純勞務(wù)合同范本

純勞務(wù)合同范本甲方（雇主）：________________乙方（勞務(wù)人員）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二條工作地點甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。第三條工作任務(wù)和要求乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，擔任_________工種（崗位），完成該崗位應(yīng)承擔的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第四條勞動報酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位或工作任務(wù)，確定乙方實行以下第_________種工資形式：1.計時工資。甲方應(yīng)支付乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準80的工資，今后隨當?shù)仄髽I(yè)職工工資標準的調(diào)整而調(diào)整。具體工資支付辦法為：_________。2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為：_________。3.其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。第五條保險福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第七條合同的變更、解除和終止1.合同一旦簽訂，即具有法律約束力。甲乙雙方任何一方不得擅自變更合同。如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；（3）乙方嚴重違反勞動紀律；（4）企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。4.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：（1）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；（3）實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；（4）合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。5.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：（1）在本合同訂立時，甲方明確表示或以行動表明不履行合同義務(wù)，或者不能履行合同的義務(wù)，或者違反合同約定的。（2）乙方患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）合同期限未滿的。7.乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除本合同。8.有下列情形之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方未按照國家規(guī)定向乙方提供勞動保護和工作條件的；（3）甲方違反本合同約定的保密事項的；（4）甲方侵犯乙方人身權(quán)利的；（5）因乙方的故意或重大過失，給甲方造成經(jīng)濟損失的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。9.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除本合同。10.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：（1）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；（3）實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；（4）合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。11.乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除本合同。第八條違約責任1.甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。2.乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。第九條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。純勞務(wù)合同范本（1）甲方（雇主）：________________乙方（勞務(wù)人員）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二條工作地點甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。第三條工作任務(wù)和要求乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，擔任_________工種（崗位），完成該崗位應(yīng)承擔的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第四條勞動報酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位或工作任務(wù)，確定乙方實行以下第_________種工資形式：1.計時工資。甲方應(yīng)每月按期向乙方支付工資。具體工資等級和標準，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為：_________。3.其他工資形式。具體約定可在本合同第XX條中明確。第五條保險福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第七條合同的變更、解除和終止1.合同一旦簽訂，即具有法律約束力。甲乙雙方任何一方不得擅自變更合同。如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；（3）乙方嚴重違反勞動紀律；（4）企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。4.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：（1）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；（3）實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；（4）合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。5.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：（1）在本合同訂立時，甲方明確表示或以行動表明不履行合同義務(wù)，或者不能履行合同的義務(wù)，或者違反合同約定的。（2）乙方患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行原勞動合同的，但必須征求乙方意見的。7.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。8.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。9.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款第（1）項、第（2）項規(guī)定解除合同：（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確診喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第八條雙方其他約定事項第九條本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_________________________年______月______日乙方（簽字）：_________________________年______月______日純勞務(wù)合同范本（2）純勞務(wù)合同甲方（雇主）：______________地址：_____________________電話：_____________________乙方（勞務(wù)人員）：___________性別：_____________________年齡：_____________________身份證號碼：_____________________住址：_____________________聯(lián)系方式：_____________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等法律的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方從事勞務(wù)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條服務(wù)內(nèi)容乙方同意按甲方的要求，擔任_____________________勞務(wù)人員。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條勞務(wù)費用甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞務(wù)費用，具體金額和支付方式由雙方另行商定。第四條工作時間和休息休假乙方的工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間和休息休假制度。第五條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。第六條社會保險和福利待遇甲乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險和福利待遇的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和福利待遇手續(xù)。第七條合同的變更和解除甲乙雙方應(yīng)本著誠信原則，就合同的履行過程中出現(xiàn)的任何問題及時溝通解決。如需變更或解除合同，應(yīng)提前__日以書面形式通知對方。第八條違約責任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字蓋章）：______________日期：____年__月__日乙方（簽字蓋章）：______________日期：____年__月__日純勞務(wù)合同范本（3）甲方（雇主）：________________乙方（勞務(wù)人員）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限為：自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作內(nèi)容乙方同意按甲方的要求，擔任________________工作。第三條勞務(wù)報酬甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資報酬。第四條工作時間和休息休假具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的工時制度。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一天。第五條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第六條社會保險和福利待遇甲乙雙方按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第七條勞動合同的解除和終止甲乙雙方解除勞動合同時，應(yīng)遵循平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，并辦理有關(guān)手續(xù)。第八條違約責任任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，依照法律規(guī)定，可繼續(xù)履行合同的，合同繼續(xù)。同時甲方負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，根據(jù)損失大小向甲方賠償。第九條爭議解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日純勞務(wù)合同范本（4）甲方（雇主）：________________乙方（勞務(wù)人員）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限為：自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作內(nèi)容乙方同意按甲方的要求，擔任________________工作。第三條勞務(wù)報酬甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的勞務(wù)報酬。第四條工作時間和休息休假具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退。甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定安排乙方加班加點，并給予乙方相應(yīng)的加班工資。第五條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，采取勞動保護措施，保護乙方的安全和健康。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，為乙方配備必要的安全防護措施。第六條社會保險和福利待遇甲乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第七條合同的變更、解除和終止甲乙雙方均可依法提出變更、解除、終止本合同。第八條違約責任任何一方違反勞動（聘用）合同約定的，應(yīng)當承擔違約責任。第九條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日純勞務(wù)合同范本（5）甲方（雇主）：________________乙方（勞務(wù)人員）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限為：自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作內(nèi)容乙方同意按甲方的要求，擔任________________工作。第三條勞務(wù)報酬甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第四條工作時間和休息休假具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定；乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范，按時上下班。第五條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第六條培訓和技能提升甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓，乙方應(yīng)努力提高自身技能，適應(yīng)工作崗位需求。第七條合同的變更、解除和終止甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責任任何一方違反勞動（聘用）合同約定的，應(yīng)當承擔違約責任。第九條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會