健身房員工服務(wù)手冊

健身房員工服務(wù)手冊合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條工作時間2.1乙方的每日工作時間為：__________2.2乙方的休息日安排如下：__________2.3乙方的工作時間為甲方經(jīng)營時間的組成部分，特殊情況需根據(jù)甲方實際工作需要進行調(diào)整。第三條工資待遇3.1乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資（__________元/月）+績效獎金（根據(jù)實際工作業(yè)績計算）3.2乙方的工資發(fā)放時間為每月__________日，如有變動，按甲方規(guī)定執(zhí)行。（1）__________（2）__________（3）__________第四條培訓與發(fā)展4.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。4.2甲方鼓勵乙方參加與工作相關(guān)的外部培訓，乙方需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后，按照實際情況給予報銷。4.3乙方在工作中應(yīng)不斷學習和提高，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除或終止合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及違法行為，被追究刑事責任。6.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓資料7.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，經(jīng)確認屬實的，構(gòu)成違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，構(gòu)成違約。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，構(gòu)成違約。4.乙方涉及違法行為，被追究刑事責任，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（填寫單位名稱）2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.工作時間：指甲方規(guī)定的乙方每日應(yīng)工作的時間。4.工資待遇：指甲方向乙方支付的勞動報酬。5.績效獎金：根據(jù)乙方實際工作業(yè)績計算的獎金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。2.乙方違反保密協(xié)議：解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。3.乙方工作時間內(nèi)缺勤：解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方對乙方進行業(yè)務(wù)培訓時，乙方應(yīng)積極參與。3.