員工解聘協(xié)議合同范本

員工解聘協(xié)議合同范本

甲方（雇主）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______________

職務(wù)：_________________________________

乙方（員工）：________________________

身份證號(hào)碼：___________________________

住址：_________________________________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因________________________原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本解聘協(xié)議合同。

第一條勞動(dòng)合同解除

1.1雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。

1.2解除勞動(dòng)合同后，乙方不再享有甲方提供的任何勞動(dòng)條件及待遇。

第二條解聘補(bǔ)償

2.1甲方同意向乙方支付解聘補(bǔ)償金，金額為人民幣_(tái)_________元（大寫：____________________）。

2.2乙方同意接受上述解聘補(bǔ)償金，并放棄對(duì)甲方的任何其他補(bǔ)償或賠償要求。

第三條工作交接

3.1乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____天內(nèi)完成工作交接，包括但不限于文件、資料、工具、設(shè)備等。

3.2乙方應(yīng)保證交接工作的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性，不得隱瞞或損壞。

第四條保密義務(wù)

4.1乙方應(yīng)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息。

4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

第五條競(jìng)業(yè)限制

5.1根據(jù)雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，乙方在離職后____年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作或提供服務(wù)。

5.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第八條生效條件

8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字：_________

日期：____年_