電子正式員工合同范本

電子正式員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，成為甲方的正式員工，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一章合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內容第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求如下：1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守工作紀律，完成工作任務。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三章勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方的獎金、津貼等額外收入根據甲方規(guī)章制度和乙方的實際工作表現確定。3.乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四章勞動保護與勞動條件第四條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第五條甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五章合同的變更、解除和終止第五條本合同的變更、解除和終止，必須雙方協商一致，并書面確認。第六章違約責任第六條雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。第七章爭議解決第七條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方提供的個人信息表2.甲方規(guī)章制度3.乙方的工作職責說明4.乙方的工作成果評價標準5.國家有關勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系方式：__________第三方主體：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，成為甲方的正式員工。同時，甲方為了更好地實現業(yè)務目標和拓展業(yè)務領域，與第三方主體達成合作共識，共同簽訂本合同，以明確各方的權利和義務。甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一章第三方主體的職責與權益第一條第三方主體應按照甲方的要求，向乙方提供必要的技術支持、培訓和咨詢服務，以保證乙方能夠順利履行崗位職責。第二條第三方主體應確保向乙方提供的技術支持、培訓和咨詢服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三條第三方主體應對乙方在履行合同過程中提供的技術秘密和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。第四條第三方主體應按約定向甲方支付服務費用，甲方有權根據實際情況調整服務費用。第五條第三方主體應承擔因履行合同過程中產生的所有法律責任，包括但不限于侵權、違約等。第二章乙方的職責與權益第六條乙方應認真履行崗位職責，遵守工作紀律，完成工作任務。第七條乙方應積極參加甲方和第三方主體組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。第八條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第九條乙方在合同期限內提前解除合同的，應承擔相應的違約責任。第三章甲方的權利與義務第十條甲方有權根據實際情況調整乙方的崗位職責和工作任務。第十一條甲方有權根據乙方的績效表現給予獎勵或懲罰。第十二條甲方應按時足額支付乙方的工資、獎金和其他福利待遇。第十三條甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。第四章合同的變更、解除和終止第十四條本合同的變更、解除和終止，必須雙方協商一致，并書面確認。第十五條乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權解除合同，并追究乙方的法律責任。第五章違約責任第十六條雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。第十七條乙方違反合同導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。第六章爭議解決第十八條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方提供的個人信息表2.甲方規(guī)章制度3.乙方的工作職責說明4.乙方的工作成果評價標準5.國家有關勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定第三方主體介入的意義和目的在于，為甲方提供專業(yè)化的技術支持和服務，提升乙方的業(yè)務能力，從而實現甲方的業(yè)務目標和拓展業(yè)務領域。同時，第三方主體的介入也有利于甲方在人力資源管理方面減輕負擔，提高管理效率。甲方為主導的目的和意義在于，確保甲方的合法權益得到充分保障，通過與第三方主體的合作，實現業(yè)務目標和拓展業(yè)務領域，提高企業(yè)的核心競爭力。同時，甲方為主導也有利于規(guī)范乙方的工作行為，提高乙方的業(yè)務水平，實現甲方和乙方的共同發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系方式：__________第三方主體：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，成為甲方的正式員工。同時，為了提升乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展，乙方與第三方主體達成合作共識，共同簽訂本合同，以明確各方的權利和義務。甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一章乙方的權利與利益第一條乙方有權根據合同約定獲得甲方提供的工資、獎金和其他福利待遇。第二條乙方有權參加甲方和第三方主體組織的學習和培訓，提升自身業(yè)務能力。第三條乙方有權獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間。第四條乙方有權在合同期限內享受法定的休假和休息時間。第五條乙方有權獲得甲方提供的勞動保護措施和勞動條件。第二章第三方主體的職責與權益第六條第三方主體應按照乙方的需求，向乙方提供專業(yè)化的培訓和咨詢服務。第七條第三方主體應確保提供的培訓和咨詢服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第八條第三方主體應對乙方在履行合同過程中提供的技術秘密和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。第九條第三方主體有權根據實際情況調整培訓和咨詢服務的內容和方式。第十條第三方主體有權根據乙方的績效表現給予獎勵或懲罰。第三章甲方的職責與限制第十一條甲方應按時足額支付乙方的工資、獎金和其他福利待遇。第十二條甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。第十三條甲方應根據乙方的需求，與第三方主體協商提供相應的培訓和咨詢服務。第十四條甲方不得無故解除合同，如有解除合同的情況，應提前通知乙方，并支付違約金。第四章合同的變更、解除和終止第十五條本合同的變更、解除和終止，必須雙方協商一致，并書面確認。第十六條甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權解除合同，并追究甲方的法律責任。第五章違約責任第十七條雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。第十八條甲方違反合同導致乙方損失的，甲方應承擔賠償責任。第六章爭議解決第十九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方提供的個人信息表2.甲方規(guī)章制度3.乙