初級經(jīng)濟(jì)師《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)（工商管理）》知識點(diǎn)必練300題（含詳解）

初級經(jīng)濟(jì)師《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)（工商管理）》知識點(diǎn)必練300

題（含詳解）

一、單選題

1.下列關(guān)于全面市場調(diào)查的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A、全面市場調(diào)查也稱市場普查

B、全面市場調(diào)查的調(diào)查時(shí)點(diǎn)應(yīng)根據(jù)各地調(diào)查情況進(jìn)行差異化選擇

C、全面市場調(diào)查應(yīng)規(guī)定統(tǒng)一的調(diào)查項(xiàng)目和指標(biāo)

D、全面市場調(diào)查一般調(diào)查時(shí)間長、費(fèi)用高

答案：B

解析：全面市場調(diào)查應(yīng)規(guī)定統(tǒng)一的市場調(diào)查資料所屬的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)（調(diào)查時(shí)點(diǎn)）以

避免因?yàn)樽匀蛔儎踊蛘邫C(jī)械變動而產(chǎn)生調(diào)查資料的重復(fù)和遺漏。使全面市場調(diào)查

獲得的資料具有一致性和可比性。

2.企業(yè)的顧客和其他相關(guān)方可能對同一產(chǎn)品的功能提出不同的要求，這體現(xiàn)了產(chǎn)

品質(zhì)量的（）。

A、經(jīng)濟(jì)性

B、相對性

C、狹義性

D、時(shí)效性

答案：B

解析：本題考查質(zhì)量的概念。質(zhì)量的內(nèi)涵是由一組固有特性組成，并且這些固有

特性具備滿足顧客及其他相關(guān)方所要求的能力，包括經(jīng)濟(jì)性、廣義性、時(shí)效性、

相對性。其中，相對性是指組織的顧客和其他相關(guān)方可能對同一產(chǎn)品的功能提出

不同的需求；也可能對同一產(chǎn)品的同一功能提出的不同的需求。根據(jù)題意，B說

法符合題意，ACD均為錯(cuò)誤干擾項(xiàng)。

3.對企業(yè)（）的調(diào)查研究，是企業(yè)有效開展經(jīng)營活動的基本前提。

A、市場需求

B、市場環(huán)境

C、市場競爭情況

D、市場營銷因素

答案：B

解析：本題考查市場調(diào)查的內(nèi)容。對企業(yè)市場環(huán)境的調(diào)查研究，是企業(yè)有效開展

經(jīng)營活動的基本前提。

4.為了編制設(shè)備修理計(jì)劃而制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)稱為（）。

A、設(shè)備設(shè)計(jì)定額

B、設(shè)備利用定額

C、設(shè)備維修定額

D、設(shè)備壽命定額

答案：C

解析：設(shè)備定額可分為設(shè)備利用定額和設(shè)備維修定額。前者是指在一定的生產(chǎn)技

術(shù)組織條件下，單臺設(shè)備在單位時(shí)間的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)。后者是指為了編制設(shè)備維修計(jì)

劃而制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

5.工作層面的培訓(xùn)需求分析不包括（）。

A、工作的復(fù)雜程度

B、工作的飽和程度

C、工作的難易程度

D、企業(yè)所處的環(huán)境

答案：D

解析：本題考查工作層面的培訓(xùn)需求分析的主要內(nèi)容。工作層面的培訓(xùn)需求分析

主要包括以下內(nèi)容：工作的復(fù)雜程度；工作的飽和程度；工作的難易程度；工作

內(nèi)容和形式的變化。

6.在新產(chǎn)品開發(fā)的各種方式中，既可以使企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)，又可

以減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)

B、引進(jìn)開發(fā)

C、委托開發(fā)

D、合作開發(fā)

答案：B

解析：本題考查的是：引進(jìn)開發(fā)。自行研制開發(fā)：有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代、增強(qiáng)企

業(yè)競爭能力；有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密，形成企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢引進(jìn)開發(fā)：可較快

掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)，縮短開發(fā)周期，盡快將新產(chǎn)品投入國內(nèi)外市場；可縮短

與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距，減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)結(jié)合開發(fā)：花錢少見效快，有利于引進(jìn)技

術(shù)的消化吸收，有利于企業(yè)創(chuàng)新能力的提高合作開發(fā)：可充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,

取長補(bǔ)短，加速新產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)程，提高新產(chǎn)品的科技含量

7.在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單臺設(shè)備單位時(shí)間的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)稱為()o

A、設(shè)備設(shè)計(jì)定額

B、設(shè)備利用定額

C、設(shè)備維修定額

D、設(shè)備壽命定額

答案：B

解析：設(shè)備定額可分為設(shè)備利用定額和設(shè)備維修定額。前者是指在一定的生產(chǎn)技

術(shù)組織條件下，單臺設(shè)備在單位時(shí)間的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)；后者是指為了編制設(shè)備修理計(jì)

劃而制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

8.某企業(yè)對其經(jīng)銷商提前收取部分貨款以滿足企業(yè)籌資需要，這屬于企業(yè)籌資方

式中的（）o

A、吸收直接投資

B、銀行借款

C、商業(yè)信用

D、短期融資

答案：C

解析：本題考查的是：籌資方式。（1）吸收直接投資：指籌資方與投資方通過

協(xié)商簽訂協(xié)議，籌資方直接籌集到股權(quán)資本，投資方享有企業(yè)一定的所有權(quán)，并

享有相應(yīng)收益，承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)；（2）商業(yè)信用：是指企業(yè)通過賒購或預(yù)收貨款

等商品交易行為獲得短期之債券資本的籌費(fèi)方式。（3）銀行借款：企業(yè)按照借

款合同從銀行等金融機(jī)構(gòu)籌集短期或長期的債權(quán)資本的籌費(fèi)方式；（4）短期融

資：由大型工商企業(yè)或金融企業(yè)發(fā)行的短期無擔(dān)保的商業(yè)本票，是企業(yè)獲得短期

債權(quán)資本的籌資方式。

9.企業(yè)組織設(shè)計(jì)的主要依據(jù)包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術(shù)和（）o

A、企業(yè)人員素質(zhì)

B、企業(yè)性質(zhì)

C、企業(yè)發(fā)展階段

D、企業(yè)所有權(quán)歸屬

答案：C

解析：本題考查企業(yè)組織設(shè)計(jì)的基本依據(jù)。企業(yè)組織設(shè)計(jì)的主要依據(jù)包括企業(yè)戰(zhàn)

略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術(shù)和企業(yè)發(fā)展階段。

10.某企業(yè)在主管人員培訓(xùn)過程中確定了培訓(xùn)需求，明確了培訓(xùn)目標(biāo)，制定和實(shí)

施了培訓(xùn)計(jì)劃，但總是效果不佳，這是因?yàn)槠浜鲆暳耍ǎ?/p>

A、培訓(xùn)計(jì)劃的檢查

B、培訓(xùn)人員的素質(zhì)

C、被培訓(xùn)者的要求

D、培訓(xùn)效果的評估與反饋

答案：D

解析：本題考查的是：評估員工培訓(xùn)的效果。員工培訓(xùn)的實(shí)施過程大致包括四個(gè)

步驟或環(huán)節(jié)，即執(zhí)行、檢查'反饋和修正。在員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施之后，要對員工

培訓(xùn)的效果等進(jìn)行評估與反饋，其目的是：①檢驗(yàn)員工培訓(xùn)效果；②總結(jié)員工培

訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)I;③為做好下一輪的員工培訓(xùn)工作提供依據(jù)。該企業(yè)主管人員在員

工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施之后，沒有對員工培訓(xùn)的效果進(jìn)行評估與反饋，導(dǎo)致員工培訓(xùn)效

果不佳。

11.企業(yè)的計(jì)量工作包括計(jì)量技術(shù)和（）兩個(gè)部分。

A、計(jì)量工具

B、計(jì)量水平

C、計(jì)量目的

D、計(jì)量管理

答案：D

解析：企業(yè)的計(jì)量工作就是運(yùn)用科學(xué)的方法與手段，對生產(chǎn)經(jīng)營活動中的量和質(zhì)

的數(shù)值加以掌握和管理，包括計(jì)量技術(shù)和計(jì)量管理兩個(gè)部分的內(nèi)容。

12.無汞電池的設(shè)計(jì)制造、機(jī)器設(shè)備使用壽命的延長或可拆卸產(chǎn)品的開發(fā)等，屬

于清潔生產(chǎn)基本途徑中的()0

A、原材料的有效使用和替代

B、生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用

C、產(chǎn)品改革替代

D、改革工藝和設(shè)備

答案：C

解析：本題考查基于生產(chǎn)過程的清潔生產(chǎn)。通過產(chǎn)品改革替代生產(chǎn)清潔產(chǎn)品是清

潔的生產(chǎn)過程中的一項(xiàng)基本內(nèi)容。它包括改進(jìn)產(chǎn)品體系，產(chǎn)品報(bào)廢的回用、再生，

產(chǎn)品替代、再設(shè)計(jì)等方面。例如無汞電池的設(shè)計(jì)制造、機(jī)器設(shè)備使用壽命的延長

或可拆卸產(chǎn)品的開發(fā)等。

13.某企業(yè)期望對企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰等精神方面進(jìn)行積極引

導(dǎo)和塑造，則其實(shí)施()。

A、技術(shù)方法變革

B、服務(wù)對象變革

C、組織結(jié)構(gòu)變革

D、文化變革

答案：D

解析：本題考查企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型。文化變革是指針對企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)

度、期望、信仰，以及行為和能力等方面所進(jìn)行的變革。涉及員工思維變化，完

全是精神方面的。

14.六西格瑪管理工作程序DMAIC,D是表示()o

A、界定

B、測量

G分析

D、改進(jìn)

答案：A

解析：本題考查六西格瑪管理的流程。六西格瑪管理工作程序DMAIC,一套使每

個(gè)環(huán)節(jié)不斷改進(jìn)的流程模式：界定'測量、分析、改進(jìn)'控制：(1)界定(D,

Define)-確定顧客需求并識別需要改進(jìn)的產(chǎn)品和流程。(2)測量(M,Measur

e)-測量現(xiàn)有流程，確定流程的底線與期望值。(3)分析(A,Analyze)-利用

統(tǒng)計(jì)學(xué)工具對整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行分析。(4)改進(jìn)(I,Improve)-針對關(guān)鍵因素確立

最佳改進(jìn)方案。(5)控制(C,Control)-采取措施以維持改進(jìn)的結(jié)果。A說法

符合題意，BCD均為錯(cuò)誤干擾項(xiàng)。

15.中介機(jī)構(gòu)采用財(cái)務(wù)報(bào)表的主要目的在于()。

A、改善企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

B、了解企業(yè)納稅情況

C、給其他報(bào)表使用人提供專業(yè)咨詢

D、決定是否投資

答案：C

解析：本題考查的是：財(cái)務(wù)分析概述。中介機(jī)構(gòu)可以通過分析了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀

況，從而給其他報(bào)表使用人提供專業(yè)咨詢。其它選項(xiàng)均為干擾項(xiàng)。

16.在定性市場預(yù)測方法中，被稱為質(zhì)疑式頭腦風(fēng)暴法，即頭腦風(fēng)暴法的改進(jìn)的

是（）

A、專家會議法

B、混合式會議法

C、交鋒式會議法

D、頭腦風(fēng)暴法

答案：B

解析：本題考查專家會議法?；旌鲜綍h法也稱質(zhì)疑式頭腦風(fēng)暴法，它是頭腦風(fēng)

暴法的改進(jìn)。

17.企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素是（）

A、企業(yè)所在地區(qū)政治環(huán)境改變

B、企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正

C、企業(yè)所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境改變

D、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展變化

答案：B

解析：本題考查企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素。內(nèi)部驅(qū)動因素有企業(yè)目標(biāo)的選擇與修

正、組織職能的轉(zhuǎn)變和企業(yè)成員內(nèi)在動機(jī)與需求的變化。

18.下列有關(guān)進(jìn)取戰(zhàn)略說法錯(cuò)誤的是（）。

A、新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率

B、新產(chǎn)品開發(fā)的方式一般為自行研制開發(fā)或合作開發(fā)

C、新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域確定在產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)方面

D、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思多來源于企業(yè)研究與開發(fā)的成果或許可證貿(mào)易

答案：D

解析：本題考查進(jìn)取戰(zhàn)略。新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思多來源于市場營銷或研究與開發(fā)的成

果，或二者的結(jié)合。

19.()是企業(yè)的萌芽形態(tài)。

A、家庭作坊

B、機(jī)器工廠

C、手工業(yè)工廠

D、手工業(yè)工場

答案：D

解析：本題考查企業(yè)的發(fā)展。手工生產(chǎn)時(shí)期，手工業(yè)工場已具備企業(yè)的雛形。

20.A公司2016年末負(fù)債總計(jì)3億元，股東權(quán)益合計(jì)2億元，該公司2016年末

的產(chǎn)權(quán)比率是()。

A、0.40

B、0.60

C、0.67

D、1.50

答案:D

解析：本題考查產(chǎn)權(quán)比率。產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債合計(jì)+股東權(quán)益合計(jì)=3+2=1.5。

21.德爾菲法的主要環(huán)節(jié)是()o

A、組成專家小組

B、準(zhǔn)備資料

C、確定預(yù)測值

D、逐輪收集意見并為專家反饋信息

答案：D

解析：本題考查德爾菲法的特點(diǎn)。逐輪收集意見并向?qū)＜曳答佇畔⑹堑聽柗品ǖ?/p>

主要環(huán)節(jié)。

22.下列不屬于市場預(yù)測主要內(nèi)容的是()。

A、市場需求預(yù)測

B、市場供給預(yù)測

C、市場營銷組合預(yù)測

D、收入預(yù)測

答案：D

解析：市場預(yù)測的內(nèi)容十分豐富，主要包括市場需求預(yù)測'市場供給預(yù)測、市場

營銷組合預(yù)測。

23.下列各項(xiàng)勞動合同中，適用于鐵路交通和水利工程行業(yè)的是()o

A、全日制勞動合同

B、非全日制勞動合同

C、無固定期限勞動合同

D、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

答案：D

解析：本題考查企業(yè)勞動合同的種類。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同多

適用于建筑、鐵路交通和水利工程等行業(yè)。

24.所有者權(quán)益.經(jīng)營者權(quán)利和勞動者積極性屬于()。

A、動力機(jī)制

B、調(diào)節(jié)機(jī)制

C、約束機(jī)制

D、發(fā)展機(jī)制

答案：A

解析：本題考查企業(yè)的發(fā)展。動力機(jī)制——強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動力是形成經(jīng)營機(jī)制的決

定因素。費(fèi)產(chǎn)和利益是經(jīng)營機(jī)制的動力源泉。包括所有者權(quán)益、經(jīng)營者權(quán)益、勞

動者積極性。其它選項(xiàng)為干擾項(xiàng)。

25.工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()階段。

A、形成結(jié)果

B、準(zhǔn)備

C、調(diào)查

D、分析

答案：D

解析：分析階段是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要任務(wù)是對調(diào)查階段所得到的工作

信息進(jìn)行審查和分析。

26.以下屬于集合意見法的是()

A、專家會議法

B、混合式會議法

C、銷售人員意見法

D、腦風(fēng)暴法

答案：C

解析：本題考查集合意見法。集合意見法是由調(diào)查人員召集企業(yè)內(nèi)、外部的相關(guān)

人員，根據(jù)個(gè)人對事件的接觸、認(rèn)識、市場信息、資料及經(jīng)驗(yàn)，對未來市場進(jìn)行

判斷預(yù)測，并加以綜合分析的一種方法。常用的集合意見法有：廠長（經(jīng)理）評

判意見法和銷售人員意見法。A專家會議法同為定型市場預(yù)測方法的一種，D頭

腦風(fēng)暴法為專家會議法的一種分類。

27.根據(jù)事物相互之間在結(jié)構(gòu)、模式、性質(zhì)、發(fā)展趨勢等方面客觀存在著相似之

處，人們可以在已知某一事物的發(fā)展變化情況的基礎(chǔ)上，通過（）推演出相似事

物未來可能的發(fā)展趨勢。

A、慣性原理

B、因果原理

C、類推原理

D、概率原理

答案：C

解析：本題考查市場預(yù)測原理。類推原理是指許多事物相互之間在結(jié)構(gòu)、模式、

性質(zhì)、發(fā)展趨勢等方面客觀上存在著相似之處。類推原理在趨勢外推法中得到了

很好的運(yùn)用。

28.調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自受理調(diào)解申請之日起（）日內(nèi)結(jié)束。

A、10

B、20

C、30

D、15

答案：D

解析：本題考查的是：企業(yè)勞動爭議的協(xié)商和調(diào)解。調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議,

應(yīng)當(dāng)自受理調(diào)解申請之日起15日內(nèi)結(jié)束。但是，雙方當(dāng)事人同意延期的可以延

長。在規(guī)定期限內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，視為調(diào)解不成。

29.企業(yè)管理的二重性是由()決定的。

A、社會制度的二重性

B、生產(chǎn)過程的二重性

C、生產(chǎn)目的的二重性

D、企業(yè)屬性的二重性

答案：B

解析：企業(yè)管理的二重性是由生產(chǎn)過程的二重性決定的。企業(yè)的生產(chǎn)過程是生產(chǎn)

力和生產(chǎn)關(guān)系的統(tǒng)一體，它一方面是物質(zhì)資料的再生產(chǎn)過程，另一方面又是生產(chǎn)

關(guān)系的再生產(chǎn)過程。

30.在企業(yè)所有資產(chǎn)中，流動性最好的資產(chǎn)是()o

A、存貨

B、應(yīng)收賬款

C、速動費(fèi)產(chǎn)

D、現(xiàn)金

答案:D

解析：現(xiàn)金是流動性最好的資產(chǎn)。

31.企業(yè)生產(chǎn)過程空間組織最常見的形式是()。

A、工藝專業(yè)化布置

B、對象專業(yè)化布置

C、混合式布置

D、固定布置

答案：C

解析：本題考查生產(chǎn)工程空間組織形式混合式布置一一最常見的形式。對產(chǎn)品品

種變化有適應(yīng)能力，縮短物流流程，提高效率、降低成本、縮短周期

32.()是指由預(yù)測人員把預(yù)測的市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同其他相類似的現(xiàn)象

或指標(biāo)加以對比分析來推斷未來發(fā)展變化趨勢的一種方法

A、主管概率法

B、移動平均法

C、對比類推法

D、集合意見法

答案:C

解析：本題考查對比類推法。對比類推法由預(yù)測人員把預(yù)測的市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象或經(jīng)

濟(jì)指標(biāo)同其他相類似的現(xiàn)象或指標(biāo)加以對比分析來推斷未來發(fā)展變化趨勢的一

種方法。對比類推法依據(jù)類比的目標(biāo)不同可分為產(chǎn)品類推法、地區(qū)類推法、國際

類推法'行業(yè)類推法、更新?lián)Q代類推法。

33.在質(zhì)量管理領(lǐng)域，若要求產(chǎn)品合格率不低于99.73%,則質(zhì)量控制水平應(yīng)為

Oo

A、1o

B、2a

C、3o

D、4a

答案：C

解析：本題考查六西格瑪?shù)暮x。若控制在3。水平，表示產(chǎn)品合格率不低于9

9.73%0C說法符合題意，ABD均為錯(cuò)誤干擾項(xiàng)。

34.反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表是（）。

A、現(xiàn)金流量表

B、利潤表

C、資產(chǎn)負(fù)債表

D、成本核算表

答案：C

解析：本題考查費(fèi)產(chǎn)負(fù)債表的含義。資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況

的會計(jì)報(bào)表。

35.工作分析的幾種方法中，調(diào)查問題不夠深入，不利于掌握某些專門信息的是

00

A、問卷法

B、面談法

C、觀察法

D、工作日志法

答案:A

解析：問卷法的缺點(diǎn)是對有些問題調(diào)查不夠深入，不利于掌握某些專門信息。

36.下列關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和質(zhì)量管理體系認(rèn)證的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的目的是證明特定的產(chǎn)品符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的要求

B、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證是第三方依據(jù)程序?qū)Ψ弦?guī)定要求的產(chǎn)品、過程給予書面保證

C、質(zhì)量認(rèn)證包括產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和質(zhì)量管理體系認(rèn)證

D、質(zhì)量認(rèn)證的對象是企業(yè)

答案：D

解析：質(zhì)量管理體系認(rèn)證又稱為質(zhì)量管理體系評價(jià)與注冊，是指由權(quán)威的、公正

的'具有獨(dú)立第三方法人斐格的認(rèn)證機(jī)構(gòu)派出的合格審核員組成的檢查組，對申

請方質(zhì)量管理體系的質(zhì)量保證能力，依據(jù)質(zhì)量管理體系要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查和評價(jià),

對符合標(biāo)準(zhǔn)要求者授予合格證書并予以注冊的全部活動。質(zhì)量認(rèn)證的對象是產(chǎn)品

或過程。

37.管理層次與管理幅度的()決定了組織的基本結(jié)構(gòu)形態(tài)。

A、正比關(guān)系

B、反比關(guān)系

G非線性關(guān)系

D、互相決定關(guān)系

答案：B

解析：本題考查管理幅度與管理層次的關(guān)系。管理層次與管理幅度成反比關(guān)系，

這決定了兩種基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)，即變頻結(jié)構(gòu)形態(tài)和錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)。

38.()是由工作分析人員親自從事所需要分析的工作，以收集相關(guān)信息的一種

工作分析方法。

A、工作日志法

B、問卷法

C、工作實(shí)踐法

D、訪談法

答案：C

解析：本題考查的是：工作分析的方法。觀察法：是工作分析人員通過直接觀察，

把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點(diǎn)、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式

記錄下來的方法。訪談法：工作分析人員通過與工作承擔(dān)者進(jìn)行交談來獲取有關(guān)

信息資料的方法。問卷法：是以調(diào)查問卷的形式要求選定的員工當(dāng)場或在一定時(shí)

間內(nèi)填寫，以此來收集有關(guān)工作信息的方法，此方法成敗關(guān)鍵:問卷設(shè)計(jì)的質(zhì)量。

工作日志法：就是由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事的

各項(xiàng)工作活動或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)，由此來了解員工實(shí)際工作的

內(nèi)容、責(zé)任'權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。工作實(shí)踐法：是由工作分析人員親自

從事所需要分析的工作，以收集相關(guān)信息的一種工作分析方法。

39.虛擬企業(yè)的經(jīng)營方式不包括()o

A、虛擬制造

B、虛擬開發(fā)

G虛擬銷售

D、虛擬培訓(xùn)

答案：D

解析：本題考查虛擬企業(yè)的經(jīng)營方式。虛擬企業(yè)的經(jīng)營方式包括虛擬制造、虛擬

銷售、虛擬開發(fā)、虛擬結(jié)算、虛擬管理'虛擬服務(wù)。

40.屬于設(shè)備定額的是O。

A、單位產(chǎn)品的工時(shí)定額

B、單位工酬的產(chǎn)量定額

C、設(shè)備看管定額

D、設(shè)備利用定額

答案：D

解析：本題考查定額工作。設(shè)備定額分為設(shè)備利用定額和設(shè)備維修定額。

41.現(xiàn)代流水線生產(chǎn)方式起源于（）。

A、福特公司

B、松下公司

C、通用公司

D、石油公司

答案：A

解析：本題考查流水生產(chǎn)組織?，F(xiàn)代流水線生產(chǎn)方式起源于福特制，福特創(chuàng)立了

汽車工業(yè)的流水線，適應(yīng)了大規(guī)模生產(chǎn)的要求。

42.服裝生產(chǎn)企業(yè)的市場調(diào)查人員裝扮成普通消費(fèi)者進(jìn)入商場，調(diào)查本企業(yè)服裝

的銷售環(huán)境'銷售服務(wù)質(zhì)量和消費(fèi)者的購買行為。這種市場調(diào)查方法屬于Oo

A、跟蹤觀察法

B、參與觀察法

C、痕跡觀察法

D、遙感觀察法

答案：B

解析：參與觀察法也稱親身經(jīng)歷法，是指調(diào)查人員親自參與某種活動來收集相關(guān)

信息資料的方法。主要方式為偽裝購物法或神秘購物法，即讓接受過專門訓(xùn)練的

“神秘顧客”作為普通消費(fèi)者進(jìn)入特定的調(diào)查環(huán)境（如商場、超市）進(jìn)行直接觀

察。

43.設(shè)備在正常使用、維護(hù)和保養(yǎng)的條件下，設(shè)備的服務(wù)時(shí)間是設(shè)備的0。

A、使用壽命

B、經(jīng)濟(jì)壽命

C、技術(shù)壽命

D、自然壽命

答案：A

解析：本題考查設(shè)備的壽命。設(shè)備的使用壽命是指在正常使用、維護(hù)和保養(yǎng)的條

件下設(shè)備的服務(wù)時(shí)間，A項(xiàng)符合。設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命是考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)

最小使用費(fèi)用的原則確定的設(shè)備壽命，B不符合。設(shè)備的技術(shù)壽命是指從設(shè)備投

入使用到因技術(shù)進(jìn)步而更新所經(jīng)歷的時(shí)間，故C不符合。D項(xiàng)為干擾項(xiàng)。

44.效益成本分析法是通過計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目各方案在（）內(nèi)收益的現(xiàn)值

和成本比率，以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。

A、改造完成后的10年

B、改造完成后的5年

C、改造完成后的3年

D、整個(gè)壽命期間

答案：D

解析：本題考查的是：效益成本分析法。效益成本分析法是通過計(jì)算和比較技術(shù)

改造項(xiàng)目在各方案下整個(gè)壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率，以確定各技術(shù)改造

方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。

45.企業(yè)在招聘員工時(shí)應(yīng)該將招聘的職位'數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇、

考試的方法和科目及時(shí)間等相關(guān)信息事先向社會公開。這體現(xiàn)了員工招聘的（）

原則

A、信息公開

B、公正平等

C、效率優(yōu)先

D、雙向選擇

答案：A

解析：本題考查的是：員工招聘的原則。員工招聘的原則包括：（1）信息公開

原則：企業(yè)在招聘員工時(shí)應(yīng)該將招聘的職位、數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇'

考試的方法和科目及時(shí)間等相關(guān)信息事先向社會公開（2）公正平等原則：要對

所有應(yīng)聘者一視同仁，使應(yīng)聘者能公平地參與競爭（3）效率優(yōu)先原則：應(yīng)根據(jù)

不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的

員工；（4）雙向選擇原則：在招聘員工時(shí)，要充分尊重求職者的選擇權(quán)，以與

求職者平等的姿態(tài)對待求職者；

46.分工與專業(yè)化是同一事物的兩個(gè)方面，分工是生產(chǎn)過程的（），而專業(yè)化是

生產(chǎn)“片斷”的（）。

A、相對分散，相對集中

B、相對集中，相對分散

C、專項(xiàng)工作，勞動分工

D、勞動分工，專項(xiàng)工作

答案：A

解析：在社會生產(chǎn)過程中，分工與專業(yè)化實(shí)際上是同一事物的兩個(gè)方面。其中，

分工被視為生產(chǎn)過程（既包括單一產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，也包括整個(gè)社會再生產(chǎn)過程）

的相對分散，而專業(yè)化則被視為某種生產(chǎn)要素在這些分散的生產(chǎn)“片斷”上的相

對集中。

47.按規(guī)定的試驗(yàn)方法對產(chǎn)品的樣品進(jìn)行試驗(yàn)，以證明樣品符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范

要求的活動是（）。

A、批量檢驗(yàn)

B、型式試驗(yàn)

C、市場抽樣檢驗(yàn)

D、供方抽樣檢驗(yàn)

答案：B

解析：型式試驗(yàn)是指按規(guī)定的試驗(yàn)方法對產(chǎn)品的樣品進(jìn)行試驗(yàn)，以證明樣品符合

標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的要求。

48.反映抽樣誤差的重要指標(biāo)是（）。

A、抽樣標(biāo)準(zhǔn)差

B、總體標(biāo)準(zhǔn)差

C、抽樣平均誤差

D、抽樣方差

答案：C

解析：本題考查抽樣誤差。抽樣平均誤差是反映抽樣誤差的重要指標(biāo)。

49.()一般為自行開發(fā)或委托開發(fā)。

A、進(jìn)取戰(zhàn)略

B、緊隨戰(zhàn)略

C、保持地位戰(zhàn)略

D、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略

答案:B

解析：本題考查的是：新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的基本類型。冒險(xiǎn)戰(zhàn)略的開發(fā)方式為：自

行研制開發(fā)、引進(jìn)開發(fā)或合作開發(fā)保持地位戰(zhàn)略：自行研制開發(fā)方式或引進(jìn)開發(fā)

方式緊隨戰(zhàn)略：自行研制或委托開發(fā)進(jìn)取戰(zhàn)略：自行研制開發(fā)或合作開發(fā)

50.企業(yè)在遵守、維護(hù)和改善社會秩序，保護(hù)和增加社會福利方面所承擔(dān)的職責(zé)

和義務(wù)，屬于企業(yè)的()o

A、經(jīng)濟(jì)責(zé)任

B、法律責(zé)任

C、社會責(zé)任

D、行為規(guī)范

答案：C

解析：本題考查企業(yè)的社會責(zé)任。企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在遵守、維護(hù)和改善社

會秩序，保護(hù)和增加社會福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。

51.在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中，矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點(diǎn)是()o

A、管理層次清楚

B、管理比較深入

C、橫向聯(lián)系密切

D、信息反饋及時(shí)

答案：C

解析：矩陣制的優(yōu)點(diǎn)：打破了傳統(tǒng)的人員只受一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的管理原則，從而加

強(qiáng)了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系，有利于各職能部門之間的配合，及時(shí)溝通

信息，共同決策，提高了工作效率；把不同部門的專業(yè)人員組織在一起，有助于

激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)和發(fā)揮專業(yè)人員的團(tuán)隊(duì)效能，提高技術(shù)水平和

管理水平；把完成某項(xiàng)任務(wù)所需的各種專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)集中起來，加速完成某一

特定項(xiàng)目，有助于提高管理組織的機(jī)動性和靈活性。

52.按照馬克思主義的觀點(diǎn)，企業(yè)的出現(xiàn)是O的必然結(jié)果。

A、勞動力成為商品

B、生產(chǎn)斐料私有化

C、生產(chǎn)資料公有化

D、社會分工發(fā)展

答案:D

解析：馬克思主義的觀點(diǎn)是從歷史的角度通過考察社會分工的發(fā)展和生產(chǎn)技術(shù)的

進(jìn)步來探討企業(yè)的產(chǎn)生。企業(yè)作為協(xié)作勞動的一種組織方式，并不是從人類社會

一開始就有的，它的出現(xiàn)是社會分工發(fā)展的必然結(jié)果，必須具有一定的社會經(jīng)濟(jì)

條件。

53.企業(yè)的雙重目標(biāo)是獲取利潤和()o

A\滿足人們需要

B、滿足社會需求

C、促進(jìn)精神文明建設(shè)

D、促進(jìn)科技進(jìn)步

答案：B

解析：企業(yè)最重要的兩個(gè)特性是經(jīng)濟(jì)性和社會性，這兩個(gè)特性決定了企業(yè)目標(biāo)的

雙重性，即滿足社會需要并獲取利潤。

54.()結(jié)構(gòu)松散、無嚴(yán)密的觀察計(jì)劃、不必制定提綱、實(shí)施靈活，可以發(fā)揮主

動性、創(chuàng)造性，但是獲取斐料不系統(tǒng)完整。多用于探索性研究，用于對觀察對象

不甚了解的情況。

A、非結(jié)構(gòu)型觀察

B、時(shí)間取樣觀察

C、事件取樣觀察

D、實(shí)驗(yàn)調(diào)查法

答案:A

解析：本題考查觀察法。非結(jié)構(gòu)型觀察一一結(jié)構(gòu)松散、無嚴(yán)密的觀察計(jì)劃、不必

制定提綱、實(shí)施靈活?？梢园l(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，但是獲取資料不系統(tǒng)完整。

55.屬于短期償債能力分析比率的是()。

A、資產(chǎn)負(fù)債率

B、速動比率

C、產(chǎn)權(quán)比率

D、存貨周轉(zhuǎn)率

答案：B

解析：本題考查的是：償債能力比率。長期償債能力分析指標(biāo)包括：費(fèi)產(chǎn)負(fù)債率、

產(chǎn)權(quán)比率、已獲利息倍數(shù)，故AC錯(cuò)誤；短期償債能力分析指標(biāo)包括：流動比率'

速動比率和現(xiàn)金流動負(fù)債比率，故B正確的；D存貨周轉(zhuǎn)率屬于營運(yùn)能力指標(biāo),

故錯(cuò)誤；

56.全面質(zhì)量管理的五步法中，第一步是()o

A、準(zhǔn)備

B、開始

C、決策

D、擴(kuò)展

答案：C

解析：本題考查全面質(zhì)量管理實(shí)施的工作程序。全面質(zhì)量管理的五步法分別是:

決策、準(zhǔn)備'開始'擴(kuò)展和綜合。第一步為決策。C說法正確，ABD均為錯(cuò)誤干

擾項(xiàng)。

57.為參加培訓(xùn)的學(xué)員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問題的書面描述，讓學(xué)員分

析和評價(jià)案例，提出解決問題的建議和方案的培訓(xùn)方法是()。

A、案例研究法

B、演講法

C、情景模擬法

D、行為示范法

答案：A

解析：案例研究法是指為參加培訓(xùn)的學(xué)員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問題的書

面描述，讓學(xué)員分析和評價(jià)案例，提出解決問題的建議和方案的一種培訓(xùn)方法。

案例研究法廣泛應(yīng)用于管理人員的培訓(xùn)，也常應(yīng)用于其他專業(yè)人員培訓(xùn)。

58.企業(yè)經(jīng)營的雙重目標(biāo)是()o

A、經(jīng)濟(jì)利益和政治利益

B、獲得利潤和滿足社會需求

C、企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張和內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化

D、企業(yè)利益最大化和員工工資增長

答案：B

解析：企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)性、社會性、獨(dú)立性、盈利性四個(gè)特征，其中最重要的是企

業(yè)的經(jīng)濟(jì)性和社會性。這兩個(gè)重要特征決定了企業(yè)目標(biāo)的雙重性，企業(yè)的雙重性

目標(biāo)是指滿足社會需要并獲得利潤。

59.企業(yè)工作分析的主體是()o

A、進(jìn)行工作分析的人員

B、企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位

C、與職位有關(guān)的信息

D、工作分析報(bào)告

答案：A

解析：本題考查工作分析的概念。工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有

關(guān)人員。

60.()是企業(yè)通過投費(fèi)或資金運(yùn)營活動應(yīng)當(dāng)取得收入，并相應(yīng)實(shí)現(xiàn)的增值。

A、籌資活動

B、投資活動

C、資金營運(yùn)活動

D、分配活動

答案：D

解析：本題考查財(cái)務(wù)活動的分類。1.籌資活動一一企業(yè)組織生產(chǎn)，必須以占有或

能夠支配一定數(shù)額資金為前提。表現(xiàn)為資金流入（借款）2.投資活動一一企業(yè)籌

資的目的，是將籌集的資金投入企業(yè)經(jīng)營活動。即投奧引起資金的流入和流出。

3.資金營運(yùn)活動一一企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生的各種各樣的資金支出。4.分配

活動一一企業(yè)通過投資或資金運(yùn)營活動應(yīng)當(dāng)取得收入，并相應(yīng)實(shí)現(xiàn)的增值

61.某企業(yè)年末損益表中銷售收入為30000萬元，銷售成本為18000萬元，應(yīng)收

賬款為800萬元；年初應(yīng)收賬款為1200萬元。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為（）。

A、18

B、30

C、2.5

D、37.5

答案：B

解析：本題考查的是:營運(yùn)能力比率。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率（次數(shù)）=營業(yè)收入（銷售

收入）+平均應(yīng)收賬款余額平均應(yīng)收賬款余額=（應(yīng)收賬款年初數(shù)+應(yīng)收賬款年末

數(shù)）4-2（1）根據(jù)題目可知：營業(yè)收入為“30000”萬元；（2）應(yīng)收賬款年初數(shù)：

“1200”萬元；（3）應(yīng)收賬款年末數(shù)：“800”萬元；（4）則應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率二

300004-((800+1200)/2)=30；

62.在新產(chǎn)品開發(fā)的各種方式中，既可以使企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)，又

可以減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的開發(fā)方式是Oo

A、自行研制開發(fā)

B、引進(jìn)開發(fā)

C、委托開發(fā)

D、合作開發(fā)

答案:B

解析：引進(jìn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)包括：①可較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)，縮短開發(fā)周期,

盡快將新產(chǎn)品投入國內(nèi)外市場;②可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距,減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。

63.某企業(yè)決定從采購部經(jīng)理和倉儲部經(jīng)理中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理，該企業(yè)

采用的招聘方法是()。

A、晉升

B、職位轉(zhuǎn)換

C、工作輪換

D、工作擴(kuò)大

答案：B

解析：本題考查的是：內(nèi)部招聘。企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉升和職

位轉(zhuǎn)換；晉升是指當(dāng)企業(yè)中高一級職位出現(xiàn)空缺時(shí)，從企業(yè)內(nèi)部挑選較為適合的

人員補(bǔ)充職位空缺；職位轉(zhuǎn)換是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí)，從與該

職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法。

本題中屬于同級別調(diào)動，因此是職位轉(zhuǎn)換。

64.在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中，直線職能制又稱為Oo

A、目標(biāo)規(guī)劃管理制

B、聯(lián)邦分權(quán)制

C、生產(chǎn)區(qū)域管理制

D、單線制

答案：C

解析：本題考查直線職能制?？己说氖侵本€職能制的別稱。直線職能制又叫生產(chǎn)

區(qū)域管理制。其它選項(xiàng)為干擾項(xiàng)。

65.在質(zhì)量管理領(lǐng)域，。用來表示。。

A、數(shù)據(jù)的離散程度

B、質(zhì)量控制水平

C、質(zhì)量管理有效性

D、產(chǎn)品效益水平

答案：B

解析：在質(zhì)量管理領(lǐng)域，。表示質(zhì)量控制水平。

66.產(chǎn)權(quán)比率可反映企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健程度，其算式為()o

A、負(fù)債合計(jì)。股東權(quán)益合計(jì)

B、股東權(quán)益合計(jì)4■負(fù)債合計(jì)

C、股東權(quán)益合計(jì)+資產(chǎn)合計(jì)

D、資產(chǎn)合計(jì)一股東權(quán)益合計(jì)

答案：A

解析：產(chǎn)權(quán)比率是指負(fù)債總額與股東權(quán)益的比率，是企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健與否的重

要標(biāo)志，它反映企業(yè)股東權(quán)益對債權(quán)人權(quán)益的保障程度。產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債合計(jì)《

股東權(quán)益合計(jì)。

67.中型企業(yè)適宜。。

A、集權(quán)型組織

B、分權(quán)型組織

C、集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合型的組織

D、無特定要求的組織

答案：C

解析：本題考查企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的選擇。中型企業(yè)適宜集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合，以

分權(quán)為主，這樣管理成本低，組織效率高。

68.學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉中，()是最基本的修煉方式，也是最重要的修煉方

式。

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

答案：D

解析：本題考查學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是一種最基本的修煉方式，也

是最重要的修煉方式。

69.企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層'內(nèi)層和深層三個(gè)層次。深層的技術(shù)改造主要

包括()o

A、企業(yè)的裝備更新

B、企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施

C、新投入的增加

D、企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用

答案：B

解析:深層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施，是企業(yè)技術(shù)改造的核心，

是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證，是經(jīng)過深入研究才能感受到的“技術(shù)改造”，

如新管理方法的實(shí)施，生產(chǎn)方式的革新，新機(jī)構(gòu)'新組織形式的采用，新市場的

開拓等。

70.以產(chǎn)品為對象來設(shè)置生產(chǎn)單位的是（）

A、混合式布置

B、對象專業(yè)化布置

C、工藝專業(yè)化布置

D、固定布置

答案:B

解析：本題考查生產(chǎn)過程空間組織的原則與形式對象專業(yè)化布置是以產(chǎn)品（或零

件、部件）為對象來設(shè)置生產(chǎn)單位。加工對象是一定的，而加工工藝方法則是多

樣的。所以，這種車間也可以叫做封閉式車間（或封閉式工段）。這種按照某種

產(chǎn)品的加工路線或加工順序來布置設(shè)施，常常稱為生產(chǎn)線。

71.IS09001與IS09004在目標(biāo)上的主要區(qū)別是O。

A、IS09001側(cè)重于質(zhì)量管理體系要求，IS09004側(cè)重于改進(jìn)組織的總體業(yè)績與效

率

B、IS09001側(cè)重于顧客滿意和產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)，IS09004側(cè)重于擴(kuò)展相關(guān)方滿意和

組織業(yè)績

C、IS09001側(cè)重于質(zhì)量管理體系的有效性，IS09004側(cè)重于質(zhì)量管理體系的有效

性和高效性

D、IS09001側(cè)重于認(rèn)證或合同，IS09004側(cè)重于追求業(yè)績的持續(xù)改進(jìn)

答案：B

解析：本題考查IS09000族核心標(biāo)準(zhǔn)簡介。IS09001與IS09004在目標(biāo)上的主要

區(qū)別在于，IS09001側(cè)重于顧客滿意和產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)，IS09004側(cè)重于擴(kuò)展相關(guān)

方滿意和組織業(yè)績。A為內(nèi)容上的區(qū)別，C為效果上的區(qū)別，D為用途上的區(qū)別，

均不符合題意，B說法正確。

72.某零件投產(chǎn)批量為3件，經(jīng)過5道工序加工，單件每道工序作業(yè)時(shí)間依次為

20分鐘、5分鐘、20分鐘、20分鐘、10分鐘，在平行移動方式下，每批零件全

部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期是（）分鐘。

A、105

B、115

C、125

D、145

答案：B

解析：平行移動方式是指一批零件中的每個(gè)零件在上道工序加工完成后，馬上移

到下道工序去加工，由此形成一批零件中的每個(gè)零件在各道工序上平行地進(jìn)行加

To在平行移動方式下，零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期的計(jì)算公式為:

m

丁平=2%+（幾T”最長

1=1式中：T平為平行移動方式下零件加工

的生產(chǎn)周期；t最長為在各道工序中，單件工時(shí)最長的工序的單件工時(shí)。所以答

案為20+5+20+20+10+（3-1）*20=115（分鐘）。

73.不屬于企業(yè)的基本特點(diǎn)是（）。

A、擁有一定的資源

B、是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織

C、自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧

D、經(jīng)營范圍不可變動

答案：D

解析：本題考查企業(yè)的概念。企業(yè)是以盈利為目的，依法從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)

等滿足社會需要的經(jīng)濟(jì)活動，實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的

法人實(shí)體和市場競爭主體包括以下幾個(gè)方面的含義：（1）企業(yè)必須擁有一定的

資源——基本物質(zhì)條件（2）企業(yè)是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體（3）企業(yè)是能夠自主經(jīng)營,

自負(fù)盈虧的完整的經(jīng)濟(jì)組織（4）企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任（5）企業(yè)是一個(gè)

獨(dú)立的民事主體——依法享有民事權(quán)利并承擔(dān)民事義務(wù)，能以自己的名義進(jìn)行民

事活動。

74.合作開發(fā)新產(chǎn)品的優(yōu)勢主要是（）。

A、花錢少見效快

B、發(fā)揮各自優(yōu)勢，取長補(bǔ)短

C、有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力

D、較快掌握新產(chǎn)品制造技術(shù)，縮短開發(fā)周期

答案：B

解析：本題考查的是：合作開發(fā)。合作開發(fā)：可充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補(bǔ)短，

加速新產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)程，提高新產(chǎn)品的科技含量A是結(jié)合開發(fā)的優(yōu)勢，C是自行

研制的優(yōu)勢，D是引進(jìn)開發(fā)的優(yōu)勢。

75.已獲利息倍數(shù)是指（）與利息費(fèi)用的比率。

A、凈利潤總額

B、利潤總額

C、息稅前利潤

D、營業(yè)利潤總額

答案：C

解析：已獲利息倍數(shù)是指企業(yè)息稅前利潤與利息費(fèi)用的比率。

76.按照（）把流水線分為固定和移動流水線。

A、加工對象移動方式

B、生產(chǎn)對象種類

C、加工對象輪換方式

D、生產(chǎn)連續(xù)程度

答案：A

解析：本題考查的是：流水生產(chǎn)線的分類1）按加工對象的移動方式：固定流水

線和移動流水線，故A正確；2）按流水線生產(chǎn)對象的種數(shù)：單對象流水線和多

對象流水線，故B錯(cuò)誤；3）按加工對象的輪換方式：不變流水線'可變流水線

和成組流水線等形式，故C錯(cuò)誤；4）按生產(chǎn)過程的連續(xù)程度：連續(xù)流水線和間

斷流水線之分，故D錯(cuò)誤；5）按流水線的節(jié)奏性來衡量：強(qiáng)制節(jié)拍流水線、自

由節(jié)拍流水線和粗略節(jié)拍流水線之分。

77.20世紀(jì)60年代以后，環(huán)境保護(hù)在全世界范圍開始興起。清潔生產(chǎn)是伴隨著

（）而產(chǎn)生的。

A、可持續(xù)發(fā)展思想的出現(xiàn)

B、對傳統(tǒng)“末端治理”的環(huán)境污染控制實(shí)踐的反思

C、全球環(huán)境的日益惡化

D、生產(chǎn)效率的日益低下

答案：B

解析：本題考查的是：清潔生產(chǎn)概述。基于對傳統(tǒng)的“末端治理”的環(huán)境污染控

制實(shí)踐的反思，清潔生產(chǎn)伴隨產(chǎn)生。其它選項(xiàng)均為干擾項(xiàng)。

78.根據(jù)事物互相之間在結(jié)構(gòu)'模式、性質(zhì)、發(fā)展趨勢等方面客觀存在著相似之

處，人們可以在已知的某一事物的發(fā)展變化情況的基礎(chǔ)上，通過（）推演出相似

事物未來可能的發(fā)展趨勢。

A、慣性原理

B、因果原理

C、類推原理

D、概率原理

答案：C

解析：本題考查市場預(yù)測原理。類推原理的含義。根據(jù)事物互相之間在結(jié)構(gòu)、模

式'性質(zhì)、發(fā)展趨勢等方面客觀存在著相似之處，人們可以在已知的某一事物的

發(fā)展變化情況的基礎(chǔ)上，通過類推原理推演出相似事物未來可能的發(fā)展趨勢。慣

性原理為任何事物發(fā)展具有一定慣性，即在一定時(shí)間、一定條件下保持原來的趨

勢和狀態(tài)，這是市場預(yù)測的理論基礎(chǔ)。因果原理為任何事物都不可能孤立存在,

都是與周圍的各種事物相互制約、相互促進(jìn)的，一個(gè)事物的發(fā)展變化，必然影響

到其他有關(guān)事物的發(fā)展變化。概率原理:任何事物的發(fā)展都有一個(gè)被認(rèn)識的過程,

在充分認(rèn)識事物之前，只知道其中有些因素是確定的，有些因素是不確定的，即

存在著偶然性因素。

79.可以簡單而又迅速的收集到工作分析的信息，可控性強(qiáng)，適用面廣的工作分

析方法是O

A、觀察法

B、訪談法

C、工作日志法

D、問卷法

答案：B

解析：本題考查工作分析的方法。觀察法的優(yōu)點(diǎn)是有關(guān)人員可以較全面、深入的

了解工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境、不同工作間的關(guān)系等信息，取得的信息較

為客觀和準(zhǔn)確，題目與A不符。訪談法是工作分析人員通過與工作承擔(dān)者進(jìn)行交

談來獲取有關(guān)信息斐料的方法。優(yōu)點(diǎn)是可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信

息，可控性強(qiáng)，適用面廣，故題目描述的是B。工作日志法的優(yōu)點(diǎn)是逐日或在完

成任務(wù)后即時(shí)記錄，可以避免遺漏，所獲取的信息非常詳盡，可靠性也很高，C

項(xiàng)與題目不符。問卷法的優(yōu)點(diǎn)是能夠迅速得到有關(guān)資料，速度快，節(jié)省時(shí)間和人

力，實(shí)施費(fèi)用較低，調(diào)查的斐料可以由計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，D與題目不符。

80.用于檢驗(yàn)員工能否經(jīng)過適當(dāng)?shù)挠?xùn)練掌握某項(xiàng)工作技能的心理測評方法屬于（）。

A、成就測評

B、智力測評

C、人格測評

D、傾向測評

答案：D

解析：本題考查對心理測評內(nèi)容的區(qū)分。1成就測評，是用來鑒定一個(gè)人在某一

方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后實(shí)際能力水平高低的測驗(yàn)。2傾向測評，是指一個(gè)人的

潛在能力，即可能的發(fā)展前景或可能具有的能量。傾向測驗(yàn)的目的，是測量一個(gè)

人如果經(jīng)過適當(dāng)訓(xùn)練，能否成功地掌握某項(xiàng)工作技能3智力測評，是對一個(gè)人受

智力水平影響而表現(xiàn)出的外在行為的測驗(yàn)。4人格測評，主要是對人的體格與生

理特質(zhì)、氣質(zhì)、能力、動機(jī)、興趣、價(jià)值觀與社會態(tài)度等的測評。5能力測評,

指企業(yè)為了測驗(yàn)求職者某方面的能力，而有針對性地設(shè)計(jì)和實(shí)施的測評方案

81.某企業(yè)有一臺模具加工設(shè)備，原值為32000元，根據(jù)有關(guān)資料，其逐年維持

費(fèi)用Yt和逐年實(shí)際殘值Ln(n=1,2,3,4,5)均為已知值，如下表所示，若用面

3卜

使用年限邛25

推抒費(fèi)用武卜000

500070005900011000

實(shí)際殘值"(20000

值法計(jì)算，則該設(shè)備的最佳更新期為()O120009000(70005000

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：D

解析：本題考查的是：面值法。使用面值法可得，5年的年度使用費(fèi)用［(原值-

實(shí)際殘值+累積維持費(fèi))/使用年限］分別為16000、14500、13000、12500、1260

0,可知第四年的年度使用費(fèi)用最小，所以最佳更新期為4年。

82.設(shè)備的()也稱“最佳更新期”。

A、使用壽命

B、經(jīng)濟(jì)壽命

C、技術(shù)壽命

D、相對壽命

答案：B

解析：本題考查設(shè)備的技術(shù)壽命。設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命也稱“最佳更新期”。

83.某企業(yè)批量生產(chǎn)一種零件，投產(chǎn)批量為5件，經(jīng)過4道工序加工，按照加工

順序，單件每道工序作業(yè)時(shí)間依次為20分鐘、10分鐘、20分鐘、15分鐘，假

設(shè)零件移動用時(shí)為零。生產(chǎn)周期達(dá)到最短的是()

A、平行移動

B、順序移動

C、平行順序移動

D、交叉移動

答案：A

解析：本題考查平行移動方式。平行移動方式的突出優(yōu)點(diǎn)是充分利用平行作業(yè)的

問題，是生產(chǎn)周期達(dá)到最短。

84.屬于營運(yùn)能力指標(biāo)的是()

A、流動比率

B、資產(chǎn)負(fù)債率

C、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

D、三年資本平均增長率

答案：C

解析：本題考查的是：營運(yùn)能力比率。營運(yùn)能力比率又稱運(yùn)營效率比率，是用來

衡量企業(yè)在資產(chǎn)管理方面效率的財(cái)務(wù)比率。其中營運(yùn)能力指標(biāo)包括：1.應(yīng)收賬款

周轉(zhuǎn)率2.存貨周轉(zhuǎn)率——注意是“營業(yè)成本”3.流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率4.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)

率；其它選項(xiàng)均為干擾項(xiàng)。

85.自動線的形式按設(shè)備的排列方式，可分為順序排列的自動線、平行排列的自

動線和()0

A、固定排列的自動線

B、隨即排列的自動線

C、順序平行混合排列的自動線

D、懸掛運(yùn)輸自動線

答案:C

解析：本題考查的是：自動線的形式。①按零件是否通過機(jī)床上的裝夾器具，可

分為通過式自動線和非通過式自動線。②按零件運(yùn)輸方式，可分為直接運(yùn)輸自動

線'間接運(yùn)輸自動線、懸掛運(yùn)輸自動線和工件升起運(yùn)輸自動線，故D錯(cuò)誤；③按

加工設(shè)備的連接方式，可分為剛性連接自動線和柔性連接自動線。④按設(shè)備排列

方式，可分為順序排列的自動線'平行排列的自動線和順序平行混合排列的自動

線，故C正確；⑤按布局形式，可分為直線式自動線、折線和封閉式自動線。A

B選項(xiàng)并未提及，故錯(cuò)誤;

86.針對企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰，以及目標(biāo)和追求等方面所進(jìn)行

的變革，屬于企業(yè)的()o

A、技術(shù)變革

B、服務(wù)變革

C、文化變革

D、戰(zhàn)略變革

答案:C

解析：文化變革是指針對企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望'信仰以及目標(biāo)和追求

等方面所進(jìn)行的變革。

87.()沒有具體的總體單位的名冊，只有關(guān)于總體的界定。

A、具體的抽樣框

B、抽象的抽樣框

C、階段式的抽樣框

D、不重復(fù)抽樣

答案:B

解析：本題考查抽樣市場調(diào)查。樣本框分為三種基本形式1)具體的抽樣框：每

個(gè)總體單位都列入名冊。如員工名冊、企業(yè)名錄、人員清單。2)抽象的抽樣框：

沒有具體的總體單位的名冊，只有關(guān)于總體的界定。例如商場按時(shí)段選取顧客。

3)階段式的抽樣框：以分階段的形式所呈現(xiàn)的抽樣框。

88.()是為了發(fā)現(xiàn)和了解企業(yè)經(jīng)營中存在的問題，找出問題的癥結(jié)，明確下一步

進(jìn)行市場調(diào)查的內(nèi)容和重點(diǎn)而進(jìn)行的初步市場調(diào)查。

A、探測性市場調(diào)查

B、描述性市場調(diào)查

C、因果性市場調(diào)查

D、預(yù)測性市場調(diào)查

答案：A

解析：本題考查根據(jù)市場調(diào)查目的的分類。探測性市場調(diào)查—是為了發(fā)現(xiàn)和了

解企業(yè)經(jīng)營中存在的問題，找出問題的癥結(jié)，明確下一步進(jìn)行市場調(diào)查的內(nèi)容和

重點(diǎn)而進(jìn)行的初步市場調(diào)查。

89.某企業(yè)2015年產(chǎn)品銷售額如表所示，若該企業(yè)2016年預(yù)計(jì)銷售額比上年增

長10%,一季度季節(jié)指數(shù)為49.1%,則用季節(jié)指數(shù)法預(yù)測2016年一季度銷售量為

()o某企業(yè)2015年產(chǎn)品銷售額(單位：億元)

一季度二季度三季度四季度

2015年2.424.145.02(2.76

A、1.94

B、4.7

C、1.87

D、3.63

答案：A

解析：本題考查季節(jié)指數(shù)法。2016年預(yù)計(jì)季度平均銷售額：(2.42+4.14+5.0

2+2.76)X(1+10%)4-4=3.943(億元)。2016年一季度銷售額預(yù)測值為：

3.943X49.10%=1.94(億元)。

90.()指采用小型座談會的形式，挑選一組有代表性的消費(fèi)者或客戶，在一個(gè)

裝有單面鏡和錄音'錄像設(shè)備的房間內(nèi)，在訓(xùn)練有素的主持人的組織下，就某個(gè)

專題進(jìn)行討論，從而獲得市場信息。

A、文案調(diào)查法

B、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法

C、實(shí)驗(yàn)調(diào)查法

D、焦點(diǎn)小組訪談法

答案：D

解析：本題考查焦點(diǎn)小組訪談法。焦點(diǎn)小組訪談法又稱小組座談法，是指采用小

型座談會的形式，挑選一組有代表性的消費(fèi)者或客戶，在一個(gè)裝有單面鏡和錄音、

錄像設(shè)備的房間內(nèi)，在訓(xùn)練有素的主持人的組織下，就某個(gè)專題進(jìn)行討論，從而

獲得市場信息。文案調(diào)查法是利用企業(yè)外部和內(nèi)部現(xiàn)有的各種信息、資料和情報(bào),

對調(diào)查內(nèi)容進(jìn)行分析研究的一種市場調(diào)查方法。網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法是指充分利用網(wǎng)絡(luò)的

技術(shù)優(yōu)勢，將企業(yè)所需要的市場相關(guān)信息通過網(wǎng)絡(luò)收集、處理和分析，以獲得有

價(jià)值的數(shù)據(jù)和資料的一種調(diào)查方法。實(shí)驗(yàn)調(diào)查法是指從影響調(diào)查問題的許多因素

中選出一個(gè)或兩個(gè)因素，將他們置于一定條件下進(jìn)行小規(guī)模的實(shí)驗(yàn)，然后對實(shí)驗(yàn)

結(jié)果作出分析，研究是否值得大規(guī)模推廣的一種實(shí)地調(diào)查法。

91.非全日制用工，用人單位勞動報(bào)酬支付周期最長不得超過（）日。

A、5

B、10

C、15

D、20

答案：C

解析：本題考查企業(yè)勞動合同的種類。非全日制用工，用人單位支付給勞動者的

小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動報(bào)酬支付周

期最長不得超過15日。

92.大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益，普遍要求建立。組織系統(tǒng)。

A、集權(quán)型

B、分權(quán)型

C、網(wǎng)絡(luò)型

D、直線型

答案：B

解析：如果不實(shí)行分權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)很難具有活力，企業(yè)規(guī)模越大，客觀上要求

分權(quán)的呼聲越高。

93.《產(chǎn)品質(zhì)量法》的基本內(nèi)容是()o

A、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理和產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任

B、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理和產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù)

C、產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù)

D、產(chǎn)品分子量立法的基本原則和產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任

答案：A

解析：本題考查《產(chǎn)品質(zhì)量法》的內(nèi)容體系。產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理和產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任

是《產(chǎn)品質(zhì)量法》的基本內(nèi)容。

94.2008版IS09000族核心標(biāo)準(zhǔn)中起著奠定理論基礎(chǔ)、統(tǒng)一術(shù)語概念和明確指導(dǎo)

思想作用的是()o

A、GB/T19001—2008idtlS09001：2008《質(zhì)量管理體系要求》

B、GB/T19004—2009idtIS09004：2009《質(zhì)量管理體系業(yè)績改進(jìn)指南》

C、GB/T19000—2008idtIS09000：2005《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語》

D、GB/T19011—2003idtlS09011：2002《質(zhì)量和(或)環(huán)境管理體系審核指南》

答案：C

解析：在IS09000族核心標(biāo)準(zhǔn)中，GB/T19000—2008idtIS09000：2005《質(zhì)量管

理體系基礎(chǔ)和術(shù)語》起著奠定理論基礎(chǔ)、統(tǒng)一術(shù)語概念和明確指導(dǎo)思想的作用，

具有很重要的地位。

95.在進(jìn)行技術(shù)選擇時(shí)，以下不是企業(yè)應(yīng)遵循的原則()

A、花最少的成本

B、以最小的代價(jià)取得最好的效果

C、有利于促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步

D、確保改造后能夠消化推廣

答案:A

解析：本題考查的是：技術(shù)改造的原則。在進(jìn)行技術(shù)選擇時(shí)，企業(yè)應(yīng)遵循的原則：

(1)以最小的代價(jià)取得最好的效果；(2)有利于促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步；(3)

確保改造后能夠消化推廣。故BCD均為正確說法；

96.在企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型中，涉及企業(yè)行政管理問題的類型是()

A、技術(shù)變革

B、產(chǎn)品與服務(wù)變革

C、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革

D、文化變革

答案：C

解析：本題考查企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型。戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革所涉及的完全是企業(yè)行政

管理問題，這些問題主要關(guān)系到企業(yè)的監(jiān)督與管理。技術(shù)變革主要是指生產(chǎn)流程

方面的變革，包括有關(guān)知識和技能的更新和應(yīng)用。：產(chǎn)品與服務(wù)變革是關(guān)于企業(yè)

產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)出的。新產(chǎn)品包括對現(xiàn)有產(chǎn)品的小改進(jìn)或者更新模式。企業(yè)推出新

產(chǎn)品是為了擴(kuò)大市場份額或開發(fā)新市場'新的顧客群。在現(xiàn)代企業(yè)中，許多用來

描述技術(shù)變革的概念都與新產(chǎn)品或新服務(wù)的創(chuàng)造有關(guān)。文化變革是指針對企業(yè)員

工的價(jià)值觀'態(tài)度'期望、信仰，以及行為和能力等方面所進(jìn)行的變革。

97.問卷設(shè)計(jì)的基本要求不包括()。

A、易于回答

B、易于記錄

C、易于整理統(tǒng)計(jì)

D、易于理解

答案：D

解析：本題考查設(shè)計(jì)調(diào)查問卷。問卷設(shè)計(jì)的基本要求可概括為“四易”：易于回

答、易于記錄、易于整理統(tǒng)計(jì)、易于辨別答案真?zhèn)巍?/p>

98.如果以股東財(cái)富最大化為理財(cái)目標(biāo)，則應(yīng)以()作為財(cái)務(wù)管理工作的出發(fā)點(diǎn)和

歸宿。

A、利潤最大化

B、每股收益最大化

C、股票市值最大化

D、企業(yè)價(jià)值最大化

答案：C

解析：本題考查的是：財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。股東財(cái)富最大化目標(biāo)認(rèn)為股東是企業(yè)的

所有者，也是企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的最終承擔(dān)者，因此股東財(cái)富最大化是財(cái)務(wù)管理的最

終目標(biāo)。在股份公司中，股東財(cái)富由其所擁有的股票數(shù)量和市場價(jià)格兩方面決定。

在股票數(shù)量定時(shí)，股票價(jià)格達(dá)到最高時(shí)，則股東財(cái)富也達(dá)到最大。因此股東財(cái)富

最大化也可以理解為股票價(jià)格或股票市值最大化。

99.企業(yè)的發(fā)展歷史經(jīng)歷的時(shí)期不包括()o

A、手工生產(chǎn)時(shí)期

B、工場生產(chǎn)時(shí)期

C、工廠生產(chǎn)時(shí)期

D、企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期

答案：B

解析：本題考查企業(yè)發(fā)展的階段?？v觀企業(yè)的發(fā)展歷史，大致經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期：

手工生產(chǎn)時(shí)期、工廠生產(chǎn)時(shí)期、企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期。

100.企業(yè)發(fā)展大致經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期，分別是手工生產(chǎn)時(shí)期、()、企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期。

A、工場生產(chǎn)時(shí)期

B、工廠生產(chǎn)時(shí)期

C、機(jī)器生產(chǎn)時(shí)期

D、科技生產(chǎn)時(shí)期

答案：B

解析：縱觀企業(yè)的發(fā)展歷史，大致經(jīng)歷了以下三個(gè)時(shí)期：①手工生產(chǎn)時(shí)期。②工

廠生產(chǎn)時(shí)期。③企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期。

101.成本費(fèi)用控制方法不包括()o

A、標(biāo)準(zhǔn)成本控制法

B、責(zé)任成本控制法

C、收益成本控制法

D、目標(biāo)成本控制法

答案：C

解析：成本費(fèi)用控制方法主要包括標(biāo)準(zhǔn)成本控制法、責(zé)任成本控制法、作業(yè)成本

控制法、目標(biāo)成本控制法。所以C不是成本費(fèi)用控制方法。

102.下列關(guān)于入戶訪問法優(yōu)缺點(diǎn)的說法，錯(cuò)誤的是()o

A、訪問的靈活性強(qiáng)

B、受調(diào)查員主觀影響大，準(zhǔn)確率低

C、對調(diào)查員的要求高

D、調(diào)查質(zhì)量容易受多種因素影響

答案：B

解析：入戶訪問法的優(yōu)點(diǎn)包括：①直接性強(qiáng)；②靈活性強(qiáng)；③準(zhǔn)確性強(qiáng)；④調(diào)查

有深度。缺點(diǎn)包括：①費(fèi)用高，時(shí)間長；②對調(diào)查人員的要求高；③調(diào)查質(zhì)量容

易受多種因素的影響。

103.考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費(fèi)用(成本)的原則確定的設(shè)備壽命為

()O

A、使用壽命

B、經(jīng)濟(jì)壽命

C、技術(shù)壽命

D、自然壽命

答案：B

解析：設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命是考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費(fèi)用(成本)的原

則確定的設(shè)備壽命。因此選B。

104.某化肥廠擬實(shí)施某項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)需要新投資2000萬元，拆除舊廠

房設(shè)備將會損失500萬元，而這些設(shè)備的殘值為60萬元。該項(xiàng)目的總投資額為

()萬元。

A、2500

B、2560

C、2060

D、2440

答案：D

解析：本題考查技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性分析。在計(jì)算技術(shù)改造方案的總投資

時(shí)，除了考慮由于進(jìn)行技術(shù)改造而追加投費(fèi)外，還應(yīng)該把由于技術(shù)改造引起的某

些生產(chǎn)能力消失給企業(yè)造成的損失計(jì)入總投資之中?？偼顿Y可按下列公式計(jì)算:

K總/新+K損-K利=2000+500-60=2440

105.在企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中，工藝規(guī)程屬于()o

A、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

B、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

C、方法標(biāo)準(zhǔn)

D、安全標(biāo)準(zhǔn)

答案：C

解析：方法標(biāo)準(zhǔn)是對生產(chǎn)過程中具有通用性的重要程序、規(guī)則、方法所做的統(tǒng)一

規(guī)定，包括設(shè)計(jì)規(guī)程、工藝規(guī)程、材料裝備、操作方法'檢驗(yàn)方法等。

106.在進(jìn)行生產(chǎn)過程的空間組織時(shí)，集中為了生產(chǎn)某種產(chǎn)品所需要的各種設(shè)備和

各工種的工人，對同類產(chǎn)品進(jìn)行不同的工藝加工，這屬于()空間組織形式。

A、工藝專業(yè)化布置

B、對象專業(yè)化布置

C、固定布置

D、混合式布置

答案：B

解析：本題考查生產(chǎn)過程空間組織的形式對象專業(yè)化布置一一以產(chǎn)品為對象設(shè)置

生產(chǎn)單位優(yōu)點(diǎn)：縮短產(chǎn)品加工路線，節(jié)約運(yùn)輸工具和人力以及倉庫輔助面積的占

用減少產(chǎn)品運(yùn)輸、停放時(shí)間，縮短生產(chǎn)周期，減少生產(chǎn)中在制品占用量和資金占

用量減少車間之間聯(lián)系，有利于確認(rèn)生產(chǎn)責(zé)任制，有利于管理有利于按期、按質(zhì)、

按量、成套完成任務(wù)，提高效率降低成本有利于采用先進(jìn)的生產(chǎn)組織形式缺點(diǎn):

不利于充分利用設(shè)備和生產(chǎn)面積；不利于對工藝進(jìn)行專業(yè)化管理；對產(chǎn)品變化適

應(yīng)性差。

107.()是指連續(xù)的產(chǎn)品生產(chǎn)，其工藝流程往往表現(xiàn)為用化學(xué)的而不是物理的或

機(jī)械的方法，如化肥、藥品等的生產(chǎn)。

A、離散型生產(chǎn)

B、連續(xù)型生產(chǎn)

C、大量生產(chǎn)

D、成批生產(chǎn)

答案：B

解析：本題考查生產(chǎn)類型連續(xù)型生產(chǎn)是指連續(xù)的產(chǎn)品生產(chǎn)，其工藝流程往往表現(xiàn)

為用化學(xué)的而不是物理的或機(jī)械的方法，如化肥、藥品等的生產(chǎn)。本題考查連續(xù)

型生產(chǎn)的概念，故此題正確答案為B

108.新制度學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)生的根本原因是()o

A、企業(yè)為商品交換提供了高效率的交易方式

B、企業(yè)是社會階級矛盾調(diào)和的必然結(jié)果

C、企業(yè)能為其所有者帶來更多剩余價(jià)值

D、企業(yè)能作為較低交易費(fèi)用的資源配置方式

答案：D

解析：新制度學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)作為商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是因?yàn)槠髽I(yè)

能作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種交易費(fèi)用較低的資源配置方式。

109.全過程、全方位、全人員的成本管理方法是0o

A、作業(yè)成本法

B、目標(biāo)成本法

C、標(biāo)準(zhǔn)成本法

D、責(zé)任成本法

答案：B

解析：本題考查目標(biāo)成本法。目標(biāo)成本控制法是一種以市場營銷和市場競爭為基

礎(chǔ)，對有獨(dú)立的制造過程的產(chǎn)品進(jìn)行利潤計(jì)劃和成本管理的方法。它是一種全過

程'全方位'全人員的成本管理方法。

110.()是企業(yè)真正形成標(biāo)志。

A、工場手工業(yè)

B、大機(jī)器生產(chǎn)

C、建立工廠制度

D、產(chǎn)權(quán)分離

答案：C

解析：本題考查企業(yè)的發(fā)展。工業(yè)生產(chǎn)時(shí)期出現(xiàn)了大機(jī)器工廠企業(yè)，工廠手工業(yè)

逐步發(fā)展到建立工廠制度，工廠制度的建立標(biāo)志真正的企業(yè)形成。

111.常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法中，最普遍也是最基本的培訓(xùn)方法是()o

A、授課法

B、討論法

C、案例研究法

D、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法

答案:A

解析：本題考查授課法。授課法是最普遍也是最基本的一種培訓(xùn)方法。

112.長時(shí)間、連續(xù)地跟蹤和調(diào)查固定消費(fèi)群體行為屬于0。

A、專項(xiàng)市場調(diào)查

B、探測性市場調(diào)查

C、定期市場調(diào)查

D、連續(xù)性調(diào)查

答案：D

解析:本題考查根據(jù)調(diào)查組織形式的分類。連續(xù)性市場調(diào)查是指對一個(gè)(或幾個(gè))

固定的市場調(diào)查樣本進(jìn)行長時(shí)間'不間斷的調(diào)查，以收集有時(shí)間序列化的信息資

料。樣本中的被調(diào)查對象(人或單位)一般不隨調(diào)查時(shí)間的變化而變化。如長時(shí)

間、連續(xù)地跟蹤和調(diào)查固定消費(fèi)群體的購買行為，企業(yè)持續(xù)性地跟蹤調(diào)查產(chǎn)品市

場價(jià)格的變化等都屬于連續(xù)性調(diào)查。專項(xiàng)市場調(diào)查是為了調(diào)查和研究某一問題進(jìn)

行的一次性調(diào)查。探測性市場調(diào)查即預(yù)測性市場調(diào)查是通過手機(jī)、整理和分析歷

史資料與現(xiàn)在的各種市場情報(bào)資料，預(yù)測市場供求變化或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營前景而進(jìn)

行的具有推斷性的調(diào)查。定期市場調(diào)查是指企業(yè)針對市場情況和經(jīng)營決策的目標(biāo),

按時(shí)間每隔一定時(shí)期所做的市場調(diào)查。

113.控制圖被用來反映生產(chǎn)過程中工序質(zhì)量隨時(shí)間的動態(tài)變化，關(guān)于控制圖法下

列說法錯(cuò)誤的是()0

A、控制圖又稱管理圖

B、控制圖基本可以分為兩大類，即計(jì)量值控制圖和計(jì)數(shù)值控制圖

C、單值控制圖屬于計(jì)數(shù)值控制圖

D、控制圖用法簡單、效果良好且便于掌握

答案：C

解析：本題考查控制圖法。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，計(jì)量值控制圖一般適用于以長度、強(qiáng)度'

純度等計(jì)量值為控制對象的情況，屬于這種情況的有單值控制圖、平均值和極差

控制圖以及中位數(shù)和極差控制圖等。

114.