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藥店物流協(xié)調(diào)員勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事藥店物流協(xié)調(diào)員工作,主要職責(zé)如下:1.負(fù)責(zé)藥品的采購、儲存、配送等工作;2.協(xié)調(diào)與供應(yīng)商、藥店之間的關(guān)系,確保物流暢通;3.負(fù)責(zé)物流成本的控制和優(yōu)化;4.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。三、勞動報(bào)酬四、工作時間第四條乙方每周工作時間____小時,每周休息日為____天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)第五條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,切實(shí)保障自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。六、社會保險(xiǎn)第六條甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇。七、勞動紀(jì)律1.違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度;2.故意損害甲方利益;3.泄露甲方商業(yè)秘密;4.嚴(yán)重失職、營私舞弊;5.的其他違反勞動合同的行為。八、合同解除和終止第八條本勞動合同的解除和終止,按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他第十條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險(xiǎn)參保證明3.勞動者的錄用通知書4.勞動者的崗位說明書5.勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄6.工資條7.勞動爭議仲裁申請書8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為,包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方故意損害甲方利益的行為,如盜竊、侵占甲方財(cái)物等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為,如未經(jīng)許可向第三方披露甲方商業(yè)信息。4.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊的行為,如利用職務(wù)之便謀取私利等。5.其他違反勞動合同的行為,如不履行合同約定的工作職責(zé)等。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬:勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時間:勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.勞動保護(hù):用人單位為勞動者提供的工作條件和環(huán)境,確保勞動者人身安全和健康。5.社會保險(xiǎn):國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施,為勞動者提供一定的生活保障和社會幫助的制度。6.違約行為:違反勞動合同的約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.勞動者未按合同約定提供勞動:與勞動者進(jìn)行溝通,了解原因,如系個人原因,應(yīng)要求其改正;如系合同約定的工作條件不符合,應(yīng)調(diào)整工作條件。2.勞動報(bào)酬支付問題:查看合同約定,確保按時足額支付勞動報(bào)酬。3.勞動者違反合同約定:按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理,必要時可以解除勞動合同。4.勞動爭議的解決:通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同,確立勞動關(guān)系。2.用人單位按照合同約定提供勞動條件,確保勞動者權(quán)益。3.勞動者按照合同

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