金融服務(wù)行業(yè)勞動合同

金融服務(wù)行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________個月。2.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間分別為：__________小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________元/月。4.2乙方的工資發(fā)放時間為每月__________日。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對乙方進行管理，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機會，乙方應(yīng)積極參加，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。5.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，需提前一個月書面通知甲方。6.3合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。7.2如乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等，視為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會，視為違約行為。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約行為。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作時間：乙方在甲方工作期間的規(guī)定工作時間。6.勞動報酬：乙方在履行勞動合同期間應(yīng)得的工資、獎金等。7.社會保險：甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給另一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以對乙方進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，如乙方仍不能勝任工作，可以依法解除勞動合同。3.問題：甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會，如不能提供，應(yīng)支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.金融服務(wù)行業(yè)企業(yè)與員工