2025高考政治步步高大一輪復(fù)習(xí)講義選擇性必修2 第三十二課　課時(shí)2　自主創(chuàng)業(yè)與誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)含答案

2025高考政治步步高大一輪復(fù)習(xí)講義選擇性必修2第三十二課課時(shí)2自主創(chuàng)業(yè)與誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)含答案課時(shí)2自主創(chuàng)業(yè)與誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)核心考點(diǎn)一自主創(chuàng)業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)1．自主創(chuàng)業(yè)(1)市場(chǎng)主體的選擇——?jiǎng)?chuàng)業(yè)者可以采取個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司等形式，它們?cè)诔闪l件、出資人的責(zé)任承擔(dān)等方面有所不同。(2)符合法律規(guī)定，并準(zhǔn)備相應(yīng)的文件——公司章程、投資人協(xié)議等就是確立投資人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件，它們既是法律規(guī)定的設(shè)立企業(yè)的必備條件，也可以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。(3)辦理企業(yè)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照——申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)文件、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。未經(jīng)相關(guān)主管部門登記的，不得以企業(yè)名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)發(fā)生變更、終止的，也應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)的登記。(4)依法及時(shí)公示企業(yè)登記的相關(guān)信息——國(guó)家實(shí)行企業(yè)信息公示制度，涉及商業(yè)秘密的信息企業(yè)是不需要向社會(huì)公開的。(5)創(chuàng)業(yè)者有必要在創(chuàng)業(yè)之前了解相關(guān)法律規(guī)定，學(xué)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理。提醒區(qū)分無(wú)限責(zé)任和有限責(zé)任無(wú)限責(zé)任如果企業(yè)或商戶自身資產(chǎn)無(wú)法清償對(duì)外所欠債務(wù)，創(chuàng)辦人即出資者必須以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)償還企業(yè)債務(wù)的責(zé)任有限責(zé)任在公司出現(xiàn)資不抵債的情形時(shí)，最壞的結(jié)果就是公司破產(chǎn)，股東無(wú)須以個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)公司無(wú)法清償?shù)膫鶆?wù)承擔(dān)責(zé)任2.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)講公平(1)法律規(guī)定：我國(guó)法律確立了有關(guān)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)和依法經(jīng)營(yíng)的規(guī)則。經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)則，公平競(jìng)爭(zhēng)。(2)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的表現(xiàn)“搭便車”行為①含義：經(jīng)營(yíng)者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)，通過(guò)某種假冒或者仿冒手段，使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)的混淆行為②危害：既損害他人的商業(yè)信譽(yù)，又可能對(duì)消費(fèi)者構(gòu)成欺詐，損害社會(huì)公共利益，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)③要求：經(jīng)營(yíng)者不得實(shí)施混淆行為，引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系虛假宣傳①經(jīng)營(yíng)者不得對(duì)其商品的性能、功能、質(zhì)量、銷售狀況、用戶評(píng)價(jià)、曾獲榮譽(yù)等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者②經(jīng)營(yíng)者不得通過(guò)組織虛假交易等方式，幫助其他經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳其他商業(yè)詆毀行為、不當(dāng)有獎(jiǎng)銷售行為、商業(yè)賄賂行為、妨礙或者破壞其他經(jīng)營(yíng)者合法提供的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品或者服務(wù)正常運(yùn)行的行為等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為提醒區(qū)分仿冒和假冒①仿冒：模仿別人的產(chǎn)品，使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)，但是商品的質(zhì)量是合格的，仿冒是一種欺詐行為。②假冒：假借別人的牌子，生產(chǎn)質(zhì)量不合格的商品(假冒偽劣)，假冒是一種違法行為。1．創(chuàng)業(yè)者只要按法律辦事，就不會(huì)有經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。糾正：創(chuàng)業(yè)者按法律辦事，學(xué)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理，會(huì)一定程度降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，“不會(huì)有經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)”說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)。2．辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，企業(yè)法人在執(zhí)照有限期內(nèi)不得變更。糾正：在營(yíng)業(yè)執(zhí)照的有限期內(nèi)，企業(yè)發(fā)生終止、變更的，也應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)的登記。3．A公司生產(chǎn)銷售假冒B公司注冊(cè)商標(biāo)的商品，是在通過(guò)虛假宣傳行為實(shí)施不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。糾正：A公司生產(chǎn)銷售假冒B公司注冊(cè)商標(biāo)的商品，是在利用B公司已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)，通過(guò)假冒手段，使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)，即通過(guò)混淆行為實(shí)施不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)?？枷蛞蛔灾鲃?chuàng)業(yè)典例1某學(xué)習(xí)小組的同學(xué)們閱讀有關(guān)書籍后，發(fā)現(xiàn)當(dāng)今在數(shù)字技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域名列前茅的大公司，有好幾家是由其創(chuàng)始人在自家車庫(kù)里“鼓搗”起來(lái)的。同學(xué)們也想著有機(jī)會(huì)嘗試“車庫(kù)創(chuàng)業(yè)”，希望得到一些建議。下列建議合理的是()①成立合伙企業(yè)，不需要辦理企業(yè)登記和領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照②創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)法律規(guī)定，學(xué)會(huì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理③不能采用公司制的形式，否則就要承擔(dān)無(wú)限責(zé)任④提供商品或服務(wù)應(yīng)明碼標(biāo)價(jià)，不得作引人誤解的宣傳A．①②B．①③C．②④D．③④答案C解析成立合伙企業(yè)，必須辦理企業(yè)登記和領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，①錯(cuò)誤。創(chuàng)辦企業(yè)可以采用公司制的形式，并且無(wú)論是股份有限公司還是有限責(zé)任公司，股東對(duì)公司均承擔(dān)有限責(zé)任，③錯(cuò)誤?？枷蚨袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)講公平典例2(2023·江蘇高考)“溫馨齋”糕點(diǎn)作為老字號(hào)有較好的品牌聲譽(yù)，當(dāng)?shù)叵M(fèi)者提起它就想起特殊的風(fēng)味。后來(lái)當(dāng)?shù)啬掣恻c(diǎn)鋪使用“溫馨居”字號(hào)，并在店鋪招牌標(biāo)注“童年的味道”。案例中該店鋪()A．行為構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)B．侵害了老字號(hào)的商標(biāo)權(quán)C．沒(méi)有違背公序良俗和公共利益D．使用“溫馨居”字號(hào)應(yīng)先注冊(cè)商標(biāo)答案A解析經(jīng)營(yíng)者不得實(shí)施混淆行為、“搭便車”，引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系。“溫馨居”及“童年的味道”，與“溫馨齋”及特殊的風(fēng)味，容易混淆，故該店鋪行為構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，A正確。獲得注冊(cè)的商標(biāo)才可以依法享有注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)，“溫馨齋”不一定具有注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)，B不選。該店鋪行為違背公序良俗和公共利益，C錯(cuò)誤。商標(biāo)未經(jīng)注冊(cè)也可以使用，D不選。易錯(cuò)點(diǎn)一混淆不同形態(tài)的市場(chǎng)主體加練1創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的靈魂，創(chuàng)業(yè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、改善民生的重要途徑，大學(xué)生是大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的生力軍。即將畢業(yè)的大學(xué)生小張和小劉也準(zhǔn)備利用自己的專業(yè)特長(zhǎng)，合伙創(chuàng)業(yè)，投入到“萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”的大潮中去，同學(xué)們紛紛提出建議。下列建議中你認(rèn)為可行的是()①我國(guó)實(shí)行企業(yè)信息公示制度，要對(duì)企業(yè)所有信息進(jìn)行公示②應(yīng)在相關(guān)主管部門辦理企業(yè)法人登記，并領(lǐng)取公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照③可以創(chuàng)辦合伙企業(yè)，同時(shí)必須成立董事會(huì)、股東大會(huì)和監(jiān)事會(huì)④可以創(chuàng)辦有限責(zé)任公司，依法經(jīng)營(yíng)，股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任A．①③B．①④C．②③D．②④答案D解析①錯(cuò)誤，我國(guó)實(shí)行企業(yè)信息公示制度，要對(duì)企業(yè)登記的相關(guān)信息依法及時(shí)公示，并不是所有信息；③錯(cuò)誤，需要成立董事會(huì)、股東大會(huì)和監(jiān)事會(huì)的是股份有限公司，不是合伙企業(yè)。易錯(cuò)點(diǎn)二誤認(rèn)為廣告宣傳都是正常商業(yè)行為加練2(2023·石家莊聯(lián)考二模)張某開設(shè)了一個(gè)加油站，為了提高加油站的銷量，他在印刷品廣告宣傳單中使用了“中國(guó)最具價(jià)值品牌”“最佳信用管理公司”“最具核心競(jìng)爭(zhēng)力中國(guó)企業(yè)”等內(nèi)容。趙某看了其加油站的廣告單后加了油。經(jīng)檢測(cè)，該加油站本次加油的數(shù)量不夠，油品不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。下列有關(guān)說(shuō)法正確的是()①?gòu)埬车匿N售行為屬于銷售偽劣商品②張某的宣傳行為是正常商業(yè)行為③消費(fèi)者協(xié)會(huì)有權(quán)查處張某的加油站④趙某可以向法院起訴張某的欺詐行為A．①③B．①④C．②③D．②④答案B解析我國(guó)法律禁止廣告使用引人誤解的宣傳，②錯(cuò)誤。查處張某的加油站是市場(chǎng)監(jiān)管局的職責(zé)，③錯(cuò)誤。核心考點(diǎn)二誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)依法納稅1．誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益(1)為什么保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益必要性經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者之間呈現(xiàn)一種“信息不對(duì)稱”狀態(tài)，消費(fèi)者處于弱勢(shì)地位，其利益容易受到損害重要性保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，不僅有利于平衡經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者之間的關(guān)系，而且有助于守法誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)者擴(kuò)大市場(chǎng)，并最終增進(jìn)社會(huì)整體福祉(2)怎樣保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益國(guó)家健全法律、法規(guī)，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)營(yíng)者①經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)信的原則，合法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)②經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)保證消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利、保障消費(fèi)者的知情權(quán)、尊重消費(fèi)者的自主選擇權(quán)消費(fèi)者消費(fèi)者可以通過(guò)多種途徑維護(hù)自身權(quán)益。消費(fèi)者可以與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解，可以請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解，可以向有關(guān)行政部門投訴。還可以通過(guò)仲裁或者訴訟的方式解決與經(jīng)營(yíng)者之間的爭(zhēng)議2.依法納稅(1)依法納稅的作用國(guó)家稅收是國(guó)家財(cái)政的重要來(lái)源，取之于民，用之于民企業(yè)企業(yè)依法誠(chéng)信納稅，既是企業(yè)信用的最好體現(xiàn)，也是企業(yè)最好的市場(chǎng)名片個(gè)人納稅人自覺(jué)履行納稅義務(wù)是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要貢獻(xiàn)(2)常見的幾種稅種征稅對(duì)象作用增值稅商品流轉(zhuǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的增值額減少重復(fù)征稅，有利于減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)企業(yè)所得稅我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和其他取得收入的組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得調(diào)節(jié)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)行為個(gè)人所得稅居民個(gè)人在境內(nèi)外取得的收入或者非居民個(gè)人從境內(nèi)取得的收入調(diào)節(jié)收入分配，維護(hù)社會(huì)公平歸納提升做有擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)符合法律規(guī)定，辦理企業(yè)登記，企業(yè)登記的相關(guān)信息依法及時(shí)公開，學(xué)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理企業(yè)與勞動(dòng)者①與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)②尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)與消費(fèi)者誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，平衡經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者之間的關(guān)系企業(yè)與其他經(jīng)營(yíng)者①遵守規(guī)則、公平競(jìng)爭(zhēng)，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為②依法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品企業(yè)與國(guó)家①依法誠(chéng)信納稅，是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要貢獻(xiàn)②承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一1．A汽車制造公司將其設(shè)計(jì)生產(chǎn)的有缺陷的某型號(hào)汽車召回改造，保障了消費(fèi)者的知情權(quán)。糾正：汽車設(shè)計(jì)生產(chǎn)存在缺陷，會(huì)危及消費(fèi)者的人身和財(cái)產(chǎn)安全。A汽車制造公司將其設(shè)計(jì)生產(chǎn)的有缺陷的某型號(hào)汽車召回改造，保證了消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利。2．消費(fèi)者維護(hù)自身權(quán)益時(shí)可以請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解，可以向有關(guān)行政部門提起訴訟。糾正：消費(fèi)者維護(hù)自身權(quán)益時(shí)可以請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解，可以向有關(guān)行政部門投訴。3．營(yíng)業(yè)稅改征增值稅，能減輕企業(yè)稅負(fù)，促進(jìn)收入分配公平。糾正：營(yíng)業(yè)稅改征增值稅，能減少重復(fù)征稅，減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。調(diào)節(jié)收入分配，維護(hù)社會(huì)公平的是個(gè)人所得稅?？枷蛞痪S護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益典例1(2023·遼寧高考)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)利用其收集的消費(fèi)者偏好、消費(fèi)金額、消費(fèi)次數(shù)等信息進(jìn)行差異定價(jià)的情況頻頻發(fā)生。最近，某平臺(tái)對(duì)鉆石會(huì)員銷售的高檔賓館住宿費(fèi)定價(jià)高于線下一倍多，給消費(fèi)者利益造成損害。下列判斷正確的是()①平臺(tái)根據(jù)不同消費(fèi)者的信息進(jìn)行差異定價(jià)，侵犯消費(fèi)者知情權(quán)②消費(fèi)能力、特殊消費(fèi)偏好屬于個(gè)人信息，但均不屬于個(gè)人隱私③消費(fèi)者若想向平臺(tái)主張損害賠償，要承擔(dān)損害事實(shí)的舉證責(zé)任④消費(fèi)者若主張平臺(tái)侵犯其個(gè)人信息權(quán)益，要證明平臺(tái)存在過(guò)錯(cuò)A．①②B．①③C．②④D．③④答案B解析信息與隱私權(quán)密切相關(guān)，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)利用其收集的消費(fèi)者偏好、消費(fèi)金額、消費(fèi)次數(shù)等信息進(jìn)行“大數(shù)據(jù)殺熟”，違反了民法典中對(duì)個(gè)人信息處理的合法性、正當(dāng)性和必要性原則，屬于侵犯了個(gè)人隱私，②錯(cuò)誤?！吨腥A人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，處理個(gè)人信息侵害個(gè)人信息權(quán)益造成損害，個(gè)人信息處理者不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償?shù)惹謾?quán)責(zé)任。因此應(yīng)當(dāng)由平臺(tái)承擔(dān)證明自己不存在過(guò)錯(cuò)的舉證責(zé)任，④排除。故本題選B?？枷蚨婪{稅典例2結(jié)合所學(xué)知識(shí)和生活經(jīng)驗(yàn)，小禾一家的收入與其可能涉及的稅種對(duì)應(yīng)正確的是()小禾一家的收入爺爺奶奶：小禾的爺爺奶奶在老家務(wù)農(nóng)，主要收入來(lái)源是地里收獲的莊稼和飼養(yǎng)的家畜爸爸媽媽：小禾的爸爸媽媽在某城市工作。小禾的爸爸與人合伙開了一家汽車修理廠，小禾的媽媽在一家大型中外合資電子公司當(dāng)工人小禾：小禾在一所中學(xué)上學(xué)。小禾好學(xué)上進(jìn)，在全國(guó)中學(xué)生作文比賽中榮獲二等獎(jiǎng)，獲得獎(jiǎng)金2000元①小禾爺爺奶奶種莊稼的收入屬于承包集體土地的經(jīng)營(yíng)收入，應(yīng)繳納增值稅②小禾爸爸取得的收入是合伙經(jīng)營(yíng)的收入，應(yīng)繳納企業(yè)所得稅③小禾媽媽取得的收入屬于個(gè)人所得稅法規(guī)定的工資、薪金所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅④小禾獲得的獎(jiǎng)金屬于個(gè)人所得稅法規(guī)定的偶然所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅A．①②B．①③C．②④D．③④答案D解析增值稅是以商品流轉(zhuǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的增值額為計(jì)稅依據(jù)而征收的一種稅。因此，小禾的爺爺奶奶種莊稼的收入屬于承包集體土地的經(jīng)營(yíng)收入，不用交增值稅，①錯(cuò)誤。為避免重復(fù)征稅，國(guó)家取消對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)征收企業(yè)所得稅，對(duì)這些企業(yè)投資者的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得征收個(gè)人所得稅。小禾爸爸取得的收入是合伙經(jīng)營(yíng)的收入，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅，②錯(cuò)誤。易錯(cuò)點(diǎn)一混淆消費(fèi)者的知情權(quán)和安全消費(fèi)的權(quán)利加練1(2023·濟(jì)寧統(tǒng)考二模)小王在某店鋪直播間看中了一品牌花灑噴頭，在主播的大力推銷下，下單了兩個(gè)花灑，花費(fèi)900元。收貨后，發(fā)現(xiàn)花灑與商家店鋪描述不一致且與線下品牌區(qū)別明顯，經(jīng)向品牌官方求證，確認(rèn)該店鋪未獲品牌授權(quán)，所購(gòu)花灑為假冒偽劣商品。小王要求店鋪履行其商品主頁(yè)中“假一賠十”的承諾，但店鋪堅(jiān)持只退不賠。2023年2月，小王一紙?jiān)V狀將該店鋪告至法院。據(jù)此，下列說(shuō)法正確的是()①小王與店鋪之間的買賣合同依法成立，具有法律約束力②該店鋪的“搭便車”行為損害了他人的商業(yè)信譽(yù)③主播推銷屬于虛假宣傳，侵犯了消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利④“假一賠十”承諾不應(yīng)視為合同內(nèi)容，對(duì)店鋪沒(méi)有法律約束力A．①②B．①③C．②③D．②④答案A解析主播推銷屬于虛假宣傳，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)，不是安全消費(fèi)的權(quán)利，③錯(cuò)誤。“假一賠十”承諾為雙方信息網(wǎng)絡(luò)買賣合同的內(nèi)容，對(duì)店鋪有法律約束力，④錯(cuò)誤。易錯(cuò)點(diǎn)二誤認(rèn)為個(gè)體工商戶要繳納企業(yè)所得稅加練2自2022年11月1日起，《促進(jìn)個(gè)體工商戶發(fā)展條例》施行。王某準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)，但對(duì)創(chuàng)辦企業(yè)過(guò)程、選擇什么樣的經(jīng)營(yíng)形式以及如何經(jīng)營(yíng)存在困惑。資料：《促進(jìn)個(gè)體工商戶發(fā)展條例》節(jié)選：第五條國(guó)家對(duì)個(gè)體工商戶實(shí)行市場(chǎng)平等準(zhǔn)入、公平待遇的原則。第十一條市場(chǎng)主體登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為個(gè)體工商戶提供依法合規(guī)、規(guī)范統(tǒng)一、公開透明、便捷高效的登記服務(wù)。第十三條個(gè)體工商戶可以自愿變更經(jīng)營(yíng)者或者轉(zhuǎn)型為企業(yè)……第二十條國(guó)家實(shí)行有利于個(gè)體工商戶發(fā)展的財(cái)稅政策……請(qǐng)你結(jié)合以上法律規(guī)定，幫他作出正確的判斷()①創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在相關(guān)主管部門辦理企業(yè)登記②企業(yè)創(chuàng)辦人可以根據(jù)需要變更企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的范圍③個(gè)體工商戶要遵守市場(chǎng)規(guī)則，公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)④作為個(gè)體工商戶都要繳納增值稅和企業(yè)所得稅A．①②B．①③C．②④D．③④答案B解析企業(yè)變更經(jīng)營(yíng)范圍應(yīng)當(dāng)自企業(yè)作出變更決議或者決定之日起30日內(nèi)向企業(yè)登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記，②說(shuō)法錯(cuò)誤。依據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，作為個(gè)體工商戶要繳納個(gè)人所得稅，④說(shuō)法錯(cuò)誤。課時(shí)精練一、選擇題1．在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的今天，創(chuàng)業(yè)者除了滿懷激情地投身企業(yè)創(chuàng)辦與經(jīng)營(yíng)，還需要具備法律常識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。小明在積極了解各項(xiàng)政策與法規(guī)后作出了如下選擇，其中正確的是()①成立一家股份有限公司，因?yàn)槌鲑Y人對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任②先經(jīng)營(yíng)后辦理企業(yè)登記，因?yàn)樾适莿?chuàng)業(yè)成功的第一原則③利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)，快速打入市場(chǎng)④尊重消費(fèi)者的知情權(quán)、自主選擇權(quán)，獲得消費(fèi)者的信任A．①④B．①③C．②③D．②④答案A解析未經(jīng)相關(guān)主管部門登記的，不得以企業(yè)名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，②錯(cuò)誤。利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)，是違反法律的“搭便車”行為，③錯(cuò)誤。2．2022年11月1日，《促進(jìn)個(gè)體工商戶發(fā)展條例》施行。大學(xué)畢業(yè)不久的李某準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)，但對(duì)選擇什么樣的經(jīng)營(yíng)形式以及如何經(jīng)營(yíng)存在困惑。《中華人民共和國(guó)民法典》第五十六條個(gè)體工商戶的債務(wù)，個(gè)人經(jīng)營(yíng)的，以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)；家庭經(jīng)營(yíng)的，以家庭財(cái)產(chǎn)承擔(dān)；無(wú)法區(qū)分的，以家庭財(cái)產(chǎn)承擔(dān)……《促進(jìn)個(gè)體工商戶發(fā)展條例》第五條國(guó)家對(duì)個(gè)體工商戶實(shí)行市場(chǎng)平等準(zhǔn)入、公平待遇的原則。第十三條個(gè)體工商戶可以自愿變更經(jīng)營(yíng)者或者轉(zhuǎn)型為企業(yè)……結(jié)合以上法律規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是()①個(gè)體工商戶可以作為法人，對(duì)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任②個(gè)體工商戶是以個(gè)體勞動(dòng)為基礎(chǔ)的非公有制經(jīng)濟(jì)③個(gè)體工商戶要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，與其他市場(chǎng)主體公平競(jìng)爭(zhēng)④個(gè)體戶轉(zhuǎn)型為企業(yè)后就要繳納增值稅和企業(yè)所得稅A．①②B．①④C．②③D．③④答案C解析個(gè)體工商戶是經(jīng)營(yíng)者，而不是法人，應(yīng)對(duì)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，①錯(cuò)誤。個(gè)體戶轉(zhuǎn)型為企業(yè)后不一定需要繳納增值稅；另外，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與合伙企業(yè)不繳納企業(yè)所得稅，④排除。3．S公司曾與上海X公司合作，約定上海X公司使用“S＋”品牌產(chǎn)品調(diào)制并推廣健康茶飲，后合作終止。然而，上海X公司仍持續(xù)使用“S＋”開展茶飲門店的經(jīng)營(yíng)、招商、推廣及“授權(quán)”加盟商使用“S＋”商標(biāo)。上海X公司()①侵犯了消費(fèi)者的安全消費(fèi)權(quán)和知情權(quán)②利用“搭便車”方式損害他人的商業(yè)信譽(yù)③應(yīng)承擔(dān)停止侵害、采取補(bǔ)救措施責(zé)任④侵害了對(duì)方的商標(biāo)權(quán)，是不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)A．①②B．①③C．②④D．③④答案C解析材料體現(xiàn)的是上海X公司侵犯了S公司的合法權(quán)益，是不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，未體現(xiàn)侵犯消費(fèi)者的合法權(quán)益，故①不選。上海X公司應(yīng)停止侵害、賠償損失，而不涉及采取補(bǔ)救措施的責(zé)任，故③不選。4．2022年，國(guó)內(nèi)某知名兒童智能手表公司發(fā)現(xiàn)，戴某黎開網(wǎng)店銷售兒童智能手表，在網(wǎng)頁(yè)多處標(biāo)注的商標(biāo)名稱僅僅在公司品牌名稱前加了3個(gè)字。該公司認(rèn)為此行為侵害了其商標(biāo)專用權(quán)，遂訴至人民法院。戴某黎辯稱，其未在商品及包裝上使用商標(biāo)，不會(huì)導(dǎo)致相關(guān)消費(fèi)者混淆誤認(rèn)。對(duì)此案件分析正確的是()①該公司可以委托辯護(hù)人為其進(jìn)行訴訟②戴某黎沒(méi)有使用相同商標(biāo)，不構(gòu)成侵權(quán)③戴某黎具有明顯傍名牌、搭便車的惡意④該公司對(duì)自己提出的主張有舉證責(zé)任A．①②B．①③C．②④D．③④答案D解析該公司可以委托訴訟代理人幫助其進(jìn)行訴訟，而不是辯護(hù)人，①錯(cuò)誤。戴某黎在網(wǎng)頁(yè)多處標(biāo)注的商標(biāo)名稱僅僅在該公司品牌名稱前加了3個(gè)字，容易導(dǎo)致混淆，構(gòu)成了侵權(quán)，②錯(cuò)誤。5．經(jīng)過(guò)A公司的長(zhǎng)期宣傳和使用，“爽唄”商標(biāo)在餐飲領(lǐng)域已經(jīng)具有很高的知名度。B公司注冊(cè)企業(yè)名稱“爽貝功夫店”，并在店招門頭、內(nèi)飾裝潢、店員服裝、商品陳列盤、商品標(biāo)簽、商品包裝盒等位置上使用“爽貝”文字。A公司為了維權(quán)，向人民法院起訴。本案中()①B公司假冒A公司的商標(biāo)，實(shí)施了混淆行為②A公司不能勝訴，因?yàn)锽公司是合法注冊(cè)企業(yè)③B公司違背公平競(jìng)爭(zhēng)原則，會(huì)損害他人商業(yè)信譽(yù)④A公司可要求B公司停止侵權(quán)，并賠償經(jīng)濟(jì)損失A．①②B．①③C．②④D．③④答案D解析B公司使用“爽貝”是對(duì)A公司“爽唄”商標(biāo)的仿冒，不是假冒，①錯(cuò)誤。B公司雖然是合法注冊(cè)企業(yè)，但其實(shí)施了不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，侵害了A公司的合法權(quán)益，故A公司能勝訴，②錯(cuò)誤。6．你被強(qiáng)制消費(fèi)了嗎？近來(lái)，出現(xiàn)多起投訴互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)捆綁搭售(即有的商家采取默認(rèn)勾選等方式強(qiáng)制或誤導(dǎo)消費(fèi)者購(gòu)買其他商品或服務(wù)的行為)的案例。如有的平臺(tái)用“添加保障”“享受立減”等誤導(dǎo)消費(fèi)者，有的用“放棄優(yōu)惠”代替“不買保險(xiǎn)”之類的模糊語(yǔ)言讓消費(fèi)者在毫無(wú)防備的情況下上當(dāng)受騙。對(duì)此，下列認(rèn)識(shí)正確的是()①消費(fèi)者一旦誤選此類搭售行為，雙方合同就不可撤銷②捆綁搭售行為侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)和自主選擇權(quán)③消費(fèi)者誤選后，可與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商解決，也可提起訴訟④消費(fèi)者在維權(quán)過(guò)程中申請(qǐng)仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序A．①③B．①④C．②③D．②④答案C解析消費(fèi)者誤選此類搭售行為，可以撤銷合同，①錯(cuò)誤。勞動(dòng)糾紛中，申請(qǐng)仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序，材料中涉及的是商事糾紛，④錯(cuò)誤。7．甲整形美容醫(yī)院在其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所懸掛、展示多幅真人術(shù)前、術(shù)后效果對(duì)比的海報(bào)，含“某某光子刀雙眼皮、源自韓國(guó)、三天拆線、術(shù)中零出血、零風(fēng)險(xiǎn)”字樣。受海報(bào)的效果吸引，楊女士去做了手術(shù)，術(shù)后出現(xiàn)雙眼不對(duì)稱、視力下降、睜眼畏光、雙眼閉合不全等癥狀，近8萬(wàn)元的雙眼皮修復(fù)致9級(jí)傷殘，雖經(jīng)二次手術(shù)，但問(wèn)題幾乎沒(méi)有解決。甲醫(yī)院以正常的手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)為由，拒絕再為楊女士提供醫(yī)療服務(wù)。楊女士把自己的整形遭遇發(fā)送到甲醫(yī)院的患者交流群，引發(fā)患者廣泛關(guān)注。甲醫(yī)院以侵權(quán)為由多次上門約談楊女士，并強(qiáng)迫楊女士在患者交流群發(fā)文道歉，給楊女士造成較大心理壓力，楊女士將甲醫(yī)院告上法庭。上述案例中()①甲醫(yī)院虛假宣傳引人誤解，是一種混淆行為的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為②甲醫(yī)院侵犯了楊女士的知情權(quán)、安全消費(fèi)的權(quán)利及身體健康權(quán)③楊女士把自己的整形遭遇發(fā)送到甲醫(yī)院的患者交流群，侵犯了甲醫(yī)院的名譽(yù)權(quán)④楊女士可以讓甲醫(yī)院承擔(dān)賠償損失、賠禮道歉等侵權(quán)責(zé)任A．①②B．①④C．②④D．③④答案C解析甲醫(yī)院虛假宣傳引人誤解，是一種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，并不是“搭便車”的混淆行為，①說(shuō)法錯(cuò)誤?！皸钆堪炎约旱恼卧庥霭l(fā)送到甲醫(yī)院的患者交流群，引發(fā)患者廣泛關(guān)注”屬于一種正常的交流，并沒(méi)有侵犯甲醫(yī)院的名譽(yù)權(quán)，③錯(cuò)誤。8．(2024·安徽高三聯(lián)考)甲店鋪是某外賣餐飲平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)者，消費(fèi)者乙受該平臺(tái)神券節(jié)(大額紅包來(lái)襲，滿30減18！)吸引下單購(gòu)買了甲店鋪的麻辣燙，但吃完后引起腹部不適。乙認(rèn)為其菜品質(zhì)量有問(wèn)題給出差評(píng)，后發(fā)現(xiàn)該店鋪未取得食品經(jīng)營(yíng)許可證。乙訴至人民法院，要求甲店鋪和該外賣餐飲平臺(tái)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。關(guān)于本案，下列說(shuō)法正確的是()A．該平臺(tái)發(fā)放的大額紅包屬于虛假的要約，構(gòu)成了不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)B．被告不服判決結(jié)果可以在一審判決生效后15日內(nèi)提起上訴C．乙在訴至人民法院前必須以雙方訂立的仲裁協(xié)議為前提申請(qǐng)仲裁D．該平臺(tái)對(duì)入駐商家負(fù)有審查許可證的義務(wù)以保障消費(fèi)者安全答案D解析該平臺(tái)發(fā)放的大額紅包屬于要約邀請(qǐng)，并非虛假的要約，也并非不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，A錯(cuò)誤。民事訴訟中被告不服一審判決，可以在判決生效前15日內(nèi)提起上訴，B錯(cuò)誤。商事仲裁實(shí)行或裁或?qū)?，乙訴至人民法院不需要以申請(qǐng)仲裁為前提，C錯(cuò)誤。9．很多商業(yè)App在用戶下載使用之前，通常以默認(rèn)、捆綁、停止安裝使用等手段，變相強(qiáng)迫用戶授權(quán)同意其格式化“服務(wù)協(xié)議”和相關(guān)“隱私政策”，進(jìn)而擅自抓取用戶日常使用數(shù)據(jù)，推送精準(zhǔn)化定制服務(wù)。對(duì)商業(yè)App此類行為認(rèn)識(shí)正確的是()①擅自收集個(gè)人信息數(shù)據(jù)，侵犯了消費(fèi)者的名譽(yù)權(quán)和隱私權(quán)②屬于典型的“搭便車”行為，可能對(duì)消費(fèi)者構(gòu)成欺詐③變相強(qiáng)制用戶授權(quán)，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)和自主選擇權(quán)④以拒絕提供服務(wù)形成對(duì)用戶的強(qiáng)制，違背自愿、公平的原則A．①②B．①③C．②④D．③④答案D解析商業(yè)App此類行為擅自收集個(gè)人信息數(shù)據(jù)，侵犯了消費(fèi)者的隱私權(quán)，但沒(méi)有涉及名譽(yù)權(quán)，排除①。商業(yè)App的行為不屬于“搭便車”行為，排除②。10.(2023·蘇州高三統(tǒng)考)2023年6月，國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局針對(duì)群眾反映“生鮮燈”誤導(dǎo)消費(fèi)者問(wèn)題作出了明確回應(yīng)：銷售生鮮食用農(nóng)產(chǎn)品，不得使用對(duì)食用農(nóng)產(chǎn)品的真實(shí)色澤等感官性狀造成明顯改變的照明等設(shè)施，誤導(dǎo)消費(fèi)者對(duì)商品的感官認(rèn)知。商家使用“生鮮燈”()①侵犯了消費(fèi)者的安全消費(fèi)權(quán)和自主選擇權(quán)②消費(fèi)者可以要求市場(chǎng)監(jiān)管部門幫助其維權(quán)③作為營(yíng)銷手段并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性改變商品質(zhì)量④導(dǎo)致與消費(fèi)者之間呈現(xiàn)“信息不對(duì)稱”狀態(tài)A．①③B．①④C．②③D．②④答案C解析商家使用“生鮮燈”，用虛假的外觀欺騙消費(fèi)者，誤導(dǎo)消費(fèi)者對(duì)商品的感官認(rèn)知，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)和自主選擇權(quán)，沒(méi)有涉及安全消費(fèi)權(quán)，①不選。商家與消費(fèi)者之間原本就呈現(xiàn)“信息不對(duì)稱”狀態(tài)，不是使用“生鮮燈”導(dǎo)致的，④錯(cuò)誤。11．(2023·福州高三統(tǒng)考)劉女士在某直播平臺(tái)購(gòu)買了兩盒與知名護(hù)膚品商標(biāo)近似的高保濕面霜，主播直播時(shí)稱成分溫和，無(wú)副作用。然而，劉女士使用后第二天皮膚發(fā)紅發(fā)癢，到醫(yī)院檢查為皮炎。遂向直播間客服反映這一情況，客服稱宣傳語(yǔ)源自廠家提供的內(nèi)容，讓她自己去和廠家溝通解決。對(duì)此，下列認(rèn)識(shí)正確的是()①直播平臺(tái)無(wú)需對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任②廠家通過(guò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為擾亂市場(chǎng)秩序③直播帶貨應(yīng)保障消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利④消費(fèi)者可以運(yùn)用司法手段打擊直播亂象A．①②B．①④C．②③D．③④答案C解析直播平臺(tái)作為銷售方(經(jīng)營(yíng)者)，應(yīng)遵守消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等相關(guān)規(guī)定，需要對(duì)所售產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任，①錯(cuò)誤。運(yùn)用司法手段打擊直播亂象的主體是國(guó)家機(jī)關(guān)，不是消費(fèi)者，④排除。12．某旅行社在《旅游服務(wù)合同》中列出以下條款：行程改期改線無(wú)任何賠償；購(gòu)物點(diǎn)買到假冒偽劣商品，旅行社概不負(fù)責(zé)；退團(tuán)一律不退費(fèi)；隨意調(diào)整行程致組團(tuán)人數(shù)不足無(wú)法成行，消費(fèi)者退團(tuán)需繳賠償金；旅行社有最終解釋權(quán)。這些條款()①損害了消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利②損害了消費(fèi)者自主選擇的權(quán)利③是法律對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行限制的表現(xiàn)④違背了訂立合同應(yīng)遵循的公平原則A．①②B．①③C．②④D．③④答案C解析材料未涉及消費(fèi)者安全消費(fèi)方面的問(wèn)題，①排除。題中條款屬于“霸王條款”，并不是法律對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行限制的表現(xiàn)，③錯(cuò)誤。13．隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和應(yīng)用的發(fā)展，一個(gè)“全民直播”的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。然而，呈現(xiàn)井噴式爆發(fā)性增長(zhǎng)之勢(shì)的網(wǎng)絡(luò)直播，也如一枚硬幣有正反兩面，泥沙俱下難免魚龍混雜。下列對(duì)由直播引發(fā)的案例分析正確的是()①若主播與直播平臺(tái)有明確勞動(dòng)關(guān)系，產(chǎn)生薪資爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)直接向人民法院提起訴訟②直播過(guò)程中公開小偷的盜竊行為，并對(duì)其進(jìn)行言語(yǔ)侮辱的行為可能構(gòu)成侵權(quán)③在帶貨過(guò)程中主播之間相互惡意詆毀對(duì)方及其帶貨產(chǎn)品，并不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)④盡管所在直播平臺(tái)已經(jīng)繳納稅款，主播在直播過(guò)程中獲得的收益仍需依法納稅A．①③B．①④C．②④D．③④答案C解析若主播與直播平臺(tái)有明確勞動(dòng)關(guān)系，產(chǎn)生薪資爭(zhēng)議時(shí)未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟，①錯(cuò)誤。在帶貨過(guò)程中主播之間相互惡意詆毀對(duì)方及其帶貨產(chǎn)品，屬于商業(yè)詆毀行為，這是不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，③不選。二、非選擇題14．(2023·重慶高三聯(lián)考)閱讀材料，完成下列要求。遠(yuǎn)東電纜是一家大規(guī)模的電線電纜制造企業(yè)，在業(yè)內(nèi)享有較高的知名度。安徽某電纜公司注冊(cè)時(shí)，將“遠(yuǎn)東”兩個(gè)字用于企業(yè)名稱之中。遠(yuǎn)東電纜有限公司發(fā)現(xiàn)后，認(rèn)為其行為影響了本公司的銷售與聲譽(yù)，遂將安徽這家電纜公司訴至宜興市人民法院，要求其停止使用“遠(yuǎn)東”字號(hào)、賠償損失并賠禮道歉。人民法院經(jīng)審理查明，原告“遠(yuǎn)東”字號(hào)自1992年使用至今，先后獲得江蘇省乃至全國(guó)性的多項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，“遠(yuǎn)東”商標(biāo)于2015年被認(rèn)定為馳名商標(biāo)。被告安徽某電纜公司的經(jīng)營(yíng)范圍為電線電纜生產(chǎn)銷售，電纜輔料、塑料制品等安裝及銷售，其銷售的電纜外包裝上標(biāo)注了企業(yè)名稱。結(jié)合材料，運(yùn)用法律與生活的知識(shí)，分析安徽某電纜公司是否應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任并說(shuō)明原因。答案(1)安徽某電纜公司應(yīng)該承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。(2)理由：商標(biāo)注冊(cè)人享有注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)，“遠(yuǎn)東”商標(biāo)于2015年被認(rèn)定為馳名商標(biāo)，依法受法律保護(hù)。未經(jīng)權(quán)利人許可，他人在同一種商品上使用與注冊(cè)商標(biāo)近似的商標(biāo)，容易導(dǎo)致混淆的，構(gòu)成侵權(quán)。安徽某電纜公司未經(jīng)權(quán)利人許可，在相同商品上使用與“遠(yuǎn)東”字號(hào)注冊(cè)商標(biāo)相似的商標(biāo)，使消費(fèi)者產(chǎn)生誤認(rèn)，侵犯了遠(yuǎn)東電纜的注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)。這種混淆行為屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，損害了他人的商業(yè)信譽(yù)，對(duì)消費(fèi)者構(gòu)成欺詐，損害社會(huì)公共利益。15．閱讀材料，完成下列要求。李先生有一套房子需要裝修。根據(jù)裝修公司給他做出的預(yù)算書，他選定“298套餐包干”，他的82平方米房子套餐價(jià)30545元，加上木工增項(xiàng)、泥水增項(xiàng)后，整個(gè)工程預(yù)算合計(jì)51966元(不含水電項(xiàng)目)，雙方簽訂了正式合同。然而在裝修中，裝修公司工程經(jīng)理共給他列出了4頁(yè)紙的增項(xiàng)，包括木工、水電、泥水雜工等項(xiàng)目，而且套內(nèi)實(shí)測(cè)面積變成了88平方米，再加上5%的綜合管理費(fèi)后，總價(jià)實(shí)際算成了99486元，這個(gè)數(shù)目遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了李先生的預(yù)算，雙方為此發(fā)生糾紛。結(jié)合材料，運(yùn)用法律與生活知識(shí)，談?wù)勀銓?duì)裝修公司增項(xiàng)行為的認(rèn)識(shí)。答案(1)訂立合同需要雙方平等協(xié)商。李先生與裝修公司形成了合同關(guān)系，裝修公司增項(xiàng)的行為，違背李先生意愿，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。(2)消費(fèi)者具有知情權(quán)和自主選擇權(quán)。李先生享有知悉其購(gòu)買服務(wù)真實(shí)情況的權(quán)利，享有自主消費(fèi)的權(quán)利，裝修公司增項(xiàng)的行為侵犯了李先生的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。(3)市場(chǎng)主體應(yīng)堅(jiān)持公平交易和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的原則。裝修公司增項(xiàng)的行為涉嫌欺詐，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第三十二課就業(yè)與創(chuàng)業(yè)課標(biāo)要求1.了解勞動(dòng)法的基本原則，理解勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。2.解釋勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，熟悉勞動(dòng)者依法維權(quán)的途徑和方式。3.列舉與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的企業(yè)登記、企業(yè)信息公示、稅收和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等基本法律制度。4.評(píng)述市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的基本規(guī)則，說(shuō)明依法經(jīng)營(yíng)的必要性?？记榛仡櫩键c(diǎn)考題考情分析勞動(dòng)合同2023·廣東高考，15高考試題主要是結(jié)合勞動(dòng)爭(zhēng)議、公平競(jìng)爭(zhēng)、侵犯消費(fèi)者合法權(quán)益的具體案例，考查勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益等。命題形式以選擇題為主。勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式2023·山東高考，14；2023·福建高考，142023·河北高考，19不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的表現(xiàn)2023·江蘇高考，5保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益2023·河北高考，14；2023·遼寧高考，14關(guān)鍵詞：保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、勞動(dòng)合同、協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟、公平競(jìng)爭(zhēng)、保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益課時(shí)1做個(gè)明白的勞動(dòng)者核心考點(diǎn)一立足職場(chǎng)有法寶1．勞動(dòng)者含義是指具有勞動(dòng)能力、以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源、在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的人要求勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)達(dá)到法定就業(yè)年齡，除特殊情況外，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人2.勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象主要調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系，即勞動(dòng)關(guān)系基本原則①首要原則：保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益?？梢蕴嵘齽趧?dòng)者的獲得感、幸福感和安全感②勞動(dòng)者平等競(jìng)爭(zhēng)原則：全社會(huì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決防止和糾正就業(yè)歧視，營(yíng)造公平就業(yè)制度環(huán)境③特殊勞動(dòng)保護(hù)的原則：勞動(dòng)法還注重對(duì)女職工、未成年工、殘疾勞動(dòng)者等特殊勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。顯示了國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)懷，也是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志作用勞動(dòng)法為公民的合法勞動(dòng)權(quán)益提供了有力的法律保障，有助于健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)廣大勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展提醒勞動(dòng)關(guān)系(較長(zhǎng)期穩(wěn)定)≠勞務(wù)關(guān)系(多為臨時(shí)性工作)。3．勞動(dòng)合同(1)含義：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。(2)作用：勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。有了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者維權(quán)有據(jù)，可以更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。提醒《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。(3)勞動(dòng)合同的內(nèi)容必備條款勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，工作時(shí)間和休息休假，勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，等等可備條款試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等條款(4)訂立勞動(dòng)合同的原則合法勞動(dòng)合同的主體、形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定公平勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理平等自愿雙方當(dāng)事人的法律地位平等，勞動(dòng)合同的訂立完全出于當(dāng)事人的意愿，任何一方都不得強(qiáng)制對(duì)方接受某種條件協(xié)商一致勞動(dòng)者和用人單位在雙方意思表示達(dá)成一致的基礎(chǔ)上訂立勞動(dòng)合同誠(chéng)實(shí)信用用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)，恪守信用(5)無(wú)效勞動(dòng)合同①以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。(用人單位和勞動(dòng)者都適用)②用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。③違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。提醒勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。(6)勞動(dòng)合同的約束力①勞動(dòng)合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章，即對(duì)雙方形成約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履行，不得隨意變更。②用人單位必須按照合同約定履行對(duì)勞動(dòng)者的各項(xiàng)義務(wù)，并且不得隨意解除勞動(dòng)合同。③勞動(dòng)者則必須按照合同約定完成工作，并遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。1．勞動(dòng)法的首要原則是勞動(dòng)者平等競(jìng)爭(zhēng)。糾正：勞動(dòng)法的首要原則是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2．14周歲的小軍輟學(xué)外出打工，依照勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位不得安排他從事井下作業(yè)或者有毒有害的勞動(dòng)。糾正：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)達(dá)到法定就業(yè)年齡，除特殊情況外，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。14周歲的小軍是不能被用人單位招用的。對(duì)于年滿16周歲未滿18周歲的未成年工，國(guó)家法律給予特殊的勞動(dòng)保護(hù)。3．訂立勞動(dòng)合同，只要雙方你情我愿即可。糾正：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者維權(quán)的依據(jù)，必須具備必備條款，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。有效合同才具有法律約束力。4．福利待遇屬于必備條款。糾正：可備條款是試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等。考向一勞動(dòng)法的基本原則典例12022年10月30日，第十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十七次會(huì)議審議通過(guò)了新修訂的婦女權(quán)益保障法，該法于2023年1月1日起施行。新法明確就業(yè)性別歧視的具體情形，將就業(yè)性別歧視納入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍；明確勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)包含女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)內(nèi)容；完善生育保障，規(guī)定國(guó)家建立健全職工生育休假制度。明確用人單位對(duì)女職工的生育保障義務(wù)，并新增章節(jié)完善婦女權(quán)益被侵害后的維權(quán)措施。以上修訂()①符合勞動(dòng)者平等競(jìng)爭(zhēng)、特殊勞動(dòng)保護(hù)的原則②是健全婦女權(quán)益保障機(jī)制、尊重和保障人權(quán)的集中體現(xiàn)③確保了勞動(dòng)者平等就業(yè)、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)④為女職工通過(guò)仲裁或直接提起訴訟的方式維權(quán)提供了法律依據(jù)A．①②B．①③C．②④D．③④答案A解析新修訂的婦女權(quán)益保障法有利于確保勞動(dòng)者平等就業(yè)、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，③說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議不能直接提起訴訟，勞動(dòng)仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序，④錯(cuò)誤。考向二勞動(dòng)合同典例2(2023·廣東高考)甲公司與王某簽訂勞動(dòng)合同，約定期限為2年，每周休息1天，若遇公司業(yè)務(wù)繁忙，須無(wú)條件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生產(chǎn)規(guī)程》要求員工注意安全，否則在工作過(guò)程中發(fā)生傷害，公司概不負(fù)責(zé)。王某入職3個(gè)月后因犯罪被依法追究刑事責(zé)任，公司遂解除其勞動(dòng)合同。關(guān)于本案，下列說(shuō)法正確的是()①公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同②公司與王某關(guān)于休息時(shí)間的約定違法③《安全生產(chǎn)規(guī)程》有關(guān)工傷的規(guī)定合法④勞動(dòng)合同既可以采取書面形式，也可以采取口頭形式A．①②B．①③C．②④D．③④答案A解析王某入職3個(gè)月后因犯罪被依法追究刑事責(zé)任，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同；用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日，公司與王某關(guān)于休息時(shí)間的約定違法，侵犯了勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利，①②符合題意。勞動(dòng)保護(hù)是勞動(dòng)合同的必備條款，公司“要求員工注意安全，否則在工作過(guò)程中發(fā)生傷害，公司概不負(fù)責(zé)”，這一規(guī)定不合法，③排除。勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，④說(shuō)法錯(cuò)誤。故本題選A。方法點(diǎn)撥“三看法”評(píng)價(jià)勞動(dòng)合同的簽訂一看，勞動(dòng)合同的必備條款是否齊全。二看，訂立勞動(dòng)合同時(shí)是否遵循了合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。三看，訂立時(shí)是否存在下列情形：①以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。②用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。③違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。易錯(cuò)點(diǎn)一誤認(rèn)為女職工依法享有特殊權(quán)益加練1李某在某公司工作了十年，2023年3月1日，李某因生育要請(qǐng)產(chǎn)假128天，公司沒(méi)有給李某購(gòu)買生育保險(xiǎn)，還以李某休產(chǎn)假影響公司的經(jīng)營(yíng)為由只發(fā)給李某最低標(biāo)準(zhǔn)的工資。李某不服，經(jīng)協(xié)商無(wú)效后李某訴諸法律，仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院依法作出了裁決?！吨腥A人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第四十八條用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。關(guān)于本案，以下說(shuō)法正確的是()①該公司降低李某的工資侵犯了李某獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利②用工單位不得侵犯法律賦予女職工依法享有的特殊權(quán)益③該公司侵犯了李某休息休假的權(quán)利和勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利④李某如果選擇仲裁，仲裁裁決一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力A．①②B．①④C．②③D．③④答案B解析女職工依法享有的權(quán)益是合法權(quán)益，而不是特殊權(quán)益，②表述不當(dāng)。該公司沒(méi)有侵犯李某休息休假的權(quán)利，而是侵犯了李某獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利的權(quán)利，且本題不涉及勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，③不選。易錯(cuò)點(diǎn)二誤認(rèn)為勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者就無(wú)法維護(hù)其權(quán)利加練2(2023·河池高三校考)王某因?qū)W歷較低，在求職中四處碰壁，遂用哥哥的身份證及學(xué)歷證書到某公司應(yīng)聘，順利通過(guò)了面試，并與公司簽訂了勞動(dòng)合同。三個(gè)月后，公司審核出王某系冒名頂替，遂拒絕支付三個(gè)月的工資及加班費(fèi)。對(duì)此，下列分析正確的是()①該勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理要堅(jiān)持勞動(dòng)法的首要原則②王某自權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)③王某因欺詐導(dǎo)致該勞動(dòng)合同無(wú)效，無(wú)法維護(hù)其權(quán)利④該公司與王某之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬A．①③B．①④C．②③D．②④答案B解析王某從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)，②表述不準(zhǔn)確。王某采用冒名頂替的方式與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同，可以認(rèn)定為勞動(dòng)合同無(wú)效，但是其與該公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，可以維護(hù)其權(quán)利，③說(shuō)法錯(cuò)誤。核心考點(diǎn)二心中有數(shù)上職場(chǎng)1．勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利①勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利②勞動(dòng)者有休息休假的權(quán)利③勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利④勞動(dòng)者有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利⑤勞動(dòng)者還享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利、參與民主管理的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利等權(quán)利與義務(wù)從來(lái)都是相輔相成、不可分割的。勞動(dòng)者在維護(hù)自身勞動(dòng)權(quán)益的同時(shí)，也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)義務(wù)①完成勞動(dòng)任務(wù)②提高職業(yè)技能③執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程④遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式協(xié)商和解在自愿、平等的基礎(chǔ)上，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議(不具有約束力)申請(qǐng)調(diào)解當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)者與用人單位在互諒互讓的前提下，按照自愿、合法的原則達(dá)成調(diào)解協(xié)議，簽訂調(diào)解協(xié)議書(具有約束力，但不具有強(qiáng)制執(zhí)行力)申請(qǐng)仲裁①?gòu)漠?dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)依法作出具有法律約束力的裁決②根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)，除特定情形外，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟提起訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)不予受理的，申請(qǐng)人可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟其他勞動(dòng)者還可以通過(guò)勞動(dòng)行政部門來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益提醒①勞動(dòng)爭(zhēng)議是用人單位和勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即雙方當(dāng)事人因勞動(dòng)合同中的權(quán)利義務(wù)的實(shí)現(xiàn)而發(fā)生糾紛，除此之外的糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。②協(xié)商解決和調(diào)解都不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序，勞動(dòng)者可以直接提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。③除特定情形外，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟。(先裁后審)④解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑是為了維護(hù)當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益。也就是說(shuō)，這些途徑并不僅僅是勞動(dòng)者的維權(quán)途徑，也是用人單位的維權(quán)途徑。1．保證勞動(dòng)者的休息休假意味著不能加班加點(diǎn)。糾正：根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。但用人單位必須向勞動(dòng)者支付高于正常工資的加班工資。2．勞動(dòng)者應(yīng)該先履行勞動(dòng)義務(wù)，再享受權(quán)利。糾正：勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的、相輔相成的，權(quán)利與義務(wù)不分先后。3．若要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必須有雙方自愿訂立的有效仲裁協(xié)議。糾正：當(dāng)事人申請(qǐng)商事仲裁，須以雙方自愿訂立的有效仲裁協(xié)議為前提，勞動(dòng)仲裁不適用這一前提。4．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法作出的勞動(dòng)裁決不具有法律約束力。糾正：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法作出的勞動(dòng)裁決具有法律約束力，但不具有強(qiáng)制執(zhí)行力?？枷蛞粍趧?dòng)者的權(quán)利與義務(wù)典例12023年1月5日，樊女士入職某物業(yè)公司，但雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。9天后，樊女士向該物業(yè)公司提出辭職，因當(dāng)時(shí)人手短缺，該物業(yè)公司未同意。2月20日，樊女士發(fā)現(xiàn)自己懷孕，遂向公司請(qǐng)假，未被允準(zhǔn)，反被通知不用再去上班。樊女士隨后發(fā)起勞動(dòng)仲裁，但對(duì)仲裁的結(jié)果不滿意，于是向法院起訴，要求該物業(yè)公司賠償并公開賠禮道歉。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是()①由于未簽訂勞動(dòng)合同，樊女士的合法權(quán)益受到損害②該物業(yè)公司侵犯了樊女士休息休假及平等就業(yè)的權(quán)利③樊女士應(yīng)首先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁④若樊女士不服一審判決，應(yīng)在15日內(nèi)提出上訴A．①②B．①③C．②④D．③④答案C解析樊女士的合法權(quán)益受到損害并不是未簽訂勞動(dòng)合同引起的，①排除。與用人單位協(xié)商不是樊女士的必選項(xiàng)，樊女士可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，③排除。考向二勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式典例2(2023·山東高考)甲公司與彭某的勞動(dòng)合同約定“公司每月為彭某繳納的社保和公積金，由彭某向公司全額支付補(bǔ)償，否則暫停發(fā)放下月工資”。后彭某不滿到手的工資太少，遂又在乙公司兼職銷售直播，每晚直播3小時(shí)，時(shí)段和專勤事宜由乙公司統(tǒng)一安排。據(jù)此，下列說(shuō)法正確的是()①彭某有權(quán)主張與甲公司合同中的“全額支付補(bǔ)償”條款無(wú)效②甲公司只要發(fā)現(xiàn)彭某為乙公司直播，就有權(quán)直接解聘彭某③彭某應(yīng)與乙公司補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同、雙方勞動(dòng)關(guān)系自合同生效之日起建立④如果甲公司暫停向彭某發(fā)放工資，則勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令其支付A．①②B．①④C．②③D．③④答案B解析彭某不滿到手的工資太少，遂在乙公司兼職銷售直播，此兼職行為如果不影響彭某與甲公司的合同約定，甲公司無(wú)權(quán)直接解聘彭某，②排除。雙方勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，并非補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同生效之日起建立，③錯(cuò)誤。故本題選B。易錯(cuò)點(diǎn)一誤認(rèn)為出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以直接向法院提起訴訟加練1(2023·重慶高考)甲(17周歲)與乙公司簽訂的勞動(dòng)合同，約定從事倉(cāng)儲(chǔ)管理工作。合同中甲承諾自愿放棄繳納社保后果自負(fù)。甲因在工作時(shí)間經(jīng)常打游戲?qū)е滤芾砦镔Y多次丟失給公司造成重大損失。下列說(shuō)法正確的是()A．甲是未成年人與其簽訂的勞動(dòng)合同不能生效B．甲作出自愿放棄繳納社保且后果自負(fù)的承諾有效C．若甲和乙公司履行勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛甲可以直接向人民法院提出訴訟D．甲因嚴(yán)重失職給公司造成重大損害，乙公司可據(jù)此解除與甲的勞動(dòng)合同答案D解析民法典規(guī)定，十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。材料中甲雖然17歲，但以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源，為完全民事行為能力人，其與乙公司簽訂的勞動(dòng)合同有效，A錯(cuò)誤。社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，故該題案例中甲作出的承諾無(wú)效，B錯(cuò)誤。根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)，除特定情形外，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟。若甲和乙公司履行勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛，甲應(yīng)該先仲裁，C錯(cuò)誤。易錯(cuò)點(diǎn)二混淆勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與商事仲裁加練2員工李某與公司就獎(jiǎng)金發(fā)放及社保繳納產(chǎn)生爭(zhēng)議，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議在線調(diào)解平臺(tái)申請(qǐng)調(diào)解。平臺(tái)收到李某調(diào)解申請(qǐng)后，指派公司所在地的基層調(diào)解組織就近處理。經(jīng)調(diào)解，雙方達(dá)成一致意見，簽訂《調(diào)解協(xié)議》，并辦理了仲裁審查確認(rèn)手續(xù)，由當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)向雙方出具仲裁調(diào)解書。據(jù)此可知()①勞動(dòng)法律、法規(guī)保護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)以及福利的權(quán)利②仲裁實(shí)行一裁終局，凡是經(jīng)勞動(dòng)仲裁的糾紛，不得向人民法院提起訴訟③仲裁是解決糾紛的一種有效途徑，能夠切實(shí)維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益④在仲裁審查確認(rèn)前，李某與公司簽訂的《調(diào)解協(xié)議》不具有法律約束力A．①②B．①③C．②④D．③④答案B解析商事仲裁實(shí)行一裁終局，勞動(dòng)仲裁中當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟，②排除。在仲裁審查確認(rèn)前，李某與公司簽訂的《調(diào)解協(xié)議》是經(jīng)基層調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行，但不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，④排除。課時(shí)精練一、選擇題1．下列對(duì)勞動(dòng)合同理解錯(cuò)誤的是()A．按照我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，必須具備必備條款B．勞動(dòng)者與用人單位一經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系便可視為訂立了勞動(dòng)合同C．訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則D．少數(shù)用人單位與勞動(dòng)者簽訂的“生死合同”“賣身合同”屬于無(wú)效合同答案B解析勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立，B錯(cuò)誤，符合題意。2．張某入職某快遞公司，雙方訂立的勞動(dòng)合同約定試用期為3個(gè)月，試用期月工資為8000元。該快遞公司規(guī)章制度規(guī)定，工作時(shí)間為早9時(shí)至晚9時(shí)，每周工作6天。2個(gè)月后，張某以工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法律規(guī)定上限為由拒絕超時(shí)加班安排，該快遞公司即以張某在試用期間被證明不符合錄用條件為由與其解除勞動(dòng)合同。張某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決快遞公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金8000元。對(duì)于張某的主張，仲裁委員會(huì)()A．不予支持?？爝f公司規(guī)章制度有明確規(guī)定，須遵照?qǐng)?zhí)行B．予以支持。規(guī)章制度嚴(yán)重違反勞動(dòng)法，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無(wú)效C．不予支持。張某未能按照勞動(dòng)合同工作滿三個(gè)月試用期D．予以支持。張某與公司相比是弱勢(shì)一方，法律應(yīng)予保護(hù)答案B解析對(duì)于張某的主張，仲裁委員會(huì)予以支持，該公司制度違反法律規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效，A、C錯(cuò)誤。張某與公司相比是弱勢(shì)一方，但這并不是仲裁委員會(huì)支持張某主張的原因，D不選。3．2022年1月，小王到某公司工作，但合同中有對(duì)員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用概不繳納的條款。小王雖不情愿但還是簽了合同。2022年6月，小王在公司工作時(shí)受傷，經(jīng)鑒定為二級(jí)傷殘。隨后，小王要求公司給予其因工殘疾的相關(guān)待遇，但公司拒絕給予賠償。本案中()①小王可在仲裁與訴訟之間選擇其一進(jìn)行維權(quán)②小王因工傷致殘有權(quán)獲得其因工殘疾的相關(guān)待遇③小王與公司簽訂的合同因違背勞動(dòng)法而無(wú)效④小王可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商A．①③B．①④C．②③D．②④答案D解析出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者維權(quán)途徑可靈活運(yùn)用，但勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以繼續(xù)提起訴訟，①錯(cuò)誤。社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，小王雖簽了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用概不繳納的條款，但因違背勞動(dòng)法而成為無(wú)效條款，小王所簽合同部分無(wú)效，而不是全部無(wú)效，③錯(cuò)誤。4．小王與甲公司簽訂勞動(dòng)合同，入職甲公司2個(gè)月后發(fā)現(xiàn)懷孕，遂以懷孕為由不上晚班，且多次早退、遲到、缺勤。甲公司以小王嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律制度為由予以辭退。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是()A．公司勞動(dòng)紀(jì)律制度構(gòu)成勞動(dòng)合同的內(nèi)容B．小王懷孕后不上晚班符合勞動(dòng)法律規(guī)范C．甲公司在小王懷孕期間不能以任何理由辭退小王D．小王嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲公司可以辭退小王答案A解析根據(jù)法律規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)，B錯(cuò)誤。若勞動(dòng)者有法律規(guī)定的過(guò)錯(cuò)行為的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同，C錯(cuò)誤。材料未體現(xiàn)小王給公司造成重大妨礙或者造成重大損失的情節(jié)，所以“小王嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度”的說(shuō)法不準(zhǔn)確，D排除。5．(2023·河南高三聯(lián)考)阿秀所在的公司經(jīng)常要求員工加班。一天，公司接了一個(gè)大項(xiàng)目，由于時(shí)間緊、任務(wù)重，公司要求員工每天加班4小時(shí)，否則扣發(fā)當(dāng)日工資。堅(jiān)持幾天后，阿秀覺(jué)得身體不適，有一天只加班2小時(shí)就回家了，月底發(fā)工資時(shí)發(fā)現(xiàn)被扣了一天工資。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是()①公司無(wú)權(quán)要求員工加班，阿秀休息休假的權(quán)利被侵犯②公司可根據(jù)需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，但應(yīng)支付高于正常工資的加班工資③阿秀取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利和休息休假的權(quán)利都被侵犯④阿秀如果可與單位達(dá)成和解協(xié)議，就不用申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟A．①②B．①③C．②④D．③④答案D解析公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。作為對(duì)勞動(dòng)者犧牲休息或休假時(shí)間的回報(bào)，用人單位必須向勞動(dòng)者支付高于正常工資的加班工資，①②錯(cuò)誤。6．觀察下圖漫畫中面試官的行為，以下解讀正確的是()①企業(yè)應(yīng)自覺(jué)承擔(dān)責(zé)任，及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬②背離勞動(dòng)法，既不符合法律規(guī)定，也不利于公平競(jìng)爭(zhēng)③體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的原則，有利于實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰④屬于學(xué)歷歧視，侵犯公民的平等就業(yè)權(quán)A．①②B．①③C．②④D．③④答案C解析漫畫強(qiáng)調(diào)的是勞動(dòng)者平等就業(yè)的權(quán)利，沒(méi)有涉及企業(yè)應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，①不符合題意。面試官的行為不利于公平競(jìng)爭(zhēng)，③錯(cuò)誤。7．(2023·福建高考)鄭某入職某游戲公司，沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同，但與公司口頭約定：鄭某從事游戲測(cè)試工作；公司每月支付工資2萬(wàn)元，一半以現(xiàn)金支付，一半以公司游戲幣支付；鄭某自愿不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。入職后，鄭某因醉駕被追究刑事責(zé)任。本案中()①公司與鄭某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系②公司支付鄭某工資的方式是合法的③鄭某自愿不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定是無(wú)效的④鄭某被追究刑事責(zé)任，公司有權(quán)開除鄭某A．①②B．①④C．②③D．③④答案D解析鄭某與公司沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的建立，故排除①；工資必須以貨幣形式支付，不能以游戲幣支付，故排除②；用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是用人單位的法定義務(wù)，也是勞動(dòng)者享有的法定權(quán)利，不能以約定的方式來(lái)免除用人單位的法定義務(wù)或勞動(dòng)者的法定權(quán)利，故③正確；勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，故④正確。8．某單位一名員工稱，自己在單位上班一個(gè)月，到發(fā)工資時(shí)被單位通知不僅沒(méi)有工資，反而倒欠公司0.5元。該單位出具的工資條顯示，該員工因遲到及其他原因被罰款，總計(jì)數(shù)額超過(guò)了應(yīng)得的工資數(shù)額。下列對(duì)此理解正確的是()①勞動(dòng)者可通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解解決與用人單位的糾紛②該單位侵犯了該員工取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利③該員工可直接向人民法院起訴所在單位④如果單位的處罰措施有合同依據(jù)，則不違法A．①②B．①③C．②④D．③④答案A解析勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛必須經(jīng)過(guò)仲裁后才能向人民法院起訴，③錯(cuò)誤。如果合同內(nèi)容違法，則依據(jù)合同作出的處罰也可能違法，④錯(cuò)誤。9．(2023·南京高三統(tǒng)考)“下班期間、休息日也得多看看微信群，做到及時(shí)回復(fù)客戶信息。這算加班嗎？”北京市第三中級(jí)人民法院依法審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案，李女士因?yàn)殚L(zhǎng)期在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以外通過(guò)微信等社交媒體無(wú)償處理客戶問(wèn)題，遂主張用人單位應(yīng)向其支付加班費(fèi)。對(duì)此理解正確的是()A．當(dāng)勞動(dòng)者合法權(quán)利受到侵害時(shí)，應(yīng)直接向人民法院提起訴訟B．必須強(qiáng)化工作場(chǎng)所概念，加班應(yīng)該在用人單位工作場(chǎng)所進(jìn)行C．不應(yīng)認(rèn)定為加班，因?yàn)閯趧?dòng)者在處理客戶問(wèn)題時(shí)亦可從事其他生活活動(dòng)D．應(yīng)支付加班費(fèi)，因?yàn)槔钆吭诠ぷ鲿r(shí)間以外通過(guò)社交媒體處理工作具有固定性、周期性答案D解析除特定情形外，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟，A錯(cuò)誤。加班強(qiáng)調(diào)的是時(shí)間，而不是強(qiáng)調(diào)場(chǎng)所，B錯(cuò)誤。案例中，李女士長(zhǎng)期在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以外通過(guò)微信等社交媒體無(wú)償處理客戶問(wèn)題，應(yīng)認(rèn)定為加班，C錯(cuò)誤。10．(2024·湖南高三聯(lián)考)小劉是某公司職員，與公司簽訂了兩年期限的勞動(dòng)合同。一年后小劉因工作失誤導(dǎo)致公司文件丟失而被公司以嚴(yán)重違紀(jì)為由強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同，并立即停發(fā)工資。小劉認(rèn)為公司是違法解除，要求公司向其支付停發(fā)的工資和賠償金。在遭到公司多次拒絕后，小劉向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)作出裁決，依法支持小劉的請(qǐng)求。這是因?yàn)?)①公司規(guī)章制度不符合勞動(dòng)法時(shí)，必然得不到法律的支持②勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，被解除勞動(dòng)合同時(shí)有權(quán)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償③在勞動(dòng)合同終止、解除環(huán)節(jié)中，企業(yè)也應(yīng)做好溝通工作，降低企業(yè)的法律成本④商事仲裁旨在維護(hù)勞動(dòng)雙方合法權(quán)益，仲裁是解決糾紛的最后途徑A．①②B．①③C．②④D．③④答案A解析③是措施，不是原因，不選。勞動(dòng)仲裁旨在維護(hù)勞動(dòng)雙方合法權(quán)益，向人民法院提起訴訟是解決糾紛的最后途徑，④錯(cuò)誤。11．(2023·南寧高三聯(lián)考)單某入職乙公司的勞動(dòng)合同中約定獎(jiǎng)勵(lì)單某一輛高檔汽車，條件是入職五年之內(nèi)不能結(jié)婚和生子，否則停發(fā)年終績(jī)效，并收回車輛。入職后公司按照約定，進(jìn)行了車輛過(guò)戶。第三年，單某結(jié)婚，乙公司便以單某違反勞動(dòng)合同為由，停發(fā)了其當(dāng)年年終績(jī)效并要求退回車輛。單某不服，打算采取法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。關(guān)于此案說(shuō)法正確的是()①單某既可以選擇勞動(dòng)仲裁，也可以選擇向人民法院提起訴訟②勞動(dòng)合同中的“入職五年之內(nèi)不能結(jié)婚和生子”條款因排除了勞動(dòng)者合法權(quán)益而無(wú)效③單某與乙公司的勞動(dòng)合同無(wú)效，車輛的所有權(quán)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為乙公司所有④當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令乙公司支付單某年終績(jī)效A．①②B．①③C．②④D．③④答案C解析根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)，除特定情形外，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟，①錯(cuò)誤。單某與乙公司的勞動(dòng)合同只是部分條款無(wú)效，且車輛是經(jīng)過(guò)合法過(guò)戶實(shí)現(xiàn)所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，應(yīng)歸單某所有，③錯(cuò)誤。12．(2024·湖北高三期中)大四學(xué)生李某于2022年10月12日入職M媒體公司從事媒體后期工作，雙方未簽訂任何書面協(xié)議。2023年6月30日，李某因收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)而離職。后李某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，認(rèn)為雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，要求M媒體公司支付拖欠的工資等，但M媒體公司認(rèn)為雙方只存在勞務(wù)關(guān)系，拒絕支付。關(guān)于本案，下列說(shuō)法正確的是()A．李某應(yīng)在權(quán)利受到侵害之日起三年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁B．李某因未畢業(yè)不能簽訂勞動(dòng)合同而未建立勞動(dòng)關(guān)系C．M媒體公司如果不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果，仍可向人民法院起訴D．M媒體公司如果不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果，不可向人民法院起訴答案D解析如果當(dāng)事人不愿意協(xié)商或調(diào)解、協(xié)商或調(diào)解不成、當(dāng)事人達(dá)成和解或調(diào)解協(xié)議后不履行，都可以從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)，A錯(cuò)誤。小李與M媒體公司雖然沒(méi)有簽訂任何書面協(xié)議，但是已建立勞動(dòng)關(guān)系，B錯(cuò)誤。關(guān)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金(不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額)的爭(zhēng)議的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，屬于終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，C不選，D正確。13．《中國(guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告(2022)》藍(lán)皮書顯示，國(guó)內(nèi)靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到2億多人。這些新就業(yè)形態(tài)具有工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、用工關(guān)系彈性化等特征，導(dǎo)致很多靈活就業(yè)人員的合法權(quán)益時(shí)常被侵犯。保障靈活就業(yè)人員合法權(quán)益需要()①國(guó)家采取各種措施，保障勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)②勞動(dòng)者依法行使權(quán)利，不斷完善和暢通訴求表達(dá)機(jī)制③企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題④政府依法打擊侵犯新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象A．①②B．①③C．②④D．③④答案D解析設(shè)問(wèn)指向是保障靈活就業(yè)人員合法權(quán)益的措施，不涉及保障勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)，①排除。②說(shuō)法有誤，國(guó)家要不斷完善和暢通訴求表達(dá)機(jī)制，而不是勞動(dòng)者。二、非選擇題14．(2023·安徽高三聯(lián)考)閱讀材料，完成下列要求。[案情]2023年1月，小劉入職A公司并簽訂了書面勞動(dòng)合同，約定試用期為三個(gè)月。試用期結(jié)束后，雙方又簽訂了合同變更書，將試用期延長(zhǎng)了三個(gè)月。然而延長(zhǎng)的三個(gè)月屆滿后，該公司以小劉不符合錄用條件為由解除了勞動(dòng)合同。小劉對(duì)此不滿，遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決用人單位支付小劉違法約定試用期賠償金三萬(wàn)元，該公司對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。在法庭上，A公司稱第一次試用期結(jié)束后小劉的考核不合格，公司就準(zhǔn)備與小劉解除合同。但后來(lái)小劉主動(dòng)要求延長(zhǎng)試用期并繼續(xù)對(duì)其考核，公司綜合考慮之后與小劉簽署了變更協(xié)議。因此，小劉試用期的變更是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，公司無(wú)需向小劉支付賠償金。[法律]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。結(jié)合本案，運(yùn)用法律與生活的相關(guān)知識(shí)，回答下列問(wèn)題：(1)該公司與小劉簽訂的勞動(dòng)合同變更書是否有效？為什么？(2)小劉可以通過(guò)哪些途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益？如果直接向人民法院提起訴訟是否可行？并說(shuō)明理由。答案(1)勞動(dòng)合同變更書無(wú)效。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿等原則，勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，勞動(dòng)合同從訂立起就沒(méi)有法律約束力。本案中用人單位與小劉簽訂的勞動(dòng)合同違反勞動(dòng)合同法第十九條“同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期”的規(guī)定，按法律規(guī)定要支付賠償金。(2)小劉可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟等方式解決糾紛。不可行。理由：根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)，除特定情形外，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟。15．閱讀材料，完成下列要求。李某與M公司簽訂了一份勞動(dòng)合同，該公司在合同中約定“發(fā)生傷亡事故，本公司概不負(fù)責(zé)”。三個(gè)月后，李某在一次操作機(jī)器的過(guò)程中發(fā)生意外受傷，經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定為重傷二級(jí)。M公司以勞動(dòng)合同中規(guī)定有“發(fā)生傷亡事故，本公司概不負(fù)責(zé)”的條款為由，拒絕李某重傷引起的一切費(fèi)用的賠償請(qǐng)求。李某家屬與M公司進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商過(guò)程中M公司仍堅(jiān)持己見且態(tài)度強(qiáng)硬，李某家屬氣憤不已，摔壞了M公司機(jī)器數(shù)臺(tái)，導(dǎo)致M公司損失數(shù)萬(wàn)元，M公司要求李某家屬賠償公司財(cái)產(chǎn)損失。李某以勞動(dòng)糾紛案直接向人民法院提起訴訟，要求M公司賠償自己重傷引起的一切費(fèi)用，人民法院不予受理。結(jié)合材料，運(yùn)用法律與生活知識(shí)，對(duì)案例中存在的爭(zhēng)議及處理方式予以評(píng)判并說(shuō)明理由。答案(1)訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定的條件才產(chǎn)生法律效力，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的，合同無(wú)效或部分無(wú)效。本案中，李某與M公司簽訂的勞動(dòng)合同從表面上看是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，但這份合同中有關(guān)“發(fā)生傷亡事故，本公司概不負(fù)責(zé)”的條款明顯違反了法律、法規(guī)，嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，因此不具有法律效力。其余部分，如果沒(méi)有違反相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)視為有效。(2)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者與用人單位可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。本案中李某家屬與M公司進(jìn)行協(xié)商符合法律規(guī)定，M公司應(yīng)就此承擔(dān)法律責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)通過(guò)合法途徑維權(quán)，本案中，李某家屬摔壞M公司機(jī)器數(shù)臺(tái)的行為違法，M公司可追究李某家屬的侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)，除特定情形外，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟。所以，本案中人民法院不予受理符合法律規(guī)定。階段提升復(fù)習(xí)六當(dāng)代國(guó)際政治與經(jīng)濟(jì)6.維護(hù)世界和平促進(jìn)共同發(fā)展熱點(diǎn)緣由：當(dāng)前，世界之變、時(shí)代之變、歷史之變正以前所未有的方式展開。一方面，和平、發(fā)展、合作、共贏的歷史潮流不可阻擋，人心所向、大勢(shì)所趨決定了人類前途終歸光明。另一方面，恃強(qiáng)凌弱、巧取豪奪、零和博弈等霸權(quán)霸道霸凌行徑危害深重，和平赤字、發(fā)展赤字、安全赤字、治理赤字加重，人類社會(huì)面臨前所未有的挑戰(zhàn)。世界又一次站在歷史的十字路口，何去何從取決于各國(guó)人民的抉擇。中國(guó)始終堅(jiān)持維護(hù)世界和平、促進(jìn)共同發(fā)展的外交政策宗旨，致力于推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體。命題角度1中國(guó)的現(xiàn)代化必將既發(fā)展自身又造福世界當(dāng)前，百年變局和多重因素交織疊加，世界經(jīng)濟(jì)陷入低迷期；單邊主義、保護(hù)主義抬頭，國(guó)際局勢(shì)亂與變交織，世界不穩(wěn)定性不確定性明顯增強(qiáng)。中國(guó)在自身發(fā)展的同時(shí)，高質(zhì)量共建“一帶一路”，打造進(jìn)博會(huì)、服貿(mào)會(huì)、消博會(huì)等對(duì)外合作新平臺(tái)，張開雙臂歡迎各國(guó)人民搭乘中國(guó)發(fā)展的“快車”“便車”；積極參加聯(lián)合國(guó)維和行動(dòng)，為維護(hù)世界和平和地區(qū)穩(wěn)定發(fā)揮建設(shè)性作用；宣布力爭(zhēng)于2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和，為應(yīng)對(duì)氣候變化樹立了大國(guó)典范……實(shí)踐充分證明，中國(guó)的現(xiàn)代化必將是既發(fā)展自身又造福世界的現(xiàn)代化。結(jié)合材料，運(yùn)用當(dāng)代國(guó)際政治與經(jīng)濟(jì)的知識(shí)，闡述中國(guó)式現(xiàn)代化對(duì)促進(jìn)世界發(fā)展的作用。答案(1)中國(guó)積極參與全球治理，展現(xiàn)中國(guó)擔(dān)當(dāng)，為充滿不確定性的世界注入正能量。(2)中國(guó)始終高舉和平、發(fā)展、合作、共贏旗幟，為世界發(fā)展貢獻(xiàn)中國(guó)智慧、提供中國(guó)方案，不斷為世界和平與發(fā)展注入新的動(dòng)力。(3)中國(guó)式現(xiàn)代化將為世界各國(guó)提供更加廣闊的市場(chǎng)、資本和合作機(jī)會(huì)，中國(guó)用自己的實(shí)際行動(dòng)，為世界各國(guó)人民攜手構(gòu)建人類命運(yùn)共同體凝聚了共識(shí)，增強(qiáng)了信心和力量。命題角度2中國(guó)是全球糧食安全的關(guān)鍵穩(wěn)定器糧食安全是事關(guān)人類生存的根本性問(wèn)題，對(duì)于全球糧食安全問(wèn)題，中國(guó)提出了中國(guó)方案，做出了中國(guó)行動(dòng)。國(guó)家主席習(xí)近平提出全球發(fā)展倡議。將糧食安全作為八大重點(diǎn)合作領(lǐng)域之一。中國(guó)是聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織南南合作框架下資金援助最多、派出專家最多、開展項(xiàng)目最多的發(fā)展中國(guó)家。中國(guó)同140多個(gè)國(guó)家和地區(qū)開展農(nóng)業(yè)合作，向發(fā)展中國(guó)家推廣1000多項(xiàng)農(nóng)業(yè)技術(shù)，帶動(dòng)項(xiàng)目區(qū)農(nóng)作物平均增產(chǎn)30%至60%；為80多個(gè)發(fā)展中國(guó)家培訓(xùn)超過(guò)1.4萬(wàn)名雜交水稻專業(yè)技術(shù)人才；在非洲啟動(dòng)建設(shè)13個(gè)農(nóng)業(yè)發(fā)展與減貧示范村，切實(shí)幫助發(fā)展中國(guó)家提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和保障糧食安全能力。中國(guó)是世界第一大糧食生產(chǎn)國(guó)，以不足全球9%的耕地生產(chǎn)出約占世界四分之一的糧食，解決了14億多人的吃飯問(wèn)題，這本身就是對(duì)世界糧食安全的重大貢獻(xiàn)，在地緣政治沖突、極端天氣等因素嚴(yán)重沖擊全球糧食安全的大背景下，中國(guó)是全球糧食安全的關(guān)鍵穩(wěn)定器。結(jié)合材料，運(yùn)用當(dāng)代國(guó)際政治與經(jīng)濟(jì)知識(shí)，談?wù)勀銓?duì)“中國(guó)是全球糧食安全的關(guān)鍵穩(wěn)定器”的理解。答案(1)和平與發(fā)展是時(shí)代的主題，中國(guó)積極響應(yīng)《聯(lián)合國(guó)憲章》的宗旨和原則，推動(dòng)國(guó)際合作，共同應(yīng)對(duì)全球糧食安全。(2)中國(guó)堅(jiān)持獨(dú)立自主的和平外交政策，踐行大國(guó)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，全力支持發(fā)展中國(guó)家糧食生產(chǎn)，推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體。(3)中國(guó)主張以國(guó)際合作化解利益分歧，推動(dòng)建立國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)新秩序，以中國(guó)智慧和中國(guó)方案，推動(dòng)全球貧困問(wèn)題解決。(4)中國(guó)作為世界上最大的發(fā)展中國(guó)家，積極推動(dòng)糧食生產(chǎn)，維護(hù)自身糧食安全，為世界糧食安全維護(hù)貢獻(xiàn)中國(guó)力量。命題角度3推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體2023年7月4日，國(guó)家主席習(xí)近平在北京以視頻方式出席上海合作組織成員國(guó)元首理事會(huì)第二十三次會(huì)議，并發(fā)表重要講話。習(xí)近平主席指出，上海合作組織走在時(shí)代前列，秉持人類命運(yùn)共同體理念，弘揚(yáng)“上海精神”，構(gòu)建上海合作組織命運(yùn)共同體。上海合作組織成員各國(guó)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)協(xié)同聯(lián)動(dòng)發(fā)展，共同守護(hù)地區(qū)和平和安寧，倡導(dǎo)不同文明和平共處、和諧共生，成為各自發(fā)展振興道路上可信賴的伙伴，壯大了維護(hù)世界和平穩(wěn)定的進(jìn)步力量。習(xí)近平主席強(qiáng)調(diào)，當(dāng)今世界變亂交織，百年變局加速演進(jìn)，人類社會(huì)面臨前所未有的挑戰(zhàn)……中方愿同各方一道落實(shí)全球安全倡議，堅(jiān)持通過(guò)對(duì)話協(xié)商化解國(guó)家間分歧矛盾，推動(dòng)政治解決國(guó)際和地區(qū)熱點(diǎn)問(wèn)題，筑牢地區(qū)安全屏障；中方愿同各方一道落實(shí)全球發(fā)展倡議，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)全球化正確方向，反對(duì)保護(hù)主義、單邊制裁、泛化國(guó)家安全概念，反對(duì)搞“筑墻設(shè)壘”“脫鉤斷鏈”，努力把互利合作“蛋糕”做大，讓發(fā)展成果更多更公平惠及各國(guó)人民；歡迎各方一道落實(shí)全球文明倡議，推動(dòng)不同文明包容共存，促進(jìn)各國(guó)人民相知相親。結(jié)合材料，運(yùn)用當(dāng)代國(guó)際政治與經(jīng)濟(jì)知識(shí)，分析落實(shí)三大倡議對(duì)推動(dòng)構(gòu)建更加緊密的上合組織命運(yùn)共同體的意義。答案(1)落實(shí)全球安全倡議，堅(jiān)持平等協(xié)商，倡導(dǎo)多邊主義，有利于推動(dòng)構(gòu)建新型國(guó)際關(guān)系(或“推動(dòng)國(guó)際關(guān)系民主化”)，維護(hù)和保障地區(qū)和平、安全與穩(wěn)定。(2)落實(shí)全球發(fā)展倡議，有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化朝著更加開放、包容、普惠、平衡、共贏的方向發(fā)展，推動(dòng)地區(qū)合作共贏、共同繁榮。(3)落實(shí)全球文明倡議，有利于促進(jìn)各國(guó)文明交流互鑒、開放包容，增強(qiáng)共同體意識(shí)。(4)落實(shí)三大倡議，順應(yīng)世界主題，符合成員國(guó)共同利益，能夠有力促進(jìn)地區(qū)持久和平、普遍安全、共同繁榮和開放包容，為推動(dòng)構(gòu)建上合組織命運(yùn)共同體貢獻(xiàn)了中國(guó)智慧和中國(guó)方案。1．2023年7月4日，國(guó)家主席習(xí)近平在上海合作組織成員國(guó)元首理事會(huì)第二十三次會(huì)議上指出：“我們要肩負(fù)起時(shí)代賦予的重任，牢記初心使命，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，為維護(hù)世界和平與發(fā)展注入更多確定性和正能量?！?0年前，習(xí)近平主席提出構(gòu)建人類命運(yùn)共同體理念，之后又相繼提出全球發(fā)展倡議、全球安全倡議、全球文明倡議等一系列重大倡議，不斷豐富構(gòu)建人類命運(yùn)共同體理念的內(nèi)涵和實(shí)踐路徑。這表明()①維護(hù)世界和平是我國(guó)外交政策的基本立場(chǎng)②中國(guó)為維護(hù)世界和平與發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和方案③中國(guó)是維護(hù)世界和平與穩(wěn)定的決定力量④中國(guó)對(duì)守護(hù)全球安全有著堅(jiān)定的決心A．①②B．①③C．②④D．③④答案C解析獨(dú)立自主是我國(guó)外交政策的基本立場(chǎng)，①說(shuō)法錯(cuò)誤。中國(guó)是維護(hù)世界和平與穩(wěn)定的堅(jiān)定力量而非決定力量，③說(shuō)法錯(cuò)誤。2．近年來(lái)，消博會(huì)、廣交會(huì)、服貿(mào)會(huì)、進(jìn)博會(huì)等經(jīng)貿(mào)盛會(huì)為各國(guó)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)大市場(chǎng)、共享發(fā)展成果提供了更多契機(jī)，同時(shí)也向世界證明：堅(jiān)持對(duì)外開放的基本國(guó)策，堅(jiān)定奉行互利共贏的開放戰(zhàn)略，不斷以中國(guó)新發(fā)展為世界提供新機(jī)遇，不僅是中國(guó)的堅(jiān)定承諾，更是務(wù)實(shí)的行動(dòng)。中國(guó)舉辦的一系列經(jīng)貿(mào)盛會(huì)()①順應(yīng)了經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的趨勢(shì)②旨在轉(zhuǎn)移我國(guó)過(guò)剩的產(chǎn)能③表明當(dāng)今國(guó)際經(jīng)濟(jì)秩序是公正合理的④為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添了新的強(qiáng)勁動(dòng)能A．①②B．①④C．②③D．③④答案B解析中國(guó)舉辦一系列經(jīng)貿(mào)盛會(huì)的目的不是為了轉(zhuǎn)移我國(guó)過(guò)剩的產(chǎn)能，排除②。當(dāng)今國(guó)際經(jīng)濟(jì)秩序也有不公正不合理的一面，排除③。3．上海合作組織產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈論壇暨2023上合國(guó)際投資貿(mào)易博覽會(huì)于2023年6月在青島舉行。本次論壇主題是“協(xié)同共贏·鏈通區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作新未來(lái)”，旨在落實(shí)《上海合作組織成員國(guó)元首理事會(huì)關(guān)于維護(hù)供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定多元化的聲明》，立足上合、著眼全球……推動(dòng)構(gòu)筑安全穩(wěn)定、暢通高效、開放包容、互利共贏的產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈體系。材料表明上合組織()①加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，致力于推動(dòng)各成員國(guó)根本利益相一致②擴(kuò)大貿(mào)易往來(lái)，成為新興市場(chǎng)國(guó)家間合作的重要平臺(tái)③謀求共同發(fā)展，開展符合時(shí)代主題的綜合性區(qū)域合作④深化務(wù)實(shí)合作，積極踐行共商共建共享的全球治理觀A．①②B．①④C．②③D．③④答案D解析上合組織各成員國(guó)存在共同利益，但其根