人教部編版2023-2024學(xué)年下學(xué)期高二下學(xué)期尖子生-就業(yè)與創(chuàng)業(yè)（附答案）

人教部編版2023-2024學(xué)年下學(xué)期高二下學(xué)期尖子生——就業(yè)與創(chuàng)業(yè)一．選擇題（共25小題）1．小王在某網(wǎng)購平臺上看中了一套“非凡鉆石”系列不粘鍋，商家在詳情頁面將其涂層宣傳為“鉆石不粘鍍層”，小王信以為真，花費(fèi)3235元將其購入。使用后，小王發(fā)現(xiàn)商家的檢測報告顯示，所謂鉆石不粘鍍層僅含有微量的金剛石，主要材質(zhì)為聚四氟乙烯。據(jù)此，下列判斷正確的是（）①經(jīng)營者宣傳時實(shí)施混淆行為，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)②商家宣傳產(chǎn)品時沒有如實(shí)告知，違背公平、誠信原則③小王在維權(quán)過程中可以與商家協(xié)商，要求懲罰性賠償④若雙方選擇商事仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意可提起訴訟A．①② B．①④ C．②③ D．③④2．某公司招聘工作人員，崗位要求為：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)，有3年以上了作經(jīng)驗(yàn)。曹某為機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，首次參加應(yīng)聘，在工作經(jīng)歷十欄填寫某機(jī)械廠任工程師3年，被該公司錄用，并在試用期滿后與公司簽訂了勞動合同書》。對此，下列分析正確的是（）①該勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂，具有了法律約束力②簽訂勞動合同前，曹某已與公司建立了勞動關(guān)系③曹某沒有全面履行合同約定義務(wù)，故應(yīng)承擔(dān)責(zé)任④該合同不符合公司的真實(shí)意思，無效或部分無效A．①② B．①③ C．②④ D．③④3．某公司系外賣配送服務(wù)商，負(fù)責(zé)某外賣平臺的配送業(yè)務(wù)。蒙某某在該站點(diǎn)從事外賣配送工作，該公司對其進(jìn)行考勤、派單等管理。蒙某某在一次送外賣過程中發(fā)生交通事故，要求該公司進(jìn)行工傷賠償，該公司認(rèn)為公司與蒙某某不存在勞動關(guān)系，不予賠償，二者發(fā)生糾紛。在這一案例中（）①公司與蒙某某沒有簽訂勞動合同，故勞動關(guān)系不存在②公司在蒙某某受傷中存在過錯，理應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任③蒙某某與該公司爭議的焦點(diǎn)在于是否存在勞動關(guān)系④蒙某某可以就工傷賠償問題申請勞動仲裁A．①② B．①③ C．②④ D．③④4．“網(wǎng)紅達(dá)人”趙某在某短視頻平臺以消費(fèi)者身份發(fā)布視頻，分享評價多家餐飲店鋪的食品口味、服務(wù)水平，并附加了相關(guān)購物鏈接，但未顯著標(biāo)明“廣告”字樣。有其他消費(fèi)者通過該相關(guān)鏈接購買后發(fā)現(xiàn)所涉店鋪存在食品質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、實(shí)際價格與推廣視頻宣傳的價格不符等問題。對此，以下說法正確的是（）①平臺方要完善廣告內(nèi)容審核制度，主動承擔(dān)起監(jiān)測排查義務(wù)②消費(fèi)者要堅(jiān)持理性消費(fèi)，必須通過訴訟維護(hù)自身的合法權(quán)益③趙某違規(guī)分享誘導(dǎo)消費(fèi)者消費(fèi)，侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)④行政機(jī)關(guān)應(yīng)依法履行監(jiān)管職責(zé)，打造良好的新業(yè)態(tài)消費(fèi)環(huán)境A．①② B．①④ C．②③ D．③④5．2023年5月，A市市場監(jiān)督管理局檢查發(fā)現(xiàn)，某房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司制作并發(fā)布的13幅戶外廣告中含有“某小學(xué)旁、某某中學(xué)旁”等內(nèi)容，與實(shí)際不相符，違反了相關(guān)法律規(guī)定。關(guān)于本案，下列說法正確的是（）①該公司的行為系虛假宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者②該公司的行為侵犯了消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利③該公司實(shí)施“搭便車”行為，屬于不正當(dāng)競爭④該公司應(yīng)誠信經(jīng)營，自覺維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益A．①③ B．①④ C．②③ D．②④6．2023年11月3日，治理電視“套娃”收費(fèi)和操作復(fù)雜試點(diǎn)工作總結(jié)暨全國推廣工作部署推進(jìn)會在北京召開。有網(wǎng)友吐槽，電視越來越智能，用起來卻越來越“智障”；用戶打開電視機(jī)，需要在遙控器上操作很多步驟，甚至要切換多次遙控器，才能找到自己想看的直播電視頻道，嚴(yán)重影響收看體驗(yàn)；一些項(xiàng)目采用后付費(fèi)的方式從話費(fèi)中直接扣除，導(dǎo)致人們在不知不覺中訂購了不需要的產(chǎn)品；一些熱播電視劇普通會員只能解決“溫飽”，充值更高級別的會員才能“超前點(diǎn)播”，用戶一不小心就掉入“充了，又沒完全充”的陷阱。上述電視“套娃”行為（）①根源于市場經(jīng)濟(jì)的盲目性和滯后性②與經(jīng)營者和消費(fèi)者之間“信息不對稱”狀態(tài)有關(guān)③侵害了消費(fèi)者的知情權(quán)和自主選擇權(quán)④警示企業(yè)只要依法、誠信經(jīng)營就能取得成功A．①② B．①④ C．②③ D．③④7．2024年央視3?15晚會記者對安徽省阜陽市多個凍品市場進(jìn)行走訪，發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)赜袀€別企業(yè)用劣質(zhì)槽頭肉替代五花肉做梅菜扣肉預(yù)制菜。槽頭肉淋巴較多，是豬肉中公認(rèn)品質(zhì)差的部位。上述企業(yè)（）①通過商業(yè)宣傳誤導(dǎo)消費(fèi)者，屬于不正當(dāng)競爭②侵害了消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利和公平交易權(quán)③侵犯了梅菜扣肉的商標(biāo)權(quán)，屬于“搭便車”的行為④違反了生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)無過錯侵權(quán)責(zé)任A．①② B．①③ C．②④ D．③④8．某汽車銷售公司與孫某簽訂合同，將1輛新能源汽車出售給孫某，價格13萬元。汽車銷售公司的銷售宣傳彩頁顯示，該款車?yán)m(xù)航里程為500公里。孫某提車后發(fā)現(xiàn)，車輛證明文件上記載的實(shí)際續(xù)航里程是460公里。因續(xù)航里程不同，兩款車價格相差4000元。針對汽車銷售公司的行為，在以下表述中正確的是（）A．該行為損害了買方的用益物權(quán) B．該行為是直接損害其他經(jīng)營者利益的不正當(dāng)競爭行為 C．因該行為產(chǎn)生的糾紛在提起訴訟之前必須先進(jìn)行調(diào)解 D．如無有效的仲裁協(xié)議，因該行為產(chǎn)生的糾紛不能通過仲裁方式解決9．2024年1月，青島某網(wǎng)紅直播帶貨時，在直播間里偽造自熱米飯配菜效果，并虛假宣稱所用大米為正宗五常大米，欺騙消費(fèi)者購買，銷售金額高達(dá)91.6萬元。青島市市場監(jiān)管局對該店進(jìn)行嚴(yán)厲查處，處以25萬元罰款。這個案例給人們的警示是（）①商家不得通過實(shí)施商業(yè)詆毀進(jìn)行不正當(dāng)競爭②商家應(yīng)當(dāng)遵守公平競爭、依法經(jīng)營的市場規(guī)則③商家不得以虛假宣傳侵犯消費(fèi)者自主選擇權(quán)④商家應(yīng)堅(jiān)持誠信原則，對發(fā)布的商品信息負(fù)責(zé)A．①② B．①③ C．②④ D．③④10．彭某從2018年2月與某公司簽訂勞動合同并在該公司工作至今，某公司未為彭某辦理社會保險（含工傷保險）。后彭某下班回家途中發(fā)生交通事故，該市人社局將彭某受到的事故傷害認(rèn)定為工傷。后彭某與該公司就工傷賠償問題協(xié)商無果，以未為其繳納社會保險費(fèi)為由，提出解除勞動合同，公司予以拒絕。關(guān)于此案，下列說法正確的是（）①該公司侵犯了彭某享有社會保險和福利權(quán)利②社會保險條款是合同中的可備條款③該勞動合同違背了協(xié)商一致和誠實(shí)信用原則④彭某可以進(jìn)行協(xié)商和解或提請勞動爭議仲裁A．①② B．①④ C．②③ D．③④11．2023年，張某應(yīng)聘到某公司，雙方簽訂勞動合同時約定：員工不得打探他人的薪酬，不得泄露自己的工資待遇，否則公司將視情況降薪甚至開除。2024年1月，因張某透露自己薪資受處分后又打聽他人薪資獎金，公司最終決定解除與張某的勞動合同。關(guān)于上述糾紛（）①張某若不服公司決定，可以直接向人民法院提起訴訟②張某打聽他人薪資的做法并未違法，公司無權(quán)因此解除合同③2025年1月之前，張某均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁④張某已與公司簽訂薪酬保密協(xié)議，應(yīng)按照約定全面履行義務(wù)A．①② B．①③ C．②④ D．③④12．張某于2023年6月入職某公司，雙方訂立的勞動合同約定試用期為3個月，試用期月工資為8000元，工作時間按該公司規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。該公司規(guī)章制度規(guī)定，工作時間為早9時至晚9時，每周工作6天。2個月后，張某以工作時間嚴(yán)重超過法律規(guī)定上限為由拒絕超時加班安排，公司即以張某在試用期間被證明不符合錄用條件為由與其解除勞動合同。張某向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對此案認(rèn)識正確的是（）①該公司嚴(yán)重違反延長工作時間上限的規(guī)定，合同違反法律的約定部分無效②張某拒絕超時加班安排，維護(hù)自己的合法權(quán)益，公司不能據(jù)此解除合同③該公司雖違反法律規(guī)定，但不需因違法解除勞動合同支付張某賠償金④該公司應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，確保勞動者勞動權(quán)利的實(shí)現(xiàn)A．①② B．①④ C．②③ D．③④13．2024年3月1日，《企業(yè)食品安全管理人員監(jiān)督抽查考核指南》和《企業(yè)食品安全管理人員監(jiān)督抽查考核大綱》正式施行。監(jiān)督抽考內(nèi)容為食品安全管理基礎(chǔ)知識和食品安全管理基本能力，進(jìn)一步明確了特殊食品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)食品安全管理人員的主體責(zé)任。這有利于（）①加強(qiáng)市場監(jiān)管，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益②督促企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，維護(hù)食品安全③完善審批制度，提高食品行業(yè)準(zhǔn)入門檻④發(fā)揮“有形手”的作用，根除市場弊端A．①② B．①④ C．②③ D．③④14．張某經(jīng)常去某飯店就餐，該飯店的墻上張貼有“每桌最低消費(fèi)158元”的告示。某日，張某和朋友在該飯店聚餐，朋友提議品嘗自帶的紅酒，張某找服務(wù)員幫忙，服務(wù)員表示飯店禁止自帶酒水，雙方為此發(fā)生爭執(zhí)，引起不少客人圍觀，張某遂撥打消費(fèi)者投訴熱線，要求飯店改正并向自己賠禮道歉。對上述案例，下列說法正確的是（）①飯店要求最低消費(fèi)侵害了張某的知情權(quán)②飯店禁止自帶酒水侵害了張某的名譽(yù)權(quán)③“每桌最低消費(fèi)158元”屬于格式條款④飯店禁止自帶酒水侵害了張某的自主選擇權(quán)A．①② B．①④ C．②③ D．③④15．S公司（位于安徽省蕪湖市弋江區(qū)）創(chuàng)立于2012年，主要經(jīng)營堅(jiān)果和休閑零食，目前已發(fā)展成為年銷售額100億元的堅(jiān)果龍頭企業(yè)和上市公司。2023年，S公司因H公司（位于河南省開封市通許縣）銷售的食品包裝標(biāo)識與其注冊商標(biāo)極為近似而發(fā)生糾紛。對此，以下分析正確的是（）①H公司使用與注冊商標(biāo)近似的標(biāo)識，侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)②H公司的行為影響了他人的商業(yè)信譽(yù)，屬于商業(yè)詆毀行為③H公司通過混淆行為誤導(dǎo)消費(fèi)者，可能對消費(fèi)者構(gòu)成欺詐④S公司應(yīng)向蕪湖市弋江區(qū)人民法院提起訴訟并提供相關(guān)證據(jù)A．①③ B．①④ C．②③ D．②④16．某商場為吸引消費(fèi)者，在廣告中表示對一次性消費(fèi)超過1000元的消費(fèi)者獎勵價值100元的商品。對此，下列說法正確的是（）①商場的行為構(gòu)成行賄②商場的行為屬于正當(dāng)競爭③商場的行為符合市場競爭的規(guī)則④商場的行為構(gòu)成不正當(dāng)競爭A．①② B．①④ C．②③ D．③④17．前不久，食品包裝“公攤面積”過大問題引發(fā)熱議。一片分裝海苔里墊有大包干燥劑；箱裝牛奶僅有5小盒，剩余兩倍空間用紙板填充……有網(wǎng)友評論，“這樣的包裝會誤導(dǎo)消費(fèi)者的選擇，感覺受到了明顯的欺騙和糊弄”。對于這樣的評論，相關(guān)商家大為不滿，認(rèn)為這侵犯了自己的名譽(yù)權(quán)。對此，下列說法正確的是（）①食品包裝“公攤”過大侵犯了消費(fèi)者的安全消費(fèi)權(quán)②消費(fèi)者可先與商家協(xié)商，若協(xié)商不成可先仲裁后訴訟③網(wǎng)友作出的評價基于事實(shí)，沒有侵犯商家的名譽(yù)權(quán)④整治食品包裝“公攤”過大，需要國家依法強(qiáng)化監(jiān)管A．①② B．①③ C．②④ D．③④18．孔某在某餐飲公司用餐時，店員未告知可以人工點(diǎn)餐。孔某用手機(jī)掃碼方式點(diǎn)餐并結(jié)賬，在這一過程中，孔某被注冊為該公司的會員。他發(fā)現(xiàn)，其取消關(guān)注該公司公眾號后，仍是該公司會員，無法自行刪除該公司強(qiáng)制獲取的個人信息。為此，孔某將該公司訴至人民法院，要求停止侵害行為、告知個人信息處理情況、賠禮道歉并賠償相關(guān)損失。該公司（）①提供掃碼點(diǎn)餐服務(wù)必須獲得消費(fèi)者本人同意②應(yīng)尊重孔某處理個人信息的知情權(quán)、決定權(quán)③處理個人信息要堅(jiān)持合法、正當(dāng)、必要原則④侵害行為危害輕微，孔某不應(yīng)當(dāng)訴至人民法院A．①② B．①④ C．②③ D．③④19．王某進(jìn)入一家汽車銷售公司實(shí)習(xí)，從事配件三包的工作。后王某因公致殘，要求公司給予相關(guān)待遇，公司以王某未簽訂勞動合同并主動寫下“自愿不繳納社會保險”為由拒絕給予賠償。王某遂向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁。本案中（）A．王某與該公司之間未建立起勞動關(guān)系 B．公司應(yīng)為沒有給王某繳納社保承擔(dān)責(zé)任 C．王某不能單方面向勞動仲裁委員會申請仲裁 D．公司若不服仲裁裁決可依法向法院提起訴訟20．根據(jù)《缺陷汽車產(chǎn)品召回管理?xiàng)l例》和《缺陷汽車產(chǎn)品召回管理?xiàng)l例實(shí)施辦法》的要求，2023年12月，克萊斯勒（中國）汽車銷售有限公司、現(xiàn)代汽車（中國）投資有限公司、邁凱倫汽車銷售（上海）有限公司，分別向國家市場監(jiān)督管理總局備案了召回計(jì)劃。產(chǎn)品召回制度（）①有利于消除安全隱患，保障消費(fèi)者的知情權(quán)和安全消費(fèi)的權(quán)利②有助于廣大生產(chǎn)經(jīng)營者擴(kuò)大市場，并最終增進(jìn)社會整體福祉③是指經(jīng)營者發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)品危及人身安全，可以向有關(guān)行政部門報告④充分說明在民事法律關(guān)系上，消費(fèi)者的權(quán)利就是生產(chǎn)者的義務(wù)A．①② B．①④ C．②③ D．③④21．郭某與A公司簽訂了一份無固定期限勞動合同，約定工作地點(diǎn)為淮安。工作后某日，公司通知郭某其工作區(qū)域已調(diào)整為無錫、蘇州、麗水等地，郭某于同日回復(fù)，因家庭原因不接受新的區(qū)域安排，并請求在原區(qū)域工作。為此，公司多次警告郭某，最后以拒絕執(zhí)行上級的合理指示、不完成規(guī)定工作為由解除了勞動合同，郭某不服。本案中（）①郭某可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁②作為企業(yè)的員工必須要服從企業(yè)工作安排③用人單位的行為系違法，須給予郭某適當(dāng)賠償④郭某依法享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利A．①② B．①③ C．②④ D．③④22．離線休息權(quán)指勞動者在法定或約定工作時間之外，拒絕通過數(shù)字工具進(jìn)行工作聯(lián)絡(luò)或處理工作事宜的權(quán)利。一些用人單位要求勞動者進(jìn)工作群，下班時間依然可以通過微信等方式“休而不息”，休息權(quán)、隱私權(quán)得不到保障。捍衛(wèi)勞動者者的離線休息權(quán)，需要（）①在勞動法立法層面引入離線休息權(quán)，提高企業(yè)隱形加班違法成本②執(zhí)法部門加大監(jiān)管和懲罰力度，杜絕一切加班行為③健全維權(quán)機(jī)制，暢通勞動者維護(hù)自身合法權(quán)益的渠道④勞動者樹立權(quán)利意識和義務(wù)意識，切實(shí)履行好勞動義務(wù)A．①② B．①③ C．②④ D．③④23．馮某在A公司工作期間手指受傷，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定馮某受到的事故傷害并出具了認(rèn)定工傷決定書。馮某據(jù)此要求A公司賠償，A公司認(rèn)為馮某是在擅自離崗過程中，把手伸向其他員工機(jī)器造成自身傷害，不應(yīng)屬于工傷。對此，A公司可以（）①通過人民調(diào)解解決與馮某的賠償糾紛②按照法定程序就工傷認(rèn)定申請勞動仲裁③就工傷認(rèn)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埿姓?fù)議④就工傷認(rèn)定向人民法院提起行政訴訟A．①② B．②③ C．①④ D．③④24．林某于2020年5月入職某百貨店，雙方未簽訂書面勞動合同。林某在職期間經(jīng)常加班并未收到加班費(fèi)，多次與公司交涉未果。2022年5月，百貨店以業(yè)務(wù)不景氣為由要求林某離職。2024年初，林某通過勞動仲裁維權(quán)，要求百貨店支付相應(yīng)賠償金及2年來在職期間的加班費(fèi)。據(jù)此，以下說法正確的是（）①申請勞動仲裁不需要雙方自愿簽訂仲裁協(xié)議②勞動爭議仲裁委員會應(yīng)支持林某的全部主張③林某需要提供證據(jù)以證明雙方存在勞動關(guān)系④選擇勞動仲裁還是直接訴訟由林某自主決定A．①② B．①③ C．②④ D．③④25．H公司與劉某訂立為期三年的貨物運(yùn)輸服務(wù)合作協(xié)議，約定劉某每日必須在公司平臺簽到，接受平臺派單且至少完成4單，包月運(yùn)輸服務(wù)費(fèi)6000元，無故拒單則需扣減部分服務(wù)費(fèi)。劉某按公司管理規(guī)定提供了服務(wù)，但一年后公司因調(diào)整運(yùn)營規(guī)劃提前終止合作關(guān)系，劉某主張公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中（）①雙方未簽訂書面勞動合同，公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償②公司對劉某存在勞動管理行為，構(gòu)成法定用工事實(shí)③劉某可以申請勞動仲裁，也可以直接提起勞動訴訟④劉某如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟A．①③ B．①④ C．②③ D．②④二．材料題（共2小題）26．作為我國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的第一部配套行政法規(guī)，《中華人民共和國消費(fèi)。者權(quán)益保護(hù)法實(shí)施條例》將于2024年7月1日起正式生效。高中生小白對《條例》的部分規(guī)定進(jìn)行了摘抄，并批注了自己的學(xué)習(xí)體會。摘抄批注第十條經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以顯著方式標(biāo)明商品的品名、價格和計(jì)價單位或者服務(wù)的項(xiàng)目、內(nèi)容、價格和計(jì)價方法等信息，……。①經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保障消費(fèi)者的自主選擇權(quán)。第十五條經(jīng)營者不得通過虛假或者引人誤解的宣傳，虛構(gòu)或者夸大商品或者服務(wù)的治療、保健、養(yǎng)生等功效，誘導(dǎo)老年人等消費(fèi)者購買明顯不符合其實(shí)際需求的商品或者服務(wù)。②經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)遵守市場公平競爭和依法經(jīng)營的規(guī)則。第二十二條經(jīng)營者以收取預(yù)付款方式提供商品或者服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)與消費(fèi)者訂立書面合同，約定商品或者服務(wù)的具體內(nèi)容、價款或者費(fèi)用、預(yù)付款退還方式、違約責(zé)任等事項(xiàng)。……。③合同只有采取書面形式才能根據(jù)約定追求違約責(zé)任。第二十三條經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)消費(fèi)者的個人信息。經(jīng)營者在提供商品或者服務(wù)時，不得過度收集消費(fèi)者個人信息，……。④個人信息與名譽(yù)權(quán)密切相關(guān)，受到法律保護(hù)。運(yùn)用法律知識，對學(xué)習(xí)體會中的錯誤進(jìn)行糾正。27．閱讀材料，完成下列要求。李某于2022年2月26日入職某電子商務(wù)公司，簽訂了勞動合同，崗位為工程師。2023年1月24日，李某因父親病危，通過微信向直屬領(lǐng)導(dǎo)張某請假，又通過電子郵件向公司領(lǐng)導(dǎo)請假，稱“因父親病危，現(xiàn)急需返鄉(xiāng)，特提出請假申請，時間為2023年1月24日至1月30日?！碑?dāng)日，李某在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)明確答復(fù)的情況下匆忙回家。1月28日，李某父親去世，在料理完喪事后李某于31日回公司上班。當(dāng)日，公司以李某沒有履行書面請假手續(xù)且未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗構(gòu)成曠工等違反公司相關(guān)規(guī)章制度為由，解除了與其簽訂的勞動合同并扣發(fā)當(dāng)月工資獎金。李某不服公司決定，在與單位協(xié)商、調(diào)解無果后，申請勞動仲裁，仲裁委認(rèn)定公司行為違法。該公司不認(rèn)可裁決結(jié)果，起訴至人民法院。請運(yùn)用《法律與生活》的相關(guān)知識，分析法院應(yīng)如何判決并闡述理由。

人教部編版2023-2024學(xué)年下學(xué)期高二下學(xué)期尖子生——就業(yè)與創(chuàng)業(yè)一．選擇題（共25小題）1．小王在某網(wǎng)購平臺上看中了一套“非凡鉆石”系列不粘鍋，商家在詳情頁面將其涂層宣傳為“鉆石不粘鍍層”，小王信以為真，花費(fèi)3235元將其購入。使用后，小王發(fā)現(xiàn)商家的檢測報告顯示，所謂鉆石不粘鍍層僅含有微量的金剛石，主要材質(zhì)為聚四氟乙烯。據(jù)此，下列判斷正確的是（）①經(jīng)營者宣傳時實(shí)施混淆行為，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)②商家宣傳產(chǎn)品時沒有如實(shí)告知，違背公平、誠信原則③小王在維權(quán)過程中可以與商家協(xié)商，要求懲罰性賠償④若雙方選擇商事仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意可提起訴訟A．①② B．①④ C．②③ D．③④【分析】本題考查：保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益原因：市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)是不可忽視的，否則，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會受阻。內(nèi)容：生存權(quán)、評價權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、知情權(quán)、求償權(quán)、獲助權(quán)、環(huán)保權(quán)等。①錯誤，混淆行為又稱搭便車，是利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)，通過假冒或者仿冒，使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)，材料中商家的行為是虛假宣傳而不是混淆行為；②正確，該商家宣傳產(chǎn)品時沒有如實(shí)告知，進(jìn)行夸大宣傳，違背了誠信、公平原則；③正確，消費(fèi)者有權(quán)通過協(xié)商等途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益，要求懲罰性賠償；④錯誤，商事仲裁和訴訟之間，當(dāng)事人只能選擇其一加以適用。故選：C?！军c(diǎn)評】考查學(xué)生對教材知識點(diǎn)的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學(xué)生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點(diǎn)相結(jié)合，圍繞題干主旨進(jìn)行選擇即可。2．某公司招聘工作人員，崗位要求為：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)，有3年以上了作經(jīng)驗(yàn)。曹某為機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，首次參加應(yīng)聘，在工作經(jīng)歷十欄填寫某機(jī)械廠任工程師3年，被該公司錄用，并在試用期滿后與公司簽訂了勞動合同書》。對此，下列分析正確的是（）①該勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂，具有了法律約束力②簽訂勞動合同前，曹某已與公司建立了勞動關(guān)系③曹某沒有全面履行合同約定義務(wù)，故應(yīng)承擔(dān)責(zé)任④該合同不符合公司的真實(shí)意思，無效或部分無效A．①② B．①③ C．②④ D．③④【分析】本題考查：簽訂勞動合同（1）勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。（3）勞動合同符合法律規(guī)定的條件才產(chǎn)生法律效力。（4）勞動合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章，即對雙方形成約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履行，不得隨意變更。用人單位必須按照合同約定履行對勞動者的義務(wù)，并且不得隨意解除勞動合同；勞動者必須按照合同約定完成工作，并遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。①不符合題意，材料沒有顯示該勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂；②符合題意，曹某被該公司錄用，并在試用期滿后與公司簽訂了勞動合同書。這說明簽訂勞動合同前，自用工之日起，曹某已與公司建立了勞動關(guān)系；③不符合題意，材料顯示曹某不講誠信，不涉及曹某沒有全面履行合同約定義務(wù)；④符合題意，曹某首次參加應(yīng)聘，在工作經(jīng)歷一欄填寫某機(jī)械廠任工程師3年。該合同由于曹某不講誠信，導(dǎo)致不符合公司的真實(shí)意思，無效或部分無效。故選：C?！军c(diǎn)評】本題考查學(xué)生提取信息、調(diào)動所學(xué)知識理解和解決問題的能力。答題要把握材料主旨，找出與主旨一致的表述，在選擇過程一定要注意選項(xiàng)與題干主旨的相關(guān)性。3．某公司系外賣配送服務(wù)商，負(fù)責(zé)某外賣平臺的配送業(yè)務(wù)。蒙某某在該站點(diǎn)從事外賣配送工作，該公司對其進(jìn)行考勤、派單等管理。蒙某某在一次送外賣過程中發(fā)生交通事故，要求該公司進(jìn)行工傷賠償，該公司認(rèn)為公司與蒙某某不存在勞動關(guān)系，不予賠償，二者發(fā)生糾紛。在這一案例中（）①公司與蒙某某沒有簽訂勞動合同，故勞動關(guān)系不存在②公司在蒙某某受傷中存在過錯，理應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任③蒙某某與該公司爭議的焦點(diǎn)在于是否存在勞動關(guān)系④蒙某某可以就工傷賠償問題申請勞動仲裁A．①② B．①③ C．②④ D．③④【分析】本題考查：勞動者的維權(quán)途徑和方式（1）勞動者享有的權(quán)利（是什么）①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。②取得勞動報酬的權(quán)利。③休息休假的權(quán)利。④獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。⑥享受社會保險和福利的權(quán)利。⑦提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。（2）維護(hù)勞動者權(quán)益的原因（為什么）①實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。②勞動者享有的各項(xiàng)權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性和創(chuàng)造性的保證。（3）勞動者如何維權(quán)（怎樣做）①自覺履行勞動義務(wù)有利于維護(hù)勞動者權(quán)益。②依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要保證。③勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。①錯誤，簽訂勞動合同并不是勞動關(guān)系是否成立的唯一依據(jù)，在本案中，蒙某某在該站點(diǎn)從事外賣配送工作，該公司對其進(jìn)行考勤、派單等管理，存在事實(shí)上的勞動關(guān)系；②錯誤，蒙某某在一次送外賣過程中發(fā)生交通事故，公司在蒙某某受傷中沒有過錯；③④正確，在本案中，該公司是否要對蒙某某受傷承擔(dān)賠償責(zé)任的關(guān)鍵在于二者是否存在勞動關(guān)系，蒙某某可以就工傷賠償問題申請勞動仲裁。勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，勞動者有獲得社會保障的權(quán)利。故選：D?！军c(diǎn)評】考查學(xué)生對教材知識點(diǎn)的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學(xué)生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點(diǎn)相結(jié)合，圍繞題干主旨進(jìn)行選擇即可。4．“網(wǎng)紅達(dá)人”趙某在某短視頻平臺以消費(fèi)者身份發(fā)布視頻，分享評價多家餐飲店鋪的食品口味、服務(wù)水平，并附加了相關(guān)購物鏈接，但未顯著標(biāo)明“廣告”字樣。有其他消費(fèi)者通過該相關(guān)鏈接購買后發(fā)現(xiàn)所涉店鋪存在食品質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、實(shí)際價格與推廣視頻宣傳的價格不符等問題。對此，以下說法正確的是（）①平臺方要完善廣告內(nèi)容審核制度，主動承擔(dān)起監(jiān)測排查義務(wù)②消費(fèi)者要堅(jiān)持理性消費(fèi)，必須通過訴訟維護(hù)自身的合法權(quán)益③趙某違規(guī)分享誘導(dǎo)消費(fèi)者消費(fèi)，侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)④行政機(jī)關(guān)應(yīng)依法履行監(jiān)管職責(zé)，打造良好的新業(yè)態(tài)消費(fèi)環(huán)境A．①② B．①④ C．②③ D．③④【分析】本題考查：保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益原因：市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)是不可忽視的，否則，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會受阻。內(nèi)容：生存權(quán)、評價權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、知情權(quán)、求償權(quán)、獲助權(quán)、環(huán)保權(quán)等。①正確，“網(wǎng)紅達(dá)人”趙某在某短視頻平臺以消費(fèi)者身份發(fā)布視頻，但未標(biāo)明廣告字樣，并且所涉店鋪存在食品質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、實(shí)際價格與推廣視頻宣傳的價格不符等問題，說明平臺方要完善廣告內(nèi)容審核制度，主動承擔(dān)起監(jiān)測排查義務(wù)；②錯誤，權(quán)益被侵害可以通過和解、協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等多種方式解決，并不是必須通過訴訟維護(hù)自身的合法權(quán)益；③錯誤，趙某并未侵犯消費(fèi)者的自主選擇的權(quán)利，而是侵犯消費(fèi)者知情權(quán)；④正確，針對平臺亂象，行政機(jī)關(guān)應(yīng)依法履行監(jiān)管職責(zé)，打造良好的新業(yè)態(tài)消費(fèi)環(huán)境。故選：B?！军c(diǎn)評】考查學(xué)生對教材知識點(diǎn)的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學(xué)生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點(diǎn)相結(jié)合，圍繞題干主旨進(jìn)行選擇即可。5．2023年5月，A市市場監(jiān)督管理局檢查發(fā)現(xiàn)，某房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司制作并發(fā)布的13幅戶外廣告中含有“某小學(xué)旁、某某中學(xué)旁”等內(nèi)容，與實(shí)際不相符，違反了相關(guān)法律規(guī)定。關(guān)于本案，下列說法正確的是（）①該公司的行為系虛假宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者②該公司的行為侵犯了消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利③該公司實(shí)施“搭便車”行為，屬于不正當(dāng)競爭④該公司應(yīng)誠信經(jīng)營，自覺維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益A．①③ B．①④ C．②③ D．②④【分析】本題考查：保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益；市場競爭講公平1、保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益原因：市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)是不可忽視的，否則，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會受阻。內(nèi)容：生存權(quán)、評價權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、知情權(quán)、求償權(quán)、獲助權(quán)、環(huán)保權(quán)等。2、市場競爭講公平（1）公平競爭是指競爭者之間所進(jìn)行的公開、平等、公正的競爭。（2）公平競爭對市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的作用。它可以調(diào)動經(jīng)營者的積極性，使他們不斷完善管理，向市場提供質(zhì)優(yōu)價廉的新產(chǎn)品。它可以使社會資源得到合理的配置，并最終為消費(fèi)者和全社會帶來福利。①④符合題意，本案中該公司發(fā)布的廣告與實(shí)際不符，其行為系虛假宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)，應(yīng)誠信經(jīng)營，自覺維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益；②③不合題意，“搭便車”行為是指經(jīng)營者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)，通過某種假冒或仿冒手段，使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)，材料沒有體現(xiàn)，同時沒有侵犯消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利。故選：B。【點(diǎn)評】本題考查學(xué)生提取信息、調(diào)動所學(xué)知識理解和解決問題的能力。答題要把握材料主旨，找出與主旨一致的表述。選項(xiàng)與材料主旨的一致性是單項(xiàng)選擇題的根本原則，并運(yùn)用排除法去除不合題意的選項(xiàng)。6．2023年11月3日，治理電視“套娃”收費(fèi)和操作復(fù)雜試點(diǎn)工作總結(jié)暨全國推廣工作部署推進(jìn)會在北京召開。有網(wǎng)友吐槽，電視越來越智能，用起來卻越來越“智障”；用戶打開電視機(jī)，需要在遙控器上操作很多步驟，甚至要切換多次遙控器，才能找到自己想看的直播電視頻道，嚴(yán)重影響收看體驗(yàn)；一些項(xiàng)目采用后付費(fèi)的方式從話費(fèi)中直接扣除，導(dǎo)致人們在不知不覺中訂購了不需要的產(chǎn)品；一些熱播電視劇普通會員只能解決“溫飽”，充值更高級別的會員才能“超前點(diǎn)播”，用戶一不小心就掉入“充了，又沒完全充”的陷阱。上述電視“套娃”行為（）①根源于市場經(jīng)濟(jì)的盲目性和滯后性②與經(jīng)營者和消費(fèi)者之間“信息不對稱”狀態(tài)有關(guān)③侵害了消費(fèi)者的知情權(quán)和自主選擇權(quán)④警示企業(yè)只要依法、誠信經(jīng)營就能取得成功A．①② B．①④ C．②③ D．③④【分析】本題考查：保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益原因：市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)是不可忽視的，否則，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會受阻。內(nèi)容：生存權(quán)、評價權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、知情權(quán)、求償權(quán)、獲助權(quán)、環(huán)保權(quán)等。①不合題意，材料未涉及滯后性；②符合題意，經(jīng)營者收費(fèi)不透明，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)，經(jīng)營者和消費(fèi)者之間“信息不對稱”狀態(tài)，導(dǎo)致消費(fèi)者處于弱勢地位，是導(dǎo)致電視“套娃”行為出現(xiàn)的原因之一；③符合題意，“不知不覺中訂購了不需要的產(chǎn)品”說明消費(fèi)者的知情權(quán)和自主選擇權(quán)被侵害；④錯誤，企業(yè)除了依法、誠信經(jīng)營以外，還要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，提高自主創(chuàng)新能力，依靠科技進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢，從而取得成功。故選：C?！军c(diǎn)評】題目難度適中，旨在考查學(xué)生多角度思考問題的應(yīng)變能力，對于此類型題目，學(xué)生需要具有靈活的思考能力，但是在回答的過程中不能脫離材料的中心思想和教材的知識點(diǎn)。7．2024年央視3?15晚會記者對安徽省阜陽市多個凍品市場進(jìn)行走訪，發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)赜袀€別企業(yè)用劣質(zhì)槽頭肉替代五花肉做梅菜扣肉預(yù)制菜。槽頭肉淋巴較多，是豬肉中公認(rèn)品質(zhì)差的部位。上述企業(yè)（）①通過商業(yè)宣傳誤導(dǎo)消費(fèi)者，屬于不正當(dāng)競爭②侵害了消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利和公平交易權(quán)③侵犯了梅菜扣肉的商標(biāo)權(quán)，屬于“搭便車”的行為④違反了生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)無過錯侵權(quán)責(zé)任A．①② B．①③ C．②④ D．③④【分析】本題考查：保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益原因：市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)是不可忽視的，否則，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會受阻。內(nèi)容：生存權(quán)、評價權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、知情權(quán)、求償權(quán)、獲助權(quán)、環(huán)保權(quán)等。①錯誤，題干涉及的是個別企業(yè)以次充好，不涉及商業(yè)宣傳誤導(dǎo)；②正確，個別企業(yè)用劣質(zhì)槽頭肉替代五花肉做梅菜扣肉預(yù)制菜，不利于消費(fèi)者的身體健康，違背公平交易；③錯誤，題干中企業(yè)的行為屬于使用劣質(zhì)食材生產(chǎn)，不涉及侵犯商標(biāo)權(quán)，沒有使用與他人相同或相似的注冊商標(biāo)；④正確，題干中企業(yè)的行為屬于不誠信經(jīng)營，違反了相關(guān)法律規(guī)定，屬于無過錯侵權(quán)中的生產(chǎn)產(chǎn)品存在缺陷問題，要承擔(dān)無過錯侵權(quán)責(zé)任。故選：C。【點(diǎn)評】考查學(xué)生對教材知識點(diǎn)的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學(xué)生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點(diǎn)相結(jié)合，圍繞題干主旨進(jìn)行選擇即可。8．某汽車銷售公司與孫某簽訂合同，將1輛新能源汽車出售給孫某，價格13萬元。汽車銷售公司的銷售宣傳彩頁顯示，該款車?yán)m(xù)航里程為500公里。孫某提車后發(fā)現(xiàn)，車輛證明文件上記載的實(shí)際續(xù)航里程是460公里。因續(xù)航里程不同，兩款車價格相差4000元。針對汽車銷售公司的行為，在以下表述中正確的是（）A．該行為損害了買方的用益物權(quán) B．該行為是直接損害其他經(jīng)營者利益的不正當(dāng)競爭行為 C．因該行為產(chǎn)生的糾紛在提起訴訟之前必須先進(jìn)行調(diào)解 D．如無有效的仲裁協(xié)議，因該行為產(chǎn)生的糾紛不能通過仲裁方式解決【分析】本題考查：市場競爭講公平（1）公平競爭是指競爭者之間所進(jìn)行的公開、平等、公正的競爭。（2）公平競爭對市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的作用。它可以調(diào)動經(jīng)營者的積極性，使他們不斷完善管理，向市場提供質(zhì)優(yōu)價廉的新產(chǎn)品。它可以使社會資源得到合理的配置，并最終為消費(fèi)者和全社會帶來福利。A錯誤，某汽車銷售公司與孫某簽訂合同，將1輛新能源汽車出售給孫某，孫某擁有的是所有權(quán)；B錯誤，該行為直接損害消費(fèi)者的利益；C錯誤，調(diào)解不是訴訟的前置程序；D正確，因該行為產(chǎn)生的糾紛屬于普通民事糾紛，適用商事仲裁，必須以有效的仲裁協(xié)議為前提。故選：D?！军c(diǎn)評】考查學(xué)生對教材知識點(diǎn)的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學(xué)生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點(diǎn)相結(jié)合，圍繞題干主旨進(jìn)行選擇即可。9．2024年1月，青島某網(wǎng)紅直播帶貨時，在直播間里偽造自熱米飯配菜效果，并虛假宣稱所用大米為正宗五常大米，欺騙消費(fèi)者購買，銷售金額高達(dá)91.6萬元。青島市市場監(jiān)管局對該店進(jìn)行嚴(yán)厲查處，處以25萬元罰款。這個案例給人們的警示是（）①商家不得通過實(shí)施商業(yè)詆毀進(jìn)行不正當(dāng)競爭②商家應(yīng)當(dāng)遵守公平競爭、依法經(jīng)營的市場規(guī)則③商家不得以虛假宣傳侵犯消費(fèi)者自主選擇權(quán)④商家應(yīng)堅(jiān)持誠信原則，對發(fā)布的商品信息負(fù)責(zé)A．①② B．①③ C．②④ D．③④【分析】本題考查：保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益（1）原因：市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)是不可忽視的，否則，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會受阻。（2）內(nèi)容：生存權(quán)、評價權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、知情權(quán)、求償權(quán)、獲助權(quán)、環(huán)保權(quán)等。①不合題意，該網(wǎng)紅直播帶貨并未詆毀其他商家，因此與商業(yè)詆毀與題意無關(guān)；②符合題意，依據(jù)題意，網(wǎng)紅直播存在違法行為偽造自熱米飯的配菜效果；將自熱米飯中的大米虛假宣傳為東北五常大米，以欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者購買。青島市市場監(jiān)管局對該店進(jìn)行嚴(yán)厲查處，處以25萬元罰款。這個案例警示商家應(yīng)當(dāng)遵守公平競爭、依法經(jīng)營的市場規(guī)則；③錯誤，“侵犯消費(fèi)者自主選擇權(quán)”表示錯誤，商家不得以虛假宣傳侵犯消費(fèi)者知情權(quán)，而不是自主選擇權(quán)；④符合題意，在直播間里偽造自熱米飯配菜效果，并虛假宣稱所用大米為正宗五常大米，欺騙消費(fèi)者購買，依據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，青島市市場監(jiān)管局對當(dāng)事人作出罰款25萬元的行政處罰，這個案例警示商家應(yīng)堅(jiān)持誠信原則，對發(fā)布的商品信息負(fù)責(zé)。故選：C?！军c(diǎn)評】本題考查學(xué)生提取信息、調(diào)動所學(xué)知識理解和解決問題的能力。答題要把握材料主旨，找出與主旨一致的表述。選項(xiàng)與材料主旨的一致性是選擇題的根本原則。10．彭某從2018年2月與某公司簽訂勞動合同并在該公司工作至今，某公司未為彭某辦理社會保險（含工傷保險）。后彭某下班回家途中發(fā)生交通事故，該市人社局將彭某受到的事故傷害認(rèn)定為工傷。后彭某與該公司就工傷賠償問題協(xié)商無果，以未為其繳納社會保險費(fèi)為由，提出解除勞動合同，公司予以拒絕。關(guān)于此案，下列說法正確的是（）①該公司侵犯了彭某享有社會保險和福利權(quán)利②社會保險條款是合同中的可備條款③該勞動合同違背了協(xié)商一致和誠實(shí)信用原則④彭某可以進(jìn)行協(xié)商和解或提請勞動爭議仲裁A．①② B．①④ C．②③ D．③④【分析】本題考查：勞動者的維權(quán)途徑和方式；勞動者的權(quán)利和義務(wù)1.勞動者的維權(quán)途徑和方式（1）勞動者享有的權(quán)利（是什么）①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。②取得勞動報酬的權(quán)利。③休息休假的權(quán)利。④獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。⑥享受社會保險和福利的權(quán)利。⑦提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。（2）維護(hù)勞動者權(quán)益的原因（為什么）①實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。②勞動者享有的各項(xiàng)權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性和創(chuàng)造性的保證。（3）勞動者如何維權(quán)（怎樣做）①自覺履行勞動義務(wù)有利于維護(hù)勞動者權(quán)益。②依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要保證。③勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。2.勞動者的權(quán)利和義務(wù)勞動者的各項(xiàng)權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性、創(chuàng)造性的保證。勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識，以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益。實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者的權(quán)利是社會主義制度的本質(zhì)要求。（1）勞動者的權(quán)利：①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。②取得勞動報酬的權(quán)利。③休息和休假的權(quán)利。④獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。⑥享受社會保險和福利的權(quán)利。⑦提請勞動爭議處理的權(quán)利。（2）勞動者的義務(wù)：①勞動者應(yīng)完成的勞動任務(wù)。②提高職業(yè)技能。③執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。④遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。（3）勞動者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的，勞動者享受權(quán)利與履行勞動義務(wù)互為前提，勞動者自覺履行勞動者的義務(wù)有利于維護(hù)勞動者的權(quán)利。勞動者權(quán)利的行使可以使其更好的履行義務(wù)。勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)，勞動者依法簽訂勞動合同。①④正確，本案中，某公司未為彭某辦理社會保險（含工傷保險），所以該公司侵犯了彭某享有社會保險和福利的權(quán)利，彭某可以進(jìn)行協(xié)商和解或提請勞動爭議仲裁；②錯誤，社會保險條款是合同中的必備條款；③不符合題意，該公司未給彭某繳納社會保險違背了守法和公平的原則。故選：B?！军c(diǎn)評】考查學(xué)生對教材知識點(diǎn)的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學(xué)生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點(diǎn)相結(jié)合，圍繞題干主旨進(jìn)行選擇即可。11．2023年，張某應(yīng)聘到某公司，雙方簽訂勞動合同時約定：員工不得打探他人的薪酬，不得泄露自己的工資待遇，否則公司將視情況降薪甚至開除。2024年1月，因張某透露自己薪資受處分后又打聽他人薪資獎金，公司最終決定解除與張某的勞動合同。關(guān)于上述糾紛（）①張某若不服公司決定，可以直接向人民法院提起訴訟②張某打聽他人薪資的做法并未違法，公司無權(quán)因此解除合同③2025年1月之前，張某均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁④張某已與公司簽訂薪酬保密協(xié)議，應(yīng)按照約定全面履行義務(wù)A．①② B．①③ C．②④ D．③④【分析】本題考查：勞動者的維權(quán)途徑和方式（1）勞動者享有的權(quán)利（是什么）①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。②取得勞動報酬的權(quán)利。③休息休假的權(quán)利。④獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。⑥享受社會保險和福利的權(quán)利。⑦提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。（2）維護(hù)勞動者權(quán)益的原因（為什么）①實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。②勞動者享有的各項(xiàng)權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性和創(chuàng)造性的保證。（3）勞動者如何維權(quán)（怎樣做）①自覺履行勞動義務(wù)有利于維護(hù)勞動者權(quán)益。②依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要保證。③勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。①錯誤，根據(jù)勞動法律、法規(guī)，除特定情形外，未經(jīng)勞動仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向法院提起勞動訴訟；②錯誤，張某應(yīng)聘到某公司并與該公司簽訂薪酬保密協(xié)議，那就應(yīng)按照約定全面履行義務(wù)。其打聽他人薪資的做法雖未違法，但違反了用人單位的規(guī)章制度以及雙方簽訂的合同中的約定，因此公司有權(quán)因此解除合同；③正確，發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人可在一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請；④正確，張某應(yīng)聘到某公司并與該公司簽訂薪酬保密協(xié)議，那就應(yīng)按照約定全面履行義務(wù)。其打聽他人薪資的做法雖未違法，但違反了用人單位的規(guī)章制度以及雙方簽訂的合同中的約定。故選：D?！军c(diǎn)評】考查學(xué)生對教材知識點(diǎn)的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學(xué)生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點(diǎn)相結(jié)合，圍繞題干主旨進(jìn)行選擇即可。12．張某于2023年6月入職某公司，雙方訂立的勞動合同約定試用期為3個月，試用期月工資為8000元，工作時間按該公司規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。該公司規(guī)章制度規(guī)定，工作時間為早9時至晚9時，每周工作6天。2個月后，張某以工作時間嚴(yán)重超過法律規(guī)定上限為由拒絕超時加班安排，公司即以張某在試用期間被證明不符合錄用條件為由與其解除勞動合同。張某向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對此案認(rèn)識正確的是（）①該公司嚴(yán)重違反延長工作時間上限的規(guī)定，合同違反法律的約定部分無效②張某拒絕超時加班安排，維護(hù)自己的合法權(quán)益，公司不能據(jù)此解除合同③該公司雖違反法律規(guī)定，但不需因違法解除勞動合同支付張某賠償金④該公司應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，確保勞動者勞動權(quán)利的實(shí)現(xiàn)A．①② B．①④ C．②③ D．③④【分析】本題考查：勞動者的維權(quán)途徑和方式（1）勞動者享有的權(quán)利（是什么）①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。②取得勞動報酬的權(quán)利。③休息休假的權(quán)利。④獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。⑥享受社會保險和福利的權(quán)利。⑦提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。（2）維護(hù)勞動者權(quán)益的原因（為什么）①實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。②勞動者享有的各項(xiàng)權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性和創(chuàng)造性的保證。（3）勞動者如何維權(quán)（怎樣做）①自覺履行勞動義務(wù)有利于維護(hù)勞動者權(quán)益。②依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要保證。③勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。①②正確，張某有權(quán)拒絕超時加班安排，維護(hù)自己的合法權(quán)益，公司不能據(jù)此解除合同；本案中該公司嚴(yán)重違反勞動法中“勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時”的規(guī)定，該勞動合同中的約定部分無效；③錯誤，該公司因違法解除勞動合同需支付張某賠償金；④錯誤，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)，但不能說確保勞動者權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。故選：A?！军c(diǎn)評】考查學(xué)生對教材知識點(diǎn)的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學(xué)生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點(diǎn)相結(jié)合，圍繞題干主旨進(jìn)行選擇即可。13．2024年3月1日，《企業(yè)食品安全管理人員監(jiān)督抽查考核指南》和《企業(yè)食品安全管理人員監(jiān)督抽查考核大綱》正式施行。監(jiān)督抽考內(nèi)容為食品安全管理基礎(chǔ)知識和食品安全管理基本能力，進(jìn)一步明確了特殊食品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)食品安全管理人員的主體責(zé)任。這有利于（）①加強(qiáng)市場監(jiān)管，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益②督促企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，維護(hù)食品安全③完善審批制度，提高食品行業(yè)準(zhǔn)入門檻④發(fā)揮“有形手”的作用，根除市場弊端A．①② B．①④ C．②③ D．③④【分析】本題考查：保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益原因：市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)是不可忽視的，否則，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會受阻。內(nèi)容：生存權(quán)、評價權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、知情權(quán)、求償權(quán)、獲助權(quán)、環(huán)保權(quán)等。①②正確，《企業(yè)食品安全管理人員監(jiān)督抽查考核指南》和《企業(yè)食品安全管理人員監(jiān)督抽查考核大綱》正式施行。監(jiān)督抽考內(nèi)容為食品安全管理基礎(chǔ)知識和食品安全管理基本能力，進(jìn)一步明確了特殊食品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)食品安全管理人員的主體責(zé)任。這有利于加強(qiáng)市場監(jiān)管，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，督促企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，維護(hù)食品安全；③不合題意，材料強(qiáng)調(diào)的是監(jiān)督抽考，明確特殊食品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)食品安全管理人員的主體責(zé)任，不涉及食品行業(yè)準(zhǔn)入門檻；④錯誤，市場調(diào)節(jié)的自發(fā)性、盲目性、滯后性，是市場調(diào)節(jié)的固有弊端，不能根除。故選：A?！军c(diǎn)評】本題考查學(xué)生提取信息、調(diào)動所學(xué)知識理解和解決問題的能力。答題要把握材料主旨，找出與主旨一致的表述，在選擇過程一定要注意選項(xiàng)與題干主旨的相關(guān)性。14．張某經(jīng)常去某飯店就餐，該飯店的墻上張貼有“每桌最低消費(fèi)158元”的告示。某日，張某和朋友在該飯店聚餐，朋友提議品嘗自帶的紅酒，張某找服務(wù)員幫忙，服務(wù)員表示飯店禁止自帶酒水，雙方為此發(fā)生爭執(zhí)，引起不少客人圍觀，張某遂撥打消費(fèi)者投訴熱線，要求飯店改正并向自己賠禮道歉。對上述案例，下列說法正確的是（）①飯店要求最低消費(fèi)侵害了張某的知情權(quán)②飯店禁止自帶酒水侵害了張某的名譽(yù)權(quán)③“每桌最低消費(fèi)158元”屬于格式條款④飯店禁止自帶酒水侵害了張某的自主選擇權(quán)A．①② B．①④ C．②③ D．③④【分析】本題考查：保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益原因：市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)是不可忽視的，否則，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會受阻。內(nèi)容：生存權(quán)、評價權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、知情權(quán)、求償權(quán)、獲助權(quán)、環(huán)保權(quán)等。①錯誤，飯店要求最低消費(fèi)侵害了張某的自主選擇權(quán)和公平交易權(quán)；②錯誤，飯店禁止自帶酒水侵害了張某的自主選擇權(quán)；③④正確，張某經(jīng)常去某飯店就餐，該飯店的墻上張貼有“每桌最低消費(fèi)158元”的告示?！懊孔雷畹拖M(fèi)158元”屬于格式條款，飯店禁止自帶酒水侵害了張某的自主選擇權(quán)。故選：D。【點(diǎn)評】考查學(xué)生對教材知識點(diǎn)的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學(xué)生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點(diǎn)相結(jié)合，圍繞題干主旨進(jìn)行選擇即可。15．S公司（位于安徽省蕪湖市弋江區(qū)）創(chuàng)立于2012年，主要經(jīng)營堅(jiān)果和休閑零食，目前已發(fā)展成為年銷售額100億元的堅(jiān)果龍頭企業(yè)和上市公司。2023年，S公司因H公司（位于河南省開封市通許縣）銷售的食品包裝標(biāo)識與其注冊商標(biāo)極為近似而發(fā)生糾紛。對此，以下分析正確的是（）①H公司使用與注冊商標(biāo)近似的標(biāo)識，侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)②H公司的行為影響了他人的商業(yè)信譽(yù)，屬于商業(yè)詆毀行為③H公司通過混淆行為誤導(dǎo)消費(fèi)者，可能對消費(fèi)者構(gòu)成欺詐④S公司應(yīng)向蕪湖市弋江區(qū)人民法院提起訴訟并提供相關(guān)證據(jù)A．①③ B．①④ C．②③ D．②④【分析】本題考查：保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益；市場競爭講公平1.保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益原因：市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)是不可忽視的，否則，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會受阻。內(nèi)容：生存權(quán)、評價權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、知情權(quán)、求償權(quán)、獲助權(quán)、環(huán)保權(quán)等。2.市場競爭講公平（1）公平競爭是指競爭者之間所進(jìn)行的公開、平等、公正的競爭。（2）公平競爭對市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的作用。它可以調(diào)動經(jīng)營者的積極性，使他們不斷完善管理，向市場提供質(zhì)優(yōu)價廉的新產(chǎn)品。它可以使社會資源得到合理的配置，并最終為消費(fèi)者和全社會帶來福利。①正確，H公司銷售的食品包裝標(biāo)識與S公司注冊商標(biāo)極為近似，侵犯其注冊商標(biāo)專用權(quán)；②錯誤，H公司的行為屬于實(shí)施混淆行為，是“搭便車”行為，不屬于商業(yè)詆毀行為；③正確，H公司通過混淆行為誤導(dǎo)消費(fèi)者，可能導(dǎo)致消費(fèi)者誤認(rèn)為H公司的商品是S公司的商品，可能對消費(fèi)者構(gòu)成欺詐；④錯誤，S公司應(yīng)向河南省開封市通許縣人民法院提起訴訟并提供相關(guān)證據(jù)。故選：A?！军c(diǎn)評】考查學(xué)生對教材知識點(diǎn)的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學(xué)生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點(diǎn)相結(jié)合，圍繞題干主旨進(jìn)行選擇即可。16．某商場為吸引消費(fèi)者，在廣告中表示對一次性消費(fèi)超過1000元的消費(fèi)者獎勵價值100元的商品。對此，下列說法正確的是（）①商場的行為構(gòu)成行賄②商場的行為屬于正當(dāng)競爭③商場的行為符合市場競爭的規(guī)則④商場的行為構(gòu)成不正當(dāng)競爭A．①② B．①④ C．②③ D．③④【分析】本題考查：市場競爭講公平；樹立競爭意識1、市場競爭講公平（1）經(jīng)營者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)，通過某種假冒或者仿冒手段，使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)，這種混淆行為就是典型的“搭便車”。這種行為屬于不正當(dāng)競爭。（2）經(jīng)營者的廣告行為應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定。根據(jù)反不正當(dāng)競爭法，經(jīng)營者不得對其商品的性能、功能、質(zhì)量、銷售狀況、用戶評價、曾獲榮譽(yù)等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者；經(jīng)營者不得通過組織虛假交易等方式，幫助其他經(jīng)營者進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳。2、樹立競爭意識在市場經(jīng)濟(jì)中，我們要樹立競爭意識。①競爭從內(nèi)涵上講：是指人們?yōu)樽陨砝嫠M(jìn)行的爭奪、較量，或參加公開競賽。競爭的結(jié)果是優(yōu)勝劣汰。②正確的競爭促進(jìn)人的發(fā)展。競爭是人類社會發(fā)展的重要原則。③競爭可以使人的潛力得到充分發(fā)揮，能激發(fā)個人的主動性和積極性以及提高學(xué)習(xí)效率。人在競爭的條件下能更加努力地學(xué)習(xí)和工作，而且在競爭中能獲得對自己能力比較實(shí)際的評價；競爭也還能使集體生活變得豐富多彩。我們的同學(xué)應(yīng)盡量減輕對日常生活的單調(diào)感，增強(qiáng)對學(xué)習(xí)與生活的興趣，我們應(yīng)持之以恒地把競爭意識作為努力學(xué)習(xí)的驅(qū)動力。除了學(xué)會競爭之外，更重要的是學(xué)會合作。①④錯誤，商場的行為屬于正當(dāng)競爭；②③符合題意，某商場為吸引消費(fèi)者，在廣告中表示對一次性消費(fèi)超過1000元的消費(fèi)者獎勵價值100元的商品，商場的行為屬于正當(dāng)競爭，商場的行為符合市場競爭的規(guī)則。故選：C。【點(diǎn)評】考查學(xué)生對教材知識點(diǎn)的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學(xué)生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點(diǎn)相結(jié)合，圍繞題干主旨進(jìn)行選擇即可。17．前不久，食品包裝“公攤面積”過大問題引發(fā)熱議。一片分裝海苔里墊有大包干燥劑；箱裝牛奶僅有5小盒，剩余兩倍空間用紙板填充……有網(wǎng)友評論，“這樣的包裝會誤導(dǎo)消費(fèi)者的選擇，感覺受到了明顯的欺騙和糊弄”。對于這樣的評論，相關(guān)商家大為不滿，認(rèn)為這侵犯了自己的名譽(yù)權(quán)。對此，下列說法正確的是（）①食品包裝“公攤”過大侵犯了消費(fèi)者的安全消費(fèi)權(quán)②消費(fèi)者可先與商家協(xié)商，若協(xié)商不成可先仲裁后訴訟③網(wǎng)友作出的評價基于事實(shí)，沒有侵犯商家的名譽(yù)權(quán)④整治食品包裝“公攤”過大，需要國家依法強(qiáng)化監(jiān)管A．①② B．①③ C．②④ D．③④【分析】本題考查：保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益（1）原因：市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)是不可忽視的，否則，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會受阻。（2）內(nèi)容：生存權(quán)、評價權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、知情權(quán)、求償權(quán)、獲助權(quán)、環(huán)保權(quán)等。①錯誤，食品包裝“公攤”過大侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)，不是安全消費(fèi)權(quán)；②錯誤，該糾紛屬于商事糾紛，應(yīng)該適用于或裁或?qū)?，而不是可先仲裁后訴訟；③④正確，依據(jù)題意，“這樣的包裝會誤導(dǎo)消費(fèi)者的選擇，感覺受到了明顯的欺騙和糊弄”，這是消費(fèi)者基于事實(shí)的評價，沒有侵犯商家的名譽(yù)權(quán)，對與該種現(xiàn)象，需要國家依法強(qiáng)化監(jiān)管。故選：D?！军c(diǎn)評】本題考查學(xué)生獲取解讀信息、調(diào)動運(yùn)用知識的能力，難度一般。要求學(xué)生在熟練掌握基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上，正確獲取和解讀材料信息及善于運(yùn)用知識對選項(xiàng)進(jìn)行辨析排除。18．孔某在某餐飲公司用餐時，店員未告知可以人工點(diǎn)餐?？啄秤檬謾C(jī)掃碼方式點(diǎn)餐并結(jié)賬，在這一過程中，孔某被注冊為該公司的會員。他發(fā)現(xiàn)，其取消關(guān)注該公司公眾號后，仍是該公司會員，無法自行刪除該公司強(qiáng)制獲取的個人信息。為此，孔某將該公司訴至人民法院，要求停止侵害行為、告知個人信息處理情況、賠禮道歉并賠償相關(guān)損失。該公司（）①提供掃碼點(diǎn)餐服務(wù)必須獲得消費(fèi)者本人同意②應(yīng)尊重孔某處理個人信息的知情權(quán)、決定權(quán)③處理個人信息要堅(jiān)持合法、正當(dāng)、必要原則④侵害行為危害輕微，孔某不應(yīng)當(dāng)訴至人民法院A．①② B．①④ C．②③ D．③④【分析】本題考查：保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益原因：市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)是不可忽視的，否則，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會受阻。內(nèi)容：生存權(quán)、評價權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、知情權(quán)、求償權(quán)、獲助權(quán)、環(huán)保權(quán)等。①不合題意，餐飲公司提供掃碼點(diǎn)餐服務(wù)，不以獲得消費(fèi)者本人同意為前提；②③符合題意，孔某在某餐飲公司用餐時，店員未告知可以人工點(diǎn)餐?？啄秤檬謾C(jī)掃碼方式點(diǎn)餐并結(jié)賬，在這一過程中，孔某被注冊為該公司的會員。他發(fā)現(xiàn)，其取消關(guān)注該公司公眾號后，仍是該公司會員，無法自行刪除該公司強(qiáng)制獲取的個人信息，可見該公司的行為侵犯了消費(fèi)者的權(quán)益，該公司應(yīng)尊重孔某處理個人信息的知情權(quán)、決定權(quán)，處理個人信息要堅(jiān)持合法、正當(dāng)、必要原則；④錯誤，孔某的個人信息權(quán)益受到侵害，可以訴至人民法院。故選：C?！军c(diǎn)評】本題考查學(xué)生提取信息、調(diào)動所學(xué)知識理解和解決問題的能力。答題要把握材料主旨，找出與主旨一致的表述。選項(xiàng)與材料主旨的一致性是單項(xiàng)選擇題的根本原則，并運(yùn)用排除法去除不合題意的和說法錯誤的選項(xiàng)。19．王某進(jìn)入一家汽車銷售公司實(shí)習(xí)，從事配件三包的工作。后王某因公致殘，要求公司給予相關(guān)待遇，公司以王某未簽訂勞動合同并主動寫下“自愿不繳納社會保險”為由拒絕給予賠償。王某遂向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁。本案中（）A．王某與該公司之間未建立起勞動關(guān)系 B．公司應(yīng)為沒有給王某繳納社保承擔(dān)責(zé)任 C．王某不能單方面向勞動仲裁委員會申請仲裁 D．公司若不服仲裁裁決可依法向法院提起訴訟【分析】本題考查：動者的維權(quán)途徑和方式（1）勞動者享有的權(quán)利（是什么）①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；②取得勞動報酬的權(quán)利；③休息休假的權(quán)利；④獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；⑥享受社會保險和福利的權(quán)利；⑦提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。（2）維護(hù)勞動者權(quán)益的原因（為什么）①實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。②勞動者享有的各項(xiàng)權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性和創(chuàng)造性的保證。（3）勞動者如何維權(quán)（怎樣做）①自覺履行勞動義務(wù)有利于維護(hù)勞動者權(quán)益。②依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要保證。③勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。A錯誤，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。王某與該公司之間已建立起勞動關(guān)系；B正確，法律規(guī)定企業(yè)必須為職工繳納社會保險，據(jù)此，勞動者法定的社會保險權(quán)利不因個人聲明而喪失，個人聲明不能對抗公司應(yīng)該對勞動者承擔(dān)的法定義務(wù)，公司應(yīng)為沒有給王某繳納社保承擔(dān)責(zé)任；C錯誤，如果當(dāng)事人不愿意協(xié)商或調(diào)解、協(xié)商或調(diào)解不成，當(dāng)事人達(dá)成和解或調(diào)解協(xié)議后不履行，都可以從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，由仲裁委員會依法作出具有法律約束力的裁決。本案中王某能單方面向勞動仲裁委員會申請仲裁；D錯誤，對于追索勞動報酬的案件，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，而對用人單位而言，仲裁裁決為終局裁決，不可以再向人民法院提起訴訟。這體現(xiàn)了法律的傾斜保護(hù)。公司若不服仲裁裁決不可向法院提起訴訟。故選：B?！军c(diǎn)評】考查學(xué)生對教材知識點(diǎn)的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學(xué)生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點(diǎn)相結(jié)合，圍繞題干主旨進(jìn)行選擇即可。20．根據(jù)《缺陷汽車產(chǎn)品召回管理?xiàng)l例》和《缺陷汽車產(chǎn)品召回管理?xiàng)l例實(shí)施辦法》的要求，2023年12月，克萊斯勒（中國）汽車銷售有限公司、現(xiàn)代汽車（中國）投資有限公司、邁凱倫汽車銷售（上海）有限公司，分別向國家市場監(jiān)督管理總局備案了召回計(jì)劃。產(chǎn)品召回制度（）①有利于消除安全隱患，保障消費(fèi)者的知情權(quán)和安全消費(fèi)的權(quán)利②有助于廣大生產(chǎn)經(jīng)營者擴(kuò)大市場，并最終增進(jìn)社會整體福祉③是指經(jīng)營者發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)品危及人身安全，可以向有關(guān)行政部門報告④充分說明在民事法律關(guān)系上，消費(fèi)者的權(quán)利就是生產(chǎn)者的義務(wù)A．①② B．①④ C．②③ D．③④【分析】本題考查：保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益原因：市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)是不可忽視的，否則，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會受阻。內(nèi)容：生存權(quán)、評價權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、知情權(quán)、求償權(quán)、獲助權(quán)、環(huán)保權(quán)等。①正確，產(chǎn)品召回制度有利于消除安全隱患，保障消費(fèi)者的知情權(quán)和安全消費(fèi)的權(quán)利；②錯誤，相關(guān)生產(chǎn)者向國家市場監(jiān)督管理總局備案了召回計(jì)劃，這是守法誠信的表現(xiàn)，有助于守法誠信的經(jīng)營者，而不是廣大的生產(chǎn)經(jīng)營者擴(kuò)大市場；③錯誤，應(yīng)當(dāng)立即而不是可以向有關(guān)行政部門報告，并應(yīng)立即告知消費(fèi)者；④正確，產(chǎn)品召回制度是為了更好維護(hù)消費(fèi)者權(quán)利，這是生產(chǎn)者的義務(wù)，充分說明在民事法律關(guān)系上，消費(fèi)者的權(quán)利就是生產(chǎn)者的義務(wù)。故選：B。【點(diǎn)評】本題考查學(xué)生提取信息、調(diào)動所學(xué)知識理解和解決問題的能力。答題要把握材料主旨，找出與主旨一致的表述，在選擇過程一定要注意選項(xiàng)與題干主旨的相關(guān)性。21．郭某與A公司簽訂了一份無固定期限勞動合同，約定工作地點(diǎn)為淮安。工作后某日，公司通知郭某其工作區(qū)域已調(diào)整為無錫、蘇州、麗水等地，郭某于同日回復(fù)，因家庭原因不接受新的區(qū)域安排，并請求在原區(qū)域工作。為此，公司多次警告郭某，最后以拒絕執(zhí)行上級的合理指示、不完成規(guī)定工作為由解除了勞動合同，郭某不服。本案中（）①郭某可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁②作為企業(yè)的員工必須要服從企業(yè)工作安排③用人單位的行為系違法，須給予郭某適當(dāng)賠償④郭某依法享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利A．①② B．①③ C．②④ D．③④【分析】本題考查：勞動者的維權(quán)途徑和方式（1）勞動者享有的權(quán)利（是什么）①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。②取得勞動報酬的權(quán)利。③休息休假的權(quán)利。④獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。⑥享受社會保險和福利的權(quán)利。⑦提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。（2）維護(hù)勞動者權(quán)益的原因（為什么）①實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。②勞動者享有的各項(xiàng)權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性和創(chuàng)造性的保證。（3）勞動者如何維權(quán)（怎樣做）①自覺履行勞動義務(wù)有利于維護(hù)勞動者權(quán)益。②依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要保證。③勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。①③正確，在未協(xié)商一致的情形下，郭某可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動裁，用人單位以拒絕執(zhí)行上級的合理指示、不完成規(guī)定工作為由解除勞動合同系違法，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金；②錯誤，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，在協(xié)商不一致的情況下，用人單位原則上不能擅自變更勞動合同內(nèi)容；④不符合題意，本案未涉及郭某依法享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。故選：B?！军c(diǎn)評】考查學(xué)生對教材知識點(diǎn)的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學(xué)生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點(diǎn)相結(jié)合，圍繞題干主旨進(jìn)行選擇即可。22．離線休息權(quán)指勞動者在法定或約定工作時間之外，拒絕通過數(shù)字工具進(jìn)行工作聯(lián)絡(luò)或處理工作事宜的權(quán)利。一些用人單位要求勞動者進(jìn)工作群，下班時間依然可以通過微信等方式“休而不息”，休息權(quán)、隱私權(quán)得不到保障。捍衛(wèi)勞動者者的離線休息權(quán)，需要（）①在勞動法立法層面引入離線休息權(quán)，提高企業(yè)隱形加班違法成本②執(zhí)法部門加大監(jiān)管和懲罰力度，杜絕一切加班行為③健全維權(quán)機(jī)制，暢通勞動者維護(hù)自身合法權(quán)益的渠道④勞動者樹立權(quán)利意識和義務(wù)意識，切實(shí)履行好勞動義務(wù)A．①② B．①③ C．②④ D．③④【分析】本題考查：勞動者的維權(quán)途徑和方式①自覺履行勞動義務(wù)有利于維護(hù)勞動者權(quán)益。②依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要保證。③勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。①符合題意，材料中指出為了保護(hù)勞動者的休息休假權(quán)，需要在勞動法立法層面引入離線休息權(quán)，提高企業(yè)隱形加班違法成本，致使企業(yè)不敢侵犯勞動者合法權(quán)益；②錯誤，執(zhí)法部門加大監(jiān)管和懲罰力度，有利于震懾企業(yè)，但不能杜絕一切加班行為，并且不一定所有加班都是違法行為；③符合題意，捍衛(wèi)勞動者的離線休息權(quán)，需要健全維權(quán)機(jī)制，暢通勞動者維護(hù)自身合法權(quán)益的渠道；④不合題意，材料強(qiáng)調(diào)的是要維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，不涉及勞動者履行好義務(wù)。故選：B?！军c(diǎn)評】本題題目難度適中。解答好此類試題關(guān)鍵有兩點(diǎn)：一是對材料信息的解讀要準(zhǔn)確，二是要用知識解釋，做到以上兩點(diǎn)，就不難選出正確答案。23．馮某在A公司工作期間手指受傷，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定馮某受到的事故傷害并出具了認(rèn)定工傷決定書。馮某據(jù)此要求A公司賠償，A公司認(rèn)為馮某是在擅自離崗過程中，把手伸向其他員工機(jī)器造成自身傷害，不應(yīng)屬于工傷。對此，A公司可以（）①通過人民調(diào)解解決與馮某的賠償糾紛②按照法定程序就工傷認(rèn)定申請勞動仲裁③就工傷認(rèn)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埿姓?fù)議④就工傷認(rèn)定向人民法院提起行政訴訟A．①② B．②③ C．①④ D．③④【分析】本題考查：勞動者的維權(quán)途徑和方式（1）勞動者享有的權(quán)利（是什么）①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。②取得勞動報酬的權(quán)利。③休息休假的權(quán)利。④獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。⑥享受社會保險和福利的權(quán)利。⑦提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。（2）維護(hù)勞動者權(quán)益的原因（為什么）①實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。②勞動者享有的各項(xiàng)權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性和創(chuàng)造性的保證。（3）勞動者如何維權(quán)（怎樣做）①自覺履行勞動義務(wù)有利于維護(hù)勞動者權(quán)益。②依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要保證。③勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。①正確，人民調(diào)解是指在人民調(diào)解委員會的主持下，依照法律、政策及社會主義道德規(guī)范，對糾紛當(dāng)事人進(jìn)行說服規(guī)勸，促其彼此互諒互讓，在自主自愿情況下，達(dá)成協(xié)議，消除紛爭的活動。材料中指出馮某在工作期間受傷，請求公司就工傷進(jìn)行賠償時產(chǎn)生糾紛，基于此A公司可以通過人民調(diào)解解決與馮某的賠償糾紛；②錯誤，依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議不適用于仲裁。材料中指出當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定馮某受到的事故傷害并出具了認(rèn)定工傷決定書，但A公司認(rèn)為其不屬于工傷，由此產(chǎn)生的是A公司與當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局的矛盾，對此，A公司可以就工傷認(rèn)定向人民法院提起行政訴訟，而不是進(jìn)行勞動仲裁；③錯誤，公司對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法向行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議，而不是向人民法院申請行政復(fù)議；④正確，材料中指出當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定馮某受到的事故傷害并出具了認(rèn)定工傷決定書，但A公司認(rèn)為其不屬于工傷，由此產(chǎn)生的是A公司與當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局的矛盾，對此，A公司可以就工傷認(rèn)定向人民法院提起行政訴訟。故選：C?！军c(diǎn)評】考查學(xué)生對教材知識點(diǎn)的掌握和對材料的分析理解能力，對于此類型題目，學(xué)生需要首先明確題干的中心思想，將題干主旨與教材的知識點(diǎn)相結(jié)合，圍繞題干主旨進(jìn)行選擇即可。24．林某于2020年5月入職某百貨店，雙方未簽訂書面勞動合同。林某在職期間經(jīng)常加班并未收到加班費(fèi)，多次與公司交涉未果。2022年5月，百貨店以業(yè)務(wù)不景氣為由要求林某離職。2024年初，林某通過勞動仲裁維權(quán)，要求百貨店支付相應(yīng)賠償金及2年來在職期間的加班費(fèi)。據(jù)此，以下說法正確的是（）①申請勞動仲裁不需要雙方自愿簽訂仲裁協(xié)議②勞動爭議仲裁委員會應(yīng)支持林某的全部主張③林某需要提供證據(jù)以證明雙方存在勞動關(guān)系④選擇勞動仲裁還是直接訴訟由林某自主決定A．①② B．①③ C．②④ D．③④【分析】本題考查：勞動者的維權(quán)途徑和方式；證據(jù)及其種類1、勞動者的維權(quán)途徑和方式（1）勞動者享有的權(quán)利（是什么）①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；②取得勞動報酬的權(quán)利；③休息休假的權(quán)利；④獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；⑥享受社會保險和福利的權(quán)利；⑦提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。（2）維護(hù)勞動者權(quán)益的原因（為什么）①實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。②勞動者享有的各項(xiàng)權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性和創(chuàng)造性的保證。（3）勞動者如何維權(quán)（怎樣做）①自覺履行勞動義務(wù)有利于維護(hù)勞動者權(quán)益。②依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要保證。③勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。2、證據(jù)及其種類（1）證據(jù)是指能夠證明案件真實(shí)情況的客觀事實(shí)材料。（2）證據(jù)的種類①書證。②物證。③視聽資料。④證人證言。⑤當(dāng)事人陳述。⑥鑒定結(jié)論。⑦勘驗(yàn)筆錄。⑧電子數(shù)據(jù)。①③正確，林某與公司的爭議是勞動爭議，林某申請勞動仲裁不需要雙方自愿簽訂仲裁協(xié)議。但是由于雙方未簽訂書面勞動合同，林某需要提供證據(jù)以證明雙方存在勞動關(guān)系；②錯誤，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。2022年5月，百貨店以業(yè)務(wù)不景氣為由要求林某離職。2024年初，林某通過勞動仲裁維權(quán)，可見林某申請勞動仲裁維權(quán)已超過仲裁時效，對無正當(dāng)理由超過仲裁時效的勞動爭議，當(dāng)事人就喪失了勝訴的權(quán)利；④錯誤，據(jù)勞動法律、法規(guī)，除特定情形外，未經(jīng)勞動仲裁程序，不得直接向人民法院提起訴訟。林某不能直接訴訟。故選：B?！军c(diǎn)評】本題考查學(xué)生提取信息、調(diào)動所學(xué)知識理解和解決問題的能力。解題時需注意：一方面要把握材料要闡明的主旨，并和所學(xué)知識對應(yīng)起來，另一方面運(yùn)用對基礎(chǔ)知識的準(zhǔn)確把握去除觀點(diǎn)本身錯誤的選項(xiàng)。25．H公司與劉某訂立為期三年的貨物運(yùn)輸服務(wù)合作協(xié)議，約定劉某每日必須在公司平臺簽到，接受平臺派單且至少完成4單，包月運(yùn)輸服務(wù)費(fèi)6000元，無故拒單則需扣減部分服務(wù)費(fèi)。劉