靈活用工管理準(zhǔn)則

靈活用工管理準(zhǔn)則合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（靈活用工人員）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方為一家依法成立的組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方靈活用工事宜達成如下管理準(zhǔn)則：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于【具體工作內(nèi)容】的靈活用工服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的指示，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間應(yīng)根據(jù)甲方的實際需要進行安排，雙方應(yīng)協(xié)商確定具體的工作時間。2.2乙方的工作地點為【工作地點】，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。三、勞動報酬3.1乙方提供靈活用工服務(wù)的報酬，雙方應(yīng)協(xié)商確定，并以書面形式在本合同中明確。3.2乙方提供服務(wù)后，甲方應(yīng)按約定及時支付勞動報酬。3.3乙方同意甲方依法代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的各項稅費。四、保密條款4.1乙方同意對在提供靈活用工服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢之日終止。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天通知乙方。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除或終止合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天通知甲方。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（靈活用工人員）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方技能證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方背景調(diào)查報告6.甲方公司章程或相關(guān)內(nèi)部管理制度7.甲方業(yè)務(wù)介紹及保密信息資料8.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方勞動報酬，或支付的報酬低于約定的標(biāo)準(zhǔn)和法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方的要求提供服務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，構(gòu)成違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。4.雙方未按照約定解除或終止合同，導(dǎo)致一方損失的，構(gòu)成違約。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.靈活用工：指勞動者根據(jù)用人單位的實際需要，提供非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等形式的勞動。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作期間受傷或突發(fā)疾病，甲方應(yīng)立即安排救治，并按法定規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方欲延長合同期限，應(yīng)與乙方重新簽訂合同。3.乙方在工作中遇到不公正待遇，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方在合同期內(nèi)被依法撤銷或破產(chǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并依法支付乙方勞動報酬。五、所有應(yīng)用場景：1.短期項目或臨時任務(wù)的勞動力需求。2.季節(jié)性或周期性工作的勞動力需求。3.不需要