杭州勞務派遣勞動合同書示范文本(2024版)

杭州勞務派遣勞動合同書示范文本(2024版)甲方（用人單位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：____________________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：_________________________地址：________________________________聯(lián)系電話：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位從事_______工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應保證乙方每周至少休息一日。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣_______元/月，甲方應于每月_______日前支付乙方工資。4.2甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資。第五條社會保險與福利5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的各種福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全與健康。6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全教育和培訓。第七條勞動紀律與規(guī)章制度7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的處理。第八條合同變更、解除與終止8.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。8.2合同期滿，雙方應提前_______日協(xié)商是否續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應重新簽訂勞動合同。第九條違約責任9.1甲方未按時支付乙方工資，應按日支付乙方應得工資_______%的違約金。9.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。附件一：《崗位工作職責說明》附件二：《工資支付標準及方式》附件三：《社會保險與福利待遇說明》附件四：《勞動紀律與規(guī)章制度》附件五：《勞動保護與勞動條件》附件六：《違約責任細則》（注：以上為合同正文的前半部分，合同正文的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）請根據(jù)實際情況填寫相應的信息，并在簽訂合同前咨詢專業(yè)法律人士，確保合同的合法性和有效性。第十三條附件的法律效力13.1本合同的附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于崗位工作職責、工資支付標準、社會保險與福利待遇、勞動紀律與規(guī)章制度、勞動保護與勞動條件、違約責任細則等。第十四條違約行為及認定14.1違約行為包括但不限于：-甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。-乙方未按合同約定完成工作任務或違反勞動紀律。-任何一方違反合同中的保密條款或其他約定義務。14.2違約認定應由守約方提出，并應提供相應的證據(jù)。違約方應在收到違約通知后的合理期限內(nèi)予以答復或補救。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中的法律名詞，按照中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。15.2對于合同條款的理解發(fā)生爭議時，應按照合同目的和交易習慣進行解釋。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1在合同執(zhí)行過程中，雙方應積極溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。16.2如遇不可抗力或其他特殊情況，雙方應協(xié)商解決，盡量減少損失。16.3對于合同條款的執(zhí)行有疑義時，雙方應本著公平、誠信的原則協(xié)商解決。第十七條所有應用場景17.1本合同適用于甲乙雙方之間因勞務派遣而產(chǎn)生的所有事宜。17.2雙方可以根據(jù)實際需要，對合同條款進行適當調(diào)整，以適應不同的應用場景。第十八條合同的修改與補充18.1本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。18.2修改、補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十九條合同的終止19.1本合同在甲乙雙方履行完畢各自義務后自然終止。19.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。第二十條通知與送達20.1本合同項下的所有通知均應以書面形式作出，并按照甲乙雙方在合同中約定的地址或聯(lián)系方式送達。20.2任何一方變更地址或聯(lián)系方式，應及時書面通知對方。第二十一條法律適用與爭議解決21.1本合同的訂立、解釋、履行和解決本合同爭議等事項，均適用中華人民共和國法律。21.2雙方因履行本合同發(fā)生