教職工請假考勤制度

———教職工請假考勤制度教職工請假考勤制度1一、教職工考勤請假說明1．學(xué)校全體教職員工均系考勤對象，校長辦公室負(fù)責(zé)考勤請假的組織工作。2．教職工考勤具體如下：（1）中層以上的干部的考勤：校長由全校師生監(jiān)督；副校長由校長負(fù)責(zé)考勤；中層正職由校長、分管副校長及校長辦公室考勤；（2）后勤工作人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤；（3）老師上課情況由年管會組織考勤；（4）政治學(xué)習(xí)由年管會負(fù)責(zé)考勤；（5）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由教務(wù)處組織考勤；（6）班主任會議由政教處負(fù)責(zé)考勤；（7）星期一升旗儀式：由年管會、總務(wù)處、工會分頭負(fù)責(zé)（工會負(fù)責(zé)行政處室），校長辦公室抽查；（8）其它會議由牽頭部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤。3、學(xué)校實行彈性坐班制。原則上，老師在校時間不少于7小時/天，職工在校時間不少于8小時/天，且相關(guān)部門應(yīng)依據(jù)其工作性質(zhì)合理布置工作時間。4．考勤情況1周統(tǒng)計1次（按月統(tǒng)計報校長辦公室及工會），由考勤人員將考勤結(jié)果通報被考勤人所在年管會或部門負(fù)責(zé)人，年管會或部門負(fù)責(zé)人核實無誤后，依據(jù)學(xué)校規(guī)定對被考勤人員作出相應(yīng)的扣罰。5．教職工因事、因病必需事先履行請假手續(xù)（特殊情況的除外），準(zhǔn)假后方可離崗，應(yīng)遵從先請假后離崗原則，否則作為曠工（曠工包含請假未準(zhǔn)、未辦理請假手續(xù)即擅自離開工作崗位，超假不歸）論處。二、本請假制度的范圍1．國家法定假（即婚、喪、產(chǎn)假、公傷假、探親假等）2．病假與事假；3．公假（參加上級有關(guān)部門通知或計劃指定的會議及有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)）；4．老師外出排序進(jìn)修假。三、請假手續(xù)及審批權(quán)限1．老師（職工）請假須事先填寫由校長辦公室統(tǒng)一印制的申請表，并出具相應(yīng)證明料子（如會議、學(xué)習(xí)通知等），經(jīng)審批人同意并布置好工作后，方可離開工作崗位。2．審批方法及程序：（1）審批方法：老師請假1天，經(jīng)所在年管會批準(zhǔn)；請假2天，向所在年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；請假3天及3天以上，向所在年管會申請，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。職工請假1天，經(jīng)所在部門批準(zhǔn)；請假2天，向所在部門申請，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；請假3天及3天以上，向所在部門申請，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。中層正職請假1天，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；請假2天，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。教職工外出函授、進(jìn)修、開會、溝通，堰姜市內(nèi)請假1天，經(jīng)所在年管會或部門批準(zhǔn)，告知分管副校長；堰姜市內(nèi)請假2天，向所在部門或年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；堰姜市內(nèi)請假3天及3天以上，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。泰州市內(nèi)請假1天，向所在部門或年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；泰州市內(nèi)請假2天及2天以上，向所在部門或年管會申請，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。泰州市外請假1天及1天以上，向所在部門或年管會申請，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。副校級干部請假，經(jīng)校長同意后，由校長告知校長辦公室，辦公室做好登記工作；校長請假（短期），需在相關(guān)會上通報或告知校長辦公會成員及校長辦公室，時間較長則依照相關(guān)的組織程序報上級部門批準(zhǔn)。（2）審批程序：在部門或年管會填寫申請表→部門或年管會簽署看法（工作布置、課務(wù)調(diào)整、是否同意）→校長或分管副校長簽署看法→校長辦公室辦理請假手續(xù)→校長辦公室以準(zhǔn)假單形式通知部門或年管會→部門或年管會登記，月末結(jié)算工作量或課時津貼時扣除相應(yīng)費用3．教職工因急事、急病等特殊情況無法事先請假者，可電告或委托人辦理請假手續(xù)，假期結(jié)束后再補齊請假手續(xù)。4．老師臨時換課或請假半天，需經(jīng)年管會同意，并至少提前半天通知學(xué)生，不辦理請假手續(xù)或個人擅自換課，一律作曠課論處。5、有關(guān)部門（如教學(xué)處）布置老師或人員外出聽課、閱卷、參加各種教育、教學(xué)活動，必需事先向校長室報告，經(jīng)批準(zhǔn)后，通知相關(guān)班級，由年管會布置好課務(wù)后，方可外出。四、有關(guān)法定假的規(guī)定1．婚假：教職工本人符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）結(jié)婚予以3天婚假，婚假期間不發(fā)相應(yīng)課時工資，其它福利照發(fā)。途中車旅費自理，若在工作期間內(nèi)不請婚假，嘉獎應(yīng)享受假期內(nèi)的相應(yīng)工作量津貼。2．產(chǎn)假：符合計劃生育的女職工，正常分娩給假120天；難產(chǎn)或雙生以上加添至135天。產(chǎn)假期間只發(fā)國標(biāo)、省標(biāo)和市標(biāo)工資。3．喪假：教職工直系親屬（包含岳父母、公婆）亡故，可給奔喪假1—3天（外地再給路程假），假期工資照婚假同樣處理，不發(fā)路費。4．探親假：探親假一律放在假期。按國家有關(guān)規(guī)定報銷公交汽車或火車的路費。5．老師在請完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假時間后，需連續(xù)請假的經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。6．公傷假按上級有關(guān)規(guī)定給假。7、公休假按有關(guān)規(guī)定給假。在此期間上班的，按學(xué)校津貼、加班費發(fā)放方法執(zhí)行。五、病、事假有關(guān)規(guī)定1．病假指老師本人生病并有市級或市級以上醫(yī)院證明有正式請假手續(xù)的假期。①病假半個月內(nèi)扣除相應(yīng)課時津貼；②病假累計超出半個月，扣除相應(yīng)部分的課時津貼，再扣除相應(yīng)部分的獎金等費用。③病假1月以上2個月以內(nèi)，國標(biāo)工資、省標(biāo)工資、市標(biāo)工資部分全額發(fā)放，全勤獎扣完，學(xué)期獎金按比例扣發(fā)。④病假超出2個月不滿6個月，從第3個月起，工作年限不滿10年，只發(fā)國標(biāo)工資；工作年限滿10年（含10年），國標(biāo)工資全額發(fā)給，市標(biāo)、省標(biāo)按80%發(fā)放。⑤病假起超出6個月從第7個月起，工作年限不滿10年的，只發(fā)國標(biāo)工資的70%；工作年限滿10年（含10年），只發(fā)國標(biāo)工資。注：國標(biāo)工資指：基本工資、津貼、教齡津貼；省標(biāo)工資指：綜合補貼、崗位津貼；市標(biāo)工資指：誤餐補貼、陽光工資2．事假是指教職工個人因私事辦理請假手續(xù)后允許的假期。本人先提出申請，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗，不經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理。①事假半個月內(nèi)，1天扣10元，并扣除相應(yīng)部分的課時津貼；②事假超出半個月，除1天扣10元和相應(yīng)部分的課時津貼外，再扣除相應(yīng)部分的獎金福利等費用；③事假累計超出3個月，工齡滿10年（含10年），只發(fā)國標(biāo)工資，工齡不滿10年，只發(fā)國標(biāo)工資的70%，其它一切費用停發(fā)；④事假累計超出6個月，則停發(fā)一切工資、津貼、獎金福利；事假期間應(yīng)減去國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日。六、關(guān)于工作紀(jì)律1、曠課曠職：老師未正確履行請假手續(xù)或請假未予批準(zhǔn)而擅自換課、停課、離崗均視為曠課。老師曠課1節(jié)，每節(jié)扣50元，曠課1天扣100元，私自調(diào)課1節(jié)扣10元；職員職工曠職半天扣40元，1天扣80元；老師累計曠課6節(jié)以上、職工累計曠職3天以上并經(jīng)教育不改的，除扣款外，轉(zhuǎn)崗或待崗。2、凡缺席學(xué)校布置的集會活動、政治學(xué)習(xí)及教研活動1次，均按每次20元從工作量津貼和加班費中扣除，遲到、早退一次各扣10元。發(fā)生上述情況的時間，在請假范圍以內(nèi)不重復(fù)計算。3、監(jiān)考遲到、中途離崗、試卷漏收漏訂的，發(fā)現(xiàn)1次扣20元；缺席1次扣50元；4、擅自收費或亂訂試卷等教輔資料的，除本人承當(dāng)全部費用外，并按上級文件精神處理；5、上班時間下棋、打牌、玩電腦游戲的1次扣50元；6、老師在工作期間私舒適校外兼課，一經(jīng)查實，停發(fā)全年的福利、獎金；經(jīng)教育不改的，停發(fā)一切工資性費用，轉(zhuǎn)為待聘老師；7、顯現(xiàn)工作責(zé)任事故、違反教育主管部門及學(xué)校相關(guān)規(guī)定的、考試弄虛作假等，視情節(jié)輕重，扣除10—50%的獎金，情節(jié)特別嚴(yán)重，造成嚴(yán)重影響的，扣除該學(xué)期全部獎金。七、公假行政干部，教職工公事外出開會及上級計劃指定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動等為公假。公假應(yīng)按本規(guī)定正確履行請假手續(xù)，原則上課務(wù)盡量調(diào)換，課時工資照發(fā)。八、培訓(xùn)進(jìn)修1、老師外出參加晉升學(xué)歷（僅指攻讀研究生學(xué)歷或研究生課程班）的學(xué)習(xí)，須憑有關(guān)學(xué)校的書面通知書、個人書面申請報告，由校長室批準(zhǔn)交年管會布置課務(wù)。個人書面申請報告須提前1周交年管會并注明請假起訖日期，年管會必需做好且在申請報告上寫明代課老師情況、班級管理等布置。請假期間福利待遇同正常上班、出勤為全勤，代課津貼學(xué)校與申請者各付一半；請假時間超出規(guī)定起訖時間以曠課論處。2、老師業(yè)務(wù)進(jìn)修或出國培訓(xùn)：憑上級文件或批件。培訓(xùn)或進(jìn)修同學(xué)歷晉升。請假期間福利待遇同正常上班，出勤為全勤，代課金由學(xué)校全額發(fā)放，超假處理同第1條。3、老師職稱培訓(xùn)按國家相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)，報銷相關(guān)費用。教職工請假考勤制度2為加強學(xué)校管理，樹立良好的校風(fēng)校紀(jì)，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)溫鹿教[20xx]103號《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工請假制度的實施看法》，結(jié)合本校實際，特修訂本制度。一、請假程序1、半天以內(nèi)（不包含半天）的病事假（指中途離崗），可向各校區(qū)校長口頭請假，有課的老師還須自行調(diào)課，待布置好功課后方能離校，并在指紋機上簽退。2、半天以上（包含半天）的病事假，都必需到各校區(qū)校長室辦理書面請假手續(xù)，填寫請假條報批。請假者須自行調(diào)課，確實無法調(diào)課的到教導(dǎo)處辦好代課手續(xù)后方可離校。3、請事假5天以上或病假15天以上的，經(jīng)校區(qū)校長同意并報總校長批準(zhǔn)后方可請假。4、請事假1個月以上或病假2個月以上的，經(jīng)學(xué)校同意并報區(qū)教育局批準(zhǔn)后方可請假。5、請假手續(xù)要齊全。請假者必需填寫《浦南學(xué)校老師請假條》并報批，急病急事必需通過電話口頭請假或代為請假，返校后兩天內(nèi)必需補辦請假手續(xù)。凡不補辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。6、請假期滿后，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。逾期未辦的超出假期均按事假處理，并予以通報批判。二、請假類別及待遇1、病假：教職工因病無法堅持正常上班，可以請假休息治療。請病假者必需附上區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明。一個月內(nèi)請病假一天，不扣考勤獎，但按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個月內(nèi)請病假累計超出一天的，從第二天開始，每天扣發(fā)考勤獎20元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個月內(nèi)請病假累計超10天的停發(fā)嘉獎性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。2、事假：確因特殊原因必需由教職工本人處理者可以請事假。事假每天扣發(fā)考勤獎40元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個月內(nèi)請事假累計超5天的停發(fā)嘉獎性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。3、公假：教職工依據(jù)上級有關(guān)部門的通知或?qū)W校指派，外出參加有關(guān)會議、學(xué)習(xí)考察或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。公假期間工資待遇不變。若發(fā)生學(xué)校布置功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。4、學(xué)習(xí)假：教職工因參加學(xué)歷進(jìn)修，需參加面授學(xué)習(xí)、考試者可予以相應(yīng)天數(shù)的假期（以有關(guān)書面通知為準(zhǔn)）。學(xué)習(xí)期間工資待遇不變，但應(yīng)自行調(diào)好功課。若發(fā)生學(xué)校布置功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。5、婚假：教職員工本人或子女符合法定年齡結(jié)婚時，可予以1—3天的假期。教職員工男女雙方均符合晚婚條件結(jié)婚時，可加添婚假12天。再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假?；榧侔菁俸头ǘ??；榧倨陂g，工資待遇不變?；榧倨陂g的課時原則上由同組老師分擔(dān)，學(xué)校按每節(jié)15元的標(biāo)準(zhǔn)支出代課金。6、生育假：（1）女職工正常分娩者，予以產(chǎn)假90天（產(chǎn)前要求布置適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在90天產(chǎn)假之內(nèi)），難產(chǎn)或雙胞胎另增假期15天。（2）女職工妊娠三個月內(nèi)流產(chǎn)的，予以產(chǎn)假20至30天；三個月以上七個月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，予以產(chǎn)假50天；七個月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。計劃外流產(chǎn)的，按病假處理（3）新老師在見習(xí)期內(nèi)休產(chǎn)假，見習(xí)期相應(yīng)延長。計劃內(nèi)生育第二胎產(chǎn)假按正常假期批準(zhǔn)。教職工產(chǎn)假正值寒暑假時，其休假時間可以順延。夫妻為雙職工的，可給男方1周陪護(hù)假。（4）哺乳假期：女教職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，由本人書面申請，在不影響學(xué)校工作的前提下，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可予以9個月以內(nèi)的哺乳假。（5）產(chǎn)假工資待遇：停發(fā)嘉獎性績效工資，其他工資待遇按上級規(guī)定執(zhí)行。（6）哺乳假工資待遇：停發(fā)嘉獎性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金，其他工資待遇按上級規(guī)定執(zhí)行。7、喪假：教職工的直系親屬（父母、公婆、岳父母、配偶和子女）亡故，可以請喪假，假期為1—3天。喪假期間工資照發(fā)，超出假期的按事假處理。三、曠工的界定和處理1、有下列情況之一的，按曠工論處。（1）未辦理請假手續(xù)，無故不到崗的。（2）本人雖提出請假，但未被批準(zhǔn)，擅自不到崗的。（3）該請事假而弄虛作假請病假的。（4）請假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的。（5）口頭請假者返校后經(jīng)催趕仍不補辦請假手續(xù)的。（6）查崗中發(fā)現(xiàn)擅離工作崗位的。2、對曠工的處理：（1）曠工一天，扣發(fā)考勤獎100元，并進(jìn)行批判教育。（2）有曠工現(xiàn)象的教職工，取消當(dāng)年的評先評優(yōu)資格。（3）對常常曠工者要責(zé)令其檢討，情節(jié)嚴(yán)重的，要予以紀(jì)律處分，連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工1個月的，上報區(qū)教育局，視為自動離職。四、考勤規(guī)定及處理方法1、學(xué)校全體教職工（包含臨時代課人員）均系考勤對象。校長室負(fù)責(zé)考勤的組織工作和每月的考勤匯總工作，并將考勤情況存檔作為老師考核的依據(jù)。2、學(xué)校實行八小時工作制，全體教職工必需按學(xué)校作息時間表的規(guī)定時間上下班，不遲到，不早退，無特殊情況不得中途離崗。3、教職工的考勤由值日老師負(fù)責(zé)實施，老師每天簽到2次，早晚各一次（下午離校未簽的按早退處理），每周由各校區(qū)校上進(jìn)行不定期查崗。中途離崗事先未請假的一律按事假處理。4、教職工應(yīng)定時參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動（包含晨會），特殊情況無法參加的必需向各校區(qū)校長請假，缺席一次扣發(fā)10元，事先無請假的扣發(fā)20元。5、一月內(nèi)遲到、早退累計超2次以上，第三次開始，每一次扣發(fā)考勤獎10元。值周值日遲到或早退的，每一次扣發(fā)10元，不到崗的扣發(fā)50元。6、目標(biāo)考核獎、節(jié)假日慰問金等獎金均按老師實際出勤時間發(fā)放。一學(xué)期內(nèi)請假累計超出2個月以上的，當(dāng)年不能享受外出考察療養(yǎng)。7、一年內(nèi)請假累計超出6個月的（法定產(chǎn)假除外），不能參加當(dāng)年的學(xué)年度考核，不享受考核獎金。五、本請假考勤制度中未盡事宜或與上級規(guī)定不全都的，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。六、本請假考勤制度自二〇xx年x月x日起實施，解釋權(quán)屬校長室。教職工請假考勤制度31、學(xué)校教職工考勤中心校由分管行政負(fù)責(zé)，村小由村小負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，分塊進(jìn)行?？记谇闆r每周一結(jié)，月末匯總，公示后報檔案室存檔。2、審批權(quán)限及手續(xù)1）、審批權(quán)限請假半天之內(nèi)（含）的教學(xué)人員中心校由分管領(lǐng)導(dǎo)、村小由村小負(fù)責(zé)人簽批；超出半天在一天之內(nèi)由教導(dǎo)主任簽批；請假超出一天在一周以內(nèi)由校長簽批；超出一周（含）則通過校務(wù)會研究決議后由校長簽批。公假由行政會決議校長簽批；行政會成員請假由校長簽批。2）請假手續(xù)教職工請假需依照規(guī)定，先依據(jù)請假時限長短持學(xué)校統(tǒng)一制作請假條到規(guī)定責(zé)任人處批假，由責(zé)任人簽字同意后，再持條到學(xué)校辦公室，由辦公室人員填寫請假日志。3）銷假請假結(jié)束后要銷假，先向批準(zhǔn)人銷假，再到辦公室銷假，不及時銷假者所誤時間以曠工計。4）補假若遇有緊急情形，在?？上瓤陬^向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，不辦理請假手續(xù)，但事后必需及時補假；若在家或路上遇到特殊急難情況，可先行處理，過后再到校相關(guān)責(zé)任人處說明情況，辦理補假手續(xù)。3、病假1）病假必需出具鄉(xiāng)級及以上醫(yī)院的病假證明（或病歷）2）父母、配偶，子女住院，治療需陪床時，假期期限為：陪父母為住院天數(shù)除以子女人數(shù)；陪配偶為住院天數(shù)；陪子女為子女住院天數(shù)一半；陪父母外的直系親屬為其住院天數(shù)的五分之一，住院天數(shù)以醫(yī)院住院結(jié)賬清單為準(zhǔn)。超出兩個月的作個人請假處理。3）、意外事故以病假論。4）、病假除以上規(guī)定外，不再作處理，但量化時按規(guī)定處理。4、公假1）、婚假教職工本人結(jié)婚，假期為一周，連同星期六、日在內(nèi)共計7天（晚婚的依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），一切待遇正常；子女娶嫁假期3天，兄弟姐妹娶嫁準(zhǔn)假2天；超假以事假論。2）、喪假教職工的配偶，直系親屬和一起生活的公婆、岳父母過世，可請喪假。假期視其情況為3——7天，工資照發(fā)，因故需延期作事假論。3）產(chǎn)假女職工產(chǎn)假為90天，晚婚晚育者延長15天。但若遇跨學(xué)期情形或?qū)W校人員緊張，一般休假3個月，滿三個月后上課。上班后6個月內(nèi)在完成工作任務(wù)的前提下，可適當(dāng)機動；滿6個月后恢復(fù)正常上班。女職工意外懷孕后流產(chǎn)者，依據(jù)醫(yī)院或計生部門證明予以兩周工作日休假。產(chǎn)假和流產(chǎn)請假期間一切待遇正常。但流產(chǎn)請假需自行調(diào)整好本身工作后報相關(guān)處室備案。4）、函授進(jìn)修考試等學(xué)習(xí)假按主管部門（或進(jìn)修學(xué)校）通知時間準(zhǔn)假，離校前3天向?qū)W校提出口頭申請，并填好請假條參加學(xué)習(xí)，定時往還，逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。所任工作由學(xué)校相關(guān)部門協(xié)調(diào)布置。曠課一節(jié)扣40元。5）、凡規(guī)定公假不予處理。5、會議、升旗、臨時集會、各種日常常規(guī)會議遲到、早退、請假一次扣3元，并扣1分/次；曠會扣10元，另扣2分/次。每月請事假超出2次后即按曠會處理。曠課每節(jié)扣40元,并扣2分/次。上課遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元，10—20分鐘扣20元,20—30分鐘扣30元,并扣1分/次。30分鐘及以上按曠課處理，扣40元,另扣2分/次。6、全校教職工每月合計請事假最多累計1天，每超出1天，即按所任工作予以每節(jié)課或每半天（非教學(xué)人員）扣5元，并扣1分／次。1天內(nèi)不予經(jīng)濟處理。7、一學(xué)期病假超出20天，事假超出10天或有2次曠工或曠課現(xiàn)象者不能參加任何評優(yōu)晉級。年度考核為“基本稱職”。8、考勤每周統(tǒng)計公布在公示內(nèi)上，如有出入，請及時找相關(guān)人員核對。考勤在每期期末時與教育教學(xué)成績掛鉤。9、全學(xué)期無任何遲到、早退、曠課、事假、病假等即按全勤處理。學(xué)校將視學(xué)校具體情況在學(xué)期末對全勤者予以稱贊。10、老師因病請假，另請其他老師代課，每節(jié)課補助該代課老師5元。11、凡上級文件有規(guī)定的一律按上級文件的規(guī)定執(zhí)行。教職工請假考勤制度4一、請假制度1．教職工請病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明。于當(dāng)日向校辦請假?；技辈聿患伴_具證明的須電話或托人口頭通知校辦，第二天補辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理。2．教職工請事假應(yīng)至少提前一天通知校辦，經(jīng)批．準(zhǔn)后方能請假，吝則作曠課曠工處理。3．教職工因病因事請假必需到校辦填寫有關(guān)請假布置通知書，經(jīng)批準(zhǔn)后請假通知書送達(dá)有關(guān)處室，備案調(diào)整工作。4．教職工結(jié)婚、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國家有關(guān)規(guī)定給假，但必需向?qū)W校辦理有關(guān)請假手續(xù)。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。5．教職工因公外出訪問、學(xué)習(xí)，出席會議，參加活動等要請公假的，必需持教育行政部門的正式文件或通知。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能請假。一律不得事后補辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理，且一切費用自負(fù)。6．請假期滿要及時到校辦銷假，否則連續(xù)計假。二、考勤制度1．行政人員及職員考勤工作由校辦負(fù)責(zé)。老師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)，班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé)。2．老師要嚴(yán)格依照學(xué)校作休時間表，課程表上課，不得遲到或提早下課，隨便調(diào)課。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意，同教務(wù)雖布置調(diào)課并作好記錄。未經(jīng)同意擅自調(diào)課代課的，一經(jīng)查實作曠課處理。3．職員必需按作息時間表按時上下班（部分職員按規(guī)定時間；按時上下班）。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實行上班簽到制度，中途不得隨便離校。有關(guān)處室人員按規(guī)定時間外出采購辦事，有急事，臨時外出必需經(jīng)處室主任同意才略離崗。未經(jīng)同意擅自離崗．一經(jīng)查實作曠工處理。4．教工大會（包含全校性緊要活動）由校辦負(fù)責(zé)考勤．缺席、遲到、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。5．行政人員及職員簽到考勤每月結(jié)算一次，每遲到一次扣結(jié)構(gòu)工資分1分，無故不簽到作曠工處理。每學(xué)期累計遲到或早退10次以上，取消評先評優(yōu)資格，每學(xué)期無故不簽到三次以上，考核等級下，降一等。6．上述請假考勤制度的處理依據(jù)參照校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案中有關(guān)條例。教職工請假考勤制度5為了完善學(xué)校教職工考勤請假制度，把請假考勤與老師的績效工資、評優(yōu)評先相結(jié)合，依據(jù)《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步完善教職員工請假制度的實施看法》（溫甌教〔20xx〕221號）及《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校嘉獎性績效工資考核調(diào)配引導(dǎo)看法》（溫甌教政〔20xx〕201號）等文件精神和上級有關(guān)規(guī)定，對原先的請假考勤制度進(jìn)行修改，請全校教職工遵奉執(zhí)行。一、請假制度（一）假的類別和含義1、校務(wù)假（1）公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。包含：參加會議、上級部門組織的培訓(xùn)、教研活動、處理學(xué)校相關(guān)工作等。（2）公休假：教職工符合有關(guān)規(guī)定而申請，經(jīng)校委會討論同意的假期。2、個人假（1）事假：教職工因個人私事而申請，經(jīng)校長室同意的假期。（2）病假：教職工因病而申請，經(jīng)校長室同意的假期。（3）函授假：教職工因參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修而申請，經(jīng)校長室同意的假期。3、法定假：教職工符合法定條件而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。（二）請假程序1、向校辦提交請假證明料子（文件、通知、醫(yī)院證明等），申請假期。2、填寫《田梧一中教職工請假單》（短期）或《甌海區(qū)教職工請假審批表》（事假3天以上、病假5天以上）3、校辦審核、按審批權(quán)限由分管校長審批4、布置好工作，由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔。5、銷假：請長期病、事假的老師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。請假流程：→→→→（三）審批權(quán)限1、老師請假半天由處室主任審批，請假1天由分管校長申批，請事假1天以上3天以下（或病假1天以上5天以內(nèi)）由校長（或校長室）審批，事假超出3天或病假超出5天的經(jīng)學(xué)校同意報上級主管部門審批。較長的假應(yīng)提前向校長室請假，以便協(xié)調(diào)工作。2、處室人員請假、經(jīng)處室主任同意，由分管校長審批。3、處室主任請假、經(jīng)分管校長同意，由校長審批。（四）制度說明1、因急事、急病無法及時辦理請假手續(xù)的，必需委托他人替辦或事后一天內(nèi)補辦請假手續(xù)。教職工請假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴(yán)重者按老師職業(yè)道德要求，報上級主管部門備案。2、老師臨時調(diào)課，需經(jīng)教學(xué)科研處同意，并盡快通知學(xué)生做好準(zhǔn)備。不辦理請假手續(xù)或個人擅自調(diào)課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方老師上課分?jǐn)?shù)。3、教職工在請事假、病假、法定假時工作由學(xué)校布置，其它公假時間在三天以內(nèi)的需本身聯(lián)系本校老師代課（和代班主任），經(jīng)同意后方可請假，學(xué)校不支出代課金，原則上代收代支，超出三天部分由學(xué)校布置，學(xué)校支出代課金。老師參加不是由教育局指派的各類競賽，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請假，學(xué)校只允許參加競賽，不予以工作布置和差旅費報銷。4、每學(xué)期老師可請兩天機動假處理家庭緊要事情，請機動假時必需本身布置好工作，提前向校長室提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假，否則按事假或曠工處理。5、法定假的規(guī)定（1）婚假：教職工本人結(jié)婚，婚假為3天，實現(xiàn)晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的婚假為15天（需證明料子），婚假應(yīng)在結(jié)婚期間。（2）產(chǎn)假：按溫甌教[20xx]221號文件執(zhí)行。（3）喪假：教職工直系親屬（包含岳父母、公、婆等）亡故的，可依據(jù)實際情況經(jīng)批準(zhǔn)后給奔喪假期（直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的予以1天的假期），假期工資照發(fā)，車船費用自理。（4）教職工在請完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后，因故需延長假期的，經(jīng)審批后作事假論，否者為曠工。6、假期計算：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假，包含雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計算假期天數(shù)。7、如教職工婚期期間未請假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校發(fā)給老師肯定的嘉獎，其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計算支出，具體由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后，教學(xué)科研處按代課節(jié)費造冊支出。二、考勤制度（一）教職工上班要求：1、班主任類：應(yīng)在課前管理時間前到校，班級學(xué)生離校后方可離校?？记跁r間為8：00——16：00，每周跟語文、英語老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。2、行政后勤類：校長室、學(xué)生處、教科處、后勤處及后勤功能處室等是學(xué)校的常設(shè)機構(gòu)，正常上班時間應(yīng)有人值班。其考勤時間為8：00——16：10、如遇特殊情況，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。3、圖書館工作人員：上午8：50——11：20，中午11：50——12：30，下午13：20——17：004、