公司跳繩競賽活動總結(jié)

———公司跳繩競賽活動總結(jié)公司跳繩競賽活動總結(jié)1公司領導：為進一步豐富員工的業(yè)余生活，加強企業(yè)員工的凝集力及向心力，營造和諧、健康的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。8月25日—9月1日，人力資源部組織開展了主題為“激情八月，四特活力杯”籃球賽，取得了肯定的成效，現(xiàn)將本次活動情況的總結(jié)如下：一、活動總體情況：1、上下聯(lián)動，全員參加，活動有聲有色；本次四特“活力杯”籃球活動得到公司上下廣泛的關注與支持，全員踴躍報名參加，共計80余人參加本次活動，其中中層干部參賽人數(shù)占本次競賽總?cè)藬?shù)的四分之一、此次活動以分系統(tǒng)兼顧區(qū)域的方式組建了六支參賽隊伍，掩蓋公司各部門（包含營銷支持系統(tǒng)）、各生產(chǎn)車間?；顒悠陂g，公司副總經(jīng)理郭棟、吳生文、張悅也紛紛親臨賽場觀看并參加競賽，并為獲勝隊伍進行了頒獎。8月25日，首場競賽，吳生文副總經(jīng)理為首場競賽開球助陣；同日，郭棟副總經(jīng)理上場參加南昌聯(lián)隊與科勾隊的小組賽。9月1日，郭棟副總經(jīng)理、吳生文副總經(jīng)理、張悅副總經(jīng)理率領由中層干部構(gòu)成的公司聯(lián)隊與本屆籃球賽冠軍隊進行了一場友情聯(lián)賽。賽后，三位領導分別為冠、亞、季軍授予了錦旗并合影。本屆籃球賽獲得冠軍的隊伍是由人力資源部（含保衛(wèi)）、采購二部構(gòu)成的雄鷹隊；總經(jīng)辦、審計部、法務部、財務部、采購一部、打假辦及南昌營銷支持系統(tǒng)等部門構(gòu)成的南昌聯(lián)隊獲得亞軍；生產(chǎn)一部構(gòu)成的蛟龍隊為本屆競賽的季軍。2、精心籌備，部門協(xié)調(diào)，活動順利開展為確?；顒禹樌_展，人力資源部活動小組自活動策劃始初與各部門員工進行了充分的溝通與協(xié)調(diào)，廣泛收集看法建議。活動前期，以張翔副總經(jīng)理為組長，何力、肖亮、范建琳、熊琴江等人為副組長，抽調(diào)科研中心人員、采購二部人員、生產(chǎn)一部人員、人力資源部全員（樟樹）參加的活動小組多次召開賽前會議，就活動組織舉辦細節(jié)及各項規(guī)程作了細致的商討。人員布置，隊伍組建，賽制賽規(guī)的訂立，人力資源部均與各個部門進行了溝通，統(tǒng)籌了各部門看法，訂立了認真的可操作的活動方案。同時，各部門的領導及員工都十分重視本次籃球活動。綜合考慮對面菜場籃球場場合與環(huán)境因素，此次籃球競賽未能布置在那舉辦。為確?；顒拥恼＿M行，總經(jīng)辦樂觀與樟樹市政府、樟樹中學溝通聯(lián)系了活動場合。采購二部在時間緊迫的情況下及時到位籃球服、藥品等競賽用品，后勤部樂觀修復菜場球場合面，及時更換了球架，為后期員工業(yè)余進行活動供應了場合。競賽前后用時三天，均布置在工作之余，沒有影響正常辦公與生產(chǎn)。生產(chǎn)一部、生產(chǎn)二部的部長親自參賽，調(diào)動生產(chǎn)一線的員工參加競賽。公司各部門的支持與搭配，為活動順利舉辦供應了有力的組織保證。3、未雨綢繆，賽前訓練，活動氣氛濃烈本次籃球活動的順利舉辦與活動良好的氛圍也是分不開，無論是賽前或是競賽期間，公司員工對本次活動抱有熱誠。為了在競賽中發(fā)揮更好的水平，有的部門在開賽之前自發(fā)召集其他部門參賽人員進行切磋溝通；有的部門則是部門領導親自對本部門籃球隊進行引導訓練。競賽期間，各參賽隊伍每日均提前參加進行上籃、傳球等熱身訓練。4、賽制合理，競賽公平，活動和諧融洽。本次競賽采取循環(huán)積分與交叉淘汰兩種賽制相結(jié)合，與單純淘汰賽相比較，更加合理，相對加添了競賽場次，確保每隊均有兩場競賽，充分調(diào)動起了全部參賽球隊的樂觀性，給廣闊的觀眾與員工帶了更多的精彩競賽。同時，為確保本次競賽公平、公正，活動小組為此邀請具專業(yè)裁判進行全程執(zhí)裁，請審計部工作人員全程計分，讓各球隊在一個更加良好的競賽環(huán)境中進行，競賽結(jié)果更加精準明確，廣闊隊員和觀眾都充分的認可了競賽結(jié)果，本次競賽的成功舉辦也使我司籃球賽的開展踏上了規(guī)范化、有序化、系統(tǒng)化的發(fā)展道路。二、活動影響意義本次籃球活動旨在以活動為契機，進一步加強各部門的相互溝通與溝通，凝集團隊精神，提升執(zhí)行力，提高工作效率，推動公司各項工作的順利開展。很多員工紛紛表示，通過組織籃球賽不但磨練了員工身體，豐富了員工的文化生活，而且還為員工供應了一方呈現(xiàn)自我、磨練自我的平臺，樂觀地營造了陽光、活潑、向上的文化氛圍，提高了團隊之間的合作意識，使員工們在緊張的工作之余放松身心。本次“活力杯”籃球賽的順利舉辦，使四特員工在運動中得到溝通溝通，呈現(xiàn)了工作外的另一番風采，同時也培養(yǎng)了大家的集體榮譽感，增長了部門間友情，呈現(xiàn)了四特團結(jié)、奮進、勇于拼搏的精神風貌。現(xiàn)將本次活動的費用使用情況列支如下，請公司領導批閱。公司跳繩競賽活動總結(jié)2單位組織各部門參加跳繩競賽，每隊10人，2人搖繩8人跳，1分鐘之內(nèi)8人要全部進場，進場后開始計算，哪隊跳得次數(shù)多算贏。因這種運動本錢低，耗時少，場合要求不高，技術不多而雜，關鍵在于隊員的體力、節(jié)奏和整個團隊的協(xié)調(diào)合作，所以比較容易發(fā)動廣闊職工參加。從上周接到通知開始，個個公司都連續(xù)組隊訓練，直到今日下午競賽完畢。在這整個過程中，短短幾天，靠我們本身的耳朵、眼睛，親眼聽到、親眼看到很多有心思的事情，可謂人生百態(tài)呀！賽前，有的公司意得志滿，號稱3秒入完8人，最低不低于30次，最高高達80多次，結(jié)果呢，競賽規(guī)定用繩跟平常訓練用繩不一樣，第一次8人沒進全就掉了，第二次僅僅跳了3次就給絆了！那個郁悶啊！有的公司也是早早放出風聲來，跳個70、80下是家常便飯，看樣子也是非把3K獎金拿走不行的，結(jié)果才跳20幾下也就完蛋了！有個公司更出糗，問題沒出在跳繩的人，卻是搖繩的人把繩給“扔掉”了！機關隊是主辦單位，志在奪冠，賽前還說好誰絆掉繩子誰請客，結(jié)果也才跳了30下，至今到底是誰絆的繩子誰都不愿承認，私底下你推他，他推她！我們部門呢，練了兩天，第三天正是肌肉反應最厲害的時候，也是不適應競賽用繩，早早敗下陣來，自我勸慰倒數(shù)第幾跟第四名沒什么差別（都沒獎金），本錢還比別人低（有的公司跳了幾天，就吃了幾天的“工作餐”，到頭來也能拿個“第一”！我們才喝了幾箱礦泉水。）也有值得佩服的公司的。拿了第二的公司是一排8人，從頭至尾整個隊型都沒變過，很整齊，其中有個女的，還是40幾歲的阿姨，一共跳了61下！冠軍隊是最終出場的公司，可謂大爆冷門。他們落地的腳步很整齊，聽聲都聽得出來，搖繩的方