美容院員工正式聘用合同

美容院員工正式聘用合同聘用方：（以下簡稱甲方）受聘方：身份證號(hào)：（以下簡稱乙方）瑪麗黛佳美容院根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和宜春市私營企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法，結(jié)合本美容院經(jīng)營的具體所需，今制訂此勞動(dòng)合同書。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定合同確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、并共同遵守履行。甲方同意聘請(qǐng)乙方為美容院合同工，任，負(fù)責(zé)工作。合同有效期：聘期為年，從年月日至年月日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意條件下，可續(xù)簽合同。職責(zé)要求：1、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好本職工作。2、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。3、乙方必須按《美容院員工手冊(cè)》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守美容院規(guī)章制度。4、乙方每天工作時(shí)間由甲方安排，一個(gè)月3天休假，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的加班費(fèi)。勞動(dòng)報(bào)酬1、工資：滿元/月，保底元；滿元/月，保底元；滿元/月，保底元。2、不包住補(bǔ)貼生活費(fèi)元/月。3、提成：完成核定月度銷售任務(wù)元，提成%，超出元，提成%，超出元，提成%。4、所得稅或個(gè)人收調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。5、按美容院經(jīng)營情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時(shí)間考慮，調(diào)整職位及薪酬。6、甲方每月10日如期發(fā)放貨幣工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。7、所轄人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以提前一個(gè)月知會(huì)美容院并經(jīng)美容同意。8、簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。9、上崗需交店內(nèi)保證金800元整。四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同1、合同期屆滿即告終止，如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。2、如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章），如甲方訂立勞動(dòng)合同，同的。八、乙方非依據(jù)本合同規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通告甲方，否則須以十天薪酬為代通告金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：（1）甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。（2）甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。（3）對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（4）勞動(dòng)合同及其附件中約定的其它費(fèi)用。（5）乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。九、保密和不競(jìng)爭(zhēng)（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。（2）在本美容院期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接的參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織，作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。十、乙方辭職經(jīng)甲方同意后或被甲方解雇者，應(yīng)將美容院的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回美容院，方可辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不是對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)，如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。十一、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，