臨時(shí)工日工資勞動(dòng)合同

—PAGE2——PAGE5—編號(hào)：天力建筑部門－勞動(dòng)合同用人單位（甲方）：廣州天力建筑工程有限公司地址：廣州市天河區(qū)中山大道西43－45號(hào)職工（乙方）：身份證號(hào)碼：住址：簽訂日期：20年月日使用說明一、用人單位在與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。三、合同參考文書中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。四、乙方的工作崗位及其類別（管理類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更崗位的范圍及條件可按本合同約定的范圍修訂。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十一條中約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十一條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜，可在參考文本第十一條中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。八、廣州天力建筑工程有限公司（甲方）與（乙方）雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意確定本合同期限為：從年月日起至年月日止。（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個(gè)月為試用期（即從年月日起至年月日止），如表現(xiàn)優(yōu)秀，可提前轉(zhuǎn)正。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位（職務(wù)）：主管/職員工作地點(diǎn)：廣州、佛山、惠州、中山、揚(yáng)州、海南、成都、重慶、北京、天津、沈陽、西安、太原、上海、深圳、東莞、珠海、武漢、長沙、南昌、南寧、北海、越南、大連、長春、鄭州、青島、哈爾濱、石家莊、濟(jì)南、呼和浩特、南京、蘇州、無錫、杭州、溫州、寧波、合肥、福州、廈門、貴陽、昆明、蘭州、烏魯木齊。乙方崗位類別確定（打“∨”）為：（）管理類/（）工人類。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資元/月；乙方按甲方工作排班表上班是工作考勤計(jì)發(fā)工資的唯一依據(jù)。（二）甲方每月20日前向乙方支付貨幣工資，遇節(jié)假日順延。四、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。六、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方。乙方到職一周內(nèi)，對(duì)甲方的制度如有任何疑問可隨時(shí)向甲方查詢，若有異議應(yīng)出具書面意見，否則視為認(rèn)可，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止本合同的變更、解除、終止均按國家有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。八、違反本合同的責(zé)任乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；2、違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的；3、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的人員，應(yīng)按雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)。九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力；甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。乙方提供給甲方的個(gè)人資料及證書證件必須真實(shí)，如有欺騙行為者，甲方有權(quán)單方解除本合同，甲方對(duì)乙方不負(fù)任何補(bǔ)償及賠償責(zé)任。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力，乙方已認(rèn)真閱讀并同意遵守。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度在公司內(nèi)部告示欄、內(nèi)部網(wǎng)站上公布。乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。根據(jù)規(guī)定，乙方負(fù)有保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的義務(wù)。乙方不得利用職務(wù)、工作上的便利為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，不得收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)等，否則，視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可單方解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方不負(fù)任何補(bǔ)償及賠償責(zé)任。乙方所得利益歸甲方所有，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。