2024年版勞務(wù)外包合作協(xié)議

2024年版勞務(wù)外包合作協(xié)議本合同目錄一覽1.勞務(wù)外包概述1.1定義與范圍1.2外包服務(wù)內(nèi)容1.3外包服務(wù)期限2.雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1勞務(wù)外包方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1人員派遣2.1.2培訓(xùn)與指導(dǎo)2.1.3勞務(wù)人員管理2.2接收方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1工作環(huán)境提供2.2.2工作指導(dǎo)與監(jiān)督2.2.3勞務(wù)人員薪酬福利3.勞務(wù)人員管理3.1招聘與篩選3.2培訓(xùn)與考核3.3勞務(wù)人員調(diào)配3.4勞務(wù)人員離職4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4福利待遇5.合同的履行與變更5.1合同履行期限5.2合同履行地點(diǎn)與方式5.3合同變更條件與程序6.合同的解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除或終止后的處理7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3爭議解決方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任9.合同的生效、修改與解除9.1合同生效條件9.2合同修改條件與程序9.3合同解除條件與程序10.一般條款10.1合同的履行與監(jiān)督10.2信息的及時(shí)更新與溝通10.3合同的保管與復(fù)印11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他條款12.1合同的修改與補(bǔ)充12.2合同的轉(zhuǎn)讓12.3合同的終止與續(xù)簽13.附件13.1勞務(wù)人員名單13.2薪酬福利明細(xì)13.3其他相關(guān)文件14.簽署頁14.1雙方簽署蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)外包概述1.1定義與范圍本合同所述勞務(wù)外包，是指甲方將其日常運(yùn)營中的一部分非核心業(yè)務(wù)或服務(wù)，委托給乙方進(jìn)行管理和執(zhí)行的行為。外包范圍包括但不限于：人員派遣、崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)處理等。1.2外包服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的要求，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件。1.3外包服務(wù)期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1勞務(wù)外包方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1人員派遣乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供具備相關(guān)技能和資質(zhì)的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.1.2培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成甲方分配任務(wù)的能力。乙方還應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)支持。2.1.3勞務(wù)人員管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常工作安排、績效考核、獎(jiǎng)金發(fā)放等管理事務(wù)。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員管理過程中產(chǎn)生的各類費(fèi)用。2.2接收方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1工作環(huán)境提供2.2.2工作指導(dǎo)與監(jiān)督甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，確保其了解工作內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，甲方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2.3勞務(wù)人員薪酬福利甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付勞務(wù)人員的工資、獎(jiǎng)金及其他福利。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整勞務(wù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)，但應(yīng)提前通知乙方。第三條勞務(wù)人員管理3.1招聘與篩選乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)招募和篩選符合崗位要求的勞務(wù)人員。招聘過程中，乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和技能符合甲方要求。3.2培訓(xùn)與考核乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，確保其能夠勝任甲方分配的工作。同時(shí)，乙方應(yīng)建立完善的考核制度，對(duì)勞務(wù)人員的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。3.3勞務(wù)人員調(diào)配乙方根據(jù)甲方的工作需要，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的崗位調(diào)整和人員調(diào)配。3.4勞務(wù)人員離職乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員的離職事宜，包括辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資福利等。第四條薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)勞務(wù)人員的薪酬分為基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、提成等部分。具體薪酬結(jié)構(gòu)詳見附件。4.2獎(jiǎng)金與提成勞務(wù)人員根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4福利待遇乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，為勞務(wù)人員提供病假、年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條合同的履行與變更5.1合同履行期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。5.2合同履行地點(diǎn)與方式5.3合同變更條件與程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，對(duì)雙方具有約束力。第六條合同的解除與終止6.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，影響甲方正常經(jīng)營；（2）乙方喪失繼續(xù)履行合同的能力；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。6.2合同終止條件合同終止的情形包括：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止提供勞務(wù)服務(wù)，并協(xié)助甲方處理相關(guān)善后事宜。雙方應(yīng)對(duì)合同解除或終止前的事宜進(jìn)行結(jié)算，包括勞務(wù)人員工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。保密內(nèi)容包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)報(bào)告等。8.2保密期限雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)自知悉之日起算，持續(xù)至信息披露或合同終止之日起____年。8.3泄密責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額可根據(jù)損失程度和違約方的過錯(cuò)程度確定。第九條合同的生效、修改與解除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同修改條件與程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，對(duì)雙方具有約束力。9.3合同解除條件與程序（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，影響甲方正常經(jīng)營；（2）乙方喪失繼續(xù)履行合同的能力；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十條一般條款10.1合同的履行與監(jiān)督雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。雙方可相互監(jiān)督對(duì)方履行合同的情況，確保合同條款得到有效執(zhí)行。10.2信息的及時(shí)更新與溝通雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)更新合同履行過程中的相關(guān)信息。如一方發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。10.3合同的保管與復(fù)印雙方均應(yīng)妥善保管合同及其相關(guān)文件。未經(jīng)對(duì)方同意，不得復(fù)印、傳播或向第三方披露合同內(nèi)容。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽署后生效，與本合同具有同等法律效力。12.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，雙方均不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3合同的終止與續(xù)簽合同終止后，如雙方有意繼續(xù)合作，可在合同終止之日起____個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽新的合同。第十三條附件13.1勞務(wù)人員名單13.2薪酬福利明細(xì)13.3其他相關(guān)文件第十四條簽署頁14.1雙方簽署蓋章14.2簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽署蓋章后，本合同立即生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單詳細(xì)列出所有派遣到甲方工作的勞務(wù)人員的基本信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、職務(wù)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出勞務(wù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、提成等部分的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：其他相關(guān)文件包括培訓(xùn)資料、工作指導(dǎo)手冊(cè)、崗位說明書等與勞務(wù)人員工作相關(guān)的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)外包方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定勞務(wù)外包方未能按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)人員，或違反合同約定導(dǎo)致勞務(wù)人員未能正常履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，勞務(wù)外包方未能按時(shí)提供足夠數(shù)量的勞務(wù)人員，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，應(yīng)按照雙方約定的事宜進(jìn)行賠償。2.接收方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定接收方未能按照合同約定提供合適的工作環(huán)境、辦公設(shè)備和工作資料，或未能及時(shí)支付勞務(wù)人員的工資、獎(jiǎng)金及其他福利，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未能提供合適的工作場地，導(dǎo)致勞務(wù)人員無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）違反合同約定的服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)；（2）未能按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供或接受服務(wù)；（3）未能按照合同約定履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)外包：指甲方將其日常運(yùn)營中的一部分非核心業(yè)務(wù)或服務(wù)，委托給乙方進(jìn)行管理和執(zhí)行的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)過甲乙雙方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所