2024年版商業(yè)公司秘書聘用合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版商業(yè)公司秘書聘用合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體與scope1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：合同范圍第二條：秘書職責(zé)2.1：日常工作2.2：會議組織2.3：信息管理2.4：商務(wù)接待第三條：合同期限3.1：起始日期3.2：終止日期3.3：試用期第四條：工作時間和地點(diǎn)4.1：工作時間4.2：工作地點(diǎn)第五條：薪資待遇5.1：基本工資5.2：獎金與福利5.3：薪資發(fā)放第六條：社會保險和公積金6.1：社會保險6.2：住房公積金第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限7.3：違約責(zé)任第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違約8.2：乙方違約第九條：爭議解決9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決9.3：法律途徑第十條：合同的變更和解除10.1：變更條件10.2：解除條件10.3：變更和解除的程序第十一條：合同的終止11.1：正常終止11.2：非正常終止第十二條：其他約定12.1：加班工資12.2：年假12.3：培訓(xùn)第十三條：法律適用和爭議解決13.1：適用法律13.2：爭議解決第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字14.2：乙方簽字14.3：蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體與scope1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：合同范圍本合同明確了甲乙雙方在秘書聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、薪資待遇、合同期限等方面的具體規(guī)定。第二條：秘書職責(zé)2.1：日常工作秘書負(fù)責(zé)處理公司日常行政事務(wù)，包括但不限于接聽電話、接待訪客、文件管理、資料整理等。2.2：會議組織秘書負(fù)責(zé)組織、籌備公司內(nèi)部會議，確保會議順利進(jìn)行，包括但不限于會議通知、會議議程安排、會議記錄等。2.3：信息管理秘書負(fù)責(zé)收集、整理公司內(nèi)外部信息，提供決策支持，包括但不限于行業(yè)資訊、競爭對手動態(tài)等。2.4：商務(wù)接待秘書負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待工作，包括但不限于安排接待行程、預(yù)訂酒店、安排交通等。第三條：合同期限3.1：起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2：終止日期本合同期限為一年，自起始日期起計(jì)算。3.3：試用期乙方在合同生效后享有一個月試用期。試用期滿后，若雙方無異議，合同自動續(xù)約一年。第四條：工作時間和地點(diǎn)4.1：工作時間秘書每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間如下：周一至周五，9:0012:00，13:0018:00。4.2：工作地點(diǎn)秘書工作地點(diǎn)為公司總部辦公地點(diǎn)。第五條：薪資待遇5.1：基本工資秘書的基本工資為每月人民幣X元。5.2：獎金與福利秘書可享受公司規(guī)定的年終獎金及其他福利待遇。5.3：薪資發(fā)放秘書的薪資將于每月25日前發(fā)放至其指定的銀行賬戶。第六條：社會保險和公積金6.1：社會保險公司為秘書繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：住房公積金公司為秘書繳納住房公積金。第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違約若甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后的一個月工資。8.2：乙方違約若乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方試用期內(nèi)的一個月工資。第九條：爭議解決9.1：協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：調(diào)解解決協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3：法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和解除10.1：變更條件本合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2：解除條件雙方同意解除本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面解除協(xié)議。10.3：變更和解除的程序合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十一條：合同的終止11.1：正常終止本合同期滿，雙方無異議的，自動終止。11.2：非正常終止任何一方違反本合同，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)提前終止本合同。第十二條：其他約定12.1：加班工資秘書加班工資按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。12.2：年假秘書享有法定的年假待遇。12.3：培訓(xùn)公司為秘書提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第十三條：法律適用和爭議解決13.1：適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2：爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第九條的約定解決。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字14.2：乙方簽字14.3：蓋章第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：秘書崗位職責(zé)描述附件2：公司內(nèi)部會議管理制度附件3：公司信息管理制度附件4：公司商務(wù)接待規(guī)范附件5：工資發(fā)放明細(xì)表附件6：社會保險和公積金繳納明細(xì)表附件7：年終獎金發(fā)放辦法附件8：加班工資計(jì)算辦法附件9：年假休假申請表附件10：業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：秘書崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明秘書在日常工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，包括但不限于電話接聽、訪客接待、文件管理、資料整理等。附件2：公司內(nèi)部會議管理制度詳細(xì)規(guī)定會議的組織、籌備、進(jìn)行和記錄等方面的具體要求和流程。附件3：公司信息管理制度詳細(xì)說明公司信息的管理流程，包括信息的收集、整理、歸檔和保密等方面的規(guī)定。附件4：公司商務(wù)接待規(guī)范詳細(xì)規(guī)定商務(wù)接待的流程和要求，包括接待行程安排、酒店預(yù)訂、交通安排等方面的具體規(guī)定。附件5：工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)列出秘書的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金和其他福利等。附件6：社會保險和公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)說明公司為秘書繳納的社會保險和公積金的具體項(xiàng)目和繳納比例。附件7：年終獎金發(fā)放辦法詳細(xì)規(guī)定年終獎金的計(jì)算方法和發(fā)放時間等。附件8：加班工資計(jì)算辦法詳細(xì)說明加班工資的計(jì)算方法和支付標(biāo)準(zhǔn)等。附件9：年假休假申請表詳細(xì)說明年假的申請流程和審批程序等。附件10：業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出公司為秘書提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)和方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和公積金。3.乙方未按時完成工作任務(wù)。4.乙方未遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后的一個月工資。2.乙方違約行為，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方試用期內(nèi)的一個月工資。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為乙方試用期滿后的一個月工資。2.若乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，乙方需向甲方支付違約金，違約金為乙方試用期內(nèi)的一個月工資。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即X商業(yè)公司。2.乙方：指受聘方，即X。3.試用期：指合同生效后，雙方約定的用于考察乙方是否符合崗位要求的期限。4.違約金：指一方違反合同約定時，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.公積金：指住房公積金。7.年假：指根據(jù)國家法律規(guī)定和公司規(guī)章制度，員工享有的帶薪休假。8.加班：指員工在法定工作時間之外，為公司提供額外勞動。1.甲方為合同的聘用方，即