臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書范文2024年

臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書范文2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意乙方以臨時(shí)工身份為其提供勞動(dòng)，乙方向甲方提供臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù)，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方的工作崗位上，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)按甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資為____元/月（人民幣），每月__日發(fā)放上月工資。

2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和崗位實(shí)際，可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生教育，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。七、解除和終止合同

1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。

2.合同到期，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.勞動(dòng)合同解除/終止證明

6.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書

7.人民法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。

3.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，構(gòu)成違約。

4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約。

5.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。

6.乙方未遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位或因特殊情況需要臨時(shí)用工的人員。

2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。

4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。

5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位因業(yè)務(wù)需要，短期招聘臨時(shí)工。

2.臨時(shí)工在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬