如何獲取2024年企業(yè)勞動(dòng)合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

如何獲取2024年企業(yè)勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.第一條合同主體1.1.第一項(xiàng)用人單位信息1.2.第二項(xiàng)勞動(dòng)者信息2.第二條合同期限2.1.第一項(xiàng)固定期限2.2.第二項(xiàng)無(wú)固定期限2.3.第三項(xiàng)試用期3.第三條工作內(nèi)容3.1.第一項(xiàng)崗位職責(zé)3.2.第二項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估4.第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1.第一項(xiàng)基本工資4.2.第二項(xiàng)獎(jiǎng)金4.3.第三項(xiàng)津貼補(bǔ)貼4.4.第四項(xiàng)工資支付時(shí)間及方式5.第五條工作時(shí)間5.1.第一項(xiàng)正常工作時(shí)間5.2.第二項(xiàng)休息日5.3.第三項(xiàng)節(jié)假日5.4.第四項(xiàng)加班6.第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1.第一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)6.2.第二項(xiàng)福利待遇7.第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1.第一項(xiàng)勞動(dòng)安全7.2.第二項(xiàng)健康保護(hù)8.第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1.第一項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2.第二項(xiàng)職業(yè)發(fā)展9.第九條保密協(xié)議9.1.第一項(xiàng)保密內(nèi)容9.2.第二項(xiàng)保密期限9.3.第三項(xiàng)違反保密協(xié)議的后果10.第十條競(jìng)業(yè)限制10.1.第一項(xiàng)限制范圍10.2.第二項(xiàng)限制期限10.3.第三項(xiàng)違反競(jìng)業(yè)限制的后果11.第十一條解除和終止合同11.1.第一項(xiàng)解除合同的情形11.2.第二項(xiàng)終止合同的情形11.3.第三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.第十二條爭(zhēng)議解決12.1.第一項(xiàng)協(xié)商解決12.2.第二項(xiàng)調(diào)解解決12.3.第三項(xiàng)仲裁12.4.第四項(xiàng)訴訟13.第十三條其他約定13.1.第一項(xiàng)通知和送達(dá)13.2.第二項(xiàng)合同的變更和解除13.3.第三項(xiàng)附件14.第十四條法律適用和爭(zhēng)議解決14.1.第一項(xiàng)適用法律14.2.第二項(xiàng)爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1.第一項(xiàng)用人單位信息甲方（用人單位）：（1）單位名稱：____________________（2）單位地址：____________________（3）單位負(fù)責(zé)人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________1.2.第二項(xiàng)勞動(dòng)者信息乙方（勞動(dòng)者）：（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號(hào)碼：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________第二條合同期限2.1.第一項(xiàng)固定期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2.第二項(xiàng)無(wú)固定期限本合同無(wú)固定期限，自雙方簽字之日起生效，除非依據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除或終止。2.3.第三項(xiàng)試用期乙方在本合同簽訂后進(jìn)入試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容3.1.第一項(xiàng)崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2.第二項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估（1）____________________（2）____________________（3）____________________甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1.第一項(xiàng)基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2.第二項(xiàng)獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3.第三項(xiàng)津貼補(bǔ)貼（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.4.第四項(xiàng)工資支付時(shí)間及方式甲方每月____日按時(shí)支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條工作時(shí)間5.1.第一項(xiàng)正常工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。5.2.第二項(xiàng)休息日乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假。5.3.第三項(xiàng)節(jié)假日（1）春節(jié)（2）清明節(jié)（3）勞動(dòng)節(jié)（4）端午節(jié)（5）中秋節(jié)（6）國(guó)慶節(jié)5.4.第四項(xiàng)加班乙方加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1.第一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)6.2.第二項(xiàng)福利待遇（1）提供住宿（2）提供工作餐（3）提供交通補(bǔ)貼（4）免費(fèi)體檢（5）培訓(xùn)機(jī)會(huì)（6）其他福利本合同目錄一覽第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1.第一項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2.第二項(xiàng)職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括晉升和崗位調(diào)整等。第九條保密協(xié)議9.1.第一項(xiàng)保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。9.2.第二項(xiàng)保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至合同終止或解除之日起____年。9.3.第三項(xiàng)違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1.第一項(xiàng)限制范圍乙方在合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。10.2.第二項(xiàng)限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自本合同終止或解除之日起計(jì)算。10.3.第三項(xiàng)違反競(jìng)業(yè)限制的后果乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。第十一條解除和終止合同11.1.第一項(xiàng)解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定（3）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方不同意調(diào)整的（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能從事甲方安排的其他工作11.2.第二項(xiàng)終止合同的情形（1）合同到期（2）乙方達(dá)到法定退休年齡（3）乙方死亡或失蹤11.3.第三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條爭(zhēng)議解決12.1.第一項(xiàng)協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.2.第二項(xiàng)調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3.第三項(xiàng)仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4.第四項(xiàng)訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1.第一項(xiàng)通知和送達(dá)雙方應(yīng)及時(shí)互相通知變更后的聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等。13.2.第二項(xiàng)合同的變更和解除合同的變更和解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。13.3.第三項(xiàng)附件本合同附件包括：（1）乙方簡(jiǎn)歷（2）職位說(shuō)明書（3）其他相關(guān)文件第十四條法律適用和爭(zhēng)議解決14.1.第一項(xiàng)適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2.第二項(xiàng)爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本部分合同結(jié)束。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等相關(guān)信息。2.附件二：職位說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確乙方的職位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效評(píng)估等要求。說(shuō)明：職位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。3.附件三：合同附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的保密義務(wù)及保密期限。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)具體列舉保密信息的內(nèi)容，并規(guī)定保密期限及違反保密協(xié)議的后果。4.附件四：合同附件四：競(jìng)業(yè)限制詳細(xì)要求：明確乙方在合同終止或解除后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)及限制范圍和期限。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)具體規(guī)定乙方的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限及違反競(jìng)業(yè)限制的后果。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：明確乙方的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)描述乙方的培訓(xùn)安排和發(fā)展計(jì)劃。6.附件六：福利制度說(shuō)明詳細(xì)要求：明確乙方的福利待遇，包括住宿、工作餐、交通補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢等。說(shuō)明：福利制度說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)描述各項(xiàng)福利的內(nèi)容和享受條件。7.附件七：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度詳細(xì)要求：明確甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)詳細(xì)描述甲方對(duì)乙方的工作要求和管理規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息或簡(jiǎn)歷不真實(shí)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：乙方在簡(jiǎn)歷中虛構(gòu)工作經(jīng)歷，被發(fā)現(xiàn)后，甲方解除合同，并要求乙方賠償因此造成的招聘成本。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：乙方在離職后，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露甲方客戶名單，導(dǎo)致甲方損失重要客戶，甲方解除合同，并要求乙方賠償損失。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：乙方在合同解除后，立即在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司工作，從事與甲方業(yè)務(wù)相同的崗位，甲方解除合同，并要求乙方賠償損失。4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)扣除乙方的獎(jiǎng)金或績(jī)效工資。示例說(shuō)明：乙方未能按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，經(jīng)甲方評(píng)估后，扣除乙方當(dāng)月獎(jiǎng)金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于確立雙方的權(quán)利義務(wù)。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定一定的期限，屆滿后合同自然終止。應(yīng)用：本合同的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同不約定具體期限，雙方均可隨時(shí)解除合同，但需符合法定條件。應(yīng)用：本合同無(wú)固定期限，自雙方簽字之日起生效，除非依據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除或終止。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解、考察的期限。應(yīng)用：乙方在本合同簽訂后進(jìn)入試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。應(yīng)用