2024版銷售人員勞動聘用合同

2024版銷售人員勞動聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任銷售人員事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的銷售人員，主要負責__________（具體工作內容）。1.2乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成組成。3.2基本工資為每月人民幣____元。3.3銷售提成按照實際銷售額的__%計算。3.4乙方的工資每月支付一次，準時在每月__日前支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、事假等其他休假權利。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方解除或終止合同的，應提前一個月通知乙方。7.3乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方損失。8.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.甲方公司規(guī)章制度

4.甲方銷售業(yè)績考核標準

5.社會保險繳納證明

6.保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等，未經甲方同意。

2.乙方未按合同約定完成銷售任務或工作內容。

3.甲方未按時支付乙方工資或提成。

4.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

5.甲方違反合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：

1.銷售人員：指在甲方從事銷售工作的人員。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。

3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足，影響銷售業(yè)績。

解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方提高自身業(yè)務能力。

2.乙方因個人原因離職，造成工作交接困難。

解決辦法：提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商確定交接時間和工作內容。

3.甲方未按時支付工資或提成。

解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及提成，如有疑問，雙方協(xié)商解決。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方接受甲方聘用。

2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方