在2024年全省鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育頭雁項目推動會議上的匯報發(fā)言

在2024年全省鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項目推動會議上的匯報發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：推進鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵在人。習近平總書記指出，“要推動鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開發(fā)放在首要位置”。他還強調(diào)，“激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍”。近年來，**縣堅持黨管人才原則，遵循人才發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制，探索實施“能人治村”“能人駐村”“能人帶村”“局企聯(lián)村”四大工程，廣招英才、精準用才、高效育才、用心留才，推動各類人才向農(nóng)村集聚，農(nóng)村各項工作取得長足進步，成功入選國家鄉(xiāng)村振興示范縣創(chuàng)建名單。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：實施“能人治村”工程，壯大鄉(xiāng)村全面振興人才隊伍。習近平總書記強調(diào)，“必須建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍”。鄉(xiāng)村干部長期扎根在農(nóng)村，熟悉家鄉(xiāng)資源稟賦和人文環(huán)境，是推進鄉(xiāng)村全面振興的重要力量。然而，隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展、城鎮(zhèn)化水平不斷提高，農(nóng)村干部隊伍不同程度存在年齡結(jié)構(gòu)老化、文化程度不高、思想觀念落后、發(fā)展意識和服務能力相對不足的問題。近年來，**縣堅持從加強村級干部隊伍建設(shè)入手，探索村“兩委”班子職業(yè)化管理，頂住財政運行壓力，每年額外列支1300萬元，大力提升村干部工資水平。同步確定村黨組織書記6個方面20條具體職責，細化制定履職“紅黑榜”考評機制，及時調(diào)整撤換不稱職村書記，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。集中組織村干部赴浙江學習“千萬工程”先進經(jīng)驗，進一步提高村干部履職意識、思路眼界和發(fā)展勁頭，形成了以抓基層基礎(chǔ)建設(shè)助力縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的工作體系。強化“助力鄉(xiāng)村振興萬人計劃”到村任職大學生培養(yǎng)管理，選派137名大學生到村擔任黨支部副書記或村委會主任助理，配合村“兩委”抓好各項工作，切實為基層干部隊伍注入新鮮血液。實施“能人駐村”工程，助力鞏固銜接提質(zhì)增效。習近平總書記強調(diào)，“選派一批優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村振興一線崗位，把鄉(xiāng)村振興作為培養(yǎng)鍛煉干部的廣闊舞臺”。駐村幫扶是一項長期性的制度安排，隨著“三農(nóng)”工作重心從脫貧攻堅轉(zhuǎn)向推進鄉(xiāng)村全面振興，新形勢下實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，駐村幫扶工作依然具有十分重大的現(xiàn)實意義。**縣按照“先定村、再定人”原則，對縣內(nèi)145個行政村優(yōu)勢特點、短板弱項以及發(fā)展需求進行摸底調(diào)研，綜合研判駐村干部的能力和特長，先后選派170名駐村第一書記和工作隊員到68個村任職。充分發(fā)揮平臺作用，率先成立駐村第一書記工作站，建成全省首個“第一書記之家”，注冊“天府黍稷”專屬品牌，建立7大類100余種優(yōu)質(zhì)農(nóng)特產(chǎn)品檔案，通過“線上+線下”相結(jié)合的銷售模式，帶動村集體和群眾增收。樹牢鮮明選人用人導向，激勵駐村干部擔當作為。2021年以來，累計提拔重用第一書記和駐村工作隊員38人，提升職員等級6人，列為后備干部51人。實施“能人帶村”工程，搭建施展才華廣闊舞臺。習近平總書記強調(diào)，“吸引包括致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生、退役軍人等在內(nèi)的各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)”。一些農(nóng)村發(fā)展不好，關(guān)鍵在于缺少發(fā)展引路人、產(chǎn)業(yè)帶頭人、政策明白人。近年來，**縣堅持從產(chǎn)業(yè)、技術(shù)等方面破題，通過科學精準培育、獎勵基礎(chǔ)保障等方式，激勵各類人才到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)。堅持用好產(chǎn)業(yè)型“能人”，鼓勵引導各類人才“帶資金、帶技術(shù)、帶項目”進村，成功打造“啃香糯”鮮食玉米、順安康藥材種植基地等一批優(yōu)質(zhì)項目，帶動村集體和村民年增收1190萬元。堅持用好電商型“能人”，充分發(fā)揮直播電商行業(yè)引領(lǐng)作用，搭建培訓平臺，開展助農(nóng)直播，培育農(nóng)村電商人才20名，建成助農(nóng)直播工作室6個，年銷售收入350余萬元。堅持用好技術(shù)型“能人”，組織37名科技特派員和78名農(nóng)業(yè)技術(shù)指導員，精準匹配到重點村、合作社、產(chǎn)業(yè)項目中傳授技術(shù)經(jīng)驗，新建家庭農(nóng)場251個，帶動1.3萬名群眾增收致富。同時，依托中國水稻研究所北方水稻研究中心和北大荒集團的技術(shù)優(yōu)勢，采用耕、種、防、收全過程“保姆式”托管和單環(huán)節(jié)技術(shù)指導“輔導式”托管等方式，指導61個村建設(shè)萬畝創(chuàng)建片1個、千畝示范方27個、百畝技術(shù)攻關(guān)田33個，有力促進了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。實施“局企聯(lián)村”工程，構(gòu)建齊抓共建生動局面。習近平總書記指出，“萬企幫萬村、萬企興萬村，從扶貧到振興，城鄉(xiāng)一體化、工農(nóng)一體化，民營企業(yè)在這方面的潛力是巨大的”。從“幫”到“興”，雖然只有一字之變，但內(nèi)涵更豐富，目標更明確，責任更重大。近年來，**縣創(chuàng)新實施“百局百企聯(lián)百村，千名干部抓振興”行動，力爭打造多個鄉(xiāng)村振興特色村、亮點村。堅持精準“結(jié)對子”，摒棄粗放式、攤派式包聯(lián)方式，綜合考量部門職能、企業(yè)實際和村屯需要，核定100家縣直部門、101家?guī)头銎髽I(yè)與全縣145個行政村進行一對一、多對一聯(lián)建，著力凸顯鄉(xiāng)村振興“矩陣效應”。堅持精心“鋪路子”，發(fā)揮各幫扶單位的職能、技術(shù)、資源等方面優(yōu)勢，制定聯(lián)建計劃，明確責任人和完成時限，著力破解鄉(xiāng)村建設(shè)和治理中的“疑難雜癥”。堅持精細“搭臺子”，各局企黨組織深入聯(lián)建村，開展以“入戶宣講、志愿服務、遍訪村屯重點戶、策劃外埠人才返鄉(xiāng)”為主題的“四個一”活動，為幫建村送理論、送服務、聚人氣，最大限度發(fā)揮城鄉(xiāng)黨建資源的整體效益?！鞍倬职倨舐?lián)百村，千名干部抓振興”行動開展以來，累計籌集資金900余萬元，助力推進村級產(chǎn)業(yè)項目和農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目14個。通過體制機制創(chuàng)新，**縣打造出一支本領(lǐng)過硬、素質(zhì)過關(guān)的推進鄉(xiāng)村全面振興的“能人”隊伍。如今，**鄉(xiāng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性