員工試用期協(xié)議書范本

2024員工試用期協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本試用期協(xié)議書。第一條試用期限1.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，試用期為____個月。1.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)。第二條甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。2.2甲方有權(quán)對乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行考核，以判斷乙方是否符合崗位需求。2.3甲方應(yīng)在試用期滿前，根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第三條乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)如實(shí)提供個人信息，并保證信息的真實(shí)性。3.3乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核。第四條勞動報酬4.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。4.2乙方試用期滿后，如有需要，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。第五條合同解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，但需提前____天通知對方。5.2試用期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位需求，有權(quán)終止本協(xié)議。第六條保密協(xié)議6.1乙方在試用期內(nèi)及解除或終止本協(xié)議后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方應(yīng)在試用期內(nèi)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地了解崗位和工作要求。1.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。1.3甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)的要求，并提供安全健康的工作環(huán)境。1.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方應(yīng)如實(shí)提供個人信息，并確保個人信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和考核，以提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。2.3乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提出對甲方不合理要求的工作條件進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)給予合理的考慮和支持。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1若甲方通過第三方中介招聘乙方，甲方應(yīng)確保中介的行為符合國家法律法規(guī)的要求，并承擔(dān)因中介原因?qū)е碌囊磺蟹韶?zé)任。3.2乙方同意甲方將本協(xié)議的部分或全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方中介，以便中介履行其職責(zé)。3.3第三方中介應(yīng)按照約定向甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并保證乙方的合法權(quán)益得到保障。3.4第三方中介應(yīng)對乙方的個人信息保密，不得泄露給無關(guān)方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一、附件列表：1.員工個人信息登記表2.職位說明書3.培訓(xùn)計(jì)劃表4.績效評估表5.社會保險繳納證明6.保密協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、培訓(xùn)等。2.甲方未按時支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未如實(shí)提供個人信息。5.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。7.第三方中介未按約定提供服務(wù)，或泄露乙方個人信息。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。2.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供約定勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供勞動條件，甲方應(yīng)及時整改。2.問題：乙方在試用期內(nèi)提出解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，同意或拒絕乙方的解除請求，并依法支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：第三方中介未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求第三方中介履行約定服務(wù)，并要求承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工提供試用