陜西勞動合同范本

2024陜西最新勞動合同通用范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作任務(wù)和要求按照甲方的《員工手冊》和《崗位職責(zé)》等相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼、加班費(fèi)等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的住房公積金制度執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。七、解除和終止勞動合同1.本勞動合同的解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.1甲方單方面解除勞動合同甲方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要單方面解除勞動合同。甲方應(yīng)提前三十天書面通知乙方，并向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2乙方試用期的考核乙方試用期為____個月，試用期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。若乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止勞動合同。1.3甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)到崗，否則甲方有權(quán)視為乙方自動離職。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時2.1乙方提前解除勞動合同乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方保密協(xié)議乙方在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方兼職限制乙方在勞動合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何形式的兼職。否則甲方有權(quán)終止勞動合同。三、當(dāng)有第三方中介時3.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付第三方中介為乙方提供招聘服務(wù)的費(fèi)用，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方提供符合崗位要求的人才推薦，并對所推薦人才的資料真實性負(fù)責(zé)。3.3第三方中介的違約責(zé)任若第三方中介未能按約定提供服務(wù)，或所推薦的人才存在嚴(yán)重虛假情況，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）的身份證復(fù)印件3.甲方的人事管理制度復(fù)印件4.乙方的崗位說明復(fù)印件5.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品清單6.乙方簽署的保密協(xié)議復(fù)印件7.第三方中介的服務(wù)協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反勞動合同，提前解除勞動合同且未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約行為。2.乙方違反勞動合同，提前解除勞動合同且未提前通知的，視為違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約行為。4.乙方未經(jīng)甲方同意兼職的，視為違約行為。5.第三方中介未能提供約定服務(wù)的，或所推薦人才存在虛假情況的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同所造成的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的一段時間。4.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，約定勞動者在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。5.兼職：勞動者在勞動合同期內(nèi)，從事與用人單位無關(guān)的另一種職業(yè)或工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到績效標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予乙方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如乙方仍不能達(dá)標(biāo)，可依法解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：第三方中介未能提供約定服務(wù)。解決辦法：甲方可以依法要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，并要求退還服務(wù)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位時，與乙