雇傭育兒嫂合同2024年

雇傭育兒嫂合同2024年通用合同編號：__________甲方（雇傭方）：地址：聯(lián)系電話：乙方（受雇方）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘請一名育兒嫂對嬰兒進行照顧，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)妥善照顧甲方嬰兒的日常生活，包括但不限于喂食、洗澡、換尿布、哄睡等。2.2乙方應(yīng)確保嬰兒的人身安全，防止嬰兒受到意外傷害。2.3乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生，按照甲方的要求進行日常打掃。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的家庭紀律和保密規(guī)定，不得泄露甲方家庭的隱私。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方工資及社會保險等費用。3.2甲方應(yīng)提供乙方的工作條件，包括但不限于嬰兒用品、住宿、餐食等。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、虐待等行為。3.4甲方應(yīng)按照本合同約定提供乙方休假及福利待遇。第四條工資及支付4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，甲方應(yīng)提前支付。4.3乙方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定繳納社會保險費用，甲方承擔乙方的社會保險費用。第五條休假5.1乙方每周享有____天休息日，休息日工資按實際工作時間計算。5.2乙方每年享有____天帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。5.3乙方請假超過____天，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。6.2違約金的計算方式為：違約方應(yīng)支付給對方相當于合同金額____%的違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作簡歷5.嬰兒出生證明6.甲方家庭成員戶口簿7.甲方家庭住址證明8.社會保險繳納證明9.乙方休假申請表10.乙方請假申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定照顧嬰兒，導(dǎo)致嬰兒人身安全受到威脅。2.乙方未按約定遵守甲方家庭紀律和保密規(guī)定。3.甲方未按約定支付乙方工資及社會保險等費用。4.甲方未按約定提供乙方工作條件。5.甲方未按約定尊重乙方人格尊嚴。6.甲方未按約定提供乙方休假及福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指甲方聘請乙方為其提供勞務(wù)的關(guān)系。2.育兒嫂：指專門為家庭提供嬰兒照顧服務(wù)的人員。3.工資：指乙方提供勞務(wù)所得的報酬。4.社會保險：指依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：指違約方應(yīng)支付給對方相當于合同金額一定比例的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.育兒嫂不盡職盡責：及時與育兒嫂溝通，提出具體要求，如情況嚴重可考慮更換育兒嫂。2.育兒嫂擅自離崗：提前與育兒嫂約定請假流程和規(guī)定，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，按照約定扣除相應(yīng)工資或考慮更換育兒嫂。3.甲方未按時支付工資：提前與甲方溝通，明確支付時間，如甲方仍拖欠工資，可尋求法律途徑解決。4.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，明確甲方應(yīng)提供的條件，如甲方仍不履行，可尋求法律途徑解決。5.甲方不尊重乙方：及時與甲方溝通，提出尊重乙方人格尊嚴的要求，如甲方行為過分，乙方有權(quán)解除合同并尋求法律保護。五、所有應(yīng)用場景：1.城市家庭聘請育兒嫂照顧新生兒。2.