酒店經理職位聘用合同范本

酒店經理職位聘用合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫完整的公司名稱]地址：[填寫公司地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]乙方（受聘人員）：[填寫完整的個人姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]家庭住址：[填寫家庭住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方酒店經理一職，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方酒店經理，負責酒店的日常經營管理及團隊管理工作。1.2乙方應全面履行酒店經理職責，確保酒店業(yè)務順利開展，服務質量達到甲方的要求。第二條聘用期限2.1本合同期限為[填寫具體期限，如三年]，自雙方簽字之日起生效，至合同到期日止。2.2雙方如需提前終止或續(xù)簽合同，應提前[填寫提前通知期限，如三個月]書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資待遇為每月[填寫具體金額]元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與績效考核結果掛鉤，具體績效考核辦法由雙方另行商定。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責任5.1雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行商定，并以書面形式補充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：[填寫完整的公司名稱]乙方（受聘人員）：[填寫完整的個人姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.乙方資格證書3.酒店經理崗位職責說明4.績效考核辦法第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（委托方）：[填寫完整的公司名稱]地址：[填寫公司地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[填寫完整的個人姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]家庭住址：[填寫家庭住址]第三方（合作方）：[填寫完整的公司名稱]地址：[填寫公司地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]鑒于甲方作為酒店的業(yè)主，乙方具備酒店經理的資質和經驗，第三方具備提供酒店管理服務的能力，甲乙雙方經協(xié)商，就乙方擔任甲方酒店經理一職，并委托第三方提供酒店管理服務，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1第三方作為甲方的合作伙伴，負責提供專業(yè)的酒店管理服務，包括但不限于酒店的日常經營管理、營銷推廣、人員培訓等。1.2第三方應根據(jù)甲方的要求，確保酒店的服務質量、經營業(yè)績達到約定的標準。1.3第三方應協(xié)助乙方履行酒店經理職責，提供必要的管理支持和資源。第二條甲方權益主導2.1甲方作為酒店的業(yè)主，享有酒店所有權和經營權，對酒店的經營管理具有決策權。2.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方的經營管理符合甲方的要求。2.3甲方有權根據(jù)合同約定，享有酒店的利潤分配和財產增值收益。第三條乙方的義務與限制3.1乙方應履行酒店經理的職責，全面負責酒店的經營管理，確保酒店的正常運營。3.2乙方應接受甲方的監(jiān)督和評估，按照甲方的要求改進經營管理。3.3乙方在合同期間內，不得以任何方式損害甲方的利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第四條違約責任及賠償4.1乙方違反合同約定，導致酒店經營損失的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方的損失。4.2第三方未按照約定提供管理服務，導致酒店經營損失的，第三方應承擔違約責任，賠償甲方的損失。4.3甲方有權解除合同，并要求乙方和第三方承擔違約責任。第五條第三方介入的意義和目的5.1第三方介入酒店管理，有助于提升酒店的服務質量和經營業(yè)績，增強酒店的市場競爭力。5.2第三方專業(yè)的管理團隊和經驗，有助于乙方更好地履行酒店經理職責，提高管理效率。5.3甲方通過委托第三方管理，可以減輕自身經營管理負擔，專注于酒店所有權和投資回報。第六條合同的生效、變更和解除6.1本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同的變更或解除，應經甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.3本合同到期后，如甲乙雙方及第三方無異議，本合同自動續(xù)約一年。7.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行商定，并以書面形式補充。7.3本合同的簽訂地為甲方所在地，適用甲方所在地的法律法規(guī)。甲方（委托方）：[填寫完整的公司名稱]乙方（受聘方）：[填寫完整的個人姓名]第三方（合作方）：[填寫完整的公司名稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]總結：第三方主體+甲方權益主導的合同模式，旨在通過專業(yè)化的酒店管理服務，提升酒店的經營業(yè)績和服務質量，實現(xiàn)甲方的投資回報。在這種模式下，甲方作為酒店的業(yè)主，享有酒店所有權和經營權，對酒店的經營管理具有決策權。乙方作為酒店經理，負責酒店的日常經營管理，接受甲方的監(jiān)督和評估。第三方作為專業(yè)酒店管理公司，提供管理服務，協(xié)助乙方履行酒店經理職責。通過三方共同努力，實現(xiàn)酒店的穩(wěn)定運營和持續(xù)發(fā)展，為甲方創(chuàng)造更大的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（委托方）：[填寫完整的公司名稱]地址：[填寫公司地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[填寫完整的個人姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]家庭住址：[填寫家庭住址]第三方（合作方）：[填寫完整的公司名稱]地址：[填寫公司地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]鑒于甲方作為酒店的業(yè)主，乙方具備專業(yè)技能和經驗，第三方具備提供技術支持和服務的能力，甲乙雙方經協(xié)商，就乙方擔任甲方酒店技術顧問一職，并委托第三方提供技術支持服務，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1第三方作為乙方的合作伙伴，負責提供專業(yè)的技術支持服務，包括但不限于酒店信息系統(tǒng)的維護、升級和技術咨詢。1.2第三方應根據(jù)乙方的要求，確保酒店信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，滿足乙方的技術需求。1.3第三方應協(xié)助乙方履行技術顧問職責，提供必要的技術支持和資源。第二條乙方權益主導2.1乙方作為酒店的技術顧問，享有提供技術建議和決策的權利，對酒店的技術支持具有決策權。2.2乙方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和評估，確保第三方的技術支持符合乙方的要求。2.3乙方有權根據(jù)合同約定，獲得技術咨詢費和項目獎金等經濟利益。第三條甲方的義務與限制3.1甲方應提供酒店信息系統(tǒng)的相關資料和數(shù)據(jù)，協(xié)助乙方進行技術分析和解決問題。3.2甲方應接受乙方的技術建議和決策，按照乙方的要求改進酒店信息系統(tǒng)。3.3甲方在合同期間內，不得以任何方式損害乙方的利益，不得泄露乙方的技術秘密。第四條甲方違約及賠償4.1甲方未按照約定提供相關資料和數(shù)據(jù)，導致乙方無法正常提供技術支持服務的，甲方應承擔違約責任，賠償乙方的損失。4.2甲方未接受乙方的技術建議和決策，導致酒店信息系統(tǒng)無法滿足乙方的要求，甲方應承擔違約責任，賠償乙方的損失。4.3乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。第五條第三方介入的意義和目的5.1第三方介入酒店技術支持，有助于提升酒店信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性和性能，提高酒店的運營效率。5.2第三方專業(yè)的技術團隊和經驗，有助于乙方更好地履行技術顧問職責，提供高質量的技術支持。5.3甲方通過委托第三方技術支持，可以減輕自身技術管理負擔，專注于酒店所有權和投資回報。第六條合同的生效、變更和解除6.1本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同的變更或解除，應經甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.3本合同到期后，如甲乙雙方及第三方無異議，本合同自動續(xù)約一年。7.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行商定，并以書面形式補充。7.3本合同的簽訂地為甲方所在地，適用甲方所在地的法律法規(guī)。甲方（委托方）：[填寫完整的公司名稱]乙方（受聘方）：[填寫完整的個人姓名]第三方（合作方）：[填寫完整的公司名稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]總結：第三方主體+乙方權益主導的合同模式，旨在通過專業(yè)化的技術支持服