股權激勵權益分配與合作協(xié)議

股權激勵權益分配與合作協(xié)議合同編號：__________甲方（激勵對象）：姓名/名稱：____________________身份證號/營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（公司）：名稱：____________________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.甲方作為公司的員工，對公司的經(jīng)營和發(fā)展作出了一定的貢獻。2.為了激勵甲方更好地為公司的發(fā)展作出貢獻，乙方愿意向甲方提供股權激勵。3.雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，同意簽訂本協(xié)議，明確雙方的權利和義務。第一條股權激勵權益的分配1.1乙方向甲方授予的股權激勵權益為：_______股，占公司總股本的_______%。1.2股權激勵權益的授予日期為：______年______月______日。1.3股權激勵權益的解鎖期限為：______年。1.5甲方未達到業(yè)績指標的，乙方有權按照本協(xié)議的約定收回部分或全部股權激勵權益。第二條股權激勵權益的行使和轉(zhuǎn)讓2.1甲方在解鎖期限內(nèi)，按照本協(xié)議的約定行使股權激勵權益。2.2甲方在解鎖期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓股權激勵權益，但發(fā)生法定繼承等情況的除外。2.3甲方行使股權激勵權益時，應遵守有關法律法規(guī)和公司的章程。第三條雙方的義務3.1乙方應當保證甲方在解鎖期限內(nèi)達到業(yè)績指標，否則應按照本協(xié)議的約定收回部分或全部股權激勵權益。3.2甲方應當努力為公司的發(fā)展作出貢獻，維護公司的利益。3.3雙方應當遵守國家有關法律法規(guī)，不得利用股權激勵權益進行非法活動。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方均不得向法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：______年______月______日乙方（簽字/蓋章）：__________日期：______年______月______日附件：業(yè)績指標詳細說明一、附件列表：1.業(yè)績指標詳細說明二、違約行為及認定：1.甲方未達到業(yè)績指標：根據(jù)附件中的業(yè)績指標詳細說明，如甲方在解鎖期限內(nèi)未能達到約定的業(yè)績指標，則構成違約。乙方有權按照本協(xié)議的約定收回部分或全部股權激勵權益。2.甲方未經(jīng)乙方同意轉(zhuǎn)讓股權激勵權益：如甲方在解鎖期限內(nèi)未經(jīng)乙方同意轉(zhuǎn)讓股權激勵權益，則構成違約。乙方有權按照本協(xié)議的約定收回部分或全部股權激勵權益。3.乙方未能保證甲方達到業(yè)績指標：如乙方未能按照本協(xié)議的約定保證甲方在解鎖期限內(nèi)達到業(yè)績指標，則構成違約。乙方應按照本協(xié)議的約定收回部分或全部股權激勵權益。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵權益：指公司為激勵員工而向其授予的股權，包括股票期權、限制性股票等。2.解鎖期限：指股權激勵權益從授予之日起至可以行使的期限。3.業(yè)績指標：指公司設定的用以評價甲方工作績效的各項指標。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未達到業(yè)績指標：解決辦法：乙方按照本協(xié)議的約定收回部分或全部股權激勵權益。2.甲方未經(jīng)乙方同意轉(zhuǎn)讓股權激勵權益：解決辦法：乙方按照本協(xié)議的約定收回部分或全部股權激勵權益。3.乙方未能保證甲方達到業(yè)績指標：解決辦法：乙方按照本協(xié)議的約定收回部分或全部股權激勵權益。五、所有應用場景：1.