企業(yè)員工聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)范本2024年

企業(yè)員工聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，乙方應(yīng)履行__________工作職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。第三條試用期3.1本合同試用期為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)_________元/月。4.2乙方正式錄用后的工資為人民幣_(tái)_________元/月。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全與健康。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得向任何第三方披露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等有關(guān)信息。7.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國家法律規(guī)定和本合同約定辦理。8.4本合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.勞動(dòng)合同解除/終止證明

9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明

10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等

3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等

4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件

6.甲方未按時(shí)為乙方進(jìn)行健康檢查

7.甲方未與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同

8.甲方未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解，約定的一定期間的試用。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)certaininformation予以保密的協(xié)議。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照約定辦理。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，如情節(jié)嚴(yán)重，依法采取措施。

3.甲方延遲支付工資：按照約定時(shí)間支付，如遇特殊情況，提前與乙方溝通。

4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)為乙方繳納，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。

5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：立即改善，確保乙方人身安全與健康。

6.甲方未按時(shí)進(jìn)行健康檢查：提前安排，確保乙方權(quán)益。

7.甲方未協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同：依法辦理，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)與新員