致幼兒園受到損失。責(zé)任認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，幼兒園有權(quán)要求員工賠償因泄露信息所造成的損失；2.未按時(shí)完成工作的，員工應(yīng)按照幼兒園的要求補(bǔ)交工作成果，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，員工應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)因未參加保險(xiǎn)而產(chǎn)生的損失；4.未履行崗位職責(zé)的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償幼兒園因此受到的損失；5.未進(jìn)行工作交接的，員工應(yīng)按照幼兒園的要求辦理工作交接手續(xù)，并承擔(dān)因未交接而產(chǎn)生的損失。示例說(shuō)明：如員工泄露了幼兒園的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致幼兒園遭受經(jīng)濟(jì)損失，幼兒園可以要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并要求員工支付因泄露信息所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。在本合同中，幼兒園應(yīng)依法為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保