暫停薪資留職協(xié)議范本

暫停薪資留職協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方暫停薪資留職事項達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.乙方因個人原因，向甲方提出暫停薪資留職的申請。2.甲方為充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，保障乙方合法權(quán)益，同意乙方的申請。二、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)達成終止協(xié)議的共識，可簽訂終止協(xié)議書，予以終止。三、薪資待遇1.乙方在協(xié)議期間，暫停領(lǐng)取薪資。2.乙方在協(xié)議期間，享有社會保險、公積金等福利待遇，費用由甲方承擔(dān)。3.乙方在協(xié)議期間，如需參加培訓(xùn)、考取證書等，相關(guān)費用由乙方自行承擔(dān)。四、工作崗位1.乙方在協(xié)議期間，保留原工作崗位及職務(wù)。2.乙方在協(xié)議期間，如有工作需要，甲方有權(quán)安排乙方從事其他相關(guān)工作。五、勞動合同1.乙方在協(xié)議期間，原勞動合同繼續(xù)有效，雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)。2.乙方在協(xié)議期間，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)勞動合同及相關(guān)法律法規(guī)進行處理。六、保密協(xié)議1.乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、協(xié)議終止1.協(xié)議期滿，雙方未達成續(xù)約共識的，本協(xié)議自動終止。2.乙方在協(xié)議期間要求終止協(xié)議的，應(yīng)提前書面通知甲方。3.甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.公積金繳納證明5.培訓(xùn)、考證費用支付憑證6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方在協(xié)議期間提前終止協(xié)議，未提前書面通知甲方。2.乙方在協(xié)議期間違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方在協(xié)議期間違反勞動合同及本協(xié)議約定，未履行合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資報酬、承擔(dān)社會保險和公積金等義務(wù)的單位。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，為用人單位提供勞動力，享有勞動權(quán)益的個人。3.暫停薪資留職：指員工在特定條件下，與用人單位協(xié)商一致，暫時不領(lǐng)取工資，保留工作崗位的一種勞動關(guān)系。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝流程等技術(shù)信息進行保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在協(xié)議期間要求終止協(xié)議，但未提前書面通知甲方：解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照協(xié)議約定，提前書面通知，并協(xié)商解決終止協(xié)議事宜。2.乙方違反保密義務(wù)：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲方違反勞動合同及本協(xié)議約定：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因，需要暫時不領(lǐng)取工資，保留工作崗位。2.用人單位為體現(xiàn)人文關(guān)懷，同意員工暫停薪資留職。3.