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文檔簡介
管理咨詢專業(yè)服務(wù)協(xié)議書(2024版)合同編號:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________第一條咨詢服務(wù)內(nèi)容(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,提交咨詢成果,包括但不限于:(1)管理咨詢報告(2)管理咨詢方案(3)管理咨詢建議書第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成咨詢?nèi)蝿?wù),并保證咨詢質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)確保咨詢成果的原創(chuàng)性,不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。2.3乙方應(yīng)對在咨詢過程中獲取的甲方商業(yè)秘密予以保密,未經(jīng)甲方同意,不得向第三方披露。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供與咨詢?nèi)蝿?wù)相關(guān)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的信息和資料。3.2甲方應(yīng)對乙方的工作給予必要的協(xié)助和支持。3.3甲方應(yīng)按照約定時間支付咨詢費(fèi)用。第四條咨詢費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的管理咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣__________元整(大寫:_______________________元整)。(1)__________(2)__________(3)__________4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票,甲方按約定時間支付。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按照約定時間完成咨詢?nèi)蝿?wù)的,應(yīng)按照甲方損失的__________%支付違約金。5.2甲方未按照約定時間支付咨詢費(fèi)用的,應(yīng)按照乙方應(yīng)收咨詢費(fèi)用的__________%支付滯納金。5.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:
1.管理咨詢報告
2.管理咨詢方案
3.管理咨詢建議書
4.商業(yè)秘密保密協(xié)議
5.知識產(chǎn)權(quán)聲明
6.乙方工作成果證明
7.咨詢費(fèi)用支付憑證
8.違約金計(jì)算公式
9.法律意見書(如有)二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方未按約定時間完成咨詢?nèi)蝿?wù),視為違約。
2.甲方未按約定時間支付咨詢費(fèi)用,視為違約。
3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。
4.甲方提供虛假、不完整、不準(zhǔn)確的信息和資料,視為違約。
5.乙方未保證咨詢成果的原創(chuàng)性,侵犯他人知識產(chǎn)權(quán),視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.管理咨詢:指乙方為甲方提供企業(yè)管理、運(yùn)營優(yōu)化等方面的專業(yè)建議和服務(wù)。
2.咨詢成果:指乙方根據(jù)甲方委托完成的咨詢報告、方案、建議書等成果性文件。
3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息和技術(shù)。
4.知識產(chǎn)權(quán):指乙方在咨詢過程中創(chuàng)造的智力成果,包括著作權(quán)、專利權(quán)等。
5.違約金:指一方未履行合同義務(wù),按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方延期完成咨詢?nèi)蝿?wù):
解決辦法:協(xié)商延長合同履行期限,或甲方按約定向乙方支付違約金。
2.甲方未按約定時間支付咨詢費(fèi)用:
解決辦法:甲方及時支付咨詢費(fèi)用,或支付滯納金。
3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:
解決辦法:乙方立即停止泄露行為,向甲方道歉,并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
4.甲方提供虛假信息:
解決辦法:甲方改正并提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的信息和資料,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景:
1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理優(yōu)化
2.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與人力資源管理
3.企業(yè)文化塑造與品牌建設(shè)
4.
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