中英文對照2024年外籍職員勞動合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

中英文對照2024年外籍職員勞動合同本合同目錄一覽第一條合同主體與合同標(biāo)的1.1合同主體1.2合同標(biāo)的第二條合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3社會保險與公積金第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更7.2合同的解除7.3合同的終止第八條違約責(zé)任8.1雙方的違約責(zé)任8.2違約責(zé)任的賠償?shù)诰艞l爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁或訴訟的管轄第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效10.2合同的修改10.3合同的解除第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密違約責(zé)任第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)的保護12.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬第十三條通知與送達13.1通知的方式13.2送達的時間與地點第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件：合同附件及清單第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同標(biāo)的1.1合同主體1.1.1雇員信息1.1.2雇主信息1.2合同標(biāo)的1.2.1雇員的工作職責(zé)1.2.2雇主的義務(wù)第二條合同期限2.1合同的開始日期2.1.1具體日期2.2合同的結(jié)束日期2.2.1具體日期第三條工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容3.1.1具體工作描述3.2工作地點3.2.1具體地點第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1具體工作時間安排4.2休息休假4.2.1具體休假安排第五條勞動報酬5.1基本工資5.1.1金額5.2獎金與補貼5.2.1獎金制度5.2.2補貼項目5.3社會保險與公積金5.3.1社會保險5.3.2公積金第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.1.1保護措施6.2勞動條件6.2.1工作環(huán)境第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更7.1.1變更條件7.2合同的解除7.2.1解除條件7.3合同的終止7.3.1終止條件第八條違約責(zé)任8.1雙方的違約責(zé)任8.1.1違約行為8.2違約責(zé)任的賠償8.2.1賠償方式第九條爭議解決9.1爭議的解決方式9.1.1爭議解決途徑9.2仲裁或訴訟的管轄9.2.1仲裁機構(gòu)9.2.2訴訟法院第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效10.1.1生效條件10.2合同的修改10.2.1修改條件10.3合同的解除10.3.1解除條件第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.1.1具體保密信息11.2保密期限11.2.1具體期限11.3保密違約責(zé)任11.3.1違約后果第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)的保護12.1.1保護措施12.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬12.2.1歸屬規(guī)定第十三條通知與送達13.1通知的方式13.1.1具體方式13.2送達的時間與地點13.2.1具體時間13.2.2具體地點第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.1.1具體內(nèi)容14.2附件：合同附件及清單14.2.1附件內(nèi)容第八條違約責(zé)任8.1雙方的違約責(zé)任8.1.1雇員違反合同的約定，包括但不限于：8.1.1.1未能按照約定履行工作職責(zé)；8.1.1.2違反保密協(xié)議；8.1.1.3違反知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定；8.1.2雇主違反合同的約定，包括但不限于：8.1.2.1未能按時支付工資、獎金或補貼；8.1.2.2未能提供合同約定的工作條件；8.1.2.3未能按照約定提供社會保險和公積金。8.2違約責(zé)任的賠償8.2.1雇員違約，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金的具體金額雙方協(xié)商確定。8.2.2雇主違約，應(yīng)支付給雇員違約金，違約金的具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1爭議的解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟的管轄9.2.1任何爭議的仲裁或訴訟均應(yīng)在合同簽訂地人民法院進行。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.1.2本合同的副本應(yīng)由雙方各自保存，具有同等法律效力。10.2合同的修改10.2.1合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；10.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同的解除10.3.1合同解除的條件和程序按照合同約定執(zhí)行；10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.1.1雇員應(yīng)對其在工作中獲取的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密；11.1.2保密信息不包括公開的信息、雇員在非保密條件下獲得的信息、法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)披露的信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自雇員離職之日起計算，期限為____年；11.2.2如果法律有特殊規(guī)定，從其規(guī)定。11.3保密違約責(zé)任11.3.1如雇員違反保密協(xié)議，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金的具體金額雙方協(xié)商確定；11.3.2如雇員的行為給雇主造成損失，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)的保護12.1.1雇員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有；12.1.2雇員在非工作時間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸雇員所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬12.2.1如雇員在履行工作職責(zé)過程中創(chuàng)作的作品屬于職務(wù)作品，職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有；12.2.2如雇員在履行工作職責(zé)過程中創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。第十三條通知與送達13.1通知的方式13.1.1雙方應(yīng)以書面形式進行通知；13.1.2雙方同意電子郵件、短信、快遞等方式均可作為通知的有效方式。13.2送達的時間與地點13.2.1通知應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)送達；13.2.2通知應(yīng)送達至合同約定的地址。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.1.1雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充；14.1.2雙方同意本合同的修改和解除，應(yīng)遵循平等、自愿、誠實信用的原則。14.2附件：合同附件及清單14.2.1附件清單包括但不限于：14.2.1.1雇員學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；14.2.1.2雇主營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；14.2.1.3其他雙方認為需要附加的文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雇員學(xué)歷、資格證書復(fù)印件要求：雇員提供最高學(xué)歷證書和相關(guān)專業(yè)資格證書的復(fù)印件。說明：學(xué)歷證書應(yīng)為國家教育部承認的正規(guī)院校頒發(fā)的畢業(yè)證書；資格證書應(yīng)為國家相關(guān)部門頒發(fā)的有效證書。2.附件二：雇主營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件要求：雇主提供最新的營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件。說明：營業(yè)執(zhí)照應(yīng)為國家工商行政管理部門頒發(fā)的有效證件；組織機構(gòu)代碼證應(yīng)為國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的有效證件。3.附件三：勞動合同文本要求：雙方簽字蓋章的勞動合同正本。說明：勞動合同應(yīng)采用書面形式，一式兩份，雙方簽字蓋章后生效。4.附件四：保密協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的保密協(xié)議正本。說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等事項。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議正本。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確雙方對知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。6.附件六：社會保險和公積金繳納證明要求：雇主提供社會保險和公積金繳納的證明文件。說明：證明文件應(yīng)由社會保險和公積金管理部門出具，顯示雇主的繳納情況。7.附件七：工作職責(zé)描述要求：詳細描述雇員的工作職責(zé)和任務(wù)。說明：工作職責(zé)描述應(yīng)明確雇員的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等事項。8.附件八：工作場所安全健康手冊要求：雇主提供工作場所的安全健康手冊。說明：安全健康手冊應(yīng)包含工作場所的安全規(guī)定、健康保護措施等信息。9.附件九：培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄要求：雇主提供雇員參加的培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄。說明：培訓(xùn)資料應(yīng)包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師等信息的記錄。10.附件十：其他雙方認為需要附加的文件要求：根據(jù)雙方的需要，提供其他相關(guān)的文件。說明：其他文件可能包括工作業(yè)績評估報告、工作合同的補充協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.雇員違反保密協(xié)議，泄露雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。違約責(zé)任：支付違約金，違約金的具體金額雙方協(xié)商確定。示例說明：雇員在離職后，未經(jīng)許可向競爭對手泄露了公司的客戶名單和銷售策略。2.雇員未按時履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進度延遲或質(zhì)量不符合要求。違約責(zé)任：根據(jù)違約程度支付違約金，違約金的具體金額雙方協(xié)商確定。示例說明：雇員未能在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目進度受到影響。3.雇主未按時支付工資、獎金或補貼。違約責(zé)任：支付違約金，違約金的具體金額雙方協(xié)商確定。示例說明：雇主未能在約定的支付日期內(nèi)支付雇員的獎金。4.雇主未提供合同約定的工作條件。違約責(zé)任：根據(jù)違約程度支付違約金，違約金的具體金額雙方協(xié)商確定。示例說明：雇主未能提供雇員所需的的工作設(shè)備和工作場所。5.雙方未能按照合同約定協(xié)商一致修改或解除合同。違約責(zé)任：雙方根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：雙方在合同修改事宜上未能達成一致，導(dǎo)致合同無法按照約定進行修改。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與雇員之間確立勞動關(guān)系的協(xié)