2024空白勞務(wù)合同范本

2024空白勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動合同期限。1.3乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定是否續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定條件的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的獎金、提成等激勵。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假。4.3甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間與休息休假的相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，乙方應(yīng)按時繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費。6.3乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因病因失業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付相應(yīng)的保險待遇。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。7.4甲方解除或者終止本勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反國家法律法規(guī)和本勞動合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方糾正，并依法要求賠償損失。8.3乙方違反國家法律法規(guī)和本勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明10.甲方義務(wù)10.1甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得隨意降低乙方工資待遇，不得違法解除或終止勞動合同。10.2甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。10.3甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。11.甲方權(quán)利11.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。11.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、獎懲等事項。11.3甲方有權(quán)依法解除或終止本勞動合同，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.保密協(xié)議12.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。12.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明13.乙方義務(wù)13.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。13.2乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得拖延、懈怠。13.3乙方應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)的管理和指導(dǎo)，如有分歧，應(yīng)通過適當(dāng)途徑溝通解決。14.乙方權(quán)利14.1乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。14.2乙方有權(quán)依法提出解除或終止本勞動合同，但應(yīng)提前書面通知甲方。14.3乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、勞動條件、薪酬待遇等提出合理建議和意見。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明15.第三方中介義務(wù)15.1第三方中介應(yīng)合法經(jīng)營，具備國家規(guī)定的相關(guān)資質(zhì)和條件。15.2第三方中介應(yīng)保證乙方合法權(quán)益，不得隨意調(diào)整乙方工作崗位和工作內(nèi)容。15.3第三方中介應(yīng)按時足額支付乙方工資，保障乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。16.第三方中介權(quán)利16.1第三方中介有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、獎懲等事項。16.2第三方中介有權(quán)依法解除或終止與乙方的勞動關(guān)系，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。16.3第三方中介有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。17.違約責(zé)任17.1任何一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。17.2第三方中介違反本合同的，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.爭議解決18.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。18.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險參保證明4.公積金參保證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作成果證明7.乙方保密協(xié)議8.第三方中介資質(zhì)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，或未按時足額支付工資的，視為違約。2.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。3.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.第三方中介未按約定保障乙方合法權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的社會福利制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：勞動者與用人單位約定保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬糾紛：解決辦法：查閱勞動合同，參照國家規(guī)定，協(xié)商解決或申請勞動仲裁。2.工作時間與休息休假糾紛：解決辦法：查閱勞動合同，參照國家規(guī)定，協(xié)商解決或申請勞動仲裁。3.社會保險糾紛：解決辦法：查閱社會保險參保證明，協(xié)商解決或向社保機(jī)構(gòu)投訴。4.保密協(xié)議糾紛：解決辦法：查閱保密協(xié)議，協(xié)商解決或申請司法仲裁。5.第三方中介糾紛：解決辦法：查閱中介資質(zhì)證明，協(xié)商解決或向有關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1