KTV承包經(jīng)營合同協(xié)議書2024年

KTV承包經(jīng)營合同協(xié)議書2024年通用合同編號：__________KTV承包經(jīng)營合同協(xié)議書甲方（承包方）：__________乙方（被承包方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國商業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方承包乙方KTV經(jīng)營業(yè)務(wù)事項，達成如下協(xié)議：一、承包經(jīng)營范圍1.1甲方承包經(jīng)營乙方的KTV場所，場所地址為：__________。1.2甲方承包經(jīng)營范圍包括：KTV包廂租賃、酒水銷售、食品供應(yīng)等與KTV經(jīng)營相關(guān)的業(yè)務(wù)。二、承包期限2.1本合同的承包期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2承包期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、承包費用3.1甲方應(yīng)按月向乙方支付承包費用，承包費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)在每月__日前，將當(dāng)月承包費用支付至乙方指定的賬戶。四、經(jīng)營管理和人事安排4.1甲方負(fù)責(zé)KTV場所的經(jīng)營管理工作，確保場所合法、合規(guī)經(jīng)營。4.2甲方有權(quán)自主招聘、解雇員工，并負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和管理。4.3甲方應(yīng)確保員工遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)行為。五、乙方責(zé)任5.1乙方應(yīng)保證KTV場所的設(shè)施、設(shè)備完好，確保場所的安全、衛(wèi)生。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行經(jīng)營管理，提供必要的經(jīng)營條件。5.3乙方不得干涉甲方的經(jīng)營決策，不得干預(yù)甲方的內(nèi)部管理。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.KTV承包經(jīng)營合同協(xié)議書2.場所地址證明文件3.承包方工商營業(yè)執(zhí)照副本4.被承包方法人登記證書副本5.承包費用支付憑證6.員工名冊及身份證明文件7.設(shè)施、設(shè)備檢查報告8.安全、衛(wèi)生許可證副本9.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按約定支付承包費用，視為違約。2.甲方未能保證KTV場所合法、合規(guī)經(jīng)營，視為違約。3.甲方未能確保員工遵守國家法律法規(guī)，視為違約。4.乙方未能保證KTV場所的設(shè)施、設(shè)備完好，視為違約。5.乙方未能協(xié)助甲方進行經(jīng)營管理，視為違約。6.乙方干預(yù)甲方的經(jīng)營決策或內(nèi)部管理，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.商業(yè)法：《中華人民共和國商業(yè)法》3.承包方：指承擔(dān)KTV經(jīng)營業(yè)務(wù)的一方。4.被承包方：指將KTV經(jīng)營業(yè)務(wù)承包給甲方的一方。5.承包費用：指甲方支付給乙方的KTV場所經(jīng)營權(quán)使用費用。6.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到支付承包費用問題：查看合同條款，確認(rèn)支付時間、金額，聯(lián)系財務(wù)部門進行支付。2.遇到設(shè)備、設(shè)施損壞問題：及時聯(lián)系乙方進行維修，影響經(jīng)營活動的，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.遇到員工違規(guī)問題：進行培訓(xùn)教育，嚴(yán)重者解雇，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.遇到經(jīng)營糾紛問題：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。5.遇到不可抗力因素：根據(jù)合同約定，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方擁有KTV經(jīng)營經(jīng)驗，希望獨自承包經(jīng)營一家KTV場