6_背景調(diào)查表

1、 背景調(diào)查報(bào)告被調(diào)查者姓名： 應(yīng)聘職位： 部 調(diào)查員： 部 調(diào)查日期： 備注：此報(bào)告主要針對(duì)人品、工作履歷、工作能力、業(yè)績(jī)等進(jìn)行調(diào)查。一、工作履歷驗(yàn)證 注：此部分與被調(diào)查者提供的聯(lián)系人核實(shí) 調(diào)查項(xiàng)目具體內(nèi)容雇主公司名稱及注冊(cè)地雇傭起止時(shí)間入職職位、起止時(shí)間直接上級(jí)職位、姓名下屬人數(shù)調(diào)動(dòng)情況、起止時(shí)間直接上級(jí)職位、姓名下屬人數(shù)最終綜合薪金水平離職原因被調(diào)查者是否與貴公司有勞動(dòng)爭(zhēng)議被調(diào)查者是否有違紀(jì)違規(guī)行為是否已經(jīng)與貴公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除 尚未解除 尚未訂立是否適合再次雇傭適合 不適合您是否愿意推薦 應(yīng)聘 或其它您認(rèn)為更合適的職位愿意 不太愿意 不愿意推薦職位：信息提供者：姓名 職位 電話

2、 與被調(diào)查者關(guān)系 調(diào)查項(xiàng)目具體內(nèi)容雇主公司名稱及注冊(cè)地雇傭起止時(shí)間入職職位、起止時(shí)間直接上級(jí)職位、姓名下屬人數(shù)調(diào)動(dòng)情況、起止時(shí)間直接上級(jí)職位、姓名下屬人數(shù)最終綜合薪金水平離職原因被調(diào)查者是否與貴公司有勞動(dòng)爭(zhēng)議被調(diào)查者是否有違紀(jì)違規(guī)行為是否已經(jīng)與貴公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除 尚未解除 尚未訂立是否適合再次雇傭適合 不適合您是否愿意推薦 應(yīng)聘 或其它您認(rèn)為更合適的職位愿意 不太愿意 不愿意推薦職位：信息提供者：姓名 職位 電話 與被調(diào)查者關(guān)系 二、 工作履歷復(fù)核 注：此部分與被調(diào)查者未提供的聯(lián)系人核實(shí) 調(diào)查項(xiàng)目具體內(nèi)容雇主公司名稱及注冊(cè)地雇傭起止時(shí)間入職職位、起止時(shí)間直接上級(jí)職位、姓名下屬人數(shù)調(diào)

3、動(dòng)情況、起止時(shí)間直接上級(jí)職位、姓名下屬人數(shù)最終綜合薪金水平離職原因被調(diào)查者是否與貴公司有勞動(dòng)爭(zhēng)議被調(diào)查者是否有違紀(jì)違規(guī)行為是否已經(jīng)與貴公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除 尚未解除 尚未訂立是否適合再次雇傭適合 不適合您是否愿意推薦 應(yīng)聘 或其它您認(rèn)為更合適的職位愿意 不太愿意 不愿意推薦職位：信息提供者：姓名 職位 電話 與被調(diào)查者關(guān)系 調(diào)查項(xiàng)目具體內(nèi)容雇主公司名稱及注冊(cè)地雇傭起止時(shí)間入職職位、起止時(shí)間直接上級(jí)職位、姓名下屬人數(shù)調(diào)動(dòng)情況、起止時(shí)間直接上級(jí)職位、姓名下屬人數(shù)最終綜合薪金水平離職原因被調(diào)查者是否與貴公司有勞動(dòng)爭(zhēng)議被調(diào)查者是否有違紀(jì)違規(guī)行為是否已經(jīng)與貴公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除 尚未解除

4、 尚未訂立是否適合再次雇傭適合 不適合您是否愿意推薦 應(yīng)聘 或其它您認(rèn)為更合適的職位愿意 不太愿意 不愿意推薦職位：信息提供者：姓名 職位 電話 與被調(diào)查者關(guān)系 三、 工作表現(xiàn)鑒定 注：此部分由其上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)供職公司： 上級(jí)評(píng)價(jià)您與被調(diào)查者的關(guān)系、共事時(shí)間工作積極性？差 一般 好 很好抗壓能力？差 一般 好 很好務(wù)實(shí)度？差 一般 好 很好勤奮度？差 一般 好 很好誠信度?差 一般 好 很好學(xué)習(xí)能力？差 一般 好 很好責(zé)任心？差 一般 好 很好團(tuán)隊(duì)合作性差 一般 好 很好培養(yǎng)下屬的能力？差 一般 好 很好出勤情況？差 一般 好 很好最突出的職業(yè)優(yōu)點(diǎn)是什么？職業(yè)缺點(diǎn)或者說可以改進(jìn)的

5、地方有哪些？專業(yè)性優(yōu)劣勢(shì)優(yōu)勢(shì)：劣勢(shì)：和上司、同事的關(guān)系如何？是否有管理職能 ?如果是 ，被調(diào)查者的管理風(fēng)格如何？有哪些良好的人員管理方法?業(yè)績(jī)情況？有哪些會(huì)干擾他工作表現(xiàn)的問題或者習(xí)慣?性格特點(diǎn)？綜合評(píng)價(jià)？滿分10分，可得幾分？信息提供者：姓名 職位 電話 同級(jí)評(píng)價(jià)您與被調(diào)查者的關(guān)系、共事時(shí)間工作積極性？差 一般 好 很好抗壓能力？差 一般 好 很好務(wù)實(shí)度？差 一般 好 很好勤奮度？差 一般 好 很好誠信度?差 一般 好 很好學(xué)習(xí)能力？差 一般 好 很好責(zé)任心？差 一般 好 很好團(tuán)隊(duì)合作性差 一般 好 很好培養(yǎng)下屬的能力？差 一般 好 很好出勤情況？差 一般 好 很好最突出的職業(yè)優(yōu)點(diǎn)是什么？職

6、業(yè)缺點(diǎn)或者說可以改進(jìn)的地方有哪些？專業(yè)性優(yōu)劣勢(shì)優(yōu)勢(shì)：劣勢(shì)：和上司、同事的關(guān)系如何？是否有管理職能 ?如果是 ，被調(diào)查者的管理風(fēng)格如何？有哪些良好的人員管理方法?業(yè)績(jī)情況？有哪些會(huì)干擾他工作表現(xiàn)的問題或者習(xí)慣?性格特點(diǎn)？綜合評(píng)價(jià)？滿分10分，可得幾分？信息提供者：姓名 職位 電話 下級(jí)評(píng)價(jià)您與被調(diào)查者的關(guān)系、共事時(shí)間工作積極性？差 一般 好 很好抗壓能力？差 一般 好 很好務(wù)實(shí)度？差 一般 好 很好勤奮度？差 一般 好 很好誠信度?差 一般 好 很好學(xué)習(xí)能力？差 一般 好 很好責(zé)任心？差 一般 好 很好團(tuán)隊(duì)合作性差 一般 好 很好培養(yǎng)下屬的能力？差 一般 好 很好出勤情況？差 一般 好 很好最突出的職業(yè)優(yōu)點(diǎn)是什么？職業(yè)缺點(diǎn)或者說可以改進(jìn)的地方有哪些？專業(yè)性優(yōu)劣勢(shì)優(yōu)勢(shì)：劣勢(shì)：和上司、同事的關(guān)系如何？是否有管理職能 ?如果是 ，被調(diào)查者的管理風(fēng)格如何