2024年貴州地區(qū)常見勞動(dòng)合同樣式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年貴州地區(qū)常見勞動(dòng)合同樣式本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的基本信息1.2勞動(dòng)合同的期限1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間和休息休假1.5勞動(dòng)報(bào)酬1.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.7勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.8合同的變更和解除1.9違約責(zé)任2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)2.2勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和考核2.3用人單位的管理和監(jiān)督2.4勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)2.5勞動(dòng)者的繼續(xù)教育2.6勞動(dòng)者的保密義務(wù)3.勞動(dòng)合同的解除和終止3.1勞動(dòng)合同的提前解除3.2勞動(dòng)合同的到期終止3.3勞動(dòng)合同的解除和終止的條件3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償4.勞動(dòng)爭議的解決4.1勞動(dòng)爭議的協(xié)商解決4.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解4.3勞動(dòng)仲裁4.4訴訟途徑5.其他約定5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2商業(yè)秘密保護(hù)5.3競業(yè)限制5.4勞動(dòng)合同的附件6.合同的生效、變更、解除和終止的時(shí)間6.1合同的生效時(shí)間6.2合同的變更時(shí)間6.3合同的解除時(shí)間6.4合同的終止時(shí)間7.雙方約定的其他事項(xiàng)7.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)7.2雙方的其他約定8.合同的附件8.1附件的名稱和內(nèi)容9.合同的簽署和蓋章9.1合同的簽署時(shí)間9.2合同的簽署地點(diǎn)9.3合同的蓋章10.合同的備案和登記10.1合同的備案時(shí)間10.2合同的備案地點(diǎn)10.3合同的登記11.合同的解除和終止的備案和登記11.1合同解除和終止的備案時(shí)間11.2合同解除和終止的備案地點(diǎn)11.3合同解除和終止的登記12.合同的爭議解決12.1爭議解決的機(jī)構(gòu)12.2爭議解決的程序13.合同的翻譯和解釋13.1合同的翻譯13.2合同的解釋14.合同的失效和重新簽訂14.1合同的失效條件14.2合同的重新簽訂第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的基本信息甲方（用人單位）：（填寫用人單位的全稱、地址、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人等信息）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號碼、住址等信息）1.2勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同的期限為（填寫勞動(dòng)合同的期限，如固定期限、無固定期限等），自（填寫勞動(dòng)合同的開始日期）至（填寫勞動(dòng)合同的結(jié)束日期）。1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)（填寫工作地點(diǎn)）擔(dān)任（填寫崗位名稱）崗位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的安排和規(guī)定執(zhí)行。1.4工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為（填寫工作時(shí)間，如每周工作5天，每天工作8小時(shí)等），休息休假按照國家和地方的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.5勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為（填寫月工資數(shù)額），甲方按月支付乙方工資。乙方依法享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按國家規(guī)定按時(shí)足額支付。1.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，甲方提供（填寫福利待遇的內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)假日福利等）。1.7勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)履行國家法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于遵守工作紀(jì)律、完成工作任務(wù)、尊重對方權(quán)益等。2.2勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和考核乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。2.3用人單位的管理和監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方的要求和國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.4勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展需求，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。2.5勞動(dòng)者的繼續(xù)教育乙方應(yīng)積極參加甲方組織的繼續(xù)教育和培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。2.6勞動(dòng)者的保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條勞動(dòng)合同的解除和終止3.1勞動(dòng)合同的提前解除甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.2勞動(dòng)合同的到期終止勞動(dòng)合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則勞動(dòng)合同自然終止。3.3勞動(dòng)合同的解除和終止的條件除國家法律法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除或終止勞動(dòng)合同。如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同。3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償甲方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第四條勞動(dòng)爭議的解決4.1勞動(dòng)爭議的協(xié)商解決甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。4.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解如協(xié)商解決不成，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。4.3勞動(dòng)仲裁如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.4訴訟途徑如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于甲方外，原則上歸乙方所有。5.2商業(yè)秘密保護(hù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3競業(yè)限制雙方可約定競業(yè)限制條款，具體內(nèi)容如下：（1）限制期限：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起（填寫競業(yè)限制的期限，如兩年）。（2）限制范圍：限制乙方在（填寫競業(yè)限制的地域范圍，如貴州省內(nèi)）從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。（3）違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金（填寫違約金的數(shù)額）。5.4勞動(dòng)合同的附件本勞動(dòng)合同附件包括（填寫附件的名稱和內(nèi)容，如職位說明書、崗位職責(zé)等）。第六第八條合同的生效、變更、解除和終止的時(shí)間6.1合同的生效時(shí)間本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同的變更時(shí)間合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在書面協(xié)議上簽字（或蓋章）確認(rèn)。變更協(xié)議自簽署之日起生效。6.3合同的解除時(shí)間合同解除的時(shí)間為（填寫解除勞動(dòng)合同的日期）。6.4合同的終止時(shí)間合同終止的時(shí)間為（填寫勞動(dòng)合同的終止日期）。第九條雙方約定的其他事項(xiàng)7.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方同意遵守國家法律法規(guī)，尊重對方的合法權(quán)益，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。7.2雙方的其他約定雙方還可以在勞動(dòng)合同中約定其他事項(xiàng)，如培訓(xùn)、保密、知識產(chǎn)權(quán)等。第十條合同的附件8.1附件的名稱和內(nèi)容本勞動(dòng)合同附件包括：（1）乙方學(xué)歷證明；（2）乙方職業(yè)資格證書；（3）甲方公司規(guī)章制度；（4）其他雙方約定的附件。第十一條合同的簽署和蓋章9.1合同的簽署時(shí)間本勞動(dòng)合同于（填寫簽署時(shí)間）簽署。9.2合同的簽署地點(diǎn)本勞動(dòng)合同于（填寫簽署地點(diǎn)）簽署。9.3合同的蓋章本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二條合同的備案和登記10.1合同的備案時(shí)間本勞動(dòng)合同的備案時(shí)間為（填寫備案時(shí)間）。10.2合同的備案地點(diǎn)本勞動(dòng)合同的備案地點(diǎn)為（填寫備案地點(diǎn)）。10.3合同的登記本勞動(dòng)合同的登記時(shí)間為（填寫登記時(shí)間），登記地點(diǎn)為（填寫登記地點(diǎn)）。第十三條合同的解除和終止的備案和登記11.1合同解除和終止的備案時(shí)間合同解除和終止的備案時(shí)間為（填寫備案時(shí)間）。11.2合同解除和終止的備案地點(diǎn)合同解除和終止的備案地點(diǎn)為（填寫備案地點(diǎn)）。11.3合同解除和終止的登記合同解除和終止的登記時(shí)間為（填寫登記時(shí)間），登記地點(diǎn)為（填寫登記地點(diǎn)）。第十四條合同的爭議解決12.1爭議解決的機(jī)構(gòu)雙方約定爭議解決的機(jī)構(gòu)為（填寫爭議解決機(jī)構(gòu)的名稱）。12.2爭議解決的程序第十五條合同的翻譯和解釋13.1合同的翻譯本勞動(dòng)合同的翻譯版本為（填寫翻譯版本）。13.2合同的解釋本勞動(dòng)合同的解釋權(quán)歸（填寫解釋權(quán)歸屬方）。第十六條合同的失效和重新簽訂14.1合同的失效條件本勞動(dòng)合同失效的條件為（填寫失效條件）。14.2合同的重新簽訂本勞動(dòng)合同失效后，雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方學(xué)歷證明附件內(nèi)容：乙方的最高學(xué)歷證書復(fù)印件，如本科畢業(yè)證書、碩士畢業(yè)證書等。說明：乙方應(yīng)保證學(xué)歷證明的真實(shí)性，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件二：乙方職業(yè)資格證書附件內(nèi)容：乙方向社會(huì)公布的職業(yè)資格證書復(fù)印件。說明：乙方應(yīng)保證職業(yè)資格證書的真實(shí)性，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件三：甲方公司規(guī)章制度附件內(nèi)容：甲方公司制定并公示的員工手冊、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件四：其他雙方約定的附件附件內(nèi)容：雙方在勞動(dòng)合同中約定的其他文件，如培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。說明：雙方應(yīng)按照附件約定的內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，如未能完成，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例說明：乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)未能按時(shí)完成，甲方解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求賠償。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，如泄露給第三方，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求賠償。示例說明：乙方在離職后向競爭對手泄露甲方客戶名單，甲方解除勞動(dòng)合同并要求賠償。違約行為：甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求支付。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資和福利待遇，如未支付，乙方有權(quán)要求支付。示例說明：甲方延遲支付乙方工資，乙方要求支付，甲方應(yīng)按照約定支付。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、確立雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的、具有明確期限的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合約定條件而約定的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4