加班心理輔導(dǎo)關(guān)注員工健康

加班心理輔導(dǎo)關(guān)注員工健康合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方關(guān)心員工身心健康，提高員工工作效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，甲方愿意聘請乙方提供加班心理輔導(dǎo)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方員工提供加班心理輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于心理評估、心理疏導(dǎo)、心理培訓(xùn)等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工的實(shí)際情況，制定合理的心理輔導(dǎo)方案，并按照方案提供服務(wù)。1.3乙方應(yīng)保證服務(wù)的專業(yè)性和安全性，確保甲方員工的隱私權(quán)得到充分尊重和保護(hù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的加班心理輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時支付。3.2付款方式：甲方在本合同生效后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的____%。剩余服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際服務(wù)情況予以支付。3.3乙方提供服務(wù)期間，如因特殊情況導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的服務(wù)費(fèi)用。四、服務(wù)地點(diǎn)和方式4.1乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)提供服務(wù)，如有需要，乙方也可以到甲方指定的其他地點(diǎn)提供服務(wù)。4.2乙方應(yīng)采用現(xiàn)場輔導(dǎo)、線上輔導(dǎo)等方式，為甲方員工提供加班心理輔導(dǎo)服務(wù)。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本合同約定的違約金為：人民幣____元整（大寫：_______________________元整）。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.加班心理輔導(dǎo)服務(wù)方案2.乙方心理咨詢師資質(zhì)證明3.甲方員工名單4.服務(wù)費(fèi)用支付憑證5.保密協(xié)議6.違約金支付憑證7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)3.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.雙方未履行保密義務(wù)5.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.加班心理輔導(dǎo)：指為減輕員工因加班產(chǎn)生的心理壓力，提高員工心理健康水平而提供的心理服務(wù)。2.違約金：指一方未履行合同義務(wù)時，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，可依法向法院提起訴訟。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方立即改正，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)救，如乙方無法補(bǔ)救，甲方有權(quán)解除合同。4.雙方未履行保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.雙方未按約定解決爭議：雙方可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，安排員工加班，員工出現(xiàn)心理壓力。2.企業(yè)關(guān)注員工心理健康，提