2024年公司與員工解除勞動(dòng)合同電子版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年公司與員工解除勞動(dòng)合同電子版甲方：_____法定代表人：_____電話：_____地址：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____電話：_____地址：_____甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_____1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為_(kāi)___元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)____元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)___元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。風(fēng)險(xiǎn)提示：_____經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至____年____月____日止。5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金____元。8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。9、乙方自愿放棄其他所有訴求。10、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。11、此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或授權(quán)委托人：_________年____月____日乙方(簽字或蓋章)：_________年____月____日2024年公司與員工解除勞動(dòng)合同電子版（二）尊敬的XXX先生/女士：您好！經(jīng)過(guò)公司與您多次溝通和協(xié)商后，非常遺憾地通知您，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，XXX公司決定與您解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)將解除勞動(dòng)合同的具體事宜及處理方式通知如下：一、解除勞動(dòng)合同的原因經(jīng)公司深思熟慮，考慮到公司發(fā)展需要以及您在工作中表現(xiàn)出的某些不符合公司要求的問(wèn)題，我們決定解除與您的勞動(dòng)合同。盡管公司一直都非常重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展，并為您提供了一些機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，但是在您的崗位上，您沒(méi)有能完全適應(yīng)公司的工作要求，工作能力和表現(xiàn)未能達(dá)到公司期望。二、合同解除的程序和流程1.本次解除勞動(dòng)合同屬于雙方協(xié)商一致的情況，屬于和平解雇。在解除勞動(dòng)合同前，公司已經(jīng)與您進(jìn)行了多次的溝通和協(xié)商，希望您能改正相關(guān)問(wèn)題，并提供了相應(yīng)的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。然而，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察和考慮，發(fā)現(xiàn)您并未能在實(shí)際工作中有所改善。2.根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同。在協(xié)商過(guò)程中，我們注意到您對(duì)于公司的決定表示了理解和接受，并表示將積極主動(dòng)地尋找新的工作機(jī)會(huì)?；诖?，雙方均同意解除勞動(dòng)合同。3.根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，解除勞動(dòng)合同需書(shū)面通知對(duì)方。為了確保合同解除的合法性和有效性，公司向您發(fā)出此解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，作為正式的解除文件。通知書(shū)中會(huì)注明具體解除日期、解除理由以及相應(yīng)的賠償事宜。三、解除的具體日期和賠償事宜1.根據(jù)雙方協(xié)商，公司決定于2024年X月X日正式解除與您的勞動(dòng)合同。您將正常工作至該日期，期間繼續(xù)享受相應(yīng)的薪資和福利待遇。2.對(duì)于解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償問(wèn)題，我們將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理，并與您進(jìn)行協(xié)商。四、未盡事宜1.公司已經(jīng)進(jìn)行了與您的相應(yīng)結(jié)算，將您的薪資和福利在合同解除日期之前支付給您。2.您需要在離職前完成相關(guān)手續(xù)，將所有公司資產(chǎn)、文件、信息等交還給公司。3.請(qǐng)務(wù)必在離職后的一定期限內(nèi)，到公司人事部或者公司指定的地點(diǎn)領(lǐng)取您的離職證明和相關(guān)文件。五、合同解除后的權(quán)益保障1.根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，您在合同解除后仍享有一定的權(quán)益保障，包括就業(yè)保障、社會(huì)保險(xiǎn)等。公司將履行相關(guān)義務(wù)，保障您的合法權(quán)益。2.同時(shí)，公司也會(huì)為您提供一定的離職輔導(dǎo)和就業(yè)指導(dǎo)，幫助您盡快找到新的工作機(jī)會(huì)，并且愿意提供一些推薦信或者介紹信，以便您能有更好的就業(yè)發(fā)展。六、對(duì)未來(lái)的祝福非常感謝您在公司的辛勤付出和為公司做出的貢獻(xiàn)