餐館廚師雇傭勞動(dòng)合同2024年

餐館廚師雇傭勞動(dòng)合同2024年甲方（雇主）：_______________________地址：________________________________聯(lián)系電話(huà)：__________________________乙方（雇員）：_______________________身份證號(hào)碼：_________________________地址：________________________________聯(lián)系電話(huà)：__________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，支付乙方工資。乙方的基本工資為每月_______元。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予相應(yīng)的處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。8.2勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并作為本合同的補(bǔ)充條款。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：__________日期：________________________________乙方簽字：__________________________日期：________________________________（注：本合同文本僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。）第十二條附件12.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：-乙方的身份證復(fù)印件-乙方的健康證明-崗位工作描述-安全操作規(guī)程第十三條違約行為及認(rèn)定13.1違約行為包括但不限于：-甲方未按時(shí)支付乙方工資-乙方未按約定完成工作任務(wù)-乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度-未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職13.2違約認(rèn)定應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，或根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中使用的法律名詞，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。14.2特殊名詞由甲乙雙方協(xié)商確定其含義。第十五條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法15.1在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇到問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。15.2如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十六條所有應(yīng)用場(chǎng)景16.1本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系建立、履行、變更、解除和終止等所有相關(guān)場(chǎng)景。16.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作安排和管理制度，保證工作質(zhì)量和效率。附件一：崗位工作描述崗位名稱(chēng)：_______。崗位職責(zé)：_______。崗位要求：_______。附件二：安全操作規(guī)程安全操作的基本要求：_______。特殊操作的安全措施：_______。緊急情況的應(yīng)對(duì)流程：_______。附件三：健康證明乙方應(yīng)提供由正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明，證明其身體狀況適合從事本崗位工作。違約行為及認(rèn)定細(xì)則甲方未按時(shí)支付工資，每逾期一日，應(yīng)按未支付工資的_____%向乙方支付違約金。乙方未完成工作任務(wù)，根據(jù)任務(wù)的重要性和影響程度，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的_____%作為違約金。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，視情節(jié)輕重，甲方可給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同的處罰。法律名詞解釋勞動(dòng)爭(zhēng)議：指因勞動(dòng)合同的履行、變更、解除或終止等引起的甲方與乙方之間的爭(zhēng)議。不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法合同條款理解不一致時(shí)，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可請(qǐng)求第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行解釋。因市場(chǎng)變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，甲方應(yīng)提前_____天通知乙方，并依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所有應(yīng)用場(chǎng)景說(shuō)明勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除和終止。工資支付、加班