工會安全教育與培訓(xùn)計劃

工會安全教育與培訓(xùn)計劃合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（工會）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方作為用人單位，有責(zé)任保障職工的生命安全和身體健康，提高職工的安全意識和安全技能；乙方作為職工的工會組織，有責(zé)任維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)；雙方為共同維護(hù)職工的生命財產(chǎn)安全，提高安全生產(chǎn)水平，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.提供安全培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施和器材；2.制定安全培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點和師資；3.保證職工參加安全培訓(xùn)的時間和工資待遇；4.按照乙方提供的培訓(xùn)需求，合理安排培訓(xùn)課程；5.配合乙方開展安全生產(chǎn)相關(guān)的活動和檢查；6.承擔(dān)安全培訓(xùn)所需的一切費用。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.提出安全培訓(xùn)的需求，協(xié)助甲方制定培訓(xùn)計劃；2.負(fù)責(zé)組織職工參加安全培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果；3.監(jiān)督甲方履行安全培訓(xùn)職責(zé)，對培訓(xùn)工作進(jìn)行評價；4.開展安全生產(chǎn)宣傳教育，提高職工安全意識；5.協(xié)助甲方開展安全生產(chǎn)管理和事故預(yù)防工作；6.承擔(dān)與安全培訓(xùn)相關(guān)的配合工作。三、安全培訓(xùn)內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識；2.安全生產(chǎn)管理制度；3.安全生產(chǎn)操作規(guī)程；4.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案；5.安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)；6.安全生產(chǎn)心理輔導(dǎo)。四、安全培訓(xùn)時間和地點：1.培訓(xùn)時間：按照甲方制定的培訓(xùn)計劃執(zhí)行；2.培訓(xùn)地點：甲方的培訓(xùn)場地或雙方協(xié)商確定的其他地點。五、培訓(xùn)師資：1.甲方負(fù)責(zé)提供具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)師資；2.乙方有權(quán)對培訓(xùn)師資進(jìn)行評價，并提出更換意見。六、培訓(xùn)效果評價：1.乙方負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價，提出改進(jìn)意見；2.甲方根據(jù)乙方提供的評價意見，調(diào)整培訓(xùn)計劃和改進(jìn)措施。七、違約責(zé)任：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施和師資的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方未按照約定組織職工參加培訓(xùn)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；3.雙方未按照約定履行各自職責(zé)的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決：1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（工會）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（工會）登記證書復(fù)印件5.乙方（工會）負(fù)責(zé)人身份證明復(fù)印件6.安全培訓(xùn)計劃書7.培訓(xùn)師資資格證書復(fù)印件8.培訓(xùn)場地設(shè)施清單9.培訓(xùn)課程安排表10.培訓(xùn)效果評價表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施和師資的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照約定組織職工參加培訓(xùn)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方未按照約定履行各自職責(zé)的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。2.工會：指職工依法自愿組織起來的群眾團(tuán)體，代表職工維護(hù)合法權(quán)益。3.安全培訓(xùn)：指為了提高職工的安全生產(chǎn)意識和技能，預(yù)防事故發(fā)生而進(jìn)行的培訓(xùn)活動。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行各自義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的培訓(xùn)場地、設(shè)施和師資不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)整改，直至達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：乙方未能按照約定組織職工參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成組織工作，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.問題：培訓(xùn)過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與工會之間開展的安全教育和培訓(xùn)合作。