2024版醫(yī)院人員聘用合同范本

2024版醫(yī)院人員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權利、義務及雙方的其他權利義務達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求：__________第二條合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計____年。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼、補帖等按照甲方的規(guī)定和乙方的工作實際情況另行確定。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，實行____制度。4.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，促進乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。第六條保險福利6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應按國家規(guī)定繳納個人部分。6.2甲方為乙方提供住房公積金待遇，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3乙方解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。第八條經(jīng)濟補償8.1甲方依照本合同解除或者終止合同的，應按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方主動解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照國家和地方的相關法律法規(guī)解決。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（聘用人員）身份證復印件3.乙方學歷學位證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社會保險政策7.甲方住房公積金政策8.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，乙方可以認定甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以認定甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，乙方可以認定甲方違約。4.甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金，乙方可以認定甲方違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方可以認定乙方違約。6.乙方未按照保密協(xié)議約定披露甲方商業(yè)秘密和機密信息，甲方可以認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.養(yǎng)老保險：指國家為保障勞動者基本生活，為其提供一定比例的退休金制度。4.醫(yī)療保險：指國家為保障勞動者基本醫(yī)療需求，為其提供一定比例的醫(yī)療費用報銷制度。5.失業(yè)保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)時基本生活，為其提供一定比例的失業(yè)金制度。6.工傷保險：指國家為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害，為其提供一定比例的工傷賠償制度。7.生育保險：指國家為保障女職工生育權益，為其提供一定比例的生育津貼和生育醫(yī)療費用報銷制度。8.住房公積金：指國家為保障勞動者住房需求，為其提供一定比例的住房資金儲蓄和貸款制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方提供相應的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方依法繳納社會保險和住房公積金。4.問題：乙方違反保密協(xié)議披露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償