公司治理與公民責(zé)任制度

公司整治與公民責(zé)任制度第一章總則第一條目的與原則為規(guī)范公司內(nèi)部運(yùn)作，優(yōu)化企業(yè)整治結(jié)構(gòu)，建立健全的公司整治體系，促進(jìn)公司連續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，提高公司各企業(yè)公民的責(zé)任感和使命感，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本公司全體員工，包含公司高級(jí)管理人員、中層領(lǐng)導(dǎo)和普通員工。第三條定義公司整治：是指公司內(nèi)各種機(jī)制和制度，以確保公司以透亮、公平、公正、高效的方式運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)股東、投資者和其他利益相關(guān)方的利益最大化。公民責(zé)任：是指公司全體員工作為企業(yè)公民應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任和義務(wù)，包含支持公司的基本價(jià)值觀、遵守公司的規(guī)章制度、參加公司的決策與管理等。第二章公司整治第四條公司整治結(jié)構(gòu)公司設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和股東大會(huì)，形成權(quán)力分別、監(jiān)督有序的公司整治結(jié)構(gòu)。第（一）款董事會(huì)董事會(huì)是公司的最高決策機(jī)構(gòu)，由董事構(gòu)成。董事會(huì)負(fù)責(zé)訂立公司的戰(zhàn)略方向和發(fā)展規(guī)劃，訂立公司的規(guī)章制度，監(jiān)督公司的經(jīng)營(yíng)管理。董事會(huì)成員由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期為三年，可以連任一次。第（二）款監(jiān)事會(huì)監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由監(jiān)事構(gòu)成。監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)情形、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否合法合規(guī)。監(jiān)事會(huì)成員由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期為三年，可以連任一次。第（三）款股東大會(huì)股東大會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體股東構(gòu)成。股東大會(huì)審議并決議公司的重點(diǎn)事項(xiàng)，包含董事會(huì)成員的選舉與罷黜、公司章程的修改等。股東大會(huì)每年至少召開一次，可以由董事會(huì)或股東提出特別會(huì)議。第（四）款公司整治機(jī)制公司設(shè)立內(nèi)部掌控體系和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，保障公司運(yùn)作的合法性和風(fēng)險(xiǎn)可控性。第三章公民責(zé)任第五條公司價(jià)值觀公司將“客戶至上、誠(chéng)信守法、創(chuàng)新進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、責(zé)任擔(dān)負(fù)”作為公司的核心價(jià)值觀。全體員工應(yīng)樂觀踐行公司價(jià)值觀，以身作則，做到言行全都。第六條遵守規(guī)章制度全體員工應(yīng)遵守公司訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度，包含但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、信息安全、保密協(xié)議等。對(duì)于違反規(guī)章制度的行為，公司將依法進(jìn)行處理，并可能予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七條參加決策與管理公司鼓舞全體員工樂觀參加公司的決策與管理。全體員工可以通過給出建議、供應(yīng)看法等方式，參加到相關(guān)決策與管理活動(dòng)中。第八條公司培訓(xùn)與發(fā)展公司將定期組織員工培訓(xùn)，供應(yīng)必需的技能和知識(shí)，以提升員工的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。全體員工應(yīng)樂觀參加培訓(xùn)，并自動(dòng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。第九條社會(huì)責(zé)任全體員工應(yīng)樂觀履行企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)等社會(huì)問題。公司將定期組織和參加社會(huì)公益活動(dòng)，鼓舞員工樂觀參加并貢獻(xiàn)本身的力氣。第四章監(jiān)督與違紀(jì)處分第十條監(jiān)督機(jī)制全體員工有權(quán)對(duì)公司的運(yùn)作提出監(jiān)督與建議，可以通過公司內(nèi)部途徑或提出書面申訴。公司將建立健全的監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)處理員工的監(jiān)督與投訴問題。第十一條違紀(jì)處分對(duì)于違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德、法律法規(guī)等的員工，公司將依法依規(guī)予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。紀(jì)律處分包含但不限于批判教育、警告、記過、記大過、降職、辭退等。第十二條公示與信息公開公司將定期公示公司的整治情況和年度報(bào)告，以加強(qiáng)透亮度和公正性。全體員工可以通過公司內(nèi)部渠道取得公司整治相關(guān)的信息。第五章附則第十三條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司管理層全部，如有需要，可予以修訂并報(bào)請(qǐng)董事會(huì)審議通過。本制度自發(fā)布之日起生效。第十四條附加說明本制度為公司整治與公民責(zé)任制度，對(duì)全體員工具有管束力，員工應(yīng)認(rèn)真遵守，否則將承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任和懲罰。結(jié)束語(yǔ)本公司整治與公民責(zé)任制度旨在建立透亮、公正、高效的公司整治體系，強(qiáng)調(diào)公司價(jià)值觀、遵守規(guī)章制度、參加決策與管理、履行社會(huì)責(zé)任等公民責(zé)任。全體員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守本制