物流行業(yè)勞動(dòng)合同案例分析

物流行業(yè)勞動(dòng)合同案例分析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2乙方從事的工作崗位為：__________二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在合同期滿前，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用由甲方代扣代繳。4.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)。7.2合同期滿，雙方如無異議，本合同自然終止。八、違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告9.乙方體檢報(bào)告10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或者未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同的行為，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或者違反工作紀(jì)律的行為，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的行為，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境或者未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者依法參加的保險(xiǎn)制度。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或者用人單位安排的其他工作。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按法律規(guī)定辦理。2.乙方在工作中受傷：立即送醫(yī)，按工傷處理，為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定。3.乙方提出辭職：按法律規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物流公司招聘員工2.物流公司與員工簽訂勞動(dòng)合同3.物流公司支付員工工資、加班費(fèi)4.物流公司為員工繳納社會(huì)