2024年度造價(jià)員職務(wù)聘請合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度造價(jià)員職務(wù)聘請合同樣本本合同目錄一覽第一條聘請崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)1.1.1崗位名稱1.1.2崗位職責(zé)第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條薪資待遇3.1基本工資3.2獎金3.3福利3.4薪資發(fā)放方式與時(shí)間第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條勞動保護(hù)5.1勞動防護(hù)設(shè)備5.2勞動保護(hù)培訓(xùn)第六條職業(yè)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用第七條合同解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2單方解除合同的條件7.3合同終止后的權(quán)益處理第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條其他約定10.1社會保險(xiǎn)10.2住房公積金10.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第十一條雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1甲方的權(quán)利與義務(wù)11.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第十二條甲方應(yīng)提供的條件12.1辦公環(huán)境12.2辦公設(shè)備12.3業(yè)務(wù)培訓(xùn)第十三條乙方應(yīng)具備的條件13.1職業(yè)資格證書13.2工作能力13.3職業(yè)操守第十四條合同的簽訂、生效與解除14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條聘請崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)1.1.1崗位名稱：造價(jià)員1.1.2崗位職責(zé)：1.1.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目造價(jià)的預(yù)算、編制、審核和控制；1.1.2.2參與項(xiàng)目招投標(biāo)工作，提供造價(jià)方面的支持；1.1.2.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中的造價(jià)管理，包括但不限于合同管理、工程變更簽證、進(jìn)度款支付等；1.1.2.4協(xié)助項(xiàng)目完成結(jié)算工作，確保造價(jià)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性；1.1.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條薪資待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方業(yè)績，按照約定的比例分配。3.3福利：按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.4薪資發(fā)放方式與時(shí)間：甲方按月支付乙方薪資，每月5日前將薪資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)5.1勞動防護(hù)設(shè)備：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)設(shè)備，確保乙方的人身安全。5.2勞動保護(hù)培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行勞動保護(hù)培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。第六條職業(yè)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供造價(jià)、管理、技術(shù)等方面的培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間：甲方根據(jù)實(shí)際情況安排培訓(xùn)時(shí)間，確保乙方能夠按時(shí)參加。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。第七條合同解除和終止7.1雙方解除合同的條件：7.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；7.1.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方可以單方解除本合同；7.1.3本合同約定的合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。7.2單方解除合同的條件：7.2.1甲方因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前三十日通知乙方；7.2.2乙方因個(gè)人原因需要解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。7.3合同終止后的權(quán)益處理：7.3.1本合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同終止日至實(shí)際解除合同日的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.3.2本合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工作證等物品；7.3.3本合同終止后，雙方對對方的保密義務(wù)仍然有效，直至雙方另行約定解除保密義務(wù)的時(shí)間屆滿。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：本合同有效期內(nèi)及合同終止后，乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶信息、報(bào)價(jià)、成本、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起，至合同終止后五年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方上一年度從甲方獲得的薪酬總額的20%。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的中級人民法院提起訴訟。9.4法律途徑：如仲裁申請被接受，雙方均應(yīng)接受仲裁庭作出的裁決，裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十條其他約定10.1社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2住房公積金：甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。10.3補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方可以為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等，具體方案由雙方協(xié)商確定。第十一條雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：11.1.1按時(shí)足額支付乙方工資及約定的獎金；11.1.2提供乙方工作所需的條件和設(shè)備；11.1.3按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；11.1.4尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利；11.1.5按約定提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。11.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：11.2.1遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；11.2.2按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；11.2.3維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；11.2.4參加甲方組織的培訓(xùn)和活動，提升自身的工作能力；11.2.5在合同期間內(nèi)，不得在任何競爭性單位兼職或者提供服務(wù)，不得自行成立與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司或組織。第十二條甲方應(yīng)提供的條件12.1辦公環(huán)境：甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的辦公環(huán)境和條件，確保乙方能夠正常開展工作。12.2辦公設(shè)備：甲方應(yīng)提供乙方工作所需的辦公設(shè)備和工具，包括但不限于計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。12.3業(yè)務(wù)培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)，以提高乙方的工作效率和質(zhì)量。第十三條乙方應(yīng)具備的條件13.1職業(yè)資格證書：乙方應(yīng)持有國家認(rèn)可的造價(jià)員職業(yè)資格證書，并保持證書的有效性。13.3職業(yè)操守：乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第十四條合同的簽訂、生效與解除14.1合同簽訂：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起成立，并由甲方加蓋公章后生效。14.2合同生效：本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。14.3合同解除：本合同的解除或者終止，應(yīng)依照合同第七條的約定執(zhí)行。任何一方提前解除或者終止合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：造價(jià)員職業(yè)資格證書復(fù)印件附件二：保密協(xié)議附件三：培訓(xùn)計(jì)劃附件四：工資條附件五：社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明附件六：辦公設(shè)備清單附件七：甲方規(guī)章制度附件八：工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件九：職業(yè)培訓(xùn)記錄附件十：合同解除或終止通知書附件一：造價(jià)員職業(yè)資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供其持有的國家認(rèn)可的造價(jià)員職業(yè)資格證書的復(fù)印件，作為合同附件，以證明乙方具備相應(yīng)的職業(yè)資格。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議作為合同的附件，明確了雙方在合同期間及合同終止后對商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和方式，以及乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)活動。附件四：工資條詳細(xì)要求和說明：工資條作為附件，記錄了乙方的工資組成、獎金、福利等信息，以及甲方支付工資的時(shí)間和方式。附件五：社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求和說明：該證明附件顯示了甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金的記錄，以證明甲方履行了相關(guān)法定義務(wù)。附件六：辦公設(shè)備清單詳細(xì)要求和說明：辦公設(shè)備清單列出了甲方提供給乙方的辦公設(shè)備和工具，以及設(shè)備的使用和管理規(guī)定。附件七：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：甲方規(guī)章制度附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的內(nèi)部管理規(guī)范，包括但不限于勞動紀(jì)律、請假制度、獎懲措施等。附件八：工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件明確了乙方的工作績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)流程，用于衡量乙方的的工作表現(xiàn)。附件九：職業(yè)培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：職業(yè)培訓(xùn)記錄附件記錄了乙方參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)的詳細(xì)信息，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件十：合同解除或終止通知書詳細(xì)要求和說明：該通知書附件用于在合同解除或終止時(shí)，由甲方向乙方發(fā)出的書面通知，通知乙方合同的解除或終止日期及原因。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎金或福利。5.甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會。6.甲方未提供乙方工作所需的辦公設(shè)備和條件。7.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。2.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等。示例說明：1.若乙方未能在合同約定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的獎金，并有權(quán)解除合同。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)因此造成的一切法律責(zé)任。3.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)依法申請勞動仲裁。說明三：法律名詞及解釋：1.造價(jià)員：指具有國家認(rèn)可的造價(jià)員職業(yè)資格證書，從事工程造價(jià)預(yù)算、編制、審核和控制的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.職業(yè)資格證書：指國家規(guī)定的，證明個(gè)人具備特定職業(yè)能力的證書。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障職工基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和職工共同繳納的保險(xiǎn)制度。5.