科技公司員工保密協(xié)議書2024年

科技公司員工保密協(xié)議書2024年通用合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：地址：鑒于公司擁有豐富的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，為保護(hù)公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，訂立本保密協(xié)議。第一條保密信息范圍1.1本協(xié)議所稱保密信息是指公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并需要保密的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密以及其他與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密。1.2技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、技術(shù)成果、技術(shù)資料、操作方法、技術(shù)數(shù)據(jù)、、目標(biāo)代碼等。1.3經(jīng)營秘密包括但不限于：客戶名單、合作伙伴名單、銷售策略、市場策略、價(jià)格策略、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、人力資源規(guī)劃等。1.4管理秘密包括但不限于：管理制度、管理方法、管理資料、決策依據(jù)、內(nèi)部報(bào)告等。1.5其他與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密。第二條保密義務(wù)2.1員工在勞動(dòng)合同期間及合同終止后，對(duì)公司的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播、披露或利用公司的保密信息。2.2員工在勞動(dòng)合同期間及合同終止后，不得利用公司的保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)以任何方式侵犯公司的商業(yè)秘密。2.3員工在勞動(dòng)合同期間，如發(fā)現(xiàn)他人泄露、復(fù)制、傳播、披露或利用公司的保密信息，應(yīng)立即向公司報(bào)告并協(xié)助公司采取相應(yīng)措施。2.4員工應(yīng)按照公司的要求，參加保密培訓(xùn)，了解保密規(guī)定和保密義務(wù)。第三條保密期限3.1本協(xié)議所涉保密信息的保密期限為：自員工離職之日起算，五年。3.2如涉及國家秘密，保密期限按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條違約責(zé)任4.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償公司因此遭受的損失、支付違約金等。4.2公司依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，追究員工違約責(zé)任時(shí)，員工應(yīng)予以配合。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工保密協(xié)議書2.保密信息清單3.保密措施說明4.保密培訓(xùn)資料5.違約金計(jì)算公式6.損失計(jì)算方法7.法律文件（如：《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等）二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、復(fù)制、傳播、披露或利用公司的保密信息2.在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)以任何方式侵犯公司的商業(yè)秘密3.未按約定時(shí)間履行保密義務(wù)4.未配合公司維護(hù)合法權(quán)益5.違反國家相關(guān)法律法規(guī)的行為三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并需要保密的信息。2.技術(shù)秘密：包括技術(shù)方案、技術(shù)成果、技術(shù)資料、操作方法、技術(shù)數(shù)據(jù)等。3.經(jīng)營秘密：包括客戶名單、合作伙伴名單、銷售策略、市場策略、價(jià)格策略等。4.管理秘密：包括管理制度、管理方法、管理資料、決策依據(jù)、內(nèi)部報(bào)告等。5.違約行為：指違反協(xié)議約定的行為。6.保密義務(wù)：指員工在勞動(dòng)合同期間及合同終止后，對(duì)公司的保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不理解保密義務(wù)：進(jìn)行詳細(xì)的保密培訓(xùn)，解釋保密的重要性，提高員工的保密意識(shí)。2.保密信息泄露：建立健全保密制度，加強(qiáng)信息安全管理，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。3.員工違反保密協(xié)議：收集證據(jù)，與員工溝通，要求其承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑解決。4.外部侵權(quán)：及時(shí)采取措施保護(hù)公司權(quán)益，如申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、發(fā)起訴訟等。5.法律法規(guī)變化：關(guān)注法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，根據(jù)變化情況調(diào)整保密協(xié)議內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.科技公司與員工之間的保密協(xié)議。2.涉