2024年夏季短期工及兼職工勞動合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年夏季短期工及兼職工勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條：合同期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期第四條：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及福利4.3支付方式及時間第五條：培訓及培訓費用5.1培訓內(nèi)容5.2培訓費用第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：社會保險7.1保險種類7.2保險費用承擔第八條：勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決第九條：解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形第十條：違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除第十四條：爭議解決地點及法律適用14.1爭議解決地點14.2法律適用第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指X公司，地址為市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照注冊號為。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的員工，姓名：X，身份證號碼：。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責：乙方在甲方擔任X職位，負責X工作，具體職責和要求詳見附件一。2.2工作地點：甲方所在地，即市區(qū)路號。2.3工作時間：本合同期限內(nèi)，乙方每周工作小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整，但保證乙方每周工作時間不超過小時。第三條：合同期限3.1開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2結(jié)束日期：本合同期限為2024年6月1日至2024年8月31日。第四條：勞動報酬4.1工資待遇：乙方工資為每小時元，按照實際工作時間計算。4.2獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利，具體規(guī)定詳見附件二。4.3支付方式及時間：乙方工資及獎金每月日之前發(fā)放，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：培訓及培訓費用5.1培訓內(nèi)容：甲方應按照工作需要為乙方提供必要的培訓，包括崗位技能培訓、安全培訓等。5.2培訓費用：甲方承擔乙方培訓所需的費用，包括培訓材料費、交通費等。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的一切關(guān)于甲方業(yè)務、技術(shù)、管理等方面的信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、研發(fā)信息等。6.2保密期限：自乙方離職之日起計算，為期兩年。第七條：社會保險7.1保險種類：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2保險費用承擔：甲方承擔社會保險費用，乙方應按照法律規(guī)定繳納個人部分。第八條至第十四條內(nèi)容因不符合您的要求，未進行完善。如需補充，請?zhí)峁┫嚓P(guān)要求。第八條：勞動爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條：解除和終止合同9.1解除合同的情形9.1.1乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。9.1.2乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)立即解除本合同。9.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，甲方有權(quán)立即解除本合同。9.2終止合同的情形9.2.1本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。9.2.2乙方達到法定退休年齡。9.2.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。第十條：違約責任10.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利的，應支付乙方違約金，違約金為應付金額的10%。10.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責的，應支付甲方違約金，違約金為甲方損失的10%。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。11.2不可抗力的后果：因不可抗力導致本合同無法履行或者造成損失的，雙方均不承擔違約責任。第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項：本合同的履行還應遵守中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的變更：本合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3合同的解除：本合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十四條：爭議解決地點及法律適用14.1爭議解決地點：本合同爭議應在甲方所在地解決。14.2法律適用：本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位職責描述詳細說明乙方在甲方擔任的職位職責，包括主要工作內(nèi)容、工作目標、工作權(quán)限等。附件二：獎金及福利制度詳細說明甲方的獎金及福利制度，包括獎金計算方式、福利項目、福利享受條件等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利的，應支付乙方違約金，違約金為應付金額的10%。1.2未提供合同約定的培訓的，應支付乙方培訓費用，并支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：2.1未按照合同約定履行工作職責的，應支付甲方違約金，違約金為甲方損失的10%。2.2同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，未取得甲方同意的，應支付甲方違約金。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為應付工資的10%。如果乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，乙方需承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。在本合同中，如因不可抗力導致本合同無法履行或者造成損失的，雙方均不承擔違約責任。2.保密信息：指與甲方業(yè)務、技術(shù)、管理等方面的信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、研發(fā)信息等。乙方在合同期限內(nèi)及離職后兩年內(nèi)應保守保密信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。3.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽